社区联防分队管理办法

社区联防分队管理办法一、总则（一）目的为加强社区联防分队的规范化管理，提高社区治安防控能力，维护社区的安全与稳定，保障居民的生命财产安全，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本社区内组建的联防分队及其成员。（三）基本原则1.预防为主：通过加强巡逻防控、安全宣传等措施，预防各类违法犯罪行为的发生。2.综合治理：整合社区各方资源，形成社区治安防控合力，共同治理社区治安问题。3.依法管理：严格按照国家法律法规和相关行业标准，规范联防分队的管理和运作。4.服务居民：以保障居民安全为出发点和落脚点，为居民提供优质的治安防范服务。二、组织架构与职责（一）组织架构社区联防分队设队长1名，副队长若干名，下设若干个小组，每个小组设组长1名。（二）职责分工1.队长职责全面负责联防分队的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织开展社区治安巡逻防控工作，合理安排人员和巡逻路线，确保社区安全。协调与社区居委会、公安机关及其他相关部门的关系，及时汇报社区治安情况。定期组织队员进行培训和演练，提高队员的业务素质和应急处置能力。负责队员的日常考核和奖惩工作，激励队员积极履行职责。2.副队长职责协助队长开展工作，负责分管范围内的各项工作任务。在队长不在时，代行队长职责，确保联防分队工作的正常运转。组织队员执行具体的巡逻防控任务，检查队员的工作情况，及时发现和解决问题。收集队员的意见和建议，向队长反馈，为改进工作提供参考。3.组长职责负责本小组的日常管理工作，组织小组成员开展巡逻防控任务。带领小组成员熟悉巡逻区域的情况，及时发现和报告各类安全隐患和治安问题。对小组成员的工作进行监督和指导，确保工作任务的落实。定期组织小组会议，总结工作经验，提高小组的工作效率和质量。4.队员职责遵守国家法律法规和本社区联防分队的各项规章制度，服从管理，听从指挥。积极参加社区治安巡逻防控工作，认真履行巡逻职责，按时到岗到位，不得擅自离岗。熟悉巡逻区域的地形、地貌和治安情况，及时发现和报告各类安全隐患和治安问题，如发现违法犯罪行为应及时制止并报告公安机关。积极参与社区安全宣传活动，向居民宣传安全防范知识，提高居民的安全意识。爱护巡逻装备和器材，定期进行维护保养，确保其正常使用。三、队员选拔与培训（一）队员选拔1.选拔条件政治素质高，热爱社区治安防范工作，具有较强的责任心和正义感。身体健康，具备一定的体能和应急处置能力，年龄在1855周岁之间。遵纪守法，无违法犯罪记录。具有初中以上文化程度，具备一定的沟通能力和团队协作精神。2.选拔程序发布招募公告，明确选拔条件和程序。个人报名，填写报名表格，提交相关证明材料。社区居委会对报名人员进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。组织选拔考试和面试，考试内容包括法律法规、安全防范知识、体能测试等，面试主要考察报名人员的综合素质和工作态度。根据考试和面试成绩，确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，办理录用手续，签订相关协议。（二）队员培训1.培训内容法律法规培训：学习国家法律法规，特别是与治安防范相关的法律法规，增强队员的法律意识。安全防范知识培训：包括治安巡逻技巧、常见违法犯罪行为的识别与处置、安全隐患排查等内容，提高队员的业务能力。应急处置培训：开展突发事件应急处置演练，如火灾、盗窃、群体性事件等，使队员掌握应急处置流程和方法，提高应急处置能力。职业道德培训：培养队员的职业道德，树立良好的形象，增强服务意识。团队协作培训：通过开展团队活动和训练，提高队员之间的协作能力和团队凝聚力。2.培训方式定期集中培训：每月组织[X]次集中培训，每次培训时间不少于[X]小时，邀请专业人员进行授课。现场实操培训：结合实际工作，组织队员进行现场巡逻、安全隐患排查等实操训练，提高队员的实际操作能力。线上学习：利用网络平台，发布学习资料和视频课程，供队员自主学习，拓宽学习渠道。经验交流：定期组织队员进行经验交流活动，分享工作中的经验和教训，共同提高工作水平。四、巡逻防控工作（一）巡逻任务1.社区内主次干道、背街小巷的巡逻，重点关注人员密集场所、商业网点、学校、医院等区域。2.对社区内的居民小区、楼院进行定时巡逻，检查小区门禁设施、治安防范措施的落实情况。3.及时发现和处理各类安全隐患，如消防通道堵塞、电线私拉乱接等问题。4.协助公安机关开展工作，配合侦破案件，提供线索和证据。（二）巡逻方式1.定时巡逻：按照规定的时间和路线进行巡逻，确保巡逻的常态化和规范化。2.错时巡逻：根据社区治安特点，在重点时段和区域增加巡逻密度，如夜间、节假日等。3.便衣巡逻：在案件高发区域或敏感时段，安排便衣队员进行巡逻，提高发现和打击违法犯罪行为的能力。4.联合巡逻：与社区居委会、物业公司、志愿者等组织开展联合巡逻，形成治安防控合力。（三）巡逻记录1.队员在巡逻过程中，应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、人员、发现的问题及处理情况等内容。2.巡逻记录应及时整理归档，保存期限为[X]年，以备查阅。五、装备管理（一）装备配备根据工作需要，为联防分队配备必要的巡逻装备和器材，如对讲机、巡逻车辆、警棍、强光手电筒、防护装备等。（二）装备管理1.建立装备管理制度，明确装备的采购、发放、使用、维护、保管等环节的要求。2.设立装备管理员，负责装备的日常管理工作，定期对装备进行检查和维护，确保装备处于良好状态。3.队员领用装备时，应办理领用手续，填写领用登记表，注明装备名称、型号、数量等信息。4.队员应妥善保管装备，不得转借他人或擅自挪用，如有损坏或丢失，应及时报告并照价赔偿。5.定期对装备进行盘点，核实装备数量和状态，发现问题及时处理。六、考核与奖惩（一）考核1.建立队员考核制度，对队员的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作纪律、巡逻任务完成情况、应急处置能力、群众满意度等方面。2.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式，日常考核由组长负责，定期考核由联防分队统一组织。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为队员奖惩、晋升、续聘的重要依据。（二）奖惩1.奖励对工作表现突出、成绩显著的队员，给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。对在治安防范工作中做出重大贡献的队员，给予特别奖励，并向上级主管部门推荐。2.惩罚对违反工作纪律、未履行工作职责的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对因工作失误或失职导致社区发生重大治安问题的队员，依法追究其相应责任。七、经费管理（一）经费来源社区联防分队的经费来源主要包括以下几个方面：1.社区居委会财政拨款。2.上级主管部门专项补助资金。3.社会捐赠和赞助。（二）经费使用1.经费主要用于队员的工资、