2025年滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者15名考试参考试题及答案解析

2025年滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者15名考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.工会组织在协调劳动关系中主要发挥什么作用（）A.直接参与企业生产经营决策B.监督企业执行劳动法律法规C.代表职工与企业进行集体协商D.负责企业内部员工招聘答案：C解析：工会组织的主要职责是代表职工的利益，维护职工的合法权益。在协调劳动关系中，工会通过与企业进行集体协商，签订集体合同，促进企业改善劳动条件，保障职工的劳动权益。选项A，工会不是直接参与企业生产经营决策，而是通过协商影响决策。选项B，监督企业执行劳动法律法规是劳动监察部门的职责。选项D，负责企业内部员工招聘是人力资源部门的职责。2.职工因工伤亡事故后，工会应提供哪些帮助（）A.只负责事故调查B.提供医疗和生活救助C.只负责慰问伤亡职工家属D.负责追讨工伤赔偿答案：B解析：职工因工伤亡事故后，工会应积极为受伤职工提供医疗和生活救助，帮助职工及其家属渡过难关。工会可以协助职工申请工伤认定，争取工伤赔偿。事故调查通常由安全生产监督管理部门负责。慰问伤亡职工家属是工会的一项工作，但不是唯一工作。追讨工伤赔偿主要是职工或其家属的事情，工会可以提供支持和帮助。3.工会组织在职工民主管理中扮演什么角色（）A.替代企业决策机构B.监督企业行政领导C.协助企业进行民主决策D.负责企业内部纪律管理答案：C解析：工会组织在职工民主管理中扮演协助企业进行民主决策的角色。通过职工代表大会等形式，工会代表职工参与企业民主管理，提出意见和建议，促进企业决策的科学化和民主化。工会不是替代企业决策机构，而是通过参与决策过程发挥作用。监督企业行政领导是工会的一项职责，但不是主要职责。负责企业内部纪律管理是企业行政部门的职责。4.工会开展劳动保护宣传教育的主要目的是什么（）A.提高职工安全意识B.替代安全生产检查C.制定企业安全生产标准D.负责企业安全设施维护答案：A解析：工会开展劳动保护宣传教育的主要目的是提高职工的安全意识，使职工了解安全生产知识和技能，自觉遵守安全生产规章制度，预防事故发生。工会不是替代安全生产检查，而是配合安全生产检查工作。制定企业安全生产标准是政府部门或行业协会的职责。负责企业安全设施维护是企业行政部门的职责。5.职工在哪些情况下可以申请医疗期（）A.患病需要休息治疗B.怀孕和分娩C.疫情防控需要隔离D.以上都是答案：D解析：职工在患病需要休息治疗、怀孕和分娩、疫情防控需要隔离等情况下都可以申请医疗期。医疗期是为了保障职工的健康权益，使其在特定情况下能够得到必要的休息和治疗。选项A，患病需要休息治疗是申请医疗期的主要情况。选项B，怀孕和分娩属于特殊生理情况，可以申请医疗期。选项C，疫情防控需要隔离也是特殊情况，可以申请医疗期。6.工会经费的主要来源是什么（）A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠答案：B解析：工会经费的主要来源是企业行政按照职工工资总额一定比例拨缴的费用。这是法律规定企业必须履行的义务，也是工会开展活动的主要资金保障。职工个人缴纳、政府财政拨款和社会捐赠也是工会经费的补充来源，但不是主要来源。7.工会女职工委员会的主要职责是什么（）A.组织女职工开展文体活动B.维护女职工特殊权益C.负责女职工招聘工作D.统筹女职工薪酬待遇答案：B解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益，如孕期、产期、哺乳期的保护，反对性别歧视等。通过开展相关宣传教育、监督检查等工作，保障女职工的合法权益。组织女职工开展文体活动是工会的一项工作，但不是女职工委员会的主要职责。负责女职工招聘工作和统筹女职工薪酬待遇是企业行政部门的职责。8.职工在哪些情况下可以申请停工留薪期（）A.工伤医疗B.急性病治疗C.疫情防控隔离D.以上都是答案：D解析：职工在工伤医疗、急性病治疗、疫情防控隔离等情况下都可以申请停工留薪期。停工留薪期是为了保障职工在特定情况下能够得到必要的休息和治疗，同时保留其工资收入。选项A，工伤医疗是申请停工留薪期的主要情况。选项B，急性病治疗也是可以申请停工留薪期的情况。选项C，疫情防控隔离也是特殊情况，可以申请停工留薪期。9.工会组织在职工职业技能培训中发挥什么作用（）A.直接举办职业技能培训班B.协调企业开展培训C.负责职工培训考核D.制定职工培训标准答案：B解析：工会组织在职工职业技能培训中主要发挥协调企业开展培训的作用。通过与企业协商，推动企业建立完善的职业技能培训体系，为职工提供更多学习和提升的机会。工会可以组织职工参与培训，但通常不直接举办培训班。负责职工培训考核和制定职工培训标准通常是政府部门或行业协会的职责。10.职工加入工会需要履行哪些义务（）A.遵守工会章程B.参与工会活动C.按规定缴纳会费D.以上都是答案：D解析：职工加入工会需要履行遵守工会章程、参与工会活动、按规定缴纳会费等义务。遵守工会章程是加入工会的基本条件。参与工会活动是职工的权利和义务，有助于增强职工的归属感和集体意识。按规定缴纳会费是工会经费的重要来源，也是职工应尽的义务。11.工会组织在处理劳动争议时，主要目的是什么（）A.替代企业进行处罚B.促进职工与企业和解C.直接做出裁决D.负责追讨欠薪答案：B解析：工会组织在处理劳动争议时的主要目的是促进职工与企业和解，通过调解、协商等方式，帮助双方找到解决问题的途径，维护劳动关系的和谐稳定。工会不是替代企业进行处罚，而是通过协商促进企业承担责任。工会也不是直接做出裁决，裁决通常由劳动争议仲裁委员会或人民法院做出。负责追讨欠薪是工会的一项工作，但不是处理劳动争议的主要目的。12.职工代表大会的职权不包括以下哪项（）A.审议企业重大决策B.选举企业行政领导干部C.评议监督企业领导干部D.决定企业职工福利分配答案：B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、评议监督企业领导干部、决定企业职工福利分配等，但通常不包括选举企业行政领导干部。选举企业行政领导干部一般由企业党组织或职工大会负责。职工代表大会通过审议和监督，参与企业民主管理，但不是直接任命企业领导干部。13.工会开展困难职工帮扶的主要依据是什么（）A.职工个人申请B.职工家庭经济状况C.企业工会规定D.政府相关政策答案：B解析：工会开展困难职工帮扶的主要依据是职工家庭经济状况。工会通过对职工家庭经济状况进行调查核实，了解职工的实际困难，然后提供相应的帮扶措施，如生活救助、医疗救助等。职工个人申请是启动帮扶程序的第一步，但不是主要依据。企业工会规定和政府相关政策是开展帮扶工作的依据和指导，但职工家庭经济状况是具体确定帮扶对象和帮扶措施的主要依据。14.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段是什么（）A.定期进行安全检查B.签订集体合同C.开展安全教育培训D.以上都是答案：D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段包括定期进行安全检查、签订集体合同、开展安全教育培训等。定期进行安全检查可以及时发现和消除安全隐患。签订集体合同可以明确企业和职工在劳动安全卫生方面的权利和义务。开展安全教育培训可以提高职工的安全意识和自我保护能力。这些都是工会维护职工劳动安全卫生权益的重要手段。15.职工在哪些情况下可以享受带薪年休假（）A.连续工作满一年B.年满法定退休年龄C.离退休D.参加社会活动答案：A解析：职工在连续工作满一年以上，且符合法定条件的情况下可以享受带薪年休假。带薪年休假是为了保障职工的休息权和健康权，促进劳逸结合。年满法定退休年龄、离退休、参加社会活动等情况下，职工不一定能够享受带薪年休假。享受带薪年休假需要同时满足连续工作满一年和符合法定条件这两个基本条件。16.工会女职工委员会在防止女职工职业危害方面可以做什么（）A.建议企业改善工作环境B.组织女职工体检C.宣传女职工权益保护知识D.以上都是答案：D解析：工会女职工委员会在防止女职工职业危害方面可以建议企业改善工作环境，组织女职工体检，宣传女职工权益保护知识等。建议企业改善工作环境可以减少女职工在生产过程中接触有害因素的机会。组织女职工体检可以及时发现职业危害对女职工健康的影响。宣传女职工权益保护知识可以提高女职工的自我保护意识。这些都是工会女职工委员会可以采取的措施。17.职工因工伤亡，所在单位应当如何处理（）A.立即停止生产经营活动B.按规定向工伤保险基金申报C.由工会负责处理善后事宜D.赔偿家属所有损失答案：B解析：职工因工伤亡，所在单位应当立即采取救助措施，并按照规定向工伤保险基金申报。工伤保险基金是专门用于支付工伤职工医疗费、伤残补助金、死亡补助金等费用的资金。单位停止生产经营活动、工会负责处理善后事宜、赔偿家属所有损失都不是单位应当做的首选或全部工作。单位的主要责任是按规定申报工伤，并配合做好后续工作。18.工会组织在职工民主评议企业领导干部中扮演什么角色（）A.直接评价领导干部任免B.收集和反映职工意见C.制定评价标准D.负责评价结果公示答案：B解析：工会组织在职工民主评议企业领导干部中主要扮演收集和反映职工意见的角色。通过组织职工对领导干部的工作表现、工作作风等进行评议，听取职工的意见和建议，然后将收集到的意见进行整理和分析，向企业领导和上级工会反映。工会不是直接评价领导干部任免，而是通过民主评议为干部考核提供参考。制定评价标准和负责评价结果公示通常是企业或上级组织的事情。19.职工在哪些情况下可以申请病假（）A.患病需要治疗B.参加社会活动C.怀孕保胎D.以上都是答案：A解析：职工在患病需要治疗的情况下可以申请病假。病假是为了保障职工在生病期间能够得到休息和治疗，同时保留其部分工资收入。参加社会活动和怀孕保胎等情况下，职工不一定需要申请病假。申请病假需要提供医疗机构出具的诊断证明。患病需要治疗是申请病假的最主要和最基本的情况。20.工会组织在推动企业建立和谐劳动关系中的作用是什么（）A.监督企业执行劳动法规B.促进企业与职工沟通C.调解劳动争议D.以上都是答案：D解析：工会组织在推动企业建立和谐劳动关系中的作用包括监督企业执行劳动法规、促进企业与职工沟通、调解劳动争议等。监督企业执行劳动法规可以确保职工的合法权益得到保障。促进企业与职工沟通可以增进相互理解和信任，减少矛盾和冲突。调解劳动争议可以帮助企业和职工找到解决问题的最佳方案，维护劳动关系的稳定。这些都是工会推动企业建立和谐劳动关系的重要作用。二、多选题1.工会组织为职工提供法律援助的主要方式有哪些（）A.指派律师为职工提供法律咨询B.参与劳动争议调解C.代理职工进行劳动仲裁D.提供法律援助热线E.组织职工学习法律知识答案：ABCE解析：工会组织为职工提供法律援助的主要方式包括指派律师为职工提供法律咨询，参与劳动争议调解，提供法律援助热线，组织职工学习法律知识等。通过这些方式，工会帮助职工了解自己的权利和义务，维护自身的合法权益。代理职工进行劳动仲裁也是工会可以提供的服务，但不是主要方式。工会的主要作用是支持和帮助职工通过合法途径解决问题。2.职工民主管理的形式主要包括哪些（）A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.员工合理化建议E.职工董事、职工监事答案：ABCDE解析：职工民主管理的形式主要包括职工代表大会、职工大会、集体协商、员工合理化建议、职工董事、职工监事等。职工代表大会是职工民主管理的主要形式，通过审议企业重大决策、监督企业领导干部、维护职工权益等，发挥职工的民主管理作用。职工大会是职工行使民主权利的重要形式。集体协商是职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商。员工合理化建议是职工参与企业管理的途径之一。职工董事、职工监事代表职工参与企业决策和监督。这些都是职工民主管理的重要形式。3.工会维护职工劳动安全卫生权益的途径有哪些（）A.监督企业落实安全生产责任制B.组织开展安全生产检查C.对职工进行安全教育培训D.参与制定安全生产规章制度E.督促企业改善劳动条件答案：ABCDE解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的途径包括监督企业落实安全生产责任制，组织开展安全生产检查，对职工进行安全教育培训，参与制定安全生产规章制度，督促企业改善劳动条件等。通过这些途径，工会帮助职工提高安全意识，改善工作环境，预防事故发生，保障职工的生命安全和身体健康。这些都是工会维护职工劳动安全卫生权益的重要工作内容。4.职工在哪些情况下可以享受带薪年休假（）A.连续工作满一年B.参加社会活动C.离退休D.实际工作满一年E.符合法定条件答案：ADE解析：职工在连续工作满一年以上，并且实际工作满一年，且符合法定条件的情况下可以享受带薪年休假。带薪年休假是为了保障职工的休息权和健康权，促进劳逸结合。参加社会活动和离退休等情况下，职工不一定能够享受带薪年休假。享受带薪年休假需要同时满足连续工作满一年、实际工作满一年和符合法定条件这三个基本条件。5.工会女职工委员会在维护女职工权益方面可以开展哪些工作（）A.宣传女职工权益保护法律法规B.开展女职工健康检查C.帮助女职工解决生育问题D.组织女职工文体活动E.参与制定女职工特殊保护措施答案：ABCE解析：工会女职工委员会在维护女职工权益方面可以开展宣传女职工权益保护法律法规，开展女职工健康检查，帮助女职工解决生育问题，参与制定女职工特殊保护措施等工作。通过这些工作，工会帮助女职工了解和维护自身的合法权益，特别是与性别相关的权益。组织女职工文体活动也是工会女职工委员会的工作内容之一，有助于丰富女职工的业余生活，增强凝聚力。帮助女职工解决生育问题主要是提供信息和政策咨询，协助申请相关待遇。6.工会组织在推动企业建立和谐劳动关系中的作用有哪些（）A.参与制定企业规章制度B.组织开展劳动竞赛C.调解劳动争议D.监督企业执行劳动法规E.促进企业与职工沟通答案：ACDE解析：工会组织在推动企业建立和谐劳动关系中的作用包括参与制定企业规章制度，调解劳动争议，监督企业执行劳动法规，促进企业与职工沟通等。通过参与制定企业规章制度，工会可以确保制度符合法律法规和职工权益。调解劳动争议可以帮助企业和职工找到解决问题的最佳方案。监督企业执行劳动法规可以确保职工的合法权益得到保障。促进企业与职工沟通可以增进相互理解和信任，减少矛盾和冲突。组织开展劳动竞赛虽然也是工会的一项工作，但主要目的不是推动建立和谐劳动关系，而是促进职工提高技能和积极性。7.职工因工伤亡，所在单位应当如何处理（）A.立即停止生产经营活动B.按规定向工伤保险基金申报C.由工会负责处理善后事宜D.赔偿家属所有损失E.做好伤亡职工家属的安抚工作答案：BE解析：职工因工伤亡，所在单位应当立即采取救助措施，并按规定向工伤保险基金申报。工伤保险基金是专门用于支付工伤职工医疗费、伤残补助金、死亡补助金等费用的资金。同时，单位应当做好伤亡职工家属的安抚工作，帮助家属解决实际困难。立即停止生产经营活动、由工会负责处理善后事宜、赔偿家属所有损失都不是单位应当做的首选或全部工作。单位的主要责任是按规定申报工伤，并配合做好后续工作，同时履行人道主义关怀义务。8.工会组织在职工职业技能培训中可以发挥哪些作用（）A.组织职工参加各类培训班B.建立职工技能人才库C.与企业协商制定培训计划D.对培训效果进行评估E.负责职工培训经费的筹集答案：ACD解析：工会组织在职工职业技能培训中可以发挥组织职工参加各类培训班，与企业协商制定培训计划，对培训效果进行评估等作用。通过组织职工参加各类培训班，工会帮助职工提高技能水平。与企业协商制定培训计划可以确保培训内容符合企业生产和职工发展的需要。对培训效果进行评估可以了解培训的成效，为后续培训提供参考。建立职工技能人才库通常是企业和相关部门的事情，工会可以参与或提供支持。负责职工培训经费的筹集主要是企业和政府的事情，工会可以争取支持或提供部分经费。9.工会女职工委员会在防止女职工职业危害方面可以做什么（）A.建议企业改善工作环境B.组织女职工体检C.宣传女职工权益保护知识D.对接触有害因素的女职工进行特殊保护E.调查女职工职业健康情况答案：ABCDE解析：工会女职工委员会在防止女职工职业危害方面可以做建议企业改善工作环境，组织女职工体检，宣传女职工权益保护知识，对接触有害因素的女职工进行特殊保护，调查女职工职业健康情况等工作。建议企业改善工作环境可以减少女职工在生产过程中接触有害因素的机会。组织女职工体检可以及时发现职业危害对女职工健康的影响。宣传女职工权益保护知识可以提高女职工的自我保护意识。对接触有害因素的女职工进行特殊保护可以减少职业危害的风险。调查女职工职业健康情况可以了解女职工的健康状况，为采取预防措施提供依据。这些都是工会女职工委员会可以采取的措施。10.工会组织在推动企业开展民主管理中可以做什么（）A.组织职工代表大会B.协助职工提出合理化建议C.参与企业重大决策的讨论D.监督企业领导干部E.组织职工评议企业领导干部答案：ABCDE解析：工会组织在推动企业开展民主管理中可以做组织职工代表大会，协助职工提出合理化建议，参与与企业重大决策的讨论，监督企业领导干部，组织职工评议企业领导干部等工作。组织职工代表大会是工会推动企业民主管理的主要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策的讨论和决定。协助职工提出合理化建议可以帮助职工参与企业管理和改进。参与与企业重大决策的讨论可以表达职工的意见和诉求。监督企业领导干部可以促使领导干部改进工作作风，提高管理水平。组织职工评议企业领导干部可以帮助企业了解领导干部的工作表现，促进领导干部廉洁自律。这些都是工会推动企业开展民主管理的重要作用。11.工会组织在协调劳动关系中发挥哪些作用（）A.代表职工与企业进行集体协商B.主持劳动争议调解C.监督企业执行劳动法律法规D.参与制定企业工资分配制度E.负责企业内部员工招聘答案：ACD解析：工会组织在协调劳动关系中主要发挥代表职工与企业进行集体协商，监督企业执行劳动法律法规，参与制定企业工资分配制度等作用。代表职工与企业进行集体协商是工会维护职工权益的重要途径。监督企业执行劳动法律法规可以确保职工的合法权益得到保障。参与制定企业工资分配制度有助于建立合理的工资分配机制。主持劳动争议调解也是工会的工作内容之一，但不是主要作用。负责企业内部员工招聘是企业人力资源部门的职责。12.职工在哪些情况下可以申请停工留薪期（）A.工伤医疗B.急性病治疗C.疫情防控隔离D.参加社会活动E.怀孕保胎答案：ACE解析：职工在工伤医疗、疫情防控隔离、怀孕保胎等情况下可以申请停工留薪期。停工留薪期是为了保障职工在特定情况下能够得到必要的休息和治疗，同时保留其工资收入。工伤医疗是申请停工留薪期的主要情况。疫情防控隔离和怀孕保胎也是特殊情况，可以申请停工留薪期。参加社会活动等一般情况不能申请停工留薪期。享受停工留薪期需要同时满足属于法定情形和满足法定条件这两个基本条件。13.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面可以开展哪些工作（）A.宣传女职工权益保护法律法规B.组织女职工健康检查C.帮助女职工解决生育问题D.组织女职工文体活动E.参与制定女职工特殊保护措施答案：ABCE解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面可以开展宣传女职工权益保护法律法规，组织女职工健康检查，帮助女职工解决生育问题，参与制定女职工特殊保护措施等工作。通过这些工作，工会帮助女职工了解和维护自身的特殊权益，特别是与性别相关的权益。组织女职工文体活动也是工会女职工委员会的工作内容之一，有助于丰富女职工的业余生活，增强凝聚力。帮助女职工解决生育问题主要是提供信息和政策咨询，协助申请相关待遇。14.工会组织在推动企业开展民主管理中可以做什么（）A.组织职工代表大会B.协助职工提出合理化建议C.参与企业重大决策的讨论D.监督企业领导干部E.组织职工评议企业领导干部答案：ABCDE解析：工会组织在推动企业开展民主管理中可以做组织职工代表大会，协助职工提出合理化建议，参与与企业重大决策的讨论，监督企业领导干部，组织职工评议企业领导干部等工作。组织职工代表大会是工会推动企业民主管理的主要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策的讨论和决定。协助职工提出合理化建议可以帮助职工参与企业管理和改进。参与与企业重大决策的讨论可以表达职工的意见和诉求。监督企业领导干部可以促使领导干部改进工作作风，提高管理水平。组织职工评议企业领导干部可以帮助企业了解领导干部的工作表现，促进领导干部廉洁自律。这些都是工会推动企业开展民主管理的重要作用。15.职工因工伤亡，所在单位应当如何处理（）A.立即停止生产经营活动B.按规定向工伤保险基金申报C.由工会负责处理善后事宜D.赔偿家属所有损失E.做好伤亡职工家属的安抚工作答案：BE解析：职工因工伤亡，所在单位应当立即采取救助措施，并按规定向工伤保险基金申报。工伤保险基金是专门用于支付工伤职工医疗费、伤残补助金、死亡补助金等费用的资金。同时，单位应当做好伤亡职工家属的安抚工作，帮助家属解决实际困难。立即停止生产经营活动、由工会负责处理善后事宜、赔偿家属所有损失都不是单位应当做的首选或全部工作。单位的主要责任是按规定申报工伤，并配合做好后续工作，同时履行人道主义关怀义务。16.工会组织在职工职业技能培训中可以发挥哪些作用（）A.组织职工参加各类培训班B.建立职工技能人才库C.与企业协商制定培训计划D.对培训效果进行评估E.负责职工培训经费的筹集答案：ACD解析：工会组织在职工职业技能培训中可以发挥组织职工参加各类培训班，与企业协商制定培训计划，对培训效果进行评估等作用。通过组织职工参加各类培训班，工会帮助职工提高技能水平。与企业协商制定培训计划可以确保培训内容符合企业生产和职工发展的需要。对培训效果进行评估可以了解培训的成效，为后续培训提供参考。建立职工技能人才库通常是企业和相关部门的事情，工会可以参与或提供支持。负责职工培训经费的筹集主要是企业和政府的事情，工会可以争取支持或提供部分经费。17.工会维护职工劳动安全卫生权益的途径有哪些（）A.监督企业落实安全生产责任制B.组织开展安全生产检查C.对职工进行安全教育培训D.参与制定安全生产规章制度E.督促企业改善劳动条件答案：ABCDE解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的途径包括监督企业落实安全生产责任制，组织开展安全生产检查，对职工进行安全教育培训，参与制定安全生产规章制度，督促企业改善劳动条件等。通过这些途径，工会帮助职工提高安全意识，改善工作环境，预防事故发生，保障职工的生命安全和身体健康。这些都是工会维护职工劳动安全卫生权益的重要工作内容。18.职工在哪些情况下可以享受带薪年休假（）A.连续工作满一年B.参加社会活动C.离退休D.实际工作满一年E.符合法定条件答案：ADE解析：职工在连续工作满一年以上，并且实际工作满一年，且符合法定条件的情况下可以享受带薪年休假。带薪年休假是为了保障职工的休息权和健康权，促进劳逸结合。参加社会活动和离退休等情况下，职工不一定能够享受带薪年休假。享受带薪年休假需要同时满足连续工作满一年、实际工作满一年和符合法定条件这三个基本条件。19.工会组织在推动企业建立和谐劳动关系中的作用有哪些（）A.参与制定企业规章制度B.组织开展劳动竞赛C.调解劳动争议D.监督企业执行劳动法规E.促进企业与职工沟通答案：ACDE解析：工会组织在推动企业建立和谐劳动关系中的作用包括参与制定企业规章制度，调解劳动争议，监督企业执行劳动法规，促进企业与职工沟通等。通过参与制定企业规章制度，工会可以确保制度符合法律法规和职工权益。调解劳动争议可以帮助企业和职工找到解决问题的最佳方案。监督企业执行劳动法规可以确保职工的合法权益得到保障。促进企业与职工沟通可以增进相互理解和信任，减少矛盾和冲突。组织开展劳动竞赛虽然也是工会的一项工作，但主要目的不是推动建立和谐劳动关系，而是促进职工提高技能和积极性。20.工会女职工委员会在防止女职工职业危害方面可以做什么（）A.建议企业改善工作环境B.组织女职工体检C.宣传女职工权益保护知识D.对接触有害因素的女职工进行特殊保护E.调查女职工职业健康情况答案：ABCDE解析：工会女职工委员会在防止女职工职业危害方面可以做建议企业改善工作环境，组织女职工体检，宣传女职工权益保护知识，对接触有害因素的女职工进行特殊保护，调查女职工职业健康情况等工作。建议企业改善工作环境可以减少女职工在生产过程中接触有害因素的机会。组织女职工体检可以及时发现职业危害对女职工健康的影响。宣传女职工权益保护知识可以提高女职工的自我保护意识。对接触有害因素的女职工进行特殊保护可以减少职业危害的风险。调查女职工职业健康情况可以了解女职工的健康状况，为采取预防措施提供依据。这些都是工会女职工委员会可以采取的措施。三、判断题1.工会组织在职工因工伤亡事故中，有责任协助职工家属办理相关手续并提供必要帮助。（）答案：正确解析：工会组织在职工因工伤亡事故中，有责任协助职工家属办理相关手续，如工伤认定申请、工伤保险待遇申请等，并为他们提供必要的帮助和精神慰藉