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文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年便利店员工培训与绩效管理服务合同范本甲方（便利店名称）：____________________乙方（培训与绩效管理服务公司名称）：____________________鉴于甲方需要提高便利店员工的专业技能和服务水平，乙方具备提供相关培训与绩效管理服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）员工岗位技能培训；（2）服务意识与礼仪培训；（3）产品知识培训；（4）其他甲方要求的培训内容。（1）制定绩效管理制度；（2）设计绩效考核指标；（3）实施绩效考核；（4）提供绩效改进建议。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际需求，制定详细的服务方案及费用清单，经双方确认后，甲方按照乙方要求支付服务费用。3.2服务费用支付方式：____（如分期支付、按月支付等）四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）要求乙方按照合同约定提供培训与绩效管理服务；（2）对乙方提供的服务提出合理意见或建议；（3）监督乙方服务质量。4.2甲方义务：（1）按照合同约定支付服务费用；（2）提供乙方所需的相关资料和设备；（3）配合乙方完成培训与绩效管理工作。4.3乙方权利：（1）根据甲方需求制定服务方案；（2）要求甲方提供必要的支持与协助；（3）对甲方提出的服务需求进行调整。4.4乙方义务：（1）按照合同约定提供培训与绩效管理服务；（2）确保服务质量符合国家标准和行业规范；（3）对甲方提出的问题及时予以解答。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。6.2若乙方未按合同约定提供培训与绩效管理服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：________

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