YY急救器械2023年度ESG行动报告：监管政策下的企业ESG改进

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告：监管政策下的企业ESG改进一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告强调企业ESG愿景，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，保障ESG工作高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

2.董事会及高管的角色与职责

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG的重要性。ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经ESG工作小组分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。各协同部门依据职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。关注新兴利益相关方，如环保组织、行业协会等。

沟通渠道与方式：对外，与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制，参与社区活动；对内，设立员工意见反馈平台，召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

5.ESG管理体系

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告参照ISO26000标准，建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了完善的管理体系。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作。

7.目标设定方式

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。结合自身业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列SMART目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告显示，公司运营过程中主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下是【年份】年相关数据：

生产用电：4,875.32兆瓦时

办公用电：1,025.63兆瓦时

天然气用量：138,945.20立方米

燃油用量：72,500.00升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【年份】年为3,510.00吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【年份】年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：【年份】年为0.005吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：【年份】年为3,510.00吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【年份】年为3,510.00吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：YY急救器械实验室建成120kW屋顶光伏电站并投入使用，【年份】年实现发电96,000千瓦时，优化能源结构，降低碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调为电能空调，推广LED节能灯，淘汰高能耗仪器设备。

绿色物流：优先采购和替换新能源车辆，优化物流运输路线。

倡导绿色办公：实施节能标语、人走灯灭等措施，减少办公区域能源浪费。

4.未来碳中和目标及路径

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告提出，公司将积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，持续优化能源结构，提高清洁能源使用比例。具体路径包括：

加大研发投入，探索创新技术和方法。

参与碳交易市场，通过碳交易机制推动碳中和。

加强与政府部门、科研机构、行业伙伴的合作，推动碳中和相关技术和项目的落地实施。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：YY急救器械建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理的全流程。医疗废物与危险废物按标准分类，医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，由专业公司处理；一般固体废弃物干湿分离，由环卫单位清运。

废弃物产生量：【年份】年，产生的无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨。

合规处置率：公司确保废弃物规范处置率100%，所有废弃物均安全、合法且环保地处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：YY急救器械在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

再利用路径：可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【年份】年，总耗水量为22,063.72立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、节水设备、节水意识等措施，提高水资源利用效率，并研发节水技术，如废水回用系统。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：YY急救器械通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控，但具体数据未在报告中明确提及。

环境合规管理

YY急救器械严格遵守国家环保法律法规，制定应急处理预案，加强环境风险管理，确保合规排放，未发生违反环境相关法律法规的事件。

【YY急救器械】环境管理措施

环境风险防控：设立巡检机制，进行环境监测，开展应急演练。

环保意识提升：组织环保培训，开展环保活动，提高员工环保意识。

能源与资源管理

YY急救器械将能源管理纳入整体资源管理战略，开展节能减排措施，提高能源使用效率。

【YY急救器械】节能降碳措施及成果

使用清洁能源：实验室屋顶光伏电站优化能源结构。

更换节能设备：更新空调、灯具、仪器设备。

绿色物流：采购新能源车辆，优化运输路线。

倡导绿色办公：合理设定空调温度，张贴节能标语。

水资源利用

YY急救器械将节水制度纳入日常管理，规范用水设备，定期开展节水活动。

【YY急救器械】节水管理措施

用水设备管理：定期检查和维护，安装节水设备。

用水监测与考核：监测统计用水情况，制定用水指标，考核用水量。

宣传与培训：张贴标识，开展节水培训，组织节水主题活动。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告显示，公司已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

YY急救器械建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：由副总裁负责，下设医学中心和质量管理部，负责体系建设和监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和49项程序文件，如《质量指标监控管理程序》等。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理，制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输安全。

检验过程质量管理：以人、机、料、法、环、测为抓手，对检验过程进行严格监控和优化。

检验结果质量管理：严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等环节。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

YY急救器械高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应和解决。

投诉处理流程：客服部门记录投诉信息，相关部门制定整改方案，客服进行回访和反馈。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估服务质量。

4.相关绩效指标

YY急救器械在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：【年份】年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：【年份】年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：【年份】年控制在≤2%的水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告显示，公司研发投入情况如下：

研发投入金额：【年份】年为5,997.26万元，较上一年有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【年份】年为3.44%，较上一年有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【年份】年达到152项。

累计专利授权数量：【年份】年为136项。

报告期内专利申请数量：【年份】年为7项。

报告期内专利授权数量：【年份】年为6项。

3.产学研用合作案例

与解放军总医院第七医学中心合作：共建妇产医学部精准创新中心，推动临床诊疗与科研转化。

与张文宏课题组团队合作：参与老年队列感染人群免疫基线研究项目的设计与实施。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：【公司名称】已完成“病理数字切片标准集”项目，为病理AI模型研发提供高质量训练数据。

前沿检测技术应用：公司引入单细胞测序、Roche数字PCR、10xVisiumHD空间转录组等前沿检测技术，应用于肿瘤筛查、个性化诊疗及科研领域。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：YY急救器械通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比61.61%，男性员工占比38.39%。

地域分布：截至【年份】年，YY急救器械在中国内地工作的员工人数为1,365人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工503人，30岁至50岁员工785人，50岁以上员工77人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为60次，参与人次达1,391人次。

工伤率：【年份】年发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为8.72小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：YY急救器械通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

晋升机制：公司建立了从专员、主管、经理、总监至总裁层级的标准化晋升体系。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：【年份】年员工留存率数据将根据实际情况提供。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：YY急救器械建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率和高级管理层员工覆盖率均为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：YY急救器械总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：YY急救器械建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，审计部独立开展审计工作，定期向审计委员会报告。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业监测团队进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：数据加密、脱敏技术、安全的通信协议，严格的访问控制和权限管理，身份认证机制、防火墙等。

5.重大合规/安全事件及整改情况

不正当竞争行为事件：【年份】年发生不正当竞争行为事件，已提交整改报告，积极配合调查，终止不当行为，解除涉事人员劳动合同。

商业道德与反商业贿赂：YY急救器械建立了反商业贿赂及反贪污的管理机制，确保业务透明化和合作伙伴的道德责任。

信息安全与隐私保护：YY急救器械严格遵循相关法律法规，制定《信息安全管理手册》和《隐私管理手册》等规范文件。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

YY急救器械[2023年度]ESG行动报告指出，公司积极践行绿色采购理念，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

YY急救器械建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：YY急救器械实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：YY急救器械积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

YY急救器械与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，降低运营过程中的能源消耗。公司还与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供全面的医疗服务。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据《全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准》（2021版）、《可持续发展会计准则委员会（SASB）行业基准》、《联合国可持续发展目标（SDGs）》等编制。

报告对标索引表中提及了与GRI标准的对应关系，涵盖了GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全