公司安全生产与奖惩管理标准

公司安全生产与奖

惩管理标准

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规章制度控制表

制度

新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准带格式的:字体<默认）宋体,（中文）宋体.五号.加粗,

名称字体颜色:黑色

制度

编号

版本签发日期下次评估时间起草人归口部门审核分管领导审核签发人是否修订

.11.5.11王爱胜谢辉谢国强张勇是

.11吕继周王锡明谢国强翟金梁是

本次修订的主要内容包括：

1、根据公司安全生产管理部门职能划分补充完善了本标准的管理职费和权限

2、进一步补充完善了本标准的管理流程；

此

区_根据〈中电投河南分公司安全生产工作奖惩规定〉本补充完善了具体的考核条款.

次

修

订

的

主

要

内

容

解释

安全监察部

部门

实施

及完

善执安全监察部经理及各专贡岗位

行人

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新乡豫新发电一限贡任公司

安全生产工作奖惩管理标准

带格式的:字体（然认）黑体.（中文）黑体,三号.字体颜

色;黑色,（国际）TimesNewRoman

_________________________________________________________带格式的:与休（瞅认）焦体,（中文）黑体.三号.字体颜

色:黑色,（国际）

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“保人身、保电TimesNewRoman

网、保设备”原则，有效落实各级安全生产责任制，规范安全生产管理的制

约机制和激励机制，做到奖惩分明，充分调动广大员工安全生产的积极性,

保证安全生产目标的完成，结合我公司生产实际情况制定本标准。

2适用范围

带格式的:字体.假认）仿礼GB2312.仲文）仿宋

新乡豫新发电有限责任公司属各部门、班组及所有在职员工。'_GB2312.三号.字本颜色:红色.（国际）新宋体

I潜格式的:缩进首行缩进：2.5字符

匚奖惩原则

安全生产奖惩贯彻"以责论处“、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓

励与物质奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方针。对认真履行安

全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献的单位、

集体和个人,给予表彰和奖励,对发生事故、异常和违章的单位和个人予以

处罚。

4管理职责

4以_总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产和本标准的执行,

负全面领导责任。

4,2分管生产的副总经理是公司安全生产主要责任人，负责组织制定公司

年度安全生产工作目标和修订完善安全生产工作奖惩管理标准，检查公司

安全生产奖惩的落实情况。

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5.6对在企业的安全生产和安全管理过程中做出下列重大贡献或表现突

出的集体和个人给予--10000元一类特殊贡献奖励。

5.6.1应用设备的技术规定和条件,进行抢险、排险，采用科学的和许可的

技术手段、措施，以及积极抢救伤员，避免全公司重大事故者。

5.6.2应用技术标准和安全法规的许可范围，积极采取有效的技术手段保

证设备的连续运行，以及积极救治伤员，避免全公司考核事故者。

5.6.3非本职工作范围，积极钻研业务，解决生产中重大技术问题；或经过

技术分析和论证,发现重大设备隐患,避免人身和设备事故者。

5.6.4对其它认真履行安全生产职责并做出显著成绩和特殊贡献者。

5J对在企业的安全生产和安全管理过程中做出下列较大贡献或表现突

出的集体和个人给予800—元二类特殊贡献奖励。

5J.J.生产中发现威胁主机或设备安全运行的更大隐患。

5J.2生产中有重大改进项目，或解决较大威胁安全运行的隐患。

5J.3本职1：作范围内发现重大设备隐患,或事故处理果断正栗避免人身

和设备事故者。

5-8一对在企业的安全生产和安全管理过程中做出下列贡献或表现突出的

集体和个人给予100—800元三类特殊贡献奖励。

5^8.1发现生产中的•般不安全因素，或积极消除者。

5^8.2生产中的小改革被采纳者,

5=9_在安全生产中如有特殊情况，经领导批准，可超出上述奖质范围。

5,10公司总经理可随时根据特殊情况对有关部门在安全生产中做出的特

殊成绩进行通令嘉奖,奖励金额视具体情况而定。

6处罚规定

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6.1事故、障碍、异常考核和处罚

6」J发生重、特大事故（10人以上死亡，或50人以上重伤，或5000万元

以上经济损失）

6.1.1.1取消事故部门当年各种荣誉评比资格。

6.1.1.2对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处置细则进行考

核。

6.1.1.3对负主要责任者给予开除处分。

6.1.1.4对负次要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。

6.1.1.5对负主要责任者部门分管副职给予撤职及以上处分。

6.1.1.6对负主要责任者部门正职给予责令辞职或免职及以上处理。

61.1.7对负主要责任者部门其它相关领导班子成员给予降职或撤职以上

处分。

6.1.1.8对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师

（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照〈中电投河南分公司安全生产责任

追究制度（试行”进行处分。

6二1”发生较大事故（3人以上13人以下死亡，或10人以上50人以下重

伤,或1000万元以上5000万元以下经济损失）o

6工2二1取消事故部门当年各种荣誉评比资格。

6.L2.2对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处置细则进行考

核。

6工2二3对负主要责任者给予开除处分。

6工2、4对负次要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。

6.1.2.5对负主要责任者部门分管副职给予撤职及以上处分。

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6,2二6对负主要责任者部门正职给予撤职处分。

6「竺2-7对负主要责任者部门其它相关领导班子成员给予行政记大过处

分。

6工2.8对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师

（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照《中电投河南分公司安全生产责任

追究制度（试行已进行处分。

6J、3发生一般事故（3人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，或500万

元以上1000万元以下经济损失）,

6工3”取消事故部门当年各种荣誉评比资格。

6」二3二2凶事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处置细则进行考

6二3二3对负主要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。6.1.3.4对

负次要责任者给予行政警告（同时给予扣发奖金1500—3000元的处罚）或

开除留用察看一年处分。

6工3二5对负主要用任者部门分管副职给予撤职处分。同时给予扣发奖金

1000—1500元的处罚。

6工3二6对负主要责任者部门正职给予行政记大过及以上处分。同时给予

扣发奖金800—1000元的处罚。

6L3J对负主要责任者部门其它相关领导班子成员给予行政警告处分。

同时给予扣发奖金500—1000元的处罚。

6工3二8对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师

（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照/中电投河南分公司安全生产责任

追究制度（试行））进行处分。同时给*批发奖金

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6.L4发牛.恶性误操作事故或分公司认定的其它恶性事故（包括对社会影

响较大的事故）。

6.1.4.1对事故部门按照木标准中事故、障碍、异常考核处用细则进行考

心

6JJL2对负主要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。61.4.3对

负次要责任者给予行政警告（同时给予扣发奖金1000一元的处罚）或开除

留用察看一年处分。

6工4二4对负主要责任者部门分管副职给予撤职处分。同时给予扣发奖金

1000—元的处罚。

6」L£5对负主要责任者部门正职给予行政记大过及以上处分。同时给予

扣发奖金1000—1500元的处罚。

6二4二6对负主要责任者部门其它相关领导班子成员给予行政警告处分。

同时给予扣发奖金500—1000元的处罚。

6,4/对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师

（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照〈中电投河南分公司安全生产责任

追究制度（试行»进行处分。

6.1.5发生责任性一般事故（包括设备、火灾）或人身重伤事故（5人以

下）一

6工5J困;事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处置细则进行考

核。

6工5二2对负主要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。同时给予扣

发奖金一4000元的处罚。

6工5二3对负次要责任者给予行改警告或开除留用察看•年处分。同时给

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予扣发奖金1000一元的处罚。

6工5二4对负主要责任者部门分管副职给予撤职处分。同时给予扣发奖金

1000—元的处罚v

6工5-5对负主要责任者部门正职给予行政记大过及以上处分。同时给予

扣发奖金1000—1500元的处罚。

6,5二6对负主要责任者部门其它相关领导班子成员给予行政警告处分。

同时给予扣发奖金500—1000元的处罚。

6工5二7对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师

（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照《中电投河南分公诃安全生产责任

追究制度（试行）二进行处分。

6J-6发生下列情况之一的:对部门分管副职进行通报批评,对部门正职进

行诫勉谈话。

6」二6二1因管理原因造成月度累计考额超过月度销售电量收入百分之二以

上的。

6JL6、2因安全生产制度执行不严、管理不到位造成主保护、主机和主要

辅机设备每月度发生二次二类障碍以上未构成事故的重复事件或每季度发

生二次人身轻伤以上未构成事故的事件（含交通安全事件）。

6」二6二3连续二个月完不成安全生产任务或主要安全生产技术指标的。

6/二6二4半年内发生二次误操作事件。

6」二6二5机组检修后一个月内因检修质量造成非停事件。

6」二6二6多次发生对公司安全生产管理指令不能认真执行，或多次不能按

照公司安全生产管理要求及时上报有关情况的。

6.L7发生隐瞒事故情况

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6-1」二1隐瞒人身死亡事故、较大及以上设备事故，对部门分管副职给予

撤职处分,对部门正职给予撤职处分。

6JJ-2隐瞒人身重伤事故或一般设备事故，对部门分管副职给予行政记

大过处分,对部门正职给予行政记大过处分。

6JJ.3隐瞒二类障碍以上未构成事故的事件,对责任部门分管副职给予

行政记过处分，对责任部门正职给予行政警告处分。

61.7.4对于隐瞒事故真相，阻碍、干扰事故调查的主要策划者和决策人

给予开除处分；对于负次要责任者给予行政警告处分，同时给予扣发奖金

1000—5000元的处罚。

6JL7,5对责任里位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师

（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照〈中电投河南分公司安全生产责任

追究制度（试行）》和〈中电投河南分公司安全生产工作奖惩规定》进行处

分。

N1.8发生一类障碍及以上事故、人身轻伤事故、火灾事故或性质较严甫

或影响较大的各种事故，在月度安全分析会上对责任单位.主要领导实行”

说消•楚”制度。

6^L9本管理标准所指安全生产事故及障碍、人身伤害事件是指由公司安

全监察部及以上安全生产监督管理部门组织调杳认定的责任性事故或事

件。

6.1.10事故、障碍、异常考核处罚细则

费划分

蹩金嬴\

序相关责任人责任

责任单位领昱责任部门领导

号员部门

考核箱、｝

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4新乡像新发电TT限«新乡像新发电有限

1里、特大事故击任公司安全生产击任公司安全生产参照左50000

桨惩管理标准2奖惩管理标准》

2较大事故同上同上同上40000

3一般人身事故回上回上回上30000

4恶性误操ill回上回上回上10000

员任事故及人身

5同上同上同上10000

垂伤

6谈备事故5006005000

一类责任障碍（人

71501503000

身轻伤）

8一类设备障碍1001001500

9二类责任障碍1001001000

10二类设备障碍100100500

11遗任异赏00100

12设备异赏200

6.2违章考核处罚

6.2.1反违章工作推行互相监督、共同约束的工作机制，对现场工作负责

人、班长、主管领导和有关人员实行违章连带处理。

6.2.2公司所查出的违章和违章人员所在的班组长或工作负责人、部门

管理人员挂钩。对有关人员的扣奖标准:

622二1班长或工作负责人的罚款金额取违章人员罚款的15机

6卫/部门（专业.主管）的罚款金额取违章人员罚款的10%。

622避部门行政正职的罚款金额取各部门（专业主管）的罚款金额平均

数。

622/部门专（兼）职安全员的罚款金额取各部门行政正职的罚款金额

1/2。

6.2.3一年内一个班组下岗人员达2人次，该班组长应待岗学习；下岗人

员达3人次及以上,应调换该班组长。

6.2.4集体违章，负责人待岗学习。

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6.2.5各部门一年内该单位卜•岗人次达该部门人数的2%时，该部门主管

领导应待岗学习；一年内该单位下岗人次达该单位人数的3%时，调整该部

门主管领导。

6.2.6各部门每6上报安全监察部，违章人次数不应少于公。杏出的违章

带格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式:

人次数（按专业考核），每少一人次处罚单位50元。自动对齐

带格式的:项目符号和编号

62.7外来人员或“三工”违章罚款由使用（接待、管理）部门或工程项带格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式：

自动对齐，

「带格式的:质目函号和编号

日所在单位承担。带格式的:是义网格士自动调整去缩进盲体对齐方式「

自动对齐_________________________________________

6.2.8各部门按月分类统计本部门当月违章行为情况,并将统计结果于.卜.带格式的:品目符号和编目

带格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式：

月1日前报安全监察部。自动对齐

I带格式的:项目符号和嫔号—

带格式的:定义网格后自动调整右缩进，字体对齐方式：

6.2.9违章考核处罚细则自动对齐

［带格式的:磔目符号和编号

违章条款处罚带格式的:全义网格后自动调整右缩进,分体对齐方式：

自动对齐：

1、违章指挥造成后果的（构成事故按照事故调无规程处理）下岗三个目「带格式的:下目符号和编号

、壁迫工人违反〈安规＞同险作业，当事人或行人提出后，仍坚持己见我！上岗二•个旦带格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式：

2自动对齐

区_主机已达停运条件,有关人员仍下令不准停运的下岗三个月I带格式的:项目符号和嫔号~

'带格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式：

4、一违犯规程、规定指挥的500元自动对齐_________________________________________

［带格式的:项目符号和编号

5..安排未经培训并名试合格人员上岗下一一个月带格式的:三义网格后自动调整右缢进.字体对齐方式：一

自动对齐_________________________________________

6、_将资质不合•格或无资质的施工队伍引入系统下岗一个月「带格式的:项目符号和编号；

7、非当值人员越权指挥运行生产的（规定在特殊情况下不指挥权的管理带格式的:定义网格后自动调整右缩进，字体对齐方式：

500元自动对齐

人员除外）I带格式的:项目符号和娟号-1

8、忌瞒事故、阻挠和拒绝事故调查工岗三个且带格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式：

自动对齐

9、丕做记录、做假记录、抄假表上岗一个月.带格用的:项目符号和编号］

带格式的:睦义网格后自动调整右缩进,字体对齐方式：

0在禁烟区域内抽烟按规定处罚

自动对齐

重点防火区500元'带格式的:顽目符号和编号

11、禁烟区内发现烟头

带格式的:定义网格后自动调整右缩进，字体对齐方式：

一般防火区50元自动对齐

12、违反安全生产命令：200兀［怡格式的：项目符号和嫔号

潜格式的:定义网格后自动调整右缩进.字体对齐方式：'

13、未及时召开事故分析会，不按时送交事故报告的100尼自动对齐_________________________________________

14,未按时完成厂部卜达的整改项目200元I'带格式的:项目符号和媲号］

带格式的:定义网格后自动调整右能进,字体对齐方式：

15、未按时完成厂部下达的整改项目，每拖•巨100元自动对齐_____________________

［带格式的:项目符号和编号

I带格式的

1带格式的:项目符号和娘号

1带格式的

文档仅供密考1带格式的:项目符号和编号

16、工作票签发人不履行签发人的职费100元I带格式的

（带格式的:项目符号和编号

17、重大操作或施工项目安全网络人员监督、瞌护不到位100^

1带格式的

18、未执行重人操作领导人员到现场制度100元1带格式的:项目符号和娘号

［带格式的

19、重大操作该进行通知有关人员到场而未进行通知的50元

1带格式的:项目符号和编号

20、室故处理过程中，无关人员跨越进入警示线内，妨碍事故处理507U/A

1带格式的

21、_发生事故时.仃关人员未到现场者100元i带格式的:项目符号和编号

I带格式的

22、设备发生异常后，未经处理或未查出原因，盲H试运衽1007E

［带格式的:项目符号和编号

、大小修后设备试运不履行设备试运申请联系单制度元

231001带格式的d

24、大、小修后或设备消缺后,不履行“交代手续”即进行试运行工^50元［带格式的:项目符号和编号

1带格式的

25、高、难、险检修作业项「1相应领导未到场监督的1P0元d

i带格式的:项目符号和嫔号a

队由于计划、资金、供应不及时影响设备消缺、不能按时完成检修任1带格式的

500元73

Ml1带格式的:项目符号和编号

1带格式的

71.由于缺少配件影响设备消缺、不能按时完成桧修任务的200元〔帝格式的：项日符号和编号i-।

28、_彳.缺陷登记，督促消却不力200元〔带格式的d

!'带格式的:项目符号和编号

29、消缺时专业之间相互推诿，造成消跳不及时500元

1带格式的cd

30、发现缺陷未主动采取有效措施并及时联系运行登记缺陷的200元1带格式的:项目符号和编号T

31、发现跳陷本部门、跨专业未及时协调处理造成消缺不及以500元［带格式的3

1带格式的:项目符号和编号

32、设备管理部对重大缺陷或重复缺陷未提出措施JPO反

1带格式的

33,各个专.业设备的月度主设备消缺率达不到100%,月度辅助设备消缺率［带格式的:项目符号和编号立

达不到95队又未按未消除的原因对责任单位进行考核（因运行方式不100元1带格式的d

1带格式的:项目符号和嫔号

允许或无备件除外）nd

f带格式的

34、定期工作未完成的，按照每天/每项.这时无1带格式的：项目符号和编号

潜格式的

35、设备管理部在A级检修开始20日前、C级检修开始5日前将检修文1_3

100元1带格式的:项目符号和编号

件包提供给检修堆位。检修7天后提交检修总结,不按期完成。

1带格式的[-1

祐、设备管理部点检员未认真执行设备部定期匚作制度或对检修公司监j带格式的:项目符号和编号

100元［带格式的

瞥不到位,考核每/项•次乙d

1带格式的:项目符号和嫔号

37、设备管理部点检员未按要求点检自山听话设备，或未填写点检口去50元。f带格式的

38、不严把质量审批订货关.将伪劣产品引入生产系统未造成严重后果者500元1带格式的:项目符号和编号

1带格式的____d

39、不严把质量审批订货关.将伪劣产品引入生产系统造成严》后果齐卜一岗三个月

［带格式的:项目符号和编号C7|

40、安全活动每缺一次、做假记录或未按规定内容学习的100元/项1带格式的11

1带格式的:项目符号和编号H

41,“两措”项目从计划、实胞、验收、负金等方向能完成血尢放小完带格式的

200元/项1

成者1带格式的:项目符号和娘号

［带格式的

42、进入生产现场不按规定着装.如不穿工作服、不威安全帽等50^

1'带格式的:项目符号和编号

43、一劳动组合时没有针对岗位特点组织迸行安企教育的100元（带格式的3

〔带格式的:项目符号和编号口

f

1带格式的-1

［带格式的:项目符号和编号方

1带格式的d

1带格式的:项目符号和嫔号

［带格式的

［带格式的:项目符号和嫔号

I带格式的

文档仅供参考j祷格式的，页目符号和编号

44、不按规定要求开展安全活动的200元I带格式的

［带格式的:项目符号和编号

45、无特种作业证人员从事特种作业的下岗一个月［带格式的

［带格式的:项目符号和娘号

46、无故不参加安全会议100元

1带格式的

47、二三工”出入厂区未办理出入证于续的50元/人次j带格式的:项目符号和编号

［带格式的

贵任单位100元/人次

48、：’三工”进入生产现场前没有进行安全教育的1带格式的:下目符号和编号

施工已位100元/人次

I带格式的

■任单位200元［带格式的:项目符号和编号

、”二工”施工前未签订安全施工合同

.19带格式的

施工电位500元1

［带格式的:项目符号和缓号

贡任单位100元［带格式的

50、未执行〈安全、文明施工现场交底备忘录》制度

施工单位500元j带格式的:项目符号和嫔号

I带格式的

51、外包工程未进行安全、文明施工验收就办理结算手续■任单位500元

j带格式的「项目符号和编号

52、未按规定对“二工”实施监护或监护不到位的100元I带格式的

［带格式的:项日符号和缜号

53、新增设备、系统方式变更，有.关保护、定值未及时更改的100元「希格式的

61、设备异动前不及时办理有关手续、异动后不修改图纸的100元［带格式的:项目符号和编号

［带格式的

口、规程、制度不按规定修改完善的100元