公司劳动合同范文

公司劳动合同

公司劳动合同1

甲方：（以下简称甲方）--装修单位

乙方：（以下简称乙方）--北京某某装饰公司

依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰

工程的有关规定，经双方协商签定

一、工程概况及承包方式

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程承包方式：包工包料。

4、工程概况：建筑面积平方米。

二、工程装修内容

综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程

三、工程造价

工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据；

工程造价为：¥元。（以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准）

四、工程期限

工程开工日期：20某某年月日

工程竣工日期：2022年月日

五、质量要求

按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，

及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如

出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于乙方责任

的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。办公室装修合同范本

六、付款方式

1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的

2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的

3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的

4、乙方剩余工程款作为质保金内付清。

七、双方责任

1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位

置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所

涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明；施工场地要平整。

2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。

八、其它事宜

经甲乙双方商定做出如下协议：

1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违

约所造成的一切损失，由违约方承担。

2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认

定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工

决算追加当中.（如本T程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发

生变化时，甲方己认兀，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。）

3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。

4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁

机构申诉。

5、其它未尽事宜由双方协商解决。

6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。

甲方单位名称：乙方单位名称：北京某某装饰公司办公室装修合同范本

（盖公章）（盖公章）

法人代表：法人弋表：

委托代理人：委吒代理人：

20某某年月日

公司劳动合同2

甲方（用人单位）:

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规

定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同类型和期限（在下列1、2项中选择；

第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年

月日起至结束止。

2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自年月

日起，至年月日止。

二、劳动岗位、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能

够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲

方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务.乙方工作地点在本工程施

工现场

三、劳动报酬

第三条乙方工资成下列1或2项中选择

I、乙方岗位T资元/元/小时.

2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方

式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作

量）等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。

若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原

始凭证。

第五条乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低

工资标准。

第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月日。不

得克扣或无故拖欠。

第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原

件领取并签名确认。

四、工作时间和休息休假

第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制

等其他工作和休息办法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规

和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第九条社会保险和福利规定如下：

乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及

甲方依法制定的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提

供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作

业岗位，甲方有告知和警示的责任。

第十一条甲方应对乙方进行上卤前安全生产教育。乙方从事特种作业的必

须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项

操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健

康的行为有权进行检举和控告C第十二条甲方可以依法制定企业规章制度和

劳动纪律对乙方实行管理，己经制定的规章制

度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规

章制度和劳动纪律。

七、本合同的解除、变更、终止

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

（-）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

（三）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：

（四）乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

（五）乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（-）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（四）甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

第十八条违约责任规定如下：

（-）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一

方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对

方承担赔偿责任。

（-）本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手

续给乙方造成

经济损失的，由甲方承担法律责任。

（三）乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，

乙方应按损失

大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限

每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二

个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

九、双方约定的其他事项

第十九条双方约定：

十、劳动争议处理

第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成

的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书

面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日

内向人民法法院提起诉讼。

十一、其它事项

第二「一条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内

容，按法律法规和本省规定执行。

第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方法定代表人（委托代理人）:

（签字或盖章）

订立日期：年月日

公司劳动合同3

甲方（用人单位）名称：—

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、

乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自_______年一月—日起至_________年

—月一日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。

2、乙方的T作地点：本公司或甲方根据生产（丁作）需要安排的其他地点.

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加

班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资—日前发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方

的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业

危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和

完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易

劳动合同范本。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前一日以书面形式通知另一

方，甲方应在满—E前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商

的，可向当地人民法院起诉。

2^本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法人代表：

合同签订日期：年—月—日

公司劳动合同4

合同编号：

劳动合同书

甲方公司名称：浙江福人家具有限公司

公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号

已方姓名：

身份证号：户籍地址：

说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；

2、本合同代签、冒签、涂改无效；

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及有关法律、法规、规

定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条

珀

叔、O

一、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至

年月日止。

二、工作内容、工作地点

乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位（工种）工作。甲方可以根

据公司人事管理制度木乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整

乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定

时工作制或综合计算工时工

作制。

2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需

要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日

工作。

3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，

确保职「的休息休假权利和

生产、工作任务的完成。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方

提供必要的劳动条件和劳保

用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。

2.合同期内甲方走乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

五、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为元/月；

2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行

以下第

1）、计时工资。

基本工资为元，资金元，通讯补贴元，学历补贴元，技能元，

岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费元。生活补贴元，绩效工资基数

元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。

2）计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办

法。

3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇到休息日，

提前或推后一天发放。甲方支

付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。

4.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如甲方的

工资制度发生变化或乙方的工作

岗位变动，按新的工资标准确定。

5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。

六、社会保险

12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工

资中代扣代缴.

七、规章制度

甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制

度。

八、合同的变更、解除、续订和终止

1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可

以变更本合同相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双

方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重失职，营私

舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；

（5）《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效

的;

（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关规定应予辞

退、除名、开除的。

4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天（试用期内提前3天）以

书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应承里违约责任。

5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动

合同。合同期限届满前，

甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。

6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙

方出具解除或终止劳动合

同的证明并办理相关手续。

九、违约责任

I.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承里相关经济补偿责任.

2.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：

1）、甲方的培训费；2）招

录用费；3）、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.乙方承诺与甲方签订本合同时，己与原单位解除（终止）劳动合同，若

因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方无关。

2.、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，

因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。

3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行本合同期

内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法

律、法规执行。

4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协商的，可

以向本单位所在的劳动部

门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合

同各条款的含义。

甲方：（盖章）浙江福人家具有限公司年月日

乙方（签名）：年月日

公司劳动合同5

甲方：法定代表人：

乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：年

—月一日家庭住址：_________某某编码：_________户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合

同于________年一月—日生效，于________年一月一日终止；其中试

用期至年一月—日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同

生效日期为年—月—日；以乙方完成工作任务为合同终

止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任_________岗位

（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________0

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，

并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考

试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装

等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为

乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为

元。双方约定的工资不得低于—市最低工资标准。甲方应在每

月—日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除

后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________0

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保

险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规

程C

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安仝管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形式通知

甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，—

日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可

自接到裁决书之日起一日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及________作为本劳动合同的附件，与劳动合同

具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、—市规定相悖的，按照有关规定执

行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的

建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方（公章）：法定代表人（签字）：年

—月一日

乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年

—月—日

公司劳动合同6

甲方（用人单位）：乙方（职

名称：揭阳市金凤物业管理有限公司姓名：

法定代表人：徐叙喜身份证号码：

地址：揭阳市区新兴东路飞燕四巷金凤园住址：

经济类型：有限责任公司

联系电话：0联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平

等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

从20某某年1月1日起至2022年12月31日止。（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月口起至年月口止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得

超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合

同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

二、工作内容

（-）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双

方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作

制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以

为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（T作）需要，经与T会和乙方协商后可以延长T作时

间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一股每日不得超过一小时，因特

殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地

最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。

2、其他形式：。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工

资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作

口支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的

规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳

动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可

能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相

关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的

劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人

员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、

生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和

医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支

付病假「资或疾病救济费C

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条

例》的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、

产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章

制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和

企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成

工作任务。

（二）甲方有权木乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并

作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手

续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应

按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整T作岗位，仍不能胜任T作的：

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知

乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关

规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危宙乙方身体

健康的；

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部

分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终土或续订劳动合同的书面意

向，并及时办理1tf关手续。

十一、违约情形及责任

（-）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决：不愿协商或协商不成的，可

以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六

十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，

如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相诋触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或

盖章的附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年月口20笫月口

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：20年月日

变更劳动合同协议书

甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年月日20年月日

变更劳动合同协议书

甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年月日20年月日

公司劳动合同7

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（员工）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同规定》等法律、

法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。

一、合同期限

1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至年月口止。

2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年月日止。

二、工作岗位

1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作卤位，工作内

容为

2、乙方应当按卤位职责要求，完成生产（工作）任务。

3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要木乙方工作岗位进行调整。

三、保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供

必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支芍加

班工资。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保

障。

四、劳动报酬和社会保险

1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙

方，T资标准为人民币元/月°

2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。

五、劳动纪律和规章制度

1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时

完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安仝生产规程和职业道

德。

3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

六、劳动合同的终止

1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。

七、劳动合同解除的条件

1、双方协调一致，本合同可终止（解除）。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造

成的经济损失。

⑴在使用期内被证明不符合岗位条件的；

⑵严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；

(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的；

(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。

3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合

同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作卤位，仍不能胜任工作的；

(3)本合同达成一致的；

(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员

的；

(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的.

4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同；

(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同；

(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的；

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同；

(1)试用期内；

(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。

八、违反劳动合同的责任

1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿

卖给金和经济损失。

2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合

同，未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工

资。

3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金

的，甲方按规定给予补偿。

4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责

任。

九、企业秘密和不正当竞争

1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容

有：

(1)甲方的生产技术资料；

(2)甲方的供销计划，营销网络、政策；

(3)甲方的管理制度、办法；

(4)甲方掌握的市场信息；

(5)甲方的财务资料；

(6)其他甲方明确需要保密的内容。

2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，

甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的

经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义

务：

(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密；

(2)在公共场所不得谈论甲方秘密；

(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司；

(4)不得打听本人职责以外的公司秘密；

(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取

补救措施，并及时向公司负责人报告。

(6)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。

(7)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。

1＞附则

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。

2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无

效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人（签字3_________法定代表人;签字）：

_________年—月一日________年一月一日

公司劳动合同8

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写，并愿对真实性承担法律责任。

乙方的家庭住址、联系电话等发生变更，乙方应当及时告知甲方。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协

商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

1合同期限

本合同期限从年月日起至年

月E止.其中试用期从年_________月_______F1

起至年月日止。

2工作内容和工作地点

2.1乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要

求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。

2.2因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。

2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地

址，乙方同意甲方安排。

3工作时间和休息休假

3.1工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周

工作不超过40小时。甲方可根据乙方工作岗位的工时制，确定调整乙方工作时

间。

3.2甲方应保障乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的各种有薪假。

3.3甲方由于生产经营需要，可按有关规定安排乙方加班。

4劳动报酬

4.1甲乙双方约定乙方月工资为元（且不低于当地人民政府规定的最低工

资标准）。

4.2甲方延长乙方工作时间或休息日、法定休假日安排乙方工作，应依照

劳动法规有关规定支付加班工资或安排补休。

4.3甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。因公司经营困难导致资金发

生严重困难，暂时无法支付或全额支付工资时，应当向工会和乙方说明情况，

并采取措施，减少延迟支付工资的时间。延迟支的工资期间，必须发给乙方基

本生活费。

5社会保险

5.1甲方依据国家和地方政府有关政策，为乙方建立社会保险关系。

5.2如果乙方属灵活就业人员，已经以个人身份参加了社会保险，或者以

其他方式参加了社会保险，甲方不再为乙方建立社会保险关系，甲方可凭乙方

出具的社会保险缴费单据，报销企业应负担部分的费用。

6劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1按照岗位（T种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全中生

条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

6.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格

遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为

违反劳动合同。

6.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进

行健康检查。

7职业道德、保密和竞业限制

7.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守日方的规章制度和纪律，爱护

甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

7.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、'业务技术、职业技能、劳

动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业

道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利益和声誉。

7.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规

程，确保产品质量、人身安全和设备安全。

7.4因工作需要，甲方调整乙方卤位，或调派乙方从事其他临时性工作

的，乙方应服从甲方的调整或派遣。

7.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗

位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除

或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

8劳动合同的履行和变更

8.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一

方应当承担违约责任。

8.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相

关内容。

8.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一

致，可以变更本合同相关内容。

9劳动合同终止、解除的条件

9.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

9.1.1本合同约定的工作任务已完成；

9.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；

9.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

9.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

9.3.1严重违反公司规章制度或劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天

或者一年内累计旷工超过三十天的；

9.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；

9.3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作

之便营私舞弊情节严重的；

9.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系的；

9.3.5因乙方原因，导致劳动合同无效的；

9.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

9.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以

书面形式通知乙方：

9.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

9.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.4.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

9.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事

抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的：

9.4.5乙方消极息工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在

严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的：

9.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的；

9.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

9.5乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

9.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告

知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。

9.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

9.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；

9.7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。

9.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章

指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不

需事先告知甲方。

9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据区合同9.4.1、9.4.2、9.4.3

解除劳动合同：

9.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

9.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疔期内的；

9.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

9.9.4法律、行政法规规定的其他情形。

9.10乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不

得单方解除本合同。

9.11甲乙双方终止、解除劳动合同后，甲方应给乙方出具《终止、解除劳

动合同证明书》。

10违约责任

10.1如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应

当承担赔偿责任。

10.2乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：

10.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法

赔偿损失；

10.2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；

10.2.3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付

违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造

成经济损失的，依法赔偿损失。

II经济补偿

11.1符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解

除劳动合同的和9.2由甲方提出解除劳动合同的，甲方应根据乙方在甲方工作

年限，按有关规定向乙方支付经济补偿。

11.2乙方属9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有关规定发给医疗补助

费。

12劳动争议处理

12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内曰甲

方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理

劳动争议。

13附则

13.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

13.2本合同自甲方用工之口起即行生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月

日

公司劳动合同9

甲方：

乙方：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限执行下列（）款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年月日起至笫

月日止。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

第二条工作内容

甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的

工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第二条劳动报酬

甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工

资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支

付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以

货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资

标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，

多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近

的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福

利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地

点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳本文

来自本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳

动合同终止。

第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双

方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决

不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关

规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一

式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法人代表：（签章）

年月日年月日

公司劳动合同10

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协

商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至一年月日止，共计个

月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与

约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲

方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩

等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作

地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作肉位、工作地点、工作内容

时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；

乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再

按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制

定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关

规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，

乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，

否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循我劳分配的原则，结合本公司

实际和乙方的工作卤位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的

薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度

最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定

的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙

方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙

方足额支付月实发奖金（即销售提成）

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10

口内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法

制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳

动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治

法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商

一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本

合同内

容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

lo乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：

离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭

成员和主要社会关系等资料；

2。严重违反本合同或甲方的规章制度；30法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依

法制定的相关制度执行。

第二|八条有下列情形之一，本合同自行终止：1。合同期满且双方不能就

劳动合同续签达成一致的；2o甲方经营的状况不佳或己经破产关闭；

3o乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的.；4。法律法规规定

的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止

事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括

无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲

方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满

后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：1。2。3。

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲

方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此

给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经

济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿.

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖

金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍

然有权就剩余部分向乙方追偿：

lo依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2o违反甲方依

法制订的规章制度；3。工作失误给甲方造成了经济损失；4o应向甲方支付的

其它任何款项；

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关

系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重

违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对

此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限

丁甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协

商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以

向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于

员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订

的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否

则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度

执行。

第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法

律、法规。

第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方

各执壹份。

甲方：甲方代表人（委托人）

地址：

乙方：性别：身份证号码：

通讯地址：

公司劳动合同11

甲方：______

乙方：______

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

□自年月日起至_____¥______月日止，协议

期满，终止劳雇关系（定期协议）。

口自_____年______月______日起至_____年______月______日止，乙方

在甲方服务（不定期协议）。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）

1.餐点的采购与制备；

2.食物的贮藏与管理；

3.厨房设备的清洗与整理；

4.餐具定期清洗.消毒；

5.餐点调配与烹饪；

6.分配的清洁工作；

7.其它工作。

三,工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.（本公司）。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分

止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务