单位驾驶员聘用合同范本(2024版)

编号:

单位驾驶员聘用合同范本

（2024版）

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：年月日

单位驾驶员聘用合同范本（2024版）

合同目录

第一章：总则

i.i合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同双方权利与义务

1.4合同的有效期

第二章：聘用条件

2.1聘用人员的基本条件

2.2聘用人员的资格要求

2.3聘用人员的年龄限制

2.4聘用人员的身体健康要求

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位描述

3.2聘用人员的主要职责

3.3聘用人员的考核与评价

第四章：聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.2工资待遇

4.3福利待遇

4.4试用期规定

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

第六章：劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护措施

6.2职业危害防护措施

第七章：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

7.3合同终止的条件和程序

第八章：违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2驾驶员的违约责任

第九章：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2争议解决的程序

第十章：其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权保护

10.3合同的继承和转让

第十一章：合同的签订和解除

11.1合同签订程序

11.2合同解除程序

第二章：聘用条件

2.1聘用人员的基本条件

乙方应具备年满18周岁、身体健康、具有完全民事行为能力的

条件。

2.2聘用人员的资格要求

2.3聘用人员的年龄限制

2.4聘用人员的身体健康要求

乙方应通过甲方组织的健康检查，身体健康，符合驾驶岗位的要

求。

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位描述

乙方担任甲方驾驶员，负责甲方的车辆驾驶及相关工作任务。

3.2聘用人员的主要职责

乙方应遵守交通法规，安全驾驶，保证车辆的正常使用，并承担

车辆的维护和清洁工作。

3.3聘用人员的考核与评价

甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方

的工作岗位及待遇进行调整。

第四章：聘用期限及待遇

4.1聘用期限

本合同的聘用期限为一年，自—日起至一日止。

4.2工资待遇

乙方的月工资为人民币—元，按月支付。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.4试用期规定

乙方在本合同签订后的前一个月为:式用期，试用期内甲方可根

据实际情况解除本合同。

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为一小时/天，一天/周，具体工作时间根据

甲方的工作需要调整。

5.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息日和节假日，并根据工作年限享受年休

假。

第六章：劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保

乙方的劳动安全。

6.2职业危害防护措施

甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害，并为乙

方提供必要的职业健康检查。

第八章：违约责任

8.1用人单位的违约责任

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任,

赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2驾驶员的违约责任

乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任,

赔偿甲方因此遭受的损失。

第九章：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决的程序

争议解决应遵循合法、公正、及时、自愿的原则，双方应积极配

合，共同维护和谐稳定的劳动关系。

第十章：其他约定

10.1保密协议

乙方应对在任班期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信

息予以保密，不得泄露给第三方。

10.2知识产权保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作

权等知识产权。

10.3合同的继承和转让

本合同在任何情况下不得转让给第三方，合同终止后，乙方的权

利和义务随之终止。

第十一章：合同的签订和解除

11.1合同签订程序

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各

自的义务。

11.2合同解除程序

合同解除应遵循双方协商一致的原则，任何一方不得单方面解除

合同。

第十二章：附件

12.1相关法律法规

本合同的签订和履行应遵守的国家法律法规，包括但不限于《劳

动法》、《劳动合同法》等。

12.2岗位职责描述

乙方岗位职责的具体描述，包括但不限于工作任务、工作标准、

工作成果等。

12.3绩效考核标准

乙方的工作绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核结果

的应用等。

第十三章：双方约定的其他事项

双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，应签

订书面协议，经双方签字盖章后生效。

第十四章：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

14.2合同的修改

合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。

14.3合同的解除

合同的解除应遵循双方协商一致的原则，任何一方不得单方面解

除合同。

甲方（盖章）：_____________________

代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________

乙方（签字）：_____________________

日期：_____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定任务

甲方根据工作需要，可以指定乙方执行特定任务。乙方应无条件

服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成任务。

1.2甲方培训

甲方有权对乙方进行必要的岗位培训：以保证乙方能够胜任工作。

培训期间，乙方应积极参加，并按照甲方的要求完成培训内容。

1.3甲方监督

甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方按照甲方的

要求履行职责。乙方应接受甲方的监督和检查，并配合甲方的工作。

1.4甲方调整岗位

甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应

提前通知乙方，并说明调整理由。

1.5甲方解除合同

甲方在合同期内有解除合同的需要时，应提前通知乙方，并按照

合同约定支付经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提出建议

乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，以促进甲方的改进和发

展。乙方应书面提出建议和意见，并提交给甲方。

2.2乙方加班

乙方在法定工作时间之外加班，应按照甲方的规定获得加班费。

乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。

2.3乙方保密

乙方应对在任班期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信

息予以保密，不得泄露给第三方。

2.4乙方休假

乙方有权按照甲方的规定享受休假。休假期间，乙方不应从事与

甲方工作相冲突的活动。

2.5乙方解除合同

乙方在合同期内有解除合同的需要时，应提前通知甲方，并按照

合同约定支付违约金。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲方和乙方可以共同选择第三方中介美供服务，以协助双方履行

合同。第三方中介应具备相应的资质和能力。

3.2第三方中介费用

第三方中介的费用应由甲方和乙方按照约定承担。费用承担比例

和方式应在合同中明确。

3.3第三方中介的职责

第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供相关服务，并履行合同

约定的职责。

3.4第三方中介的解除

甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系。解除

合作关系的条件和程序应在合同中明确。

3.5第三方中介的责任

第三方中介在提供服务过程中，如有过错导致甲乙双方遭受损失

的，应承担相应的责任。甲方和乙方有权向第三方中介追偿。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.岗位职责描述

2.绩效考核标准

3.商业秘密、技术秘密保密协议

4.加班记录表

5.休假申请表

6.第三方中介服务协议

7.第三方中介费用分摊协议

8.第三方中介解除合作协议

9.法律法规相关文件

10.劳动合同范本

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资、加班费、休假工资等，

认定为违约行为。

2.甲方未提供合同约定的劳动保护措施，导致乙方受到伤害，

认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供培训、调整岗位、解除合同等，认

定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供服务，如拒绝履行岗位职责、泄露

甲方秘密等，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供服务，如迟到、早退、擅自离岗等，

认定为违约行为。

6.第三方中介未按照约定提供服务，如服务质量不符合要求、

未按时完成任务等，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方

权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.经济补偿：用人单位根据法律规定和合同约定，支付给劳动

者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外加班，按照法律规定应

支付的额外劳动报酬。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议

将承担违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方可以要求甲方支

付迟延支付的工资及相应的利息。

2.加班费计算问题：如乙方对加班费计算有异议，可以查阅加

班记录表，按照合同约定和法律规定进行计算。

3.保密信息泄露问题：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙

方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

4.第三方中介服务问题：如第三方中介未按照约定提供服务，

甲方和乙方可以协商