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文档简介

职工兴趣社团管理办法一、总则(一)目的为丰富公司职工的业余文化生活,促进职工之间的交流与合作,增强公司的凝聚力和向心力,特制定本职工兴趣社团管理办法。(二)适用范围本办法适用于公司全体职工自愿组成的各类兴趣社团。(三)基本原则1.自愿原则:职工根据自身兴趣爱好自愿加入兴趣社团。2.业余原则:社团活动应在职工的业余时间开展,不得影响正常工作。3.自主管理原则:社团在遵守国家法律法规、公司规章制度的前提下,实行自主管理。二、社团的成立、变更与注销(一)成立条件1.有10名以上职工发起,发起人需具有完全民事行为能力。2.有明确的社团宗旨、章程和活动计划。3.有规范的社团名称,名称应符合法律法规和公司规定,不得与已有的社团名称重复。4.有相对固定的活动场所。(二)申请程序1.发起人向公司工会提交《职工兴趣社团成立申请表》,并附社团章程草案。2.公司工会对申请材料进行审核,在15个工作日内给予答复。3.经审核同意成立的社团,由公司工会颁发社团登记证书,并予以公告。(三)社团章程社团章程应包括以下内容:1.社团名称、宗旨、活动范围和活动方式。2.社团的组织架构,包括负责人产生、罢免程序等。3.会员的权利和义务。4.社团的经费来源、管理和使用办法。5.社团的活动计划和终止程序。(四)变更与注销1.社团变更名称、宗旨、活动范围、负责人等事项,应提前15个工作日向公司工会提交变更申请,经批准后方可变更。2.社团自行解散或因其他原因需要注销的,应提前30个工作日向公司工会提交注销申请,并在公司工会监督下完成清算工作。清算结束后,由公司工会办理注销登记手续,并予以公告。三、社团会员(一)会员资格1.公司全体职工,承认社团章程,均可申请加入社团。2.会员享有选举权、被选举权和表决权。3.会员享有参加社团组织的各项活动的权利。4.会员享有对社团工作的批评建议权和监督权。5.会员有遵守社团章程,执行社团决议,维护社团声誉的义务。6.会员有按时缴纳会费的义务。(二)入会程序1.申请人向社团负责人提交《职工兴趣社团入会申请表》。2.社团负责人对申请人进行审核,审核通过后批准其入会,并发放会员证。(三)退会与除名1.会员退会应书面通知社团,并交回会员证。2.会员如有违反社团章程或损害社团利益的行为,社团负责人可经社团会议讨论决定予以除名,并收回会员证。四、社团组织架构(一)社团负责人1.社团设负责人若干名,包括会长、副会长、秘书长等。2.社团负责人由会员大会民主选举产生,任期一年,可连选连任。3.社团负责人应具备以下条件:热爱社团工作,有较强的组织协调能力。具有良好的道德品质和团队合作精神。能够模范遵守社团章程和公司规章制度。(二)职责分工1.会长:负责社团的全面工作,召集和主持社团会议,制定社团工作计划等。2.副会长:协助会长开展工作,分管社团的相关工作。3.秘书长:负责社团的日常事务,包括活动组织、会员管理、经费管理等。(三)社团会议1.社团会议分为会员大会和社团负责人会议。2.会员大会每年至少召开一次,由会长召集,须有三分之二以上会员出席方能召开。会员大会的主要职责包括:审议社团工作报告、财务报告;选举和罢免社团负责人;修改社团章程等。3.社团负责人会议根据工作需要不定期召开,由会长召集,主要研究社团工作中的重要事项。五、社团活动(一)活动计划社团应在每学期初制定活动计划,报公司工会备案。活动计划应包括活动内容、时间、地点、参与人员等。(二)活动组织1.社团活动由社团负责人组织实施,活动前应做好充分准备,确保活动安全、有序进行。2.活动过程中,应遵守国家法律法规和公司规章制度,爱护活动场所的设施设备。3.如需邀请外部嘉宾参加活动,应提前报公司工会批准。(三)活动记录社团应做好活动记录,包括活动时间、地点、内容、参与人员等,活动记录应妥善保存。六、社团经费(一)经费来源1.会员会费。2.公司工会的资助。3.社会捐赠及其他合法收入。(二)经费管理1.社团应设立专门的经费账户,由秘书长负责经费的收支管理。2.经费使用应遵循勤俭节约的原则,主要用于社团的活动开展、设备购置、资料印刷等。3.社团应定期公布经费收支情况,接受会员监督。(三)经费报销1.经费报销应符合公司财务制度的规定,报销凭证应真实、合法、有效。2.报销时应填写报销单,注明报销事由、金额等,并经社团负责人签字审核后报公司工会审批。七、社团考核与奖励(一)考核内容1.社团活动开展情况,包括活动次数、参与人数、活动质量等。2.社团组织建设情况,包括组织架构是否健全、负责人履职情况等。3.社团经费管理情况,包括经费收支是否规范、账目是否清晰等。4.社团对公司文化建设的贡献,如是否积极参与公司组织的各项活动、是否在公司内部形成良好的文化氛围等。(二)考核方式公司工会每年对社团进行一次考核,考核方式包括社团自评、会员测评、公司工会评审等。(三)奖励措施1.对考核优秀的社团,公司工会给予表彰和奖励,包括颁发荣誉证书、给予一定的经费支持等。2.对表

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