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文档简介

本确认书用于明确员工与用人单位之间的劳动报酬及相关费用已全部结清，厘清双方权利义务，避免后续争议。一、员工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________（实际填写时需完整提供）原岗位：____________________入职日期：____年____月____日离职日期：____年____月____日二、工资及相关费用结清说明经双方核对确认，截至____年____月____日，用人单位已就员工在职期间及离职相关的全部劳动报酬及费用完成结清，具体项目及金额如下（包含但不限于）：1.工资：自____年____月至____年____月期间的工资，合计人民币__________元（大写：____________________）；2.奖金/绩效：人民币__________元（大写：____________________）；3.加班工资：人民币__________元（大写：____________________）；4.未休年休假工资：人民币__________元（大写：____________________）；5.其他补贴/福利：人民币__________元（大写：____________________）；（补充项：其他款项处理）□员工确认已向用人单位偿还全部借款/赔偿全部损失，金额为人民币__________元（大写：____________________）；□无上述情形。三、双方确认1.员工确认：已全额收到上述所有费用，与用人单位之间就劳动报酬、经济补偿、福利待遇等所有涉及金钱给付的事项已全部结清，不存在任何未了结的债权债务关系；2.用人单位确认：已按约定向员工支付全部应付款项，无任何拖欠或未结算的劳动报酬及相关费用；3.争议排除：本确认书签署后，双方就劳动报酬相关事宜不再存在任何争议，员工不得再以任何理由向用人单位主张任何劳动报酬及相关费用。四、签字盖章员工签字：____________________日期：____年____月____日用人单位（盖章）：____________________经办人签字：____________________日期：____年____月____日注意事项1.法律效力：本确认书系双方真实意思表示，具有法律约束力。签署前，员工应仔细核对结清金额、项目与实际情况是否一致；2.填写规范：所有内容需如实填写，不得涂改。若有修改，需双方签字（或盖章）确认；3.凭证留存：员工与用人单位应各自留存一份原件，作为双方权利义务结清的书面凭证；4.争议解决：若因本确认书产生争议，双方应优先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

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