劳工外包合同范本

劳工外包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX科技有限公司”，注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。甲方为一家依法成立并有效存续的有限责任公司，主要经营范围涉及信息技术服务、软件开发及相关技术咨询。甲方法定代表人为张三，性别男，出生于1975年，身份证号码联系电话电子邮箱为zhangsan@。甲方在人力资源管理领域具备丰富的实践经验，为满足业务发展需求，经审慎评估与决策，决定将部分非核心业务环节通过外包方式委托给具备专业资质的第三方服务提供商，以优化资源配置、提升运营效率并降低管理成本。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“XX人力资源服务集团有限公司”，注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层X室。乙方为一家依法成立并有效存续的股份有限公司，主营业务涵盖人力资源外包、劳务派遣、职业培训及员工关系管理等综合服务。乙方法定代表人为李四，性别女，出生于1980年，身份证号码联系电话电子邮箱为lisi@。乙方凭借其专业的服务团队、完善的管理体系及丰富的行业经验，在人力资源服务领域享有较高声誉，能够为甲方提供符合法律法规及业务需求的劳务外包服务。

**合同简介**

本合同双方基于平等自愿、公平合理及诚实信用的原则，就甲方将其部分非核心业务环节（即劳务外包业务）委托给乙方提供专业化服务事宜达成一致。甲方因业务发展需要，在严格遵守国家劳动法律法规及行业监管要求的前提下，将指定岗位的员工管理及服务职责外包给乙方，由乙方负责招聘、培训、管理及日常服务，最终向甲方交付符合约定标准的服务成果。乙方作为专业的服务提供方，承诺按照甲方需求及本合同约定，提供高效、合规的人力资源外包服务，保障外包员工权益，维护甲方业务连续性及企业形象。双方通过本合同明确各自的权利与义务，共同构建稳定、互信的合作关系，以实现互利共赢。本合同范本的制定，旨在为双方合作提供清晰的法律框架，确保外包业务的顺利履行及风险可控。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方将其部分非核心业务环节所涉及的人力资源管理与服务职责，通过外包方式委托给乙方统一提供。具体内容涵盖但不限于：乙方根据甲方需求，负责外包岗位的招聘、筛选、录用及劳动关系建立；乙方负责外包员工的薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效考核、职业培训及日常管理；乙方负责处理外包员工的劳动争议、工伤事故及离职手续办理等相关事宜；乙方负责为甲方提供外包员工的工作表现反馈及管理建议；乙方保障外包员工合法权益，维护甲方工作秩序及企业形象。双方通过本合同明确合作范围，确保外包服务符合甲方业务要求及国家法律法规规定，实现人力资源管理的优化配置与高效运作。

第二条定义

1.**“外包岗位”**：指甲方在本合同附件一中所列明，并授权乙方提供人力资源服务的具体岗位及其职责范围。

2.**“外包员工”**：指乙方按照甲方需求招聘并管理的，与乙方建立劳动关系，但实际上向甲方提供劳动并接受甲方工作指令的员工。

3.**“服务费用”**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括但不限于管理费、招聘费、员工工资代发、社保公积金代缴等费用。

4.**“服务标准”**：指本合同附件二中所列明的，乙方提供外包服务的质量要求、响应时间、交付成果等标准。

5.**“工作指令”**：指甲方就外包员工的工作内容、工作方式、工作时间等提出的明确要求或安排。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：甲方有权对乙方的服务过程进行监督，要求乙方按照合同约定及服务标准提供外包服务；甲方有权对不符合要求的服务行为提出异议，并要求乙方及时整改；甲方有权根据业务变化调整外包岗位需求，但需提前三十日书面通知乙方；甲方有权根据乙方服务表现，对乙方进行考核评价，并作为续约或解除合同的重要依据。

(2)**义务**：甲方应向乙方提供外包岗位的详细职责描述、任职要求及工作流程；甲方应按时向乙方支付约定的服务费用，不得无故拖欠或克扣；甲方应配合乙方进行外包员工的招聘需求对接及背景；甲方应向乙方提供必要的办公场所、设备设施及信息系统支持，保障外包服务的正常开展；甲方应明确并向乙方转达对外包员工的工作指令，但需符合法律法规及本合同约定；甲方应协助乙方处理重大劳动争议或突发事件，双方应共同协商解决方案；甲方应对外包服务相关的商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：乙方有权根据甲方需求及市场情况，制定外包员工的招聘计划及薪酬方案，但需事先征得甲方同意；乙方有权要求甲方提供必要的配合与支持，以保障外包服务的顺利履行；乙方有权获得甲方按合同约定支付的服务费用；乙方有权对甲方提出的异议或整改要求进行说明，并在合理期限内完成调整。

(2)**义务**：乙方应组建专业的服务团队，配备足够的管理人员及专业人员，确保外包服务的专业性及稳定性；乙方应根据甲方需求，建立规范的招聘流程，按时完成外包员工的招聘、录用及劳动关系建立工作，确保招聘质量；乙方应按照国家法律法规及甲方要求，依法为外包员工缴纳社保公积金，保障其合法权益；乙方应建立完善的外包员工绩效考核体系，定期向甲方反馈员工工作表现，并提出管理建议；乙方应负责外包员工的日常管理，包括考勤、纪律、培训等，确保其遵守甲方规章制度；乙方应建立应急预案，妥善处理外包员工的劳动争议、工伤事故等突发事件，并及时向甲方报告；乙方应建立严格的信息保密制度，保护甲方及外包员工的商业秘密及个人信息，未经授权不得泄露；乙方应定期向甲方汇报外包服务情况，包括招聘进度、员工稳定性、费用支出等，接受甲方的监督与评估；乙方应确保外包员工的服务质量，维护甲方的企业形象，不得因自身原因造成甲方业务损失。

第四条价格与支付条件

1.**服务费用**:甲方应向乙方支付外包服务的费用，具体标准如下：

(1)基础管理费：按月支付，费率为每名外包员工每月人民币伍佰元整（￥500.00）。

(2)薪酬代发费：按实际代发金额的百分之壹（1%）支付。

(3)社保公积金代缴费：按实际代缴金额的百分之壹（1%）支付，但最低收费为每名外包员工每月人民币壹佰元整（￥100.00）。

(4)招聘费：新员工招聘成功后，一次性支付人民币叁仟元整（￥3000.00）。

2.**费用计算与支付时间**:

(1)每月服务费用总额=基础管理费+当月薪酬代发总额×1%+当月社保公积金代缴总额×1%+当月招聘费（如有）。

(2)甲方应在每月10日前，根据乙方上月提供的服务费用明细清单，支付当月服务费用。

(3)乙方应在收到甲方支付的服务费用后，扣除代发工资、代缴社保公积金等费用后，将剩余部分汇入乙方指定银行账户。

(4)乙方指定收款账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源服务集团有限公司

账号：622202************1234

3.**支付方式**:甲方通过银行转账方式支付服务费用，乙方应在收到款项后提供等额发票。

4.**税费**:本合同项下的所有费用均以人民币计价和支付。与支付相关的税费（如增值税等）由双方依法各自承担，除本合同另有约定外，乙方在提供服务并收取费用时代扣代缴的税费，其承担部分计入乙方服务成本，甲方无需另行支付。

第五条履行期限

1.**合同有效期**:本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。

2.**续约**:合同期满前三十日，如双方均未提出书面解除合同的请求，本合同自动续延壹年，续延次数不限。

3.**提前终止**:

(1)经双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。

(2)发生本合同约定的不可抗力事件，导致合同目的无法实现的，双方可以书面形式提前终止本合同。

(3)任何一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后三十日内仍未纠正的，守约方有权书面通知违约方解除合同。

4.**关键时间节点**:

(1)每月1日至5日，乙方向甲方提交上月服务费用明细清单。

(2)每月10日前，甲方支付当月服务费用。

(3)每季度第一个月15日前，乙方向甲方提交上季度外包服务工作报告及数据分析。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**:

(1)甲方未按本合同第四条约定的期限和金额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之壹（0.1%）向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的百分之伍（5%）。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性支付所有拖欠费用及违约金；逾期超过六十日，乙方有权单方解除合同，并要求甲方支付合同总金额的百分之拾（10%）作为违约赔偿金。

(2)甲方未按本合同第一条约定提供必要信息、资料或工作指令，导致乙方无法正常履行服务的，甲方应承担由此造成的乙方直接损失，并赔偿乙方因此遭受的利润损失，但赔偿总额不超过合同总金额的百分之伍（5%）。

(3)甲方违反本合同保密义务，泄露乙方商业秘密或外包员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、维权费用等。

2.**乙方违约责任**:

(1)乙方未按本合同第一条约定提供合格的服务，导致甲方业务遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：

-因乙方招聘失误（如招聘周期过长、人员素质不达标等），导致甲方直接损失的，乙方应赔偿甲方相当于该岗位一个月工资总额的叁倍（3倍）的经济损失。

-因乙方未依法为外包员工缴纳社保公积金，导致外包员工投诉、仲裁或诉讼的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的罚款、赔偿金及维权费用。

-因乙方管理疏忽，导致外包员工发生重大劳动争议、工伤事故或严重违反甲方规章制度，给甲方造成声誉损害或业务中断的，乙方应赔偿甲方相当于该事件直接损失金额的壹倍（1倍）的赔偿金。

(2)乙方泄露甲方商业秘密或外包员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失、维权费用等。赔偿金额不低于人民币伍万元整（￥50000.00）。

(3)乙方未按本合同第四条约定的期限和金额支付服务费用（如乙方作为甲方供应商需先垫付部分费用），每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之壹（0.1%）向甲方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的百分之伍（5%）。逾期超过三十日，甲方有权暂停乙方服务，并要求乙方一次性支付所有拖欠费用及违约金；逾期超过六十日，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付合同总金额的百分之拾（10%）作为违约赔偿金。

(4)乙方在服务过程中违反国家法律法规，导致甲方受到行政处罚或承担法律责任的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.**不可抗力免责**:因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致任何一方无法履行本合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.**争议解决优先**:对于因违约行为产生的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，按本合同第十三条约定处理。违约方在承担赔偿责任的同时，不影响守约方寻求其他法律救济途径。

第七条不可抗力

1.**定义**:本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的修订或废止、行政命令等）、流行病疫情、罢工、网络攻击或系统故障、火灾、爆炸等。

2.**影响认定**:发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理期限内（不超过十五日）提供不可抗力事件发生、持续及影响的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、第三方机构证明等）。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.**责任免除**:因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任。但遭受不可抗力影响的一方仍需采取合理措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行合同。若不可抗力持续超过三十日，双方可协商解除合同，彼此互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。

4.**不可抗力与违约区分**:若不可抗力事件发生时，一方同时存在故意或重大过失行为，导致其无法履行合同，则该方仍需承担违约责任，不可抗力不能作为其免责理由。双方应就不可抗力事件与违约行为的因果关系进行认定，以确定责任承担。

5.**不可抗力持续**:若不可抗力事件对合同履行的影响持续存在，双方应友好协商，根据实际情况调整合同相关条款或解除合同，以避免双方长期陷入违约状态。

第八条争议解决

1.**协商解决**:凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，争取达成书面和解协议。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，相关协商记录可形成附件，作为本合同的一部分。

2.**调解解决**:若协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。调解不成的，任何一方均有权进入下一级争议解决程序。

3.**仲裁解决**:本合同双方同意，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，若协商、调解不成，应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（北京市），仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决另有规定外，仲裁费由败诉方承担。

4.**诉讼解决**:作为仲裁的替代方案，若双方在本合同生效后六个月内未就仲裁机构达成一致，任何一方均有权就本合同引起的或与本合同有关的任何争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院（即北京市海淀区人民法院）。诉讼过程中，诉讼费用由法院判决承担。

5.**选择与变更**:本合同约定的争议解决方式为优先选择仲裁，诉讼为备选方案。除非双方在争议发生前书面明确同意变更争议解决方式，否则应按本合同约定执行。任何一方选择诉讼方式后，不得再行要求仲裁，已进行的仲裁程序无效。

6.**律师费用**:在任何争议解决程序中，无论最终结果如何，胜诉方有权要求败诉方承担其在该程序中发生的律师费、诉讼费、仲裁费等合理费用，除非双方另有书面约定。

第九条其他条款

1.**通知方式**:双方在本合同首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、专人递送）发送给对方上述地址或联系方式的通知，视为有效送达。电子邮箱发送的通知，以进入对方电子邮箱系统之日视为送达；信函或专人递送的通知，以送达之日视为送达。

2.**合同变更**:对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未签订书面补充协议的，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.**保密义务**:双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料以及外包员工个人信息等予以严格保密，非经对方书面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后叁年。

4.**完整协议**:本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

5.**可分割性**:若本合同任