2025年中级安全工程师考试《安全生产管理》高频试题及答案

2025年中级安全工程师考试《安全生产管理》高频试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.某机械制造企业开展安全生产标准化建设，在“目标职责”要素中，需明确年度安全生产目标。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），下列关于目标制定的要求中，正确的是（）。A.目标应仅包含人员伤亡控制指标B.目标需分解到各部门并定期考核C.目标无需与企业整体发展战略关联D.目标由安全管理部门单独制定2.某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门3.某企业运用安全检查表（SCL）对车间设备进行安全检查。下列安全检查表的编制步骤中，正确的顺序是（）。①确定检查项目和内容②明确检查标准和要求③划分检查单元④编制检查表A.③→①→②→④B.①→③→②→④C.③→②→①→④D.①→②→③→④4.某矿山企业为提升安全管理水平，引入“双重预防机制”建设。下列关于风险分级管控与隐患排查治理关系的说法中，错误的是（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入C.高风险区域的隐患排查频率应低于低风险区域D.两者共同构成预防事故的两道防线5.某企业新入职员工张某，需接受三级安全教育培训。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全监管总局令第3号），张某的厂（矿）级安全培训内容不包括（）。A.本单位安全生产规章制度和劳动纪律B.岗位安全操作规程C.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施D.安全生产基本知识6.某建筑施工企业进行高处作业时，未设置安全网和防护栏，导致一名工人坠落死亡。根据海因里希因果连锁理论，该事故的直接原因是（）。A.安全管理缺陷B.人的不安全行为和物的不安全状态C.社会环境的缺陷D.遗传及社会环境7.某企业委托安全评价机构对新建生产线进行安全预评价。下列评价内容中，属于安全预评价的是（）。A.分析生产线运行中的事故隐患B.预测投产后的事故风险程度C.验证安全设施与主体工程“三同时”落实情况D.评估现有安全管理制度的有效性8.某金属冶炼企业发生一起煤气泄漏事故，造成2人中毒死亡。事故调查发现，企业未按规定对煤气管道进行定期检测，且现场应急器材失效。根据《安全生产法》，该企业主要负责人应承担的法律责任是（）。A.处上一年年收入30%的罚款B.处上一年年收入60%的罚款C.处上一年年收入90%的罚款D.处上一年年收入100%的罚款9.某企业开展职业病危害因素检测，发现车间噪声强度为88dB（A），超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）的限值。下列防护措施中，最优先的是（）。A.为员工配发降噪耳塞B.对设备进行隔音改造C.缩短员工接触噪声的时间D.定期组织听力健康检查10.某企业安全管理人员在检查中发现，某车间电气设备未接地，属于重大生产安全事故隐患。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（原国家安全监管总局令第16号），该隐患的治理方案不包括（）。A.治理的目标和任务B.治理的经费和物资保障C.治理的责任部门和人员D.事故应急救援预案11.某化工企业制定应急预案时，针对液氨储罐泄漏事故编制了专项应急预案。下列内容中，属于专项应急预案核心要素的是（）。A.企业的应急组织机构及职责B.液氨泄漏的应急处置程序C.事故报警的方式和联络电话D.应急物资的储备清单12.某企业运用LEC法（风险矩阵法）进行风险评估，某作业活动的L（发生事故的可能性）=3，E（暴露于危险环境的频繁程度）=6，C（发生事故产生的后果）=7。该作业活动的风险等级为（）。A.可接受风险（18分）B.中度风险（72分）C.重大风险（126分）D.不可接受风险（168分）13.某企业开展安全生产月活动，组织员工观看事故警示教育片。这种安全文化建设的方法属于（）。A.宣传教育法B.环境塑造法C.制度约束法D.行为激励法14.某矿山企业发生冒顶片帮事故，造成4人被困。根据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号），该企业启动应急救援预案后，应在（）内报告事故情况。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时15.某企业进行有限空间作业前，未执行“先通风、再检测、后作业”的规定，导致一名工人窒息死亡。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第5号），该企业应承担的法律责任是（）。A.处5万元以下的罚款B.处5万元以上20万元以下的罚款C.处20万元以上50万元以下的罚款D.处50万元以上100万元以下的罚款16.某企业安全管理人员在分析事故统计数据时，发现高处坠落事故占比最高。为降低此类事故，应优先采取的措施是（）。A.加强员工高处作业安全培训B.为员工配发防滑鞋和安全带C.完善高处作业安全防护设施D.建立高处作业审批管理制度17.某企业新建项目的安全设施设计文件未通过审查，擅自开工建设。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（原国家安全监管总局令第36号），应急管理部门应责令其停止建设，并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下18.某企业开展安全文化建设，提出“安全是最大的效益”的理念。这种安全文化属于（）。A.直观经验型B.制度约束型C.文化引领型D.被动应对型19.某企业发生一起火灾事故，造成1人死亡、3人轻伤。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），该事故的伤害程度分类为（）。A.轻伤事故B.重伤事故C.死亡事故D.重大死亡事故20.某企业安全管理人员在检查中发现，某设备的安全警示标志缺失。根据《安全生产法》，该企业应在（）内整改完毕。A.立即B.3日C.5日D.7日---二、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例1：某化工企业爆炸事故分析2024年8月15日，某化工企业（主要生产苯乙烯）的精馏塔发生爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失2800万元。事故调查发现：（1）企业未按规定对精馏塔的压力传感器进行定期校验，事故前传感器显示压力异常但未触发报警；（2）操作人员未严格执行《精馏塔操作规程》，在压力升高时未及时采取降压措施；（3）安全管理部门未对新入职的3名操作人员进行完整的岗位安全培训，仅进行了1天的简单操作讲解；（4）企业应急预案未针对精馏塔超压风险制定专项处置流程，事故发生后现场救援混乱，延误了伤员救治。问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级是什么？说明理由。2.分析该事故的直接原因和间接原因。3.提出防止此类事故再次发生的整改措施。案例2：某机械制造企业职业病危害管理某机械制造企业主要从事汽车零部件加工，车间存在噪声（85-90dB（A））、金属粉尘（游离SiO₂含量15%）、焊接烟尘（主要成分为Fe₂O₃、MnO₂）等职业病危害因素。企业已设置局部通风除尘装置，但部分设备老化，除尘效率下降；员工配发了防尘口罩和耳塞，但部分员工因佩戴不适未规范使用；2023年职业健康检查显示，10名员工听力异常，3名员工肺功能下降。问题：1.指出该企业存在的职业病危害因素类别（按《职业病危害因素分类目录》）。2.分析员工职业健康检查结果异常的可能原因。3.提出该企业职业病危害控制的改进措施。案例3：某建筑施工企业高处作业安全管理某建筑施工企业承接一项高层住宅建设项目，高度60米。施工过程中，发生一起高处坠落事故：工人王某在15层外脚手架上作业时，未系安全带，脚踩的脚手板因固定不牢滑动，导致王某坠落至5层平台，造成重伤。事故调查发现：（1）脚手架搭设完成后未经验收即投入使用；（2）项目安全管理人员未对作业人员进行班前安全交底；（3）企业未为脚手架作业人员配发符合标准的安全带；（4）现场安全警示标志缺失，未设置安全平网。问题：1.依据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），指出该项目高处作业存在的违规行为。2.分析该事故的直接原因和间接原因。3.提出该项目高处作业安全管理的改进措施。---参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：《企业安全生产标准化基本规范》要求，安全生产目标应分解到各部门、各岗位，并定期进行考核。目标需包含人员伤亡、设备设施、职业健康等多维度指标，且应与企业战略关联，由全员参与制定。2.答案：C解析：3人死亡属于较大事故（3-9人死亡），根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故应逐级上报至省级应急管理部门。3.答案：A解析：安全检查表编制步骤为：划分检查单元→确定检查项目和内容→明确检查标准和要求→编制检查表。4.答案：C解析：高风险区域的隐患排查频率应高于低风险区域，以强化管控。5.答案：B解析：厂（矿）级安全培训内容包括安全生产基本知识、规章制度、事故应急救援等；岗位安全操作规程属于车间（工段、区、队）级培训内容。6.答案：B解析：海因里希因果连锁理论的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因为管理缺陷等。7.答案：B解析：安全预评价是在项目建设前，分析、预测和评估项目可能存在的危险、有害因素及事故风险程度，提出预防措施。8.答案：B解析：《安全生产法》规定，发生较大事故（3-9人死亡），主要负责人处上一年年收入60%的罚款。9.答案：B解析：职业病危害控制应遵循“工程控制优先”原则，优先通过设备隔音改造降低噪声源强，其次是个体防护等措施。10.答案：D解析：重大隐患治理方案应包括目标、任务、责任、经费、时限、措施等，事故应急救援预案属于应急预案内容。11.答案：B解析：专项应急预案应针对具体事故类别（如液氨泄漏），明确应急处置程序、措施等核心内容。12.答案：C解析：LEC法风险值D=L×E×C=3×6×7=126分，属于重大风险（D≥160为不可接受，70-160为重大，20-70为中度，＜20为可接受）。13.答案：A解析：观看警示教育片属于宣传教育法，通过信息传播提升安全意识。14.答案：C解析：《生产安全事故应急条例》规定，事故发生后，企业应在1小时内报告应急管理部门。15.答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》规定，未执行“先通风、再检测、后作业”的，处5万元以上20万元以下罚款。16.答案：C解析：降低高处坠落事故的关键是完善防护设施（如安全网、防护栏），属于工程技术措施，优先于管理措施和个体防护。17.答案：C解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》规定，安全设施设计未审查擅自开工的，处10万元以上50万元以下罚款。18.答案：C解析：“安全是最大的效益”体现了企业将安全融入文化理念，属于文化引领型安全文化。19.答案：C解析：《企业职工伤亡事故分类》中，死亡事故指一次事故死亡1-2人，重伤事故指无死亡但重伤≥1人。20.答案：A解析：《安全生产法》规定，发现事故隐患应立即整改，不能立即整改的应制定措施、限期整改。---二、案例分析题案例1答案：1.事故等级：较大事故。理由：造成4人死亡（3-9人死亡），符合《生产安全事故报告和调查处理条例》中较大事故的定义。2.直接原因：①精馏塔压力传感器未定期校验，显示异常未报警（物的不安全状态）；②操作人员未严格执行规程，压力升高时未及时降压（人的不安全行为）。间接原因：①企业安全管理部门未履行设备校验职责；②新员工岗位安全培训不足（仅1天简单讲解）；③应急预案不完善，未制定精馏塔超压专项处置流程；④安全管理制度执行不严，对操作违规行为缺乏监督。3.整改措施：①立即对压力传感器等安全设备进行全面校验，建立定期检测台账；②加强操作人员培训，严格执行“三级安全教育”，考核合格后方可上岗；③修订应急预案，增加精馏塔超压、泄漏等专项处置流程，定期组织演练；④完善安全管理制度，强化现场操作监督，对违规行为严肃问责；⑤增设压力超限自动联锁停车装置，提升本质安全水平。案例2答案：1.职业病危害因素类别：①物理因素：噪声（85-90dB（A））；②粉尘：金属粉尘（游离SiO₂含量15%，属于矽尘）、焊接烟尘（属于其他粉尘）；③化学因素：焊接过程中可能产生的锰及其化合物（MnO₂）等。2.健康检查异常的可能原因：①局部通风除尘设备老化，除尘效率下降，导致粉尘、焊接烟尘浓度超标；②员工未规范佩戴防尘口罩和耳塞，个体防护失效；③企业未按规定对作业场所职业病危害因素进行定期检测，未能及时发现超标问题；④职业健康检查周期不足，未做到早期发现、早期干预。3.改进措施：①对老化的通风除尘设备进行更新或维修，确保除尘效率达标；②加强员工个体防护用品使用培训，建立“佩戴-检查-考核”机制，强制规范佩戴；③委托有资质的机构每半年开展一次职业病危害因素检测，公示检测结果并及时治理超标点；④调整职业健康检查周期（噪声作业每年1次，粉尘作业每2年1次），建立员工健康档案，对异常人员及时调离原岗位并治疗；⑤在车间设置职业病危害警