珠海校园保安管理办法

珠海校园保安管理办法一、总则（一）目的为加强珠海校园保安队伍建设，规范保安服务行为，保障校园安全稳定，维护师生的人身和财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本市校园实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于珠海市行政区域内各级各类学校、幼儿园（以下统称校园）的保安管理工作。（三）基本原则校园保安管理工作应遵循预防为主、综合治理、规范管理、保障安全的原则，确保校园安全有序。二、保安人员招聘与录用（一）基本条件1.年满18周岁以上，55周岁以下，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.具有初中以上文化程度，具备相应的安全保卫知识和技能。3.经公安机关批准，参加保安培训并取得保安员证。（二）招聘程序1.校园管理部门根据实际工作需要，制定保安人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等要求。2.通过校园官网、公告栏等渠道发布招聘信息，接受社会报名。3.对应聘人员进行资格审查，确定参加面试、体能测试和政审的人员名单。4.组织面试、体能测试，测试内容包括队列、擒拿格斗、应急处置等基本技能，体能测试标准参照国家保安员体能测试标准执行。5.对通过面试和体能测试的人员进行政审，审查其违法犯罪记录、社会表现等情况。6.根据面试、体能测试和政审结果，确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期不少于5个工作日。7.公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同。三、保安人员工作职责（一）人员出入管理1.严格执行校园门禁制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.对出入校园的人员、车辆进行严格查验，核实身份和出入事由，严禁无关人员和车辆进入校园。3.对携带物品出校的人员和车辆，认真检查物品，防止学校财物被盗出。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录，及时发现并报告校园内的安全隐患和异常情况。2.加强对校园重点部位、重点时段的巡逻守护，如教学楼、实验室、图书馆、财务室、学生宿舍等，确保校园安全。3.在巡逻过程中，遇有违法犯罪行为或突发事件，应及时采取措施予以制止，并报告学校保卫部门和公安机关。（三）安全检查1.协助学校有关部门定期对校园内的消防设施、电气设备、安全通道等进行安全检查，发现问题及时报告并协助整改。2.对校园内的施工场地、临时设施等进行安全监督，确保施工安全。（四）应急处置1.制定校园突发事件应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.遇有火灾、地震、暴力袭击等突发事件，应立即启动应急预案，迅速组织师生疏散，保护现场，配合有关部门进行救援和处置。四、保安人员培训与考核（一）培训内容1.法律法规知识，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等。2.保安业务知识，如门卫勤务、巡逻勤务、安全检查、应急处置等。3.职业道德和职业纪律教育。4.校园安全知识，如消防安全、交通安全、食品安全等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请公安机关、专业培训机构的人员进行授课。2.开展岗位练兵活动，通过实际操作、模拟演练等方式提高保安人员的业务技能。3.鼓励保安人员参加自学和在线学习，不断提升自身素质。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现、业务技能、职业道德等进行考核。2.考核内容包括工作纪律、工作业绩、业务能力、应急处置等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与绩效工资、岗位晋升等挂钩。五、保安人员装备与设施配备（一）装备配备1.保安人员应配备必要的装备，如制服、头盔、橡胶警棍、强光手电筒、对讲机等。2.装备应符合国家相关标准和规定，定期进行检查、维护和更新，确保性能良好。（二）设施配备1.校园应设置门卫室、监控室等保安工作场所，配备必要的办公设备和通讯设施。2.门卫室应安装门禁系统、视频监控设备、报警装置等，确保人员和车辆出入管理安全。3.监控室应24小时值班，对校园内的重点部位进行实时监控，监控资料应保存不少于30天。六、保安人员待遇与保障（一）工资待遇1.保安人员的工资待遇应不低于本市最低工资标准，并根据工作表现、绩效考核等情况适当调整。2.工资发放应按时足额，不得拖欠。（二）社会保险1.校园应为保安人员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险的缴纳应符合国家和地方有关规定，保障保安人员的合法权益。（三）福利待遇1.保安人员应享受国家法定节假日加班工资、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.校园应根据实际情况，为保安人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，定期组织健康体检。七、监督与检查（一）校园内部监督1.校园管理部门应建立健全保安人员监督管理制度，定期对保安人员的工作情况进行检查和评估。2.设立举报电话和邮箱，接受师生和家长对保安人员违规违纪行为的举报，对举报属实的，依法依规进行处理。（二）教育行政部门监督1.教育行政部门应加强对校园保安管理工作的指导和监督，定期对校园保安队伍建设情况进行检查。2.将校园保安管理工作纳入学校安全工作考核内容，对保安管理工作不到位的学校，责令限期整改，情节严重的，依法依规追究相关责任人的责任。（三）公安机关监督1.公安机关应加强对校园保安队伍的业务指导和监督检查，定期对保安人员的持证上岗情况、装备配备情况等进行检查。2.对违反保安管理规定的行为，依法依规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在校园保安工作中表现突出的个人，由学校或教育行政部门给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.保安人员违反本办法规定，有下列情形之一的，由学校或教育行政部门责令改正，情节严重的，予以辞退，并依法依规追究相关责任：擅自离岗、脱岗，造成安全事故的；对出入校园的人员和车辆不进行查验，导致无关人员和车辆进入校园的；发现安全隐患和异常情况不及时报告，造成严重后果的；违反职业道德和职业纪律，与师生发生冲突的；其他违反保安管理规定的行为。2