甘州职业年金管理办法

甘州职业年金管理办法一、总则（一）目的与依据为规范甘州职业年金的管理，保障职业年金基金的安全、完整，维护参保人员的合法权益，根据《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号）、《职业年金基金管理暂行办法》（人社部发〔2016〕92号）等相关法律法规及行业标准，结合甘州实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于甘州行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。（三）基本原则1.依法合规原则职业年金的管理严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保各项业务操作合法合规。2.公平公正原则保障参保人员在职业年金管理过程中的公平待遇，按照统一的政策和标准进行管理。3.安全稳健原则采取有效措施确保职业年金基金的安全，实现基金的稳健运营和保值增值。4.信息透明原则及时、准确、完整地披露职业年金管理信息，接受参保人员和社会监督。二、管理职责（一）人力资源和社会保障部门1.负责制定甘州职业年金管理的相关政策和制度。2.监督指导职业年金基金的管理运营，确保基金安全。3.协调解决职业年金管理过程中的重大问题。（二）财政部门1.负责职业年金财政资金的保障和监督管理。2.参与制定职业年金管理的相关政策和制度。3.对职业年金基金的财务收支进行监督检查。（三）职业年金管理机构1.受托管理机构负责职业年金基金的受托管理，制定职业年金基金投资策略，选择投资管理人、托管人等。2.投资管理机构按照受托管理机构制定的投资策略，对职业年金基金进行投资运营，确保基金保值增值。3.托管机构负责职业年金基金的托管，安全保管基金财产，办理资金清算、会计核算等业务。（四）参保单位1.负责本单位职业年金的申报、缴费等工作。2.配合职业年金管理机构做好相关信息的采集和核对工作。3.向本单位工作人员宣传职业年金政策。（五）参保人员1.按照规定缴纳职业年金费用。2.享有职业年金的相关权益，可查询个人职业年金账户信息。3.对职业年金管理工作进行监督。三、职业年金的建立与缴费（一）建立方式职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。（二）缴费流程1.参保单位每月根据本单位工作人员的工资情况，计算应缴纳的职业年金费用。2.填写职业年金缴费申报表，报同级人力资源和社会保障部门审核。3.审核通过后，参保单位按照规定的时间和方式将职业年金费用足额缴入职业年金基金归集账户。（三）缴费调整根据国家政策调整及甘州实际情况，适时对职业年金的缴费比例、缴费基数等进行调整。调整方案由人力资源和社会保障部门会同财政部门提出，报甘州人民政府批准后执行。四、职业年金基金管理（一）基金性质职业年金基金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险基金，独立于机关事业单位和托管机构的固有财产及其管理的其他财产。（二）管理模式职业年金基金采用信托管理模式，实行集中委托投资运营。人力资源和社会保障部门作为委托人，将职业年金基金委托给受托管理机构，受托管理机构再选择投资管理机构和托管机构，分别负责基金的投资运营和托管。（三）基金账户管理1.职业年金基金设立中央和省级两级归集账户，用于归集和管理职业年金基金。2.参保单位缴费和各级财政补助资金直接缴入中央归集账户，中央归集账户按照规定将资金分配至省级归集账户。3.托管机构负责为每个参保人员建立职业年金个人账户，记录个人缴费、单位缴费、投资收益等信息。（四）基金投资运营1.投资管理机构按照国家规定的投资范围和比例，对职业年金基金进行投资运营。投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等。2.投资管理机构应建立健全投资管理制度，加强风险管理，确保投资收益稳定。3.受托管理机构定期对投资管理机构的投资运营情况进行监督检查，及时发现和解决问题。（五）基金托管1.托管机构负责安全保管职业年金基金财产，根据投资管理机构的投资指令办理资金清算、会计核算等业务。2.托管机构应建立健全托管业务管理制度，加强内部控制，确保基金托管安全。3.托管机构定期向受托管理机构和人力资源和社会保障部门报告基金托管情况。五、职业年金待遇支付（一）待遇领取条件参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可按月领取职业年金待遇。（二）待遇计发方式职业年金待遇由单位缴费及其投资收益和个人缴费及其投资收益两部分组成。退休后，按月领取的职业年金待遇=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和计发月数表确定。（三）待遇支付流程1.参保人员退休时，由所在单位向同级人力资源和社会保障部门提交退休审批表及相关材料。2.人力资源和社会保障部门审核通过后，向受托管理机构下达待遇支付通知。3.受托管理机构根据待遇支付通知，通知托管机构将职业年金待遇支付给参保人员。（四）待遇调整根据国家政策调整及甘州实际情况，适时对职业年金待遇进行调整。调整方案由人力资源和社会保障部门会同财政部门提出，报甘州人民政府批准后执行。六、信息管理与监督检查（一）信息管理1.建立健全职业年金信息管理系统，及时、准确地记录参保单位、参保人员、缴费、投资运营、待遇支付等信息。2.职业年金管理机构应定期向人力资源和社会保障部门、财政部门及参保单位、参保人员提供职业年金管理信息。3.参保单位和参保人员有权查询个人职业年金账户信息，职业年金管理机构应提供便捷的查询服务。（二）监督检查1.人力资源和社会保障部门、财政部门定期对职业年金管理机构的管理运营情况进行监督检查，确保基金安全、合规运营。2.审计部门依法对职业年金基金的财务收支进行审计监督。3.职业年金管理机构应建立健全内部监督管理制度，加强对自身业务的监督检查。4.鼓励参保单位和参保人员对职业年金管理工作进行监督，对发现的问题及时向有关部门反映。七、风险管理与内部控制（一）风险管理1.职业年金管理机构应建立健全风险管理体系，对职业年金基金管理过程中的各类风险进行识别、评估和控制。2.风险评估应涵盖投资风险、信用风险、市场风险、流动性风险等方面，制定相应的风险应对措施。3.定期对风险管理体系的有效性进行评估，及时发现和解决存在的问题。（二）内部控制1.职业年金管理机构应建立健全内部控制制度，明确各部门和岗位的职责权限，确保各项业务操作相互制约、相互监督。2.内部控制应涵盖基金管理、财务管理、投资管理、托管业务等各个环节，加强对关键岗位和重点业务的控制。3.定期对内部控制制度的执行情况进行检查和评价，及时发现和纠正存在的问题。八、法律责任（一）参保单位责任参保单位未按照规定缴纳职业年金费用的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，按照有关规定进行处理，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。（二）职业年金管理机构责任职业年金管理机构违反本办法规定，有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令改正，并处以罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.未按照规定进行职业年金基金投资运营的。2.未按照规定安全保管职业年金基金财产的。3.未按照规定