社区疫情考核管理办法

社区疫情考核管理办法一、总则（一）目的为有效应对社区疫情防控工作，规范防控行为，提高防控效果，保障社区居民生命安全和身体健康，特制定本考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于本社区内参与疫情防控工作的所有工作人员、志愿者团队以及相关合作单位。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际工作表现和成效为依据，公平、公正地进行考核评价。2.全面考核原则：涵盖疫情防控工作的各个环节，包括防控措施执行、信息收集与报送、人员管理、物资保障等。3.激励与约束并重原则：通过考核，表彰先进，激励工作人员积极履行职责，同时对工作不力的进行督促整改，确保防控工作落实到位。二、考核内容与标准（一）防控措施执行情况（40分）1.人员排查与管控（15分）对社区内居民进行全面、精准排查，及时掌握重点地区返（来）人员信息，排查率达到100%，得5分；每发现一处漏查扣1分。按照规定对重点人员实施分类管控，落实居家隔离、健康监测等措施，管控措施执行到位率达到100%，得5分；每发现一例未按规定管控扣1分。建立重点人员台账，信息准确、动态更新，得5分；台账信息有误或更新不及时，每次扣1分。2.卡口管理（10分）卡口设置规范，人员24小时值守，严格执行测温、扫码、登记等制度，得5分；发现一次未严格执行制度扣1分。对进出车辆和人员进行有效疏导，确保卡口秩序良好，得5分；因卡口管理不善导致交通拥堵等问题，每次扣1分。3.公共场所防控（10分）督促社区内各类公共场所严格落实通风、消毒、限流等防控措施，检查覆盖率达到100%，得5分；每发现一处未落实防控措施扣1分。及时处理公共场所防控方面的投诉和举报，处理率达到100%，得5分；每出现一次未及时处理扣1分。4.环境卫生整治（5分）组织开展社区环境卫生大扫除，垃圾及时清理，公共区域清洁卫生，得3分；环境卫生较差酌情扣分。加强对社区内卫生死角的排查和清理，无明显卫生死角，得2分；发现一处卫生死角未清理扣1分。（二）信息收集与报送（20分）1.信息收集（10分）及时收集社区内疫情相关信息，包括人员排查情况、防控工作动态、突发情况等，信息收集全面、准确，得5分；信息收集不完整或有错误，每次扣1分。对收集到的信息进行分析研判，为防控工作提供有效参考，得5分；因信息分析研判失误影响防控工作的，酌情扣分。2.信息报送（10分）按照规定的时间和要求，准确、及时报送疫情防控信息，无迟报、漏报、错报现象，得8分；每出现一次迟报、漏报、错报扣2分。重要信息及时向上级主管部门报告，并根据要求做好后续跟踪反馈，得2分；未及时报告或跟踪反馈不到位的，酌情扣分。（三）人员管理（15分）1.工作人员培训（5分）定期组织疫情防控知识和技能培训，培训覆盖率达到100%，得3分；培训覆盖率未达到要求，酌情扣分。通过培训，工作人员熟悉防控政策和业务流程，防控能力明显提升，得2分；工作人员业务能力不足影响工作的，酌情扣分。2.志愿者管理（5分）合理招募、安排志愿者参与疫情防控工作，志愿者管理规范有序，得3分；志愿者管理混乱的，酌情扣分。对志愿者进行培训和指导，充分发挥志愿者作用，得2分；志愿者作用发挥不明显的，酌情扣分。3.工作人员自身防护（5分）工作人员严格按照规定做好自身防护，防护用品配备齐全、使用正确，得3分；发现一次未按规定防护扣1分。定期组织工作人员进行健康监测，确保工作人员身体健康，得2分；因工作人员健康问题影响防控工作的，酌情扣分。（四）物资保障（15分）1.物资储备（10分）按照疫情防控要求，储备充足的防护用品、消毒用品、测温设备等物资，物资储备种类和数量符合标准，得6分；物资储备不足的，酌情扣分。建立物资管理制度，规范物资采购、储存、发放等流程，得4分；物资管理混乱的，酌情扣分。2.物资调配（5分）根据防控工作需要，及时、合理调配物资，确保物资供应顺畅，得3分；因物资调配不及时影响防控工作的，酌情扣分。做好物资使用记录，定期盘点物资，账物相符，得2分；物资账目不清的，酌情扣分。（五）宣传引导（10分）1.政策宣传（5分）通过多种渠道广泛宣传疫情防控政策和知识，宣传覆盖率达到100%，得3分；宣传覆盖率未达到要求，酌情扣分。政策宣传解读准确、及时，提高居民对防控政策的知晓度和配合度，得2分；居民对防控政策存在误解的，酌情扣分。2.舆情引导（5分）关注社区内疫情相关舆情动态，及时发现、处理负面舆情，舆情处理率达到100%，得3分；每出现一次未及时处理舆情扣1分。加强正面宣传引导，营造良好的防控舆论氛围，得2分；社区内舆论氛围不佳的，酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由社区疫情防控工作领导小组组织人员对各防控岗位和工作环节进行不定期检查，记录检查情况。2.专项督查：针对重点防控任务和突出问题，开展专项督查，形成督查报告。3.居民反馈：设立举报电话和邮箱，收集居民对疫情防控工作的意见和建议，对反映的问题进行核实处理。4.数据统计分析：对信息收集与报送、物资保障等方面的数据进行统计分析，评估工作成效。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月工作进行全面考核评价。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对在疫情防控工作中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.在评先评优、职务晋升等方面，优先考虑考核优秀的人员。（二）督促整改1.