高校关工委管理办法

高校关工委管理办法一、总则（一）目的与宗旨为了加强高校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的建设与管理，充分发挥关工委在教育、引导和关爱青年学生方面的积极作用，促进高校学生的全面发展，依据国家有关法律法规和教育政策，结合我校实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于我校关工委及其下属各工作机构、全体成员以及参与关工委工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持正确方向：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。2.贴近学生实际：紧密围绕学生成长成才需求，关注学生思想、学习、生活等方面的问题，有针对性地开展工作。3.发挥优势作用：充分发挥离退休老同志的政治优势、经验优势和威望优势，与学校各部门、各学院协同配合，形成育人合力。4.注重工作实效：以促进学生全面发展为目标，注重工作的实际效果，不断创新工作方式方法，提高关工委工作质量。二、组织架构（一）关工委组成我校关工委由学校党委领导，以离退休老同志为主体，在职党政领导、有关部门负责人、教师代表、学生代表参加。设主任1名，副主任若干名，秘书长1名，委员若干名。（二）主要职责1.主任职责全面负责关工委工作，主持制定关工委工作计划和总结。组织关工委成员学习贯彻党的教育方针政策，研究部署关工委工作任务。协调校内外各方关系，争取支持，为关工委工作创造良好条件。定期向上级关工委和学校党委汇报工作情况，及时反馈工作中存在的问题和建议。2.副主任职责协助主任开展工作，负责关工委某一方面或某几项具体工作。参与制定关工委工作计划和总结，提出工作意见和建议。组织实施关工委各项工作任务，检查督促工作落实情况。总结推广关工委工作经验，发现和培养先进典型。3.秘书长职责负责关工委日常工作的组织协调，处理关工委文件、会议、活动等具体事务。起草关工委工作计划、总结、报告等文件材料。负责关工委工作资料的收集、整理、归档和保管。协助主任、副主任做好与校内外有关部门和单位的沟通联系工作。4.委员职责参与关工委组织的各项活动，积极为关工委工作出谋划策。结合自身实际，发挥专业特长，协助开展关心下一代工作。及时反映学生的思想、学习、生活情况，为关工委工作提供信息支持。（三）工作机构1.根据工作需要，关工委下设若干工作小组，如思想教育组、教学督导组、关爱帮扶组、文化传承组等。各工作小组设组长1名，成员若干名，负责具体开展相关工作。2.各学院设立关工委分会，分会设会长1名，副会长若干名，秘书长1名，委员若干名。学院关工委分会在学校关工委的指导下，结合学院实际，开展关心下一代工作。三、工作内容与方式（一）思想引领1.组织开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、形势报告、主题班会、座谈会等，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2.加强对青年学生的理想信念教育，通过讲述革命故事、先进事迹等，激发学生的爱国情怀和奋斗精神。3.关注青年学生的思想动态，及时发现和解决学生在思想方面存在的问题，做好思想疏导工作。（二）教学督导1.组织离退休教师深入课堂听课，了解教学情况，对教师的教学态度、教学方法、教学效果等进行评价和指导。2.参与学校教学改革研讨活动，为提高教学质量建言献策。3.协助学校开展教学质量评估工作，促进教师教学水平的不断提高。（三）关爱帮扶1.建立健全关爱帮扶机制，对学习困难、家庭经济困难、心理困惑等学生群体进行重点关注和帮扶。2.开展学业辅导活动，帮助学习困难学生提高学习成绩。3.组织实施经济资助和生活关爱行动，为家庭经济困难学生提供必要的帮助。4.加强心理健康教育和辅导，通过举办心理健康讲座、开展心理咨询活动等，帮助学生缓解心理压力，保持良好的心态。（四）文化传承1.挖掘和弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，组织开展相关主题活动，如传统文化讲座、红色文化展览等。2.鼓励离退休老同志将自己的专业知识、工作经验和人生感悟传授给青年学生，传承优良作风和敬业精神。3.支持学生社团开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。（五）工作方式1.调查研究：定期深入学生中开展调查研究，了解学生需求和关工委工作存在的问题，为制定工作计划和决策提供依据。2.结对帮扶：建立关工委成员与学生结对帮扶制度，通过一对一、一对多等方式，加强对学生的关心和指导。3.家校合作：加强与学生家长的沟通联系，形成家校育人合力，共同促进学生成长成才。4.网络育人：充分利用互联网平台，开展线上思想政治教育、学习辅导、心理咨询等工作，拓展关工委工作渠道和覆盖面。四、工作制度（一）会议制度1.关工委定期召开全体会议，传达学习上级文件精神，总结部署工作，研究解决工作中的重大问题。全体会议原则上每学期召开12次。2.根据工作需要，适时召开主任办公会议、秘书长会议、工作小组会议等，研究讨论专项工作。3.会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任分工，确保会议精神得到贯彻落实。（二）学习制度1.建立关工委成员学习制度，定期组织学习党的教育方针政策、时事政治、关工委工作业务知识等。2.学习方式可采用集中学习、个人自学、专题研讨等相结合的形式，不断提高关工委成员的政治素质和业务水平。3.鼓励关工委成员撰写学习心得和工作研究文章，积极参加上级关工委组织的培训和交流活动。（三）调研制度1.围绕学校中心工作和学生关心的热点难点问题，制定调研计划，定期开展调研活动。2.调研可采取问卷调查、座谈会、实地走访等方式进行，深入了解实际情况，掌握第一手资料。3.对调研中发现的问题进行分析研究，提出针对性的意见和建议，形成调研报告，为学校决策提供参考依据。（四）工作档案制度1.建立健全关工委工作档案，对关工委工作计划、总结、会议记录、活动资料、调研成果、表彰奖励等进行分类整理、归档保存。2.工作档案要做到内容完整、资料详实、规范有序，便于查阅和使用。3.安排专人负责工作档案的管理，定期对档案进行整理和更新，确保档案的真实性和完整性。（五）表彰奖励制度1.建立关工委工作表彰奖励机制，对在关心下一代工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励。2.表彰奖励坚持公开、公平、公正的原则，按照规定的评选条件和程序进行评选。3.通过表彰奖励，树立榜样，激发关工委成员和广大师生参与关心下一代工作的积极性和主动性。五、经费管理（一）经费来源1.学校按照一定比例从年度预算中安排关工委工作经费。2.争取社会捐赠、校友资助等其他资金来源。（二）经费使用原则1.专款专用原则：关工委工作经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，精打细算，节约使用，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期进行公示，接受学校财务部门、审计部门和关工委成员的监督。（三）经费开支范围1.开展思想政治教育、教学督导、关爱帮扶、文化传承等活动的费用。2.关工委工作资料印刷、办公用品购置等费用。3.对关工委先进集体和个人的表彰奖励费用。4.与关工委工作相关的调研、培训、交流等费用。5.其他经学校批准的关工委工作必要开支。（四）经费报销1.关工委经费报销严格按照学校财务制度执行，报销凭证必须真实、合法、有效。2.报销时，需填写经费报销审批表，注明开支内容、金额、报销人等信息，经关工委秘书长审核、主任审批后，到学校财务部门办理报销手续。六、考核与激励（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核关工委各项工作计划的执行情况，包括活动开展次数、参与人数、工作成效等。2.工作创新与特色：考核关工委在工作方式方法、活动内容形式等方面的创新情况，以及形成的具有本校特色的工作经验和成果。3.自身建设情况：包括关工委组织架构的完善、成员队伍建设、工作制度执行等方面的情况。4.师生满意度：通过问卷调查、座谈会等方式，了解师生对关工委工作的满意度。（二）考核方式1.自我总结：各工作小组、学院关工委分会每年年底要对本年度工作进行总结，形成书面材料报学校关工委。2.实地检查：学校关工委定期对各工作小组、学院关工委分会的工作进行实地检查，查看工作资料、活动记录等，了解工作开展情况。3.师生评价：通过发放调查问卷、召开师生座谈会等形式，广泛征求师生对关工委工作的意见和建议，作为考核的重要依据。4.综合评定：学校关工委根据自我总结、实地检查和师生评价情况，对各工作小组、学院关工委分会的工作进行综合评定，确定考核结果。（三）激励措施1.对考核优秀的工作小组、学院关工委分会及个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。