停薪留职的合同

停薪留职的合同第一章合同基本信息1.1合同编号____________________________1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方（停薪留职人员）：名称：（填写公司名称）法定代表人：（填写法定代表人姓名）地址：（填写公司地址）联系方式：（填写公司联系电话）1.2.2乙方（用人单位）：名称：（填写公司名称）法定代表人：（填写法定代表人姓名）地址：（填写公司地址）联系方式：（填写公司联系电话）1.3合同生效条件1.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。1.3.2甲乙双方应保证合同内容真实、准确、完整，并按照国家有关法律法规执行。1.4合同期限1.4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章停薪留职期间工作安排2.1工作内容2.1.1甲方在停薪留职期间，应继续履行以下工作内容：（1）按照甲方的安排，完成甲方交办的工作任务；（2）参加甲方组织的各类培训、学习活动；（3）按照甲方的要求，维护甲方的合法权益。2.2工作时间2.2.1甲方在停薪留职期间，应按照甲方规定的时间工作，不得无故迟到、早退。2.3工作地点2.3.1甲方在停薪留职期间，应按照甲方规定的工作地点工作。2.4工作条件2.4.1甲方应保障甲方的合法权益，为甲方提供必要的工作条件。第三章停薪留职期间的待遇3.1薪酬待遇3.1.1甲方在停薪留职期间，不再享受原岗位的薪酬待遇。3.2社会保险待遇3.2.1甲方应按照国家有关法律法规，继续为甲方缴纳社会保险。3.3其他待遇3.3.1甲方应按照国家有关法律法规，保障甲方在停薪留职期间的其他待遇。第四章停薪留职期间的权益保护4.1甲方权益保护4.1.1甲方应保障甲方的合法权益，不得非法解雇甲方。4.2乙方权益保护4.2.1乙方应按照国家有关法律法规，保障甲方的合法权益。第五章停薪留职期间的保密与竞业禁止5.1保密条款5.1.1甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。5.2竞业禁止条款5.2.1甲方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务竞争的活动。5.2.2甲方在合同期限届满后____年内，不得加入与甲方业务竞争的企业或机构。5.2.3若甲方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。第六章个人发展及培训6.1个人发展规划6.1.1甲方在停薪留职期间，应制定个人发展规划，明确个人职业目标和成长路径。6.1.2乙方应支持甲方个人发展规划，提供必要的培训和指导。6.2培训机会6.2.1乙方应提供与甲方个人发展规划相符合的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。6.2.2甲方有义务参加乙方组织的培训，并保证培训效果。6.3培训费用6.3.1甲方参加的培训费用，按照乙方规定的标准执行。6.3.2如有特殊情况，甲乙双方可协商确定培训费用的承担方式。第七章工作成果及评估7.1工作成果提交7.1.1甲方在停薪留职期间完成的工作成果，应及时提交给乙方。7.1.2甲方提交的工作成果应达到乙方要求的质量标准。7.2工作成果评估7.2.1乙方应定期对甲方的工作成果进行评估，评估结果作为甲方个人发展的参考。7.2.2评估结果应以书面形式通知甲方。7.3工作成果归属7.3.1甲方在停薪留职期间完成的工作成果，其知识产权归乙方所有。7.3.2甲方不得对外泄露乙方的工作成果。第八章合同解除与终止8.1合同解除8.1.1在合同期限内，如出现以下情况，甲乙双方可协商解除合同：（1）甲方因个人原因自愿解除合同；（2）乙方因业务调整等原因，无法继续履行合同；（3）出现不可抗力因素，致使合同无法履行。8.2合同终止8.2.1合同期满后，如无特殊情况，合同自然终止。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和合同约定，处理剩余的工资、社会保险等事宜。第九章返岗安排9.1返岗条件9.1.1甲方在停薪留职期间，如需返岗，应满足以下条件：（1）甲方个人发展规划已完成或基本完成；（2）乙方业务需求与甲方能力相匹配。9.2返岗程序9.2.1甲方提出返岗申请，经乙方审核同意后，双方签订返岗协议。9.2.2返岗协议应明确返岗后的岗位、薪酬待遇等事项。9.3返岗待遇9.3.1甲方返岗后，其待遇按照返岗协议执行。第十章合同附件10.1附件内容10.1.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）甲方个人发展规划；（2）甲方在停薪留职期间的工作成果；（3）返岗协议。10.2附件效力10.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同解释11.1合同解释原则11.1.1本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。11.1.2如合同条款含义不清或出现歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。11.2合同解释权11.2.1合同的解释权归甲乙双方共同享有。11.2.2如甲乙双方对合同解释发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章通知与送达12.1通知方式12.1.1通知可以采取书面形式，包括但不限于信函、邮件、传真等。12.1.2通知应以可靠的方式发送，保证对方能够及时收到。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：____________________________12.2.2乙方送达地址：____________________________12.3送达生效12.3.1通知自送达之日起生效。第十三章合同的变更和补充13.1变更程序13.1.1如甲乙双方需要对合同进行变更，应签订书面变更协议。13.1.2变更协议作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2补充协议13.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。[以下为合同尾部]甲方（签字）：_