2025年党务工作中的组织协调能力考察招聘笔试模拟题详解

2025年党务工作中的组织协调能力考察：招聘笔试模拟题详解一、单选题（共10题，每题2分）1.在筹备基层党组织换届选举过程中，发现部分党员对选举程序不熟悉。作为组织协调人员，首先应采取的措施是：A.立即召开党员大会进行批评教育B.组织专门培训，讲解选举流程C.向上级党委汇报，请求指示D.暂缓选举，重新进行党员培训2.在协调多个党支部共同开展主题党日活动时，最有效的沟通方式是：A.仅通过书面通知传达要求B.举行集中会议逐一布置任务C.建立微信群实时沟通进度D.由上级领导直接分配具体工作3.当两个党支部因资源共享产生矛盾时，组织协调人员应：A.坚持原则，按上级指示处理B.采取折中方案，满足双方部分需求C.调解沟通，寻求最佳解决方案D.直接强制执行上级分配方案4.在处理基层党组织与行政单位合作事宜时，需要注意的关键环节是：A.签订正式合作协议B.定期召开联席会议C.明确双方权责边界D.及时向上级汇报进展5.组织开展党员发展工作时，遇到不同意见时应：A.按多数人意见执行B.坚持原则，不予妥协C.充分沟通，统一认识D.报请上级党委裁决6.在协调跨区域党建工作时，最有效的协作机制是：A.建立定期互访制度B.共同开发党建项目C.设立联合工作委员会D.开展党建经验交流7.处理党员违纪问题时，组织协调人员应：A.严格按程序处理B.保护党员隐私C.充分听取各方意见D.及时向上级汇报8.在组织党建培训时，发现学员参与度不高，应：A.强制要求必须完成B.调整培训内容和形式C.严格考勤管理D.减少培训时间9.协调基层党组织开展服务群众活动时，需要重点关注：A.活动形式是否新颖B.是否获得上级肯定C.解决群众实际问题D.活动参与人数多少10.在处理党建工作中的人际关系时，应遵循的原则是：A.坚持原则，不搞关系B.以身作则，率先垂范C.顾全大局，灵活处理D.严格要求，严格管理二、多选题（共10题，每题3分）1.组织协调基层党组织开展"三会一课"时，需要把握的关键要素包括：A.会议议题的确定B.参会人员的组织C.会议记录的规范D.效果的评估反馈2.在协调党建资源时，需要考虑的因素有：A.资源的类型和数量B.使用对象的优先级C.分配的合理性D.管理的规范性3.处理基层党组织之间的矛盾时，有效的协调方法包括：A.充分沟通，了解情况B.对比分析，查找原因C.提出建议，促进共识D.坚持原则，不予调和4.组织开展党建活动时，需要协调的内容包括：A.活动方案的制定B.人员分工和安排C.物资和场地的准备D.效果的评估总结5.协调党员发展工作时，需要重点关注：A.入党材料的审核B.培训考察的落实C.思想认识的提高D.群众基础的巩固6.在处理党建工作中的人际关系时，需要注意：A.公平公正B.透明公开C.有效沟通D.适当激励7.组织跨部门党建合作时，需要建立：A.协作机制B.沟通渠道C.考核标准D.保障措施8.处理党员违纪问题时，需要协调的内容包括：A.案情的调查核实B.处理意见的征求C.处理决定的执行D.教育帮扶的落实9.在组织党建培训时，需要协调：A.培训内容的设置B.培训师资的安排C.学员的组织管理D.培训效果的评估10.协调基层党组织服务群众活动时，需要：A.了解群众需求B.设计服务项目C.组织实施活动D.跟踪服务效果三、判断题（共10题，每题1分）1.组织协调工作主要是为了完成上级布置的任务。（×）2.在党建工作中，协调就是坚持原则，不予妥协。（×）3.党建工作中的组织协调就是调动一切积极因素。（√）4.处理党员违纪问题时要严格保密，不得外传。（×）5.党建培训效果的好坏取决于培训时间的长短。（×）6.组织协调工作就是安排具体事务，无需考虑深层次问题。（×）7.党建工作中的协调主要是为了解决矛盾冲突。（×）8.跨区域党建协作需要建立长期稳定的沟通机制。（√）9.处理党建工作的人际关系就是要搞关系，讲人情。（×）10.党建资源协调就是简单地分配物资和资金。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述在组织基层党组织换届选举过程中，如何协调好各方关系？2.说明在协调党建资源时，如何确保分配的合理性？3.阐述在处理党员违纪问题时，组织协调人员应如何开展工作？4.描述组织党建培训时，如何提高学员的参与度？5.分析协调基层党组织开展服务群众活动时，需要注意的关键环节有哪些？五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述在党建工作中如何有效协调不同层级党组织之间的关系？2.论述在处理党建工作中的复杂问题时，组织协调人员应具备哪些素质和能力？答案一、单选题答案1.B2.D3.C4.C5.C6.C7.C8.B9.C10.C二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题答案1.在组织基层党组织换届选举过程中，协调好各方关系需要：-充分沟通：与上级党委、各党支部及党员代表保持密切沟通，了解各方诉求-公平公正：坚持选举程序，确保选举过程的公开透明-分类指导：针对不同党支部的特点，采取差异化协调策略-及时反馈：对发现的问题及时协调解决，防止矛盾激化-善于引导：引导党员正确认识选举的重要性，积极参与选举过程2.协调党建资源确保分配合理性的方法：-需求调研：深入了解各基层党组织的实际需求-综合评估：考虑资源的使用效益、覆盖范围等因素-公开透明：资源分配过程公开，接受监督-动态调整：根据实际使用情况，适时调整资源分配-效果跟踪：评估资源使用效果，为后续分配提供参考3.处理党员违纪问题时，组织协调人员应：-调查核实：全面了解违纪情况，确保事实清楚-意见征询：听取相关部门和党员的意见-坚持原则：按照党纪党规处理违纪问题-教育帮扶：帮助违纪党员认识错误，改正错误-及时汇报：向上级组织汇报处理情况4.提高党建培训学员参与度的方法：-内容实用：培训内容贴近实际工作需要-形式多样：采用讲授、研讨、案例分析等多种形式-互动交流：鼓励学员提问和分享经验-师资优秀：邀请经验丰富的讲师授课-考核激励：建立考核机制，对优秀学员给予表彰5.协调基层党组织开展服务群众活动时注意的关键环节：-需求调研：了解群众的真实需求-项目设计：设计切实可行的服务项目-资源整合：协调各方资源支持活动开展-组织实施：做好活动的组织协调工作-效果评估：跟踪服务效果，及时改进工作五、论述题答案1.有效地协调不同层级党组织之间的关系：-建立沟通机制：定期召开联席会议，加强信息沟通-明确职责分工：根据不同层级党组织的职能，合理分工-协同推进工作：在重大项目和重点工作中，加强协作配合-资源共享共用：推动资源在不同层级党组织间共享-上下联动：上级党组织指导帮助基层，基层及时反馈情况-培训交流：组织不同层级党组织的干部交流学习-制度保障：建立协调工作的制度规范2.处理党建工作复杂问题时，组织协调人员应具备的素质和能力：-政治素质：坚持党的领导，贯彻党的方针政策-组织能力：善于组织协调各方资源-沟通能力：