职工董监事管理办法

职工董监事管理办法总则制定目的为进一步完善公司治理结构，规范职工董事、职工监事的选举、任职、履职等行为，充分发挥职工董事、职工监事在公司决策、监督中的作用，维护公司和职工的合法权益，促进公司健康稳定发展，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于本公司及所属各子公司、分公司。基本原则1.依法依规原则：职工董事、职工监事的选举、任职、履职等活动必须严格遵守国家法律法规和公司章程的规定。2.民主公正原则：充分保障职工的民主权利，通过民主程序选举产生职工董事、职工监事，确保选举过程公开、公平、公正。3.有效履职原则：明确职工董事、职工监事的职责和权利，建立健全履职保障机制，促使其有效履行职责，维护公司和职工的利益。职工董事、职工监事的任职资格基本条件1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。2.具备与履行职责相适应的专业知识和工作经验，熟悉公司经营管理情况。3.坚持原则，廉洁奉公，办事公道，能够代表和维护职工的合法权益。4.具有较强的沟通协调能力和参与决策、监督的能力。任职限制有下列情形之一的，不得担任职工董事、职工监事：1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。6.法律、行政法规规定的其他情形。职工董事、职工监事的选举选举机构公司工会负责组织职工董事、职工监事的选举工作。选举程序1.提名推荐：公司工会根据任职资格条件，组织职工民主推荐职工董事、职工监事候选人。2.资格审查：公司工会对推荐的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。3.选举投票：召开职工代表大会或职工大会，对正式候选人进行投票选举。选举采用无记名投票方式，候选人获得应到会职工代表或职工半数以上赞成票方可当选。4.结果公示：选举结果在公司内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，正式确定职工董事、职工监事人选。职工董事、职工监事的职责与权利职工董事职责1.代表职工参与公司决策，在董事会会议上充分发表意见，维护职工的利益。2.参与制定公司发展战略、经营计划、财务预算等重大决策，提出有利于职工权益的建议和意见。3.监督公司董事、高级管理人员的履职情况，对损害公司和职工利益的行为及时提出纠正意见。4.定期向职工代表大会或职工大会报告工作，听取职工的意见和建议，接受职工的监督。职工监事职责1.检查公司财务，对财务报告的真实性、准确性、完整性进行监督。2.监督公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律法规、公司章程或损害公司和职工利益的行为进行监督和纠正。3.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。4.向股东会会议提出提案，对公司经营管理中的重大问题提出监督意见。5.依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。6.定期向职工代表大会或职工大会报告工作，反馈监督情况。职工董事、职工监事权利1.有权了解公司的经营状况、财务状况及其他重大事项，查阅公司相关文件和资料。2.有权参加董事会、监事会及其他相关会议，在会议上发表意见、提出建议和进行表决。3.有权就履行职责所需的相关事项，要求公司有关部门和人员提供信息和资料，并获得必要的协助和支持。4.公司应为职工董事、职工监事履行职责提供必要的工作条件和经费保障。职工董事、职工监事的履职保障培训与学习公司应定期组织职工董事、职工监事参加相关培训，包括法律法规、公司治理、业务知识等方面的培训，不断提高其履职能力和水平。信息获取公司应及时、准确地向职工董事、职工监事提供履行职责所需的各种信息和资料，确保其全面了解公司情况。工作条件公司应为职工董事、职工监事提供必要的办公场所、办公设备等工作条件，保障其正常开展工作。经费支持公司应设立职工董事、职工监事履职专项经费，用于支付其参加培训、会议、调研等所需的费用。职工董事、职工监事的履职监督与考核履职监督1.公司工会负责对职工董事、职工监事的履职情况进行日常监督，定期收集职工的意见和建议。2.职工董事、职工监事应定期向公司工会报告履职情况，接受工会的监督和指导。履职考核1.建立职工董事、职工监事履职考核制度，对其履职情况进行年度考核。2.考核内容包括出席会议情况、发表意见情况、提出提案情况、维护职工权益情况等。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核优秀的给予表彰和奖励，对考核不称职的予以罢免。职工董事、职工监事的罢免与更换罢免情形职工董事、职工监事有下列情形之一的，公司工会应提请职工代表大会或职工大会审议通过后予以罢免：1.严重违反法律法规或公司章程，给公司或职工造成重大损失的。2.连续两次未能出席董事会、监事会会议，也未委托其他董事、监事代为出席，且无正当理由的。3.因健康原因无法正常履行职责，且在规定时间内不能恢复的。4.其他不宜继续担任职工董事、职工监事的情形