蒲江县辅警管理办法

蒲江县辅警管理办法一、总则（一）目的与依据为了加强蒲江县辅警队伍建设，规范辅警管理，保障辅警依法履行职责，根据相关法律法规及行业标准，结合本县实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于蒲江县行政区域内公安机关及相关部门使用的辅警。（三）基本原则辅警管理遵循依法依规、严格管理、规范使用、保障权益的原则。二、职责与义务（一）工作职责1.协助公安机关及相关部门开展治安巡逻、安全防范、交通疏导等工作。2.协助进行案件侦查、现场勘查、证据收集等工作。3.承担其他依法可以由辅警协助开展的工作。（二）工作义务1.遵守国家法律法规和公安机关及相关部门的规章制度。2.保守工作秘密，不得泄露国家机密、警务工作秘密及其他不宜公开的信息。3.服从命令，听从指挥，认真履行工作职责。4.积极参加教育培训，不断提高业务素质和工作能力。三、人员招聘与录用（一）招聘计划公安机关及相关部门根据工作需要，制定辅警招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。3.年满18周岁以上，45周岁以下（特殊岗位除外）。4.具有高中以上文化程度。5.身心健康，具备履行职责的身体条件。6.品行端正，无违法犯罪记录。7.具备岗位所需的其他条件。（三）招聘程序1.发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等。2.报名与资格审查，报考人员提交相关材料，进行资格审查。3.考试，包括笔试、面试、体能测试等。4.体检与考察，根据考试成绩确定体检人员名单，进行体检和考察。5.公示与录用，对拟录用人员进行公示，公示无异议的，办理录用手续。四、培训与考核（一）培训1.新录用辅警上岗前应参加不少于[X]天的岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。2.定期组织辅警开展业务培训，培训时间每年不少于[X]天，不断提高辅警的业务素质和工作能力。3.根据工作需要，适时组织辅警参加专项培训。（二）考核1.建立辅警考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.考核分为平时考核、年度考核和专项考核。平时考核由所在单位负责，年度考核和专项考核由公安机关及相关部门统一组织。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与辅警的薪酬待遇、晋升、奖励等挂钩。五、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇1.辅警薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.基本工资根据当地最低工资标准确定，岗位工资根据辅警所在岗位的工作难度、风险程度等确定，绩效工资根据辅警的工作表现、考核结果等确定。3.辅警薪酬待遇根据经济社会发展情况和财政状况适时调整。（二）福利1.按照国家规定为辅警缴纳社会保险和住房公积金。2.辅警享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.为辅警提供必要的工作装备和劳动保护用品。六、日常管理（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间必须着装整齐，佩戴辅警标识。3.严禁在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。4.不得参与任何形式的赌博活动。5.不得利用工作之便谋取私利。（二）请销假制度1.辅警请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。2.请假[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由公安机关及相关部门分管领导审批；请假[X]天以上的，由公安机关及相关部门主要领导审批。3.辅警请假结束后应及时销假，未经批准逾期不归的，按旷工处理。（三）内务管理1.辅警应保持工作场所整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.严格遵守公安机关及相关部门的内务管理制度，不得在工作场所吸烟、饮酒、吃零食等。3.爱护工作装备和办公设施，不得故意损坏或丢失。七、奖惩制度（一）奖励1.对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，给予表彰和奖励。2.奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号等。3.对获得奖励的辅警，给予相应的物质奖励和精神奖励。（二）惩处1.对违反法律法规、规章制度或工作纪律的辅警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.辅警受到处分的，取消当年评优评先资格，扣发相应的绩效工资。3.辅警因违法违纪被依法追究刑事责任的，予以辞退。八、劳动合同管理（一）合同签订1.辅警与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.劳动合同期限一般为[X]年，试用期为[X]个月。（二）合同解除与终止1.辅警有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；辅警开始依法享受基本养老保险待遇的；辅警死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、权益保障（一）职业保障1.保障辅警依法履行职责，维护辅警的合法权益。2.对辅警在工作中受到的伤害，按照国家有关规定给予相应的待遇。（二）申诉与救济1.辅警对涉及