东营首席技师管理办法

东营首席技师管理办法总则目的与依据为深入贯彻落实人才强市战略，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，加强东营首席技师队伍建设，规范首席技师选拔、管理和使用，根据国家和省、市有关规定，结合本市实际，制定本办法。适用范围本办法适用于本市行政区域内各类企业、事业单位、社会团体以及民办非企业单位中，在生产、服务一线岗位上，具有高超技艺和精湛技能，为经济社会发展作出突出贡献的高技能人才的选拔、管理和使用。基本原则1.德才兼备、以德为先：注重选拔政治素质高、职业道德好、技艺精湛、贡献突出的高技能人才。2.公开公平、竞争择优：坚持公开选拔条件、公开选拔程序、公开选拔结果，通过公平竞争，选拔出真正优秀的首席技师。3.注重实绩、业内认可：以工作业绩和实际贡献为主要依据，广泛听取同行专家和业内人士的意见，确保选拔结果得到业内认可。4.动态管理、激励发展：对首席技师实行动态管理，建立健全激励机制，充分发挥首席技师的示范引领作用，促进高技能人才队伍不断发展壮大。选拔条件基本条件1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具有本市户籍或在本市工作满1年以上（含1年）。3.具有高级工以上职业资格证书或相应职业技能等级证书，在本职业（工种）中具有较高的技术水平和丰富的实践经验。4.近3年内在工作中无重大责任事故，无违规违纪行为。专业技能条件1.在技术创新、工艺改进、解决生产难题等方面取得显著成绩，获得市级以上科技进步奖、技术发明奖或在省级以上技能竞赛中获得优异成绩。2.具有独特的操作技能或绝技绝活，在本行业（领域）内处于领先水平，能够解决关键技术难题，提高生产效率和产品质量。3.总结出先进的操作方法或技术经验，在本企业或本行业得到广泛推广应用，取得良好的经济效益和社会效益。业绩贡献条件1.近3年内在本职工作岗位上取得突出业绩，为企业或社会创造了显著的经济效益，个人年收入高于本企业或本行业同岗位平均水平。2.在带徒传艺方面成绩突出，培养出一批技能水平较高的徒弟，为企业或社会培养了大量高技能人才。选拔程序发布通知市人力资源社会保障局根据全市经济社会发展需要和高技能人才队伍建设规划，制定并发布东营首席技师选拔通知，明确选拔范围、条件、程序和要求等。组织推荐1.符合条件的人员向所在单位提出申请，填写《东营首席技师推荐表》，并提交相关证明材料。2.所在单位对推荐人员的资格条件进行审核，经公示无异议后，报当地人力资源社会保障部门。3.各县区人力资源社会保障部门、市属各部门单位对推荐人员进行汇总审核，提出推荐意见，报市人力资源社会保障局。专家评审1.市人力资源社会保障局组织成立专家评审委员会，负责对推荐人员进行评审。专家评审委员会由行业专家、企业代表、人力资源专家等组成。2.专家评审委员会根据选拔条件和评审标准，对推荐人员的申报材料进行评审，提出评审意见。考察公示1.根据专家评审意见，市人力资源社会保障局对拟入选人员进行考察，重点考察其职业道德、工作业绩、技术水平等方面的情况。2.对拟入选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，确定为东营首席技师人选。命名表彰经公示无异议的人选，由市政府授予“东营首席技师”称号，并颁发证书和奖金。管理与待遇建立档案为每位东营首席技师建立个人档案，记录其基本情况、工作业绩、技术成果、培训培养等信息，实行动态管理。跟踪服务1.市人力资源社会保障局定期对东营首席技师进行跟踪服务，了解其工作、生活情况，协调解决存在的问题。2.鼓励东营首席技师参与重大项目、重点工程建设，发挥其技术优势，为经济社会发展提供技术支持。待遇保障1.东营首席技师在聘期内，每月享受政府津贴[X]元。2.在职称评定、岗位晋升、评先树优等方面，同等条件下优先考虑。3.优先推荐参加国内外培训、学术交流和技能竞赛等活动。4.所在单位要为东营首席技师提供必要的工作条件和待遇，鼓励其发挥更大作用。职责与义务职责1.积极参与企业技术创新、工艺改进、产品研发等工作，为企业发展提供技术支持。2.发挥传帮带作用，培养一批高技能人才，带动本企业或本行业技能水平整体提升。3.参与制定企业技术标准、操作规程和质量控制体系，推动企业技术进步和管理创新。4.积极参与行业技术交流和技能竞赛活动，展示我市高技能人才风采。义务1.遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，保守企业商业秘密。2.不断学习新知识、新技术、新工艺，提高自身技能水平和综合素质。3.积极宣传推广先进技术和经验，带动更多劳动者走技能成才之路。考核与退出考核1.建立东营首席技师考核制度，对首席技师的工作业绩、技术水平、职业道德等进行年度考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、技术创新成果、带徒传艺成效、职业道德表现等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核优秀的，给予表彰奖励；考核合格的，继续享受相关待遇；考核不合格的，取消其东营首席技师称号，停止享受相关待遇。退出1.东营首席技师有下列情形之一的，取消其称号，停止享受相关待遇：考核不合格的；违反国家法律法规和职业道德规范，受到刑事处罚或党纪政纪处分的；因工作变动等原因不再符合选拔条件的；其他不宜继