妇女权益保障法知识试题与答案

妇女权益保障法知识试题与答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年1月10日2.国家将男女平等基本国策纳入（），健全保障妇女合法权益的各项制度机制。A.国民教育体系B.国家发展规划C.法治体系建设D.社会发展全局3.（）是妇女全面发展进步的基础。A.政治权利的保障B.经济权利的保障C.文化教育权利的保障D.人身和人格权益的保障4.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.外貌D.家庭背景5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得（）。①限定为男性或者规定男性优先；②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；③将妊娠测试作为入职体检项目；④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④6.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有优先于男子的权利C.根据当地习俗处理D.由村委会决定其权利7.夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的（），不受双方收入状况等情形的影响。A.占有、使用、收益和处分的权利B.占有、使用和收益的权利C.占有和使用的权利D.处分的权利8.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.二年C.三年D.半年9.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。A.性骚扰B.家庭暴力C.侮辱D.诽谤10.住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向（）报告。A.妇联组织B.市场监管部门C.公安机关D.消费者协会11.妇女联合会会同（）等部门，建立就业性别歧视约谈机制，对用人单位在招录（聘）过程中的性别歧视行为进行约谈。A.人力资源社会保障部门B.教育部门C.市场监管部门D.司法行政部门12.妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。妇女联合会等妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以（）。A.反馈B.奖励C.处罚D.通报13.国家鼓励和支持社会力量依法开展（）等为妇女维护合法权益提供帮助。A.妇女权益保护志愿服务B.妇女健康咨询服务C.妇女就业指导服务D.妇女文化培训服务14.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，（）可以依法向人民法院提起公益诉讼。A.公安机关B.人民检察院C.妇女联合会D.民政部门15.对侵害妇女合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出（）。A.检举、控告B.复议、申诉C.批评、建议D.仲裁、诉讼二、多项选择题（每题3分，共30分）1.妇女权益保障法的宗旨包括（）。A.保障妇女的合法权益B.促进男女平等C.充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用D.保护妇女特殊权益2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。这些权益包括（）。A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.劳动和社会保障权益3.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，主要体现在（）。A.妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务B.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权C.国家重视培养和选拔女干部D.妇女在政治生活中享有优先地位4.学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.入学B.升学C.毕业分配D.授予学位5.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。这些不适合妇女从事的工作和劳动包括（）。A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.其他禁忌从事的劳动D.高空作业6.国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有（）等权益。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.卫生保健7.婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。这些权益包括（）。A.对夫妻共同财产享有平等的处理权B.在离婚时依法分割夫妻共同财产C.对家庭共有财产享有相应的份额D.继承遗产的权利8.禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。各级人民政府和公安、民政、（）等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后工作。A.司法行政B.卫生健康C.人力资源社会保障D.教育9.妇女的合法权益受到侵害的，可以通过（）等途径寻求救济。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼10.妇女联合会在维护妇女权益方面可以发挥的作用包括（）。A.宣传男女平等基本国策和保障妇女权益的法律、法规、规章B.受理妇女的投诉、举报和求助，为妇女提供法律帮助C.参与制定有关妇女权益的法规、规章和政策D.对侵害妇女权益的行为进行监督、检查和处理三、判断题（每题2分，共20分）1.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）2.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）3.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。（）4.妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。（）5.学校在录取学生时，可以根据专业需要，适当提高对女性的录取标准。（）6.用人单位可以因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。（）7.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由。（）8.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权益受法律保护。（）9.对妇女实施性骚扰的，受害人只能向公安机关报案，不能向人民法院提起民事诉讼。（）10.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女合法权益，造成财产损失或者人身损害的，依法承担民事责任；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新规定。2.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径维护自己的权益？答案一、单项选择题1.B2.B3.D4.A5.D6.A7.A8.A9.A10.C11.A12.A13.A14.B15.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面的新规定主要有：明确就业性别歧视的具体情形，规定用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目；将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件等。建立就业性别歧视约谈机制，妇女联合会会同人力资源社会保障部门等部门，对用人单位在招录（聘）过程中的性别歧视行为进行约谈。完善生育保障，国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。加强对女职工的职业健康保护，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。2.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径维护自己的权益：协商解决：妇女可以与侵权人自行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等，通过和平的方式解决纠纷。调解：可以请求有关部门、人民调解委员会或者其他调解组织进行调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当按照调解协议书履行。向有关部门投诉、举报：妇女可以向妇女联合会、人力资源社会保障部门、教育部门、市场监管部门等有关部门投诉、举报侵害其合法权益的行为，有关部门应当依法处理，并将处理结果反馈给投诉、举报人。