2025企业管理模板 终止劳动合同协议书（公司解除）

2025企业管理模板-终止劳动合同协议书（公司解除）终止劳动合同协议书（公司解除）本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（公司方）：公司住所：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（员工方）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务。现因（具体原因，例如：公司战略调整、部门解散、岗位撤销、双方协商一致等）导致原合同无法继续履行，甲乙双方经协商一致，就终止劳动关系事宜达成如下协议：第一条双方基本信息1.1甲方系依法注册成立的企业，乙方系甲方员工，原合同约定的劳动关系自年月日起建立。1.2乙方在甲方的工作岗位为，月工资为元，其他待遇详见原合同约定。第二条劳动关系终止2.1双方一致同意，自本协议签署之日起，终止原合同约定的劳动关系。2.2本协议签署之日为劳动关系终止之日（以下称“终止日”）。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为元（大写：）。3.2经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付标准工资（或一个月工资）的倍，不满一年的部分按实际工作月数计算。3.3甲方应于本协议签署之日起日内以银行转账方式支付上述款项。3.4乙方确认，上述经济补偿金已包含原合同约定的所有应支付款项，包括但不限于经济补偿、未休年假工资、加班费等。第四条社会保险和公积金4.1甲方为乙方缴纳的各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，将依法缴纳至终止日。4.2乙方需自行办理终止日后社会保险关系的转移接续及其他相关手续，甲方将提供必要的协助。第五条工作交接5.1乙方应于本协议签署之日起日内完成所有工作交接，将所有与工作相关的资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。5.2工作交接完毕后，甲方将向乙方出具《工作交接完成确认书》。5.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣减未交接期间的工资及其他应付款项。第六条双方的权利义务6.1甲方权利义务：（1）按本协议约定支付经济补偿金及其他应付款项；（2）协助乙方办理社会保险和公积金转移手续；（3）不得无故扣留乙方个人财物或档案材料。6.2乙方权利义务：（1）按本协议约定完成工作交接；（2）保守甲方的商业秘密和intellectualproperty（知识产权），不得从事损害甲方利益的行为；（3）不得向任何第三方披露本协议内容，除非为履行本协议所需。第七条其他约定7.1本协议签署后，原合同约定的双方权利义务终止，双方互不追究原合同项下的任何责任。7.2如本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第八条争议解决8.1因本协议履行产生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条生效与签署9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：公司授权代表签字：日期：年