区税务局老干部党总支“六有一提升”先进事迹材料

区税务局老干部党总支“六有一提升”先进事迹材料在区税务局的发展历程中，有这样一群人，他们曾在税收战线上披荆斩棘、默默耕耘，为税收事业奉献了自己的青春和热血。如今，他们虽已退休，但依然初心如磐，在区税务局老干部党总支的带领下，以“六有一提升”为指引，继续发光发热，书写着别样的精彩篇章。有组织：筑牢战斗堡垒区税务局老干部党总支深知组织建设的重要性，将其作为开展各项工作的基础。党总支按照便于管理、便于活动的原则，合理设置党支部，确保每一位老干部党员都能纳入组织管理。同时，选优配强党支部班子，选拔那些政治素质高、责任心强、有奉献精神的老干部担任支部书记和委员。在日常工作中，党总支注重加强对党支部班子的培训，定期组织学习党的理论方针政策和基层党组织工作方法，不断提高班子成员的政治素养和工作能力。通过培训，支部班子成员能够更好地理解和贯彻党总支的工作要求，为开展好支部工作奠定了坚实基础。为了确保党组织生活的正常开展，党总支建立了完善的组织生活制度。坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。在组织生活中，注重内容的丰富性和形式的多样性，不仅有理论学习，还结合实际开展主题党日活动、红色教育基地参观等，让老干部党员在轻松愉快的氛围中接受教育，增强党性修养。此外，党总支还积极探索创新组织设置方式。针对部分老干部居住分散的实际情况，利用互联网技术，建立了线上党支部，通过微信群、学习强国等平台，及时向老干部党员传达党组织的声音，组织线上学习和交流活动，确保每一位老干部党员都能参与到党组织生活中来。有制度：规范工作运行“不以规矩，不能成方圆。”区税务局老干部党总支高度重视制度建设，通过建立健全各项规章制度，确保工作的规范化、科学化运行。在学习制度方面，党总支制定了详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。定期组织老干部党员学习党的最新理论成果、税收政策法规等知识，不断提高老干部党员的政治理论水平和业务素养。同时，鼓励老干部党员自主学习，为他们提供学习资料和学习平台，营造良好的学习氛围。在管理制度方面，党总支建立了老干部党员信息管理台账，对老干部党员的基本信息、健康状况、参加组织生活情况等进行动态管理。加强对老干部党员的日常管理，严格请销假制度，及时掌握老干部党员的思想动态和生活状况。对于长期生病、行动不便的老干部党员，党总支安排专人进行联系和走访，了解他们的需求，为他们提供必要的帮助和服务。在活动制度方面，党总支制定了年度活动计划，明确活动主题、活动内容和活动时间。每年组织开展形式多样的活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富老干部的精神文化生活。同时，鼓励老干部党员积极参与志愿服务活动，为社会贡献自己的力量。在经费管理制度方面，党总支严格执行财务管理制度，规范经费使用审批程序。经费主要用于老干部党员的学习、活动和走访慰问等方面，确保经费使用合理、透明。定期对经费使用情况进行公示，接受老干部党员的监督。有阵地：搭建活动平台为了给老干部党员提供一个良好的学习和活动场所，区税务局老干部党总支积极争取支持，加大阵地建设力度。在硬件建设方面，区税务局专门为老干部打造了活动室、阅览室、会议室等活动场所，配备了完善的设施设备。活动室里有乒乓球桌、象棋、围棋等娱乐器材，阅览室里有各类书籍、报刊杂志，会议室里配备了投影仪、音响等设备，为老干部党员开展学习、活动提供了有力的硬件保障。在软件建设方面，党总支注重营造浓厚的文化氛围。在活动场所张贴宣传标语、悬挂荣誉证书和老干部党员的优秀作品，展示老干部的风采和成就。同时，利用电子显示屏、宣传栏等平台，及时发布党组织的工作动态、学习资料和活动信息，为老干部党员提供便捷的信息服务。此外，党总支还积极拓展阵地资源。与社区、老年大学等单位建立合作关系，共享活动场所和教育资源。组织老干部党员参加社区举办的文化活动和老年大学的课程学习，拓宽老干部的视野，丰富他们的学习和生活内容。为了提高阵地的利用率，党总支合理安排活动时间和内容。根据老干部的兴趣爱好和身体状况，制定个性化的活动方案，满足不同老干部的需求。同时，鼓励老干部党员自主组织活动，充分发挥他们的主观能动性和创造力。有经费：保障工作开展经费是开展老干部工作的重要保障。区税务局老干部党总支积极争取各方支持，多渠道筹集经费，确保工作的顺利开展。区税务局高度重视老干部工作，将老干部工作经费纳入年度预算，给予了充足的资金支持。每年按照一定标准为老干部党总支划拨活动经费，用于组织学习、开展活动、走访慰问等方面。同时，根据工作实际需要，适时增加经费投入，确保老干部工作的正常运转。除了财政拨款外，党总支还积极争取社会捐赠和赞助。通过与企业、社会组织等沟通协调，争取他们的支持和帮助。一些企业和社会组织为老干部工作提供了资金、物资等方面的捐赠，为老干部开展活动提供了有力的支持。在经费使用方面，党总支严格执行财务管理制度，坚持勤俭节约的原则，合理使用经费。每一笔经费的使用都经过严格的审批程序，确保经费使用的合理性和透明度。同时，定期对经费使用情况进行审计和公示，接受老干部党员和社会各界的监督。有了充足的经费保障，区税务局老干部党总支能够更好地开展各项工作。组织开展的各类学习活动、文体活动和志愿服务活动丰富多彩，受到了老干部党员的广泛好评。有活动：丰富精神生活丰富多彩的活动是凝聚老干部党员、丰富他们精神生活的重要载体。区税务局老干部党总支围绕“六有一提升”工作目标，精心策划组织了一系列形式多样、内容丰富的活动。在政治学习活动方面，党总支定期组织老干部党员学习党的理论方针政策，邀请专家学者进行专题讲座，举办学习交流会和研讨会。通过学习，老干部党员深刻领会党的最新理论成果，坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。在文体活动方面，党总支每年组织开展文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等活动。文艺演出中，老干部们自编自演的节目精彩纷呈，展现了他们积极向上的精神风貌；体育比赛中，老干部们踊跃参与，赛出了友谊，赛出了风格；书法绘画展览中，老干部们的作品各具特色，充分展示了他们的艺术才华。在志愿服务活动方面，党总支鼓励老干部党员发挥余热，积极参与志愿服务活动。组织老干部党员成立了税收政策宣传队、社区文明劝导队等志愿服务队伍，深入社区、企业开展税收政策宣传和文明劝导活动。老干部党员们以自己的实际行动，为社会传递了正能量，赢得了社会各界的广泛赞誉。在红色教育活动方面，党总支定期组织老干部党员到红色教育基地参观学习，重温党的光辉历史，缅怀革命先烈。通过参观学习，老干部党员们深刻感受到了革命先辈们的英勇无畏和无私奉献精神，进一步激发了他们的爱国热情和为党和人民事业奋斗的决心。有作用：发挥余热贡献区税务局老干部党总支积极搭建平台，引导老干部党员发挥余热，为税收事业和社会发展贡献力量。在税收工作方面，老干部们凭借丰富的工作经验和专业知识，为年轻税务干部提供了宝贵的指导和帮助。他们通过举办税收业务讲座、开展案例分析等方式，向年轻税务干部传授税收征管、纳税服务等方面的经验和技巧。同时，为税收政策的制定和完善提出了许多建设性的意见和建议，为推动税收事业的发展发挥了重要作用。在社会公益方面，老干部党员积极参与志愿服务活动，关心关爱弱势群体。他们定期到养老院、孤儿院等场所开展慰问活动，为老人和孩子们送去温暖和关爱。一些老干部党员还主动参与社区的矛盾调解工作，为维护社区的和谐稳定贡献了自己的力量。在文化传承方面，老干部们积极参与文化建设活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。他们成立了书法、绘画、摄影等兴趣小组，举办文化展览和交流活动，展示自己的作品和才华。同时，向年轻一代传授书法、绘画等技艺，培养了一批文化艺术人才。提升老干部幸福感、获得感、安全感区税务局老干部党总支始终把提升老干部的幸福感、获得感、安全感作为工作的出发点和落脚点，通过全方位的服务和关怀，让老干部们切实感受到党组织的温暖和关怀。在生活服务方面，党总支建立了老干部服务热线，为老干部提供24小时服务。定期组织开展健康体检、医疗咨询等活动，关心老干部的身体健康。对于生活困难的老干部，党总支积极争取社会救助和帮扶，为他们解决实际困难。在精神关怀方面，党总支注重加强与老干部的沟通交流，了解他们的思想动态和精神需求。定期组织开展心理疏导和心理健康讲座，帮助老干部缓解心理压力，保持积极乐观的心态。同时，鼓励老干部参加社交活动，扩大社交圈子，丰富精神生活。在政治待遇方面，党总支严格落实老干部的政治待遇，定期向老干部通报税收工作情况和党组织的工作安排。邀请老干部参加重要会议和重大活