员工个人劳动合同15篇

员工个人劳动合同15篇

员工个人劳动合同1

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平

等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件

者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享

受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工

作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利

待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予

赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进

食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质

量。

7、满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，

其它时间不予发放。

五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙

方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有

权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后

即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方

应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗

期间医疗费用及工资。

甲方：乙方：

电话：电话：

20_年—月—曰20_年月日

员工个人劳动合同2

甲方（用人单位）名称：_______________________

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方

可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排

的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需

要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日

发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应

严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定

为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

口口口O

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

.万O

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章

制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形

式通知另一方，甲方应在满三十日前巴具解除劳动合同证明，在

此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不

成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档

一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签名）：________________________

法人代表：________________________

合同签订日期：年月日

员工个人劳动合同3

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

L合同有效期：自年月日至

年月日止，合同期满聘用关系自然

终止。

2.聘用合同期满一年，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作报酬

1.甲方按月支付乙方工资，为保底元人民币。

2.甲方根据纯利润5%的比例给乙方提成。

3..乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

4.聘用后乙方的半个月工资作为保证金，此保证金在合同解

除后半个月由甲方付给乙方。

第三条甲乙双方的义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理、教育。

3.在正常情况下，乙方驾驶车辆违反交通规则，如超速，闯

红灯，占道产生的罚款及扣分等自行负责。如果因超载，车辆手

续不全等由甲方负责。

4.车辆自然的老化，损坏，故障日甲方负责维修，如果是人

为操作不当或其第四条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更合同。双方天达成一致意见的，原合同

继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用

合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，

可以续订聘用合同。

3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在工作期间内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法遗究刑事责任的。

6,有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三

十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作

(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的；

(3)乙方不履行聘用合同的。

第九条其它事项

1.未尽事宜，双方协商解决，甲乙双方因实施聘用合同发生

人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，

可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年一月―日

员工个人劳动合同4

聘用单位（甲方）：______________________________

受聘人（乙方）：_________________________________

身份证号码：___________________________________

受聘人的担保人（丙方）：________________________

身份证号码：___________________________________

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘

人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下

协议：

1、聘用期限

自年月日至年月

日止，共年月，其中试用期自

年月日至年月日止，共

________月。

2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

（1）工作岗位：O

（2）职责范围和要求：。

⑶遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的、

遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支

付以下待遇

(1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民

币元；

(2)甲方支付乙方的其他待遇；

(3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的；

(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

(3)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工

作的；

(5)照国家有关规定和《》有关条

款可以解除劳动合同的。

5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险

福利待遇按相关法律法规执行。

6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会

组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请

___________________仲裁机构进行仲裁。

7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责

任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成

的经济损失承担连带赔偿责任。

8、其他甲、乙双方商定的事项：o

9、本合同经甲、乙、丙三方签（童）后生效，合同期限届满,

合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一

份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

年月0

年月日

丙方（签字）：________________________

年月0

员工个人劳动合同5

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平

等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件

者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享

受任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工

作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利

待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规C

1、按照规定二下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予

赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进

食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质

量。

7、满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，

其它时间不予发放。

五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方

对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权

解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后

即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主

要责任；乙方确因元法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费

用及工资。

甲方：______________________

乙方：____________________

电话：______________________

电话：____________________

年月日

年月日

员工个人劳动合同6

甲方：—有限公司

乙方：__（身份证号为：）

因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，

甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和（该培训和教育的内容包

括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司

承担费用支出的各项培训、学习等活动（以下及附件等内容均简称

“专项培训”）等事项达成如下协议:

一、专项培训时间和地点

第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专

项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

二、专项培训费用

第二条甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产

生的费用：见双方确认的培训内容附表

三、专项培训期间待遇

第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培

训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安

排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙

方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不

得缺勤；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据对

乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全

部培训费用损失。

第五条乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，

准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培

训，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。

第六条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事

相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指

导工作。

五、乙方服务期限

第七条乙方应在甲方最少服务个月（即服务期）；乙方的服务

期从之日起开始计算。

第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合

同期限自动顺延至乙方服务期满c但如甲方决定不再续延劳动合

同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金（标准

为本协议第二条约定的全部培训费用），并赔偿全部培训费用损失

（标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用）。甲方有权

从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。

七、生效条款

第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两

份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合

同具有同等法律效力。

甲方（签字）

乙方（盖章）

年—月―H

员工个人劳动合同7

公司（单位）（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合司C

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为

职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此

期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或

以七天的试用工资作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳

务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有

效期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等

级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的

工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，

如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方

将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产

和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙

方也

由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳

动表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴

和补助金。

（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将

不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

（一）乙方的'工作时间每天为8小时（不含吃假时间），每星期

工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个

工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排

乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按

比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年

假。

（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用

期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分

的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变

更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情

况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日

及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,

但甲方应严格控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技

术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受

这方面的教育。

第五条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排

和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工

作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,

否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护

用品和保健食品。对女职工经期，孕期，产期和哺乳期提供相应

的保护，具体办法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，

病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天

________次）。

第八条解除合同

（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它

工种。

（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事

原工作，也不能调换其它工种。

（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果,

根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的

劳动合同。

(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作

开除处理，劳动合同随之终止。

(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危

害了乙方身体健康的。

(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合

法利益。

(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

(3)女员工在孕期，产期或哺乳期的。

(四)乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确

认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。

(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月

通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业

有关规定办理。

(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工

作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批

准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作

未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同

意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗

位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

（七）乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，

在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决

意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的

经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

有下列情形之一的劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提

前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第九章违约责任

甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商

一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对

方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失,

赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

第十章其他

1、本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同

解释权属本公司人事部（或办公室）；

2、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不

得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过

双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委

员会仲裁；

3、本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的,

按现行法律、法规规定执行；

4、本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和

国家劳动管理部门监督执行。

本合同自双方签署之日起生效！

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

员工个人劳动合同8

用人单位名称：（下称“甲方”）

劳动者姓名：（下称“乙方”）

身份证号码：

联系方式：（固定电话）（移动电话）

甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中

华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章

和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以

下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年—月

—日起至年—月一日止，共签订年合同（一个月）。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位

（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期

限为年。

（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻

勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，

严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，

提高用工单位的内部安全防范。

（三）乙方的工作地点为。

（四）乙方应认真履行甲方及用工亘位制定的岗位职责，完成

其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙

方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊

性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动

报酬。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为

元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为元/月）。

（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工

资。

五、乙方享受福利待遇

六、劳动合同的变更、解除和终止

1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育

与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的.教育培训。

2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度

进行处理。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害

的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或

用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈（包含但不限于：

1、曾受过治安、刑事处罚的等；

2、未与原工作单位解除劳动合同；

3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的；

4、其它情形）等手段，致劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、用工单位依法退回乙方的；

8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知

甲方。

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方

各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）:

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

年—月—日

员工个人劳动合同9

甲方：___________________________

法定代表人：

乙方：_________

居民身份证号：__________________

出生日期：年—月—日

家庭住址：______________________

户口所在地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月

日生效，于年月日终止;

其中试用期至年月日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为

年月H；以乙方完成工作任务为合

同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任

岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三

级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方

应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满

后日工资为元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字

确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙

方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（-）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30

天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附

件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留

在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起

生效。

甲方（公章）：

甲方法定代表人（签字）：

年月日

乙方（签字）：

乙方法定代表人（签字）：

签订日期：年—月—日

员工个人劳动合同10

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型：___________________________________________

法定代表人（或负责人）_____________________________

乙方（职工）姓名：_________________________________

身份证号码：_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙

双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签

订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合

同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动

安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规

规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动

纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自年月日起始，以完成工作任务或与实

际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在（实际用工单位）的

岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位

书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规

定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜

任劳动合同约定的岗位工作要求。

3•实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整

或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协

商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并

结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小

时，每周（月）工作不超过小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在

法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，

加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严

格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育,

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护

用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单

位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体

健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单

位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力

鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗

期和相应的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月

日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方

先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、

失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其

中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住

所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监

督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利

待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方

予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束

力。

2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，

严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被

依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，

应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，

并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方

义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可

以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，

双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继

续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计入劳

动合同期限。

3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变

更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到

之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合

同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙

方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的

个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移

等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助

费等相关费用。

九、双方需要约定的事项：

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，

或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，

应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他：o

2.乙方的违约责任：___________________________________

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之

日起日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规

定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国

家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自在乙方第个工作日之前与乙方签

订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或

者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同

文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方应当

自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本

交付乙方，不得扣押。

甲方：（盖章）_____________

年月日

乙方：（盖章）_______________

年月0

员工个人劳动合同11

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限

有固定期限劳动合同：本合同于—年—月—日生效，于—

年__月—日终止；其中试用期至一年—月一日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为一年—

月一日；以乙方完成—工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在—（项目名称）工程中担任—岗位

（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为—o

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三

级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方

应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日一元，试用期满后日

工资为—元。

双方约定的工资不得低于—市最低工资标准C

甲方应在每月—日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定—O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙

方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以

书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任C

第十二条甲乙双方约定的其他内容：—O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

诉。

第十四条甲方的规章制度及—作为本劳动合同的附件，与

劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规

定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留

在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起

生效。

甲方：—乙方：—

一年—月—日—年—月—日

员工个人劳动合同12

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同C

第一条、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年

月日止或。其中试用期为

年月日起至年月日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方

的工作任务为,工作地点为o经双方

协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付

工资，支付的劳动报酬为元/月或,其

中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条、工作时间和休息休假

社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律

法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，

支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项

按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执份，劳动者乙方必须当事人

签字。

甲方（盖章_______________

乙方（签字）_______________

年月日

年月日

签订地点：________________

签订地点：_________________

员工个人劳动合同13

用人单位甲方：

劳动者乙方：____________

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有

关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合

同。

一、自合同期限______年月日起至年

月日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下

乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和穴定时工作制的，需要当地

人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：元。日方按月足额以货币形式支

付乙方工资，每月标准为：每月/日元；或按双方约定日为

工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资元;计件工

资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应

支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法

规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣

代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规

和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法

规、规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外,

还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定

赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调

解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区

的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有

管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收

到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院

提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律

法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

本合同子甲乙方双方签字签字之日起生效，涂

改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______

盖章_____________

乙方：_________________________

代表人______

签字_____________________

身份证号码：____________________

年月0

年月日

员工个人劳动合同14

甲方（用人单位）：

单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电

话传真

乙方（劳动者）：

姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系

方式（固话）（移动电话）紧急联系人联系电话

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中

华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民

共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自

愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月C

（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行

终止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月

日工作任务完成时即行终止。

其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自年

月日起至年月日止，试用期工资为元/月（RMB）。

如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地

港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

第二条录用条件

（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专

业训练合格证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公

安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。

（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

第三条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的

公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动

关系已经终止或理清，不影响本合同的履行。

（二）乙方应认真履行甲方制定的二作职责，按时、按质、按

量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商

可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后,

其劳动报酬作相应调整。

第四条工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：

（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙

方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制

度执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计

算支付工资，工资于每月日前发放。

（二）乙方合同期内的标准工资为元/月。

（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。

（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工

资）。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴

及通信费等。

（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方

从乙方工资中代扣代缴。

（六）乙方待命期间、公休期间和二伤休养期间均按标准工资

计发。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保

护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关

劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必

要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的

各项规章制度。

（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作

业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护

乙方的健康及其相关权益。

（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全

操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤

事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

第七条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,

并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳

社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代打代缴。

若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将

单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。

（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个

人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投

保，由此所发生的后果由乙方承担。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、

一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、

法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准

工资作为计算依据。

（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、

法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作

为计算依据。

（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额

为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从

保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方，按规定若有不足的部

分再由甲方补发0

（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第八条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变

更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。

（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职

业道德，维护甲方的声誉和利益。

（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活

动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营

计划、业务数据和有关机要信息。

（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲

方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，

直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长,

由船长通知公休船员；

2、乙方离船公休后必须在三天内携带本