2025年甘肃省兰州市皋兰县支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目情况表（36人）考试参考题库及答案解析

2025年甘肃省兰州市皋兰县支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目情况表（36人）考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在基层工作中，与群众沟通时最重要的是（）A.严肃对待，寸步不让B.态度诚恳，耐心倾听C.表现能力，夸夸其谈D.上下其手，左右逢源答案：B解析：基层工作面对的是普通群众，沟通的目的是解决问题、服务群众。态度诚恳能够赢得群众的信任，耐心倾听能够了解群众的真实需求，从而更好地提供帮助。严肃态度容易引起群众反感，表现能力与工作无关，左右逢源则违背了基层工作的原则。2.在处理群众投诉时，正确的做法是（）A.推诿责任，息事宁人B.坚持原则，寸土不让C.认真调查，公平处理D.指责群众，强调困难答案：C解析：群众投诉反映了工作中存在的问题，处理投诉的目的是改进工作，维护群众权益。认真调查能够了解事情的真相，公平处理能够体现公正原则，从而化解矛盾。推诿责任、指责群众都会加剧矛盾，坚持原则但方法不当也可能导致问题恶化。3.在基层工作中，提高工作效率的关键是（）A.严格遵守规章制度B.灵活处理，灵活应变C.按部就班，不越雷池一步D.大胆创新，锐意进取答案：B解析：基层工作环境复杂多变，面对各种突发情况，灵活处理能够及时解决问题，提高工作效率。严格遵守规章制度和按部就班虽然重要，但缺乏灵活性可能导致工作延误。大胆创新固然可贵，但必须符合实际情况，否则可能适得其反。4.在与同事合作时，应该注重（）A.个人表现，突出自我B.团结协作，共同进步C.明争暗斗，争夺利益D.保持距离，互不干涉答案：B解析：同事之间是合作关系，团结协作能够发挥团队优势，共同进步有利于提高整体工作水平。个人表现、明争暗斗、保持距离都不利于团队建设，最终影响工作效果。5.在基层工作中，遇到紧急情况时应该（）A.恐慌失措，手足无措B.保持冷静，及时上报C.闭口不言，自行处理D.推卸责任，嫁祸于人答案：B解析：紧急情况需要冷静应对，保持冷静能够做出正确判断。及时上报能够争取上级支持，共同应对危机。恐慌失措、闭口不言、推卸责任都会延误处理时机，导致问题恶化。6.在进行入户调查时，应该（）A.态度生硬，例行公事B.态度热情，耐心解释C.提前预约，突然袭击D.搬弄是非，套取信息答案：B解析：入户调查的目的是了解群众需求，解决实际问题。态度热情能够营造良好氛围，耐心解释能够消除群众疑虑，从而获取真实信息。态度生硬、突然袭击、搬弄是非都会影响调查效果，甚至引起群众反感。7.在处理突发事件时，首要原则是（）A.维护稳定，防止事态扩大B.追究责任，严肃处理C.抢救人员，减少损失D.大造声势，扩大影响答案：C解析：突发事件处理的首要任务是抢救人员，减少损失，这是保护人民生命财产安全的基本要求。维护稳定、追究责任、扩大影响都是在确保人员安全的基础上进行的，否则一切工作都无从谈起。8.在基层工作中，学习的重要性体现在（）A.提高学历，增加收入B.更新知识，提高能力C.展示才华，谋求晋升D.联系群众，拉近距离答案：B解析：基层工作环境复杂，需要不断学习新知识、新技能，才能适应工作要求，提高解决实际问题的能力。提高学历、谋求晋升固然重要，但不是学习的根本目的。联系群众是工作方法，不是学习内容。9.在与上级沟通时，应该（）A.夸大成绩，隐瞒问题B.诚恳汇报，积极建议C.逆来顺受，不提意见D.争功诿过，推卸责任答案：B解析：与上级沟通是为了更好地开展工作，诚恳汇报能够让上级了解实际情况，积极建议能够帮助改进工作。夸大成绩、隐瞒问题、逆来顺受、争功诿过都不利于工作改进，甚至可能误导上级决策。10.在基层工作中，服务群众的根本宗旨是（）A.完成任务，不留遗憾B.以人为本，为民服务C.展示形象，吸引attentionD.维护利益，争取支持答案：B解析：基层工作的根本宗旨是为民服务，这是由基层工作的性质决定的。以人为本能够体现对群众的尊重，为民服务能够解决群众的实际问题。完成任务、展示形象、维护利益都是手段，不是根本目的。11.在基层工作中，与群众沟通时最重要的是（）A.严肃对待，寸步不让B.态度诚恳，耐心倾听C.表现能力，夸夸其谈D.上下其手，左右逢源答案：B解析：基层工作面对的是普通群众，沟通的目的是解决问题、服务群众。态度诚恳能够赢得群众的信任，耐心倾听能够了解群众的真实需求，从而更好地提供帮助。严肃态度容易引起群众反感，表现能力与工作无关，左右逢源则违背了基层工作的原则。12.在处理群众投诉时，正确的做法是（）A.推诿责任，息事宁人B.坚持原则，寸土不让C.认真调查，公平处理D.指责群众，强调困难答案：C解析：群众投诉反映了工作中存在的问题，处理投诉的目的是改进工作，维护群众权益。认真调查能够了解事情的真相，公平处理能够体现公正原则，从而化解矛盾。推诿责任、指责群众都会加剧矛盾，坚持原则但方法不当也可能导致问题恶化。13.在基层工作中，提高工作效率的关键是（）A.严格遵守规章制度B.灵活处理，灵活应变C.按部就班，不越雷池一步D.大胆创新，锐意进取答案：B解析：基层工作环境复杂多变，面对各种突发情况，灵活处理能够及时解决问题，提高工作效率。严格遵守规章制度和按部就班虽然重要，但缺乏灵活性可能导致工作延误。大胆创新固然可贵，但必须符合实际情况，否则可能适得其反。14.在与同事合作时，应该注重（）A.个人表现，突出自我B.团结协作，共同进步C.明争暗斗，争夺利益D.保持距离，互不干涉答案：B解析：同事之间是合作关系，团结协作能够发挥团队优势，共同进步有利于提高整体工作水平。个人表现、明争暗斗、保持距离都不利于团队建设，最终影响工作效果。15.在基层工作中，遇到紧急情况时应该（）A.恐慌失措，手足无措B.保持冷静，及时上报C.闭口不言，自行处理D.推卸责任，嫁祸于人答案：B解析：紧急情况需要冷静应对，保持冷静能够做出正确判断。及时上报能够争取上级支持，共同应对危机。恐慌失措、闭口不言、推卸责任都会延误处理时机，导致问题恶化。16.在进行入户调查时，应该（）A.态度生硬，例行公事B.态度热情，耐心解释C.提前预约，突然袭击D.搬弄是非，套取信息答案：B解析：入户调查的目的是了解群众需求，解决实际问题。态度热情能够营造良好氛围，耐心解释能够消除群众疑虑，从而获取真实信息。态度生硬、突然袭击、搬弄是非都会影响调查效果，甚至引起群众反感。17.在处理突发事件时，首要原则是（）A.维护稳定，防止事态扩大B.追究责任，严肃处理C.抢救人员，减少损失D.大造声势，扩大影响答案：C解析：突发事件处理的首要任务是抢救人员，减少损失，这是保护人民生命财产安全的基本要求。维护稳定、追究责任、扩大影响都是在确保人员安全的基础上进行的，否则一切工作都无从谈起。18.在基层工作中，学习的重要性体现在（）A.提高学历，增加收入B.更新知识，提高能力C.展示才华，谋求晋升D.联系群众，拉近距离答案：B解析：基层工作环境复杂，需要不断学习新知识、新技能，才能适应工作要求，提高解决实际问题的能力。提高学历、谋求晋升固然重要，但不是学习的根本目的。联系群众是工作方法，不是学习内容。19.在与上级沟通时，应该（）A.夸大成绩，隐瞒问题B.诚恳汇报，积极建议C.逆来顺受，不提意见D.争功诿过，推卸责任答案：B解析：与上级沟通是为了更好地开展工作，诚恳汇报能够让上级了解实际情况，积极建议能够帮助改进工作。夸大成绩、隐瞒问题、逆来顺受、争功诿过都不利于工作改进，甚至可能误导上级决策。20.在基层工作中，服务群众的根本宗旨是（）A.完成任务，不留遗憾B.以人为本，为民服务C.展示形象，吸引attentionD.维护利益，争取支持答案：B解析：基层工作的根本宗旨是为民服务，这是由基层工作的性质决定的。以人为本能够体现对群众的尊重，为民服务能够解决群众的实际问题。完成任务、展示形象、维护利益都是手段，不是根本目的。二、多选题1.下列属于事业单位工作人员考核内容的有（）A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩E.工作态度答案：ABCDE解析：根据事业单位相关管理规定，工作人员的考核内容包括思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩和工作态度等方面。这些内容全面反映了工作人员的综合表现，是考核的主要依据。2.事业单位工作人员的处分种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除E.留用察看答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的处分种类由轻到重依次为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，此外还有留用察看。这些处分种类适用于不同情节的违纪行为，目的是惩戒错误，教育本人，警示他人。3.以下关于行政许可的表述，正确的有（）A.行政许可是行政机关管理相对人获取特定资格、认可或批准的一种外部行为B.行政许可具有法律效力，相对人必须遵守C.行政许可的实施和结果应当公开，接受社会监督D.行政许可的设定和实施必须依法进行E.行政许可不得设置任何收费答案：ABCD解析：行政许可是行政机关依法管理相对人特定活动的一种外部行为，具有法律效力，相对人必须遵守。行政许可的实施和结果应当公开，接受社会监督，体现了行政公开原则。行政许可的设定和实施必须依法进行，保障公民、法人和其他组织的合法权益。关于收费，法律、行政法规规定可以收费的，行政机关依法收取，所收取的费用必须全部上缴国库，任何组织和个人不得以任何形式截留、挪用、私分或者变相私分。因此，选项E表述不完全准确。4.事业单位人事管理应当遵循的原则有（）A.公开B.公平C.公正D.依法E.竞争择优答案：ABCDE解析：事业单位人事管理遵循的原则是公开、公平、公正、依法和竞争择优。这些原则体现了事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化要求，旨在建设一支高素质、专业化的干部队伍。5.以下属于社会救助制度内容的有（）A.最低生活保障B.五保供养C.医疗救助D.教育救助E.法律援助答案：ABCDE解析：社会救助制度是国家和社会对生活困难群体提供基本生活保障的制度安排。最低生活保障、五保供养、医疗救助、教育救助和法律援助都是社会救助制度的重要组成部分，旨在保障困难群体的基本生活权益，维护社会公平正义。6.事业单位工作人员享有下列权利（）A.获得劳动报酬B.享受福利待遇C.参加进修培训D.对单位工作提出意见和建议E.监督本单位及其领导人员答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有获得劳动报酬、享受福利待遇、参加进修培训、对单位工作提出意见和建议、监督本单位及其领导人员等权利。这些权利是保障工作人员合法权益的重要措施。7.基层工作中，与群众沟通要注意（）A.尊重群众B.理解群众C.耐心细致D.实事求是E.坚持原则答案：ABCDE解析：基层工作中，与群众沟通是做好工作的基础。要尊重群众，理解群众的诉求和困难；要耐心细致，认真倾听群众的意见；要坚持实事求是，客观反映情况；要坚持原则，依法办事。只有做到这些，才能赢得群众的信任和支持，顺利开展工作。8.以下属于突发事件应急响应原则的有（）A.统一领导B.分级负责C.属地管理D.快速反应E.依靠科学答案：ABCDE解析：突发事件应急响应遵循统一领导、分级负责、属地管理、快速反应、依靠科学的原则。统一领导确保了应急工作的权威性和协调性；分级负责明确了各级政府的责任；属地管理强调了地方政府在应对突发事件中的主体作用；快速反应要求迅速启动应急机制，控制事态发展；依靠科学强调运用科学方法和技术手段应对突发事件。9.事业单位工作人员职业道德规范包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.勤奋学习E.公道正派答案：ABCDE解析：事业单位工作人员职业道德规范是事业单位工作人员在职业活动中应当遵循的行为准则，包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、勤奋学习、公道正派等方面。这些规范体现了事业单位工作人员的职业操守和社会责任。10.基层工作方法包括（）A.沟通协调B.调查研究C.案头工作D.实地走访E.总结汇报答案：ABCDE解析：基层工作方法多种多样，包括沟通协调、调查研究、案头工作、实地走访和总结汇报等。沟通协调是做好群众工作的关键；调查研究是了解情况、解决问题的基础；案头工作是处理日常事务的重要手段；实地走访能够深入群众，掌握第一手资料；总结汇报是检验工作成效、改进工作方法的重要环节。11.下列属于事业单位工作人员考核内容的有（）A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩E.工作态度答案：ABCDE解析：根据事业单位相关管理规定，工作人员的考核内容包括思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩和工作态度等方面。这些内容全面反映了工作人员的综合表现，是考核的主要依据。12.事业单位工作人员的处分种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除E.留用察看答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的处分种类由轻到重依次为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，此外还有留用察看。这些处分种类适用于不同情节的违纪行为，目的是惩戒错误，教育本人，警示他人。13.以下关于行政许可的表述，正确的有（）A.行政许可是行政机关管理相对人获取特定资格、认可或批准的一种外部行为B.行政许可具有法律效力，相对人必须遵守C.行政许可的实施和结果应当公开，接受社会监督D.行政许可的设定和实施必须依法进行E.行政许可不得设置任何收费答案：ABCD解析：行政许可是行政机关依法管理相对人特定活动的一种外部行为，具有法律效力，相对人必须遵守。行政许可的实施和结果应当公开，接受社会监督，体现了行政公开原则。行政许可的设定和实施必须依法进行，保障公民、法人和其他组织的合法权益。关于收费，法律、行政法规规定可以收费的，行政机关依法收取，所收取的费用必须全部上缴国库，任何组织和个人不得以任何形式截留、挪用、私分或者变相私分。因此，选项E表述不完全准确。14.事业单位人事管理应当遵循的原则有（）A.公开B.公平C.公正D.依法E.竞争择优答案：ABCDE解析：事业单位人事管理遵循的原则是公开、公平、公正、依法和竞争择优。这些原则体现了事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化要求，旨在建设一支高素质、专业化的干部队伍。15.以下属于社会救助制度内容的有（）A.最低生活保障B.五保供养C.医疗救助D.教育救助E.法律援助答案：ABCDE解析：社会救助制度是国家和社会对生活困难群体提供基本生活保障的制度安排。最低生活保障、五保供养、医疗救助、教育救助和法律援助都是社会救助制度的重要组成部分，旨在保障困难群体的基本生活权益，维护社会公平正义。16.事业单位工作人员享有下列权利（）A.获得劳动报酬B.享受福利待遇C.参加进修培训D.对单位工作提出意见和建议E.监督本单位及其领导人员答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有获得劳动报酬、享受福利待遇、参加进修培训、对单位工作提出意见和建议、监督本单位及其领导人员等权利。这些权利是保障工作人员合法权益的重要措施。17.基层工作中，与群众沟通要注意（）A.尊重群众B.理解群众C.耐心细致D.实事求是E.坚持原则答案：ABCDE解析：基层工作中，与群众沟通是做好工作的基础。要尊重群众，理解群众的诉求和困难；要耐心细致，认真倾听群众的意见；要坚持实事求是，客观反映情况；要坚持原则，依法办事。只有做到这些，才能赢得群众的信任和支持，顺利开展工作。18.以下属于突发事件应急响应原则的有（）A.统一领导B.分级负责C.属地管理D.快速反应E.依靠科学答案：ABCDE解析：突发事件应急响应遵循统一领导、分级负责、属地管理、快速反应、依靠科学的原则。统一领导确保了应急工作的权威性和协调性；分级负责明确了各级政府的责任；属地管理强调了地方政府在应对突发事件中的主体作用；快速反应要求迅速启动应急机制，控制事态发展；依靠科学强调运用科学方法和技术手段应对突发事件。19.事业单位工作人员职业道德规范包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.勤奋学习E.公道正派答案：ABCDE解析：事业单位工作人员职业道德规范是事业单位工作人员在职业活动中应当遵循的行为准则，包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、勤奋学习、公道正派等方面。这些规范体现了事业单位工作人员的职业操守和社会责任。20.基层工作方法包括（）A.沟通协调B.调查研究C.案头工作D.实地走访E.总结汇报答案：ABCDE解析：基层工作方法多种多样，包括沟通协调、调查研究、案头工作、实地走访和总结汇报等。沟通协调是做好群众工作的关键；调查研究是了解情况、解决问题的基础；案头工作是处理日常事务的重要手段；实地走访能够深入群众，掌握第一手资料；总结汇报是检验工作成效、改进工作方法的重要环节。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的相关规定。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。但是，对于新入职的工作人员，在试用期内进行考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。因此，题目表述不完全准确。3.行政许可的实施和结果都应当公开，但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的事项可以不予公开。（）答案：正确解析：本题考查行政许可的公开原则。根据行政许可法的规定，行政许可的实施和结果都应当公开，这是行政公开原则的体现。但是，涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的事项，依照法律、行政法规的规定不予公开。这是对行政公开原则的必要补充，是为了保护国家利益、公共利益和个人合法权益。因此，题目表述正确。4.事业单位工作人员在聘期内表现突出，可以不经考核直接晋升。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的晋升规定。根据事业单位人事管理的相关规定，事业单位工作人员的晋升必须经过考核，并且考核结果必须达到一定标准，才能按照规定程序晋升。这是确保晋升公平公正的重要措施。因此，题目表述错误。5.社会救助制度是指国家和社会对生活困难群体提供基本生活保障的制度安排，主要包括最低生活保障、特困人员救助供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助和就业救助等。（）答案：正确解析：本题考查社会救助制度的内容。社会救助制度是国家和社会对生活困难群体提供基本