2025吉林长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局招聘饮用水源地城镇公益性岗位管护员14人笔试备考试题及答案解析

2025吉林长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局招聘饮用水源地城镇公益性岗位管护员14人笔试备考试题及答案解析单项选择题1.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B分析：根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期内B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查答案：C分析：A、B、D选项都是用人单位不得解除劳动合同的情形，而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。3.饮用水水源地保护区分为（）。A.一级保护区和二级保护区B.核心保护区和缓冲保护区C.重点保护区和一般保护区D.上游保护区和下游保护区答案：A分析：饮用水水源地保护区一般分为一级保护区和二级保护区，不同保护区有不同的保护要求和限制。4.以下哪种物质不属于饮用水源地常见的污染物（）。A.重金属B.微生物C.氧气D.农药残留答案：C分析：氧气是空气中的正常成分，不属于饮用水源地常见污染物，而重金属、微生物、农药残留都可能对饮用水源造成污染。5.我国《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。A.国家B.用人单位C.社区D.工会答案：B分析：根据《社会保险法》，职工参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。6.公益性岗位是指由政府出资开发，以（）为目的的就业岗位。A.促进就业B.增加财政收入C.提高企业效益D.发展高端产业答案：A分析：公益性岗位主要是政府为促进就业，帮助就业困难人员而开发的岗位。7.饮用水源地管护员在巡查中发现有人在保护区内游泳，应该（）。A.视而不见B.立即上前制止并进行宣传教育C.拍照留存后离开D.等其他人来处理答案：B分析：管护员有责任维护饮用水源地的安全和卫生，发现违规行为应立即制止并进行宣传教育。8.以下关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。A.试用期最长不得超过6个月B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同C.试用期不包含在劳动合同期限内D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期答案：A分析：试用期最长不得超过6个月；试用期内用人单位解除劳动合同需符合法定条件，不能随时解除；试用期包含在劳动合同期限内；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。9.饮用水源地发生污染事故时，应立即向（）报告。A.当地环保部门B.当地政府C.上级主管部门D.以上都是答案：D分析：发生污染事故时，应及时向当地环保部门、政府以及上级主管部门报告，以便采取有效措施应对。10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.80%D.90%答案：C分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。11.饮用水源地一级保护区内（）新建、改建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目。A.允许B.限制C.禁止D.有条件允许答案：C分析：为了保护饮用水源地的水质安全，一级保护区内禁止新建、改建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目。12.以下哪种行为不会对饮用水源地造成污染（）。A.在保护区内倾倒垃圾B.在保护区外合理使用化肥C.向水体排放工业废水D.在保护区内养殖畜禽答案：B分析：在保护区外合理使用化肥一般不会直接对饮用水源地造成污染，而在保护区内倾倒垃圾、养殖畜禽以及向水体排放工业废水都会对水源地造成污染。13.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B分析：根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。14.饮用水源地管护员的主要职责不包括（）。A.水质监测B.巡查保护区C.清理垃圾D.开发旅游项目答案：D分析：开发旅游项目可能会对饮用水源地造成破坏，不属于管护员的职责，而水质监测、巡查保护区、清理垃圾都是管护员的常见职责。15.我国《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：A分析：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。16.饮用水源地二级保护区内（）从事网箱养殖、旅游、游泳、垂钓或者其他可能污染饮用水水体的活动。A.允许B.限制C.禁止D.有条件允许答案：C分析：为保护饮用水源地水质，二级保护区内禁止从事可能污染水体的活动。17.劳动者在工作过程中发生工伤，用人单位应在（）日内提出工伤认定申请。A.10B.20C.30D.60答案：C分析：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。18.饮用水源地的水质应符合（）标准。A.《地表水环境质量标准》B.《大气环境质量标准》C.《土壤环境质量标准》D.《声环境质量标准》答案：A分析：饮用水源地属于地表水范畴，其水质应符合《地表水环境质量标准》。19.以下哪种保险不属于社会保险范畴（）。A.养老保险B.商业健康保险C.医疗保险D.工伤保险答案：B分析：商业健康保险是商业保险，不属于社会保险范畴，而养老保险、医疗保险、工伤保险都属于社会保险。20.饮用水源地管护员发现保护区内有非法排污情况，应（）。A.记录排污位置和情况并及时上报B.自行处理排污问题C.与排污者协商解决D.等待上级指示再行动答案：A分析：管护员发现非法排污情况，应记录相关信息并及时上报，不具备自行处理或与排污者协商解决的能力和权限，也不应消极等待。21.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。A.口头B.书面C.电子D.录音答案：B分析：变更劳动合同应当采用书面形式，以明确双方权利义务。22.饮用水源地的生态保护对于保障（）具有重要意义。A.工业生产B.农业灌溉C.居民饮用水安全D.交通运输答案：C分析：饮用水源地的主要作用是保障居民饮用水安全，工业生产、农业灌溉、交通运输与饮用水源地生态保护的直接关联较小。23.以下哪种情况不属于可以领取失业保险金的条件（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.主动辞职答案：D分析：主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一领取失业保险金的条件。24.饮用水源地周边的植被可以起到（）的作用。A.美化环境B.减少水土流失C.增加旅游收入D.以上都是答案：B分析：饮用水源地周边植被主要作用是减少水土流失，保护水源地生态，美化环境不是主要作用，且饮用水源地一般不进行旅游开发以增加收入。25.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）解除劳动合同。A.可以B.不可以C.必须D.经工会同意可以答案：A分析：在这种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。多项选择题1.饮用水源地常见的污染源有（）。A.工业废水排放B.农业面源污染C.生活污水排放D.垃圾倾倒答案：ABCD分析：工业废水排放、农业面源污染（如化肥农药使用）、生活污水排放以及垃圾倾倒都可能对饮用水源地造成污染。2.以下属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险答案：ABCD分析：劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险都是劳动合同的必备条款。3.饮用水源地管护员的工作内容包括（）。A.巡查水源地周边环境B.制止破坏水源地的行为C.清理保护区内的垃圾D.协助进行水质监测答案：ABCD分析：巡查周边环境、制止破坏行为、清理垃圾、协助水质监测都是管护员的工作内容。4.社会保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD分析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.女职工在孕期、产期、哺乳期内C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年答案：ABCD分析：以上四种情形都是用人单位不得解除劳动合同的法定情形。6.饮用水源地保护区的保护措施包括（）。A.设立警示标志B.建设隔离设施C.加强巡逻监管D.限制周边开发活动答案：ABCD分析：设立警示标志、建设隔离设施、加强巡逻监管、限制周边开发活动都是保护饮用水源地保护区的常见措施。7.以下哪些行为违反了饮用水源地保护规定（）。A.在一级保护区内游泳B.在二级保护区内排放污水C.在保护区内建设养殖场D.在保护区外种植树木答案：ABC分析：在一级保护区内游泳、二级保护区内排放污水、保护区内建设养殖场都违反了饮用水源地保护规定，在保护区外种植树木一般不违反规定。8.劳动者的权利包括（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利答案：ABCD分析：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护都是劳动者的基本权利。9.饮用水源地水质恶化可能会导致（）。A.居民饮水安全受到威胁B.水生生物死亡C.生态平衡破坏D.影响周边地区的经济发展答案：ABCD分析：水质恶化会威胁居民饮水安全，导致水生生物死亡，破坏生态平衡，进而影响周边地区经济发展。10.用人单位在（）情况下，应当向劳动者支付经济补偿。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的C.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的D.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的答案：ABD分析：C选项中劳动者不同意续订，用人单位无需支付经济补偿，A、B、D选项用人单位都应支付经济补偿。判断题1.饮用水源地一级保护区内可以适当建设一些小型旅游设施。（）答案：错误分析：饮用水源地一级保护区内禁止新建、改建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目，旅游设施属于禁止建设范畴。2.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）答案：错误分析：用人单位延长劳动者工作时间需要符合法律规定，不能随意延长，且需要支付相应的加班工资。3.饮用水源地管护员只需要在白天进行巡查。（）答案：错误分析：为了全面保护饮用水源地，管护员应根据实际情况合理安排巡查时间，不仅仅局限于白天。4.劳动者在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：正确分析：如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。5.饮用水源地周边的农田可以大量使用化肥和农药。（）答案：错误分析：大量使用化肥和农药会造成农业面源污染，对饮用水源地水质产生影响，应合理使用。6.用人单位与劳动者签订劳动合同后，就无需再为劳动者缴纳社会保险。（）答案：错误分析：用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，即使签订劳动合同也必须依法缴纳。7.饮用水源地的水质监测只需要检测一次即可。（）答案：错误分析：饮用水源地水质会受到多种因素影响，需要定期进行水质监测，以确保水质安全。8.公益性岗位人员的工资由政府全额承担。（）答案：正确分析：公益性岗位是政府出资开发的，人员工资一般由政府全额承担。9.劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。（）答案：错误分析：劳动者解除劳动合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。10.饮用水源地的生态保护只需要政府部门的努力，与公众无关。（）答案：错误分析：饮用水源地的生态保护需要政府、企业、公众等共同参与，公众也有责任保护饮用水源地。简答题1.简述饮用水源地管护员的主要工作职责。答：饮用水源地管护员的主要工作职责包括：一是巡查水源地周边环境，检查是否存在破坏水源地生态环境的行为和隐患；二是制止在保护区内的违规行为，如游泳、垂钓、非法排污、倾倒垃圾等，并进行宣传教育；三是清理保护区内的垃圾和杂物，保持环境整洁；四是协助相关部门进行水质监测工作，提供准确的现场情况；五是及时发现并上报水源地周边的异常情况，如突发污染事件、设施损坏等。2.简述用人单位解除劳动合同的法定情形。答：用人单位解除劳动合同的法定情形包括：一是协商解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；二是劳动者有过错，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等；三是劳动者无过错但不能胜任工作，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；四是经济性裁员，如依照企