2025年总工会考试试题及答案

2025年总工会考试试题及答案

一、单项选择题1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.推动企业发展C.组织职工培训D.开展文体活动答案：A2.我国工会是（）领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。A.中国共产党B.政府C.企业主D.社会组织答案：A3.基层工会委员会每届任期（）A.一至三年B.三年至五年C.五年至七年D.七年至九年答案：B4.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）A.劳动行政部门B.职工本人C.工会D.企业党组织答案：C6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。A.专职工作人员B.兼职工作人员C.所有工作人员D.领导人员答案：A8.劳动争议调解组织由职工代表、用人单位代表和（）组成。A.工会代表B.政府代表C.法院代表D.律师代表答案：A9.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.中央委员会C.地方各级代表大会D.基层代表大会答案：A10.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A二、多项选择题1.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的工作原则是（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.团结全体职工D.服务企业大局答案：AB3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.集体合同应当包括以下哪些内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利答案：ABCD5.工会经费主要用于（）A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.维护职工权益的支出答案：ABCD6.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD7.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的有关福利D.要求工会为其提供法律援助答案：ABC8.工会在安全生产方面的职责有（）A.对企业安全生产工作进行监督B.参与安全事故调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.要求企业整改安全隐患答案：ABCD9.企业工会组织开展建设职工之家活动，其主要内容包括（）A.建家就是建企业B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.活跃职工文化生活答案：ABC10.工会推动工资集体协商工作，协商内容包括（）A.工资分配制度B.工资标准C.工资支付办法D.加班工资答案：ABC三、判断题1.工会可以不遵守国家的法律法规。（）答案：错误2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：错误3.职工代表大会可以替代工会的职能。（）答案：错误4.集体合同一经签订就具有法律效力。（）答案：正确5.工会经费只能用于工会自身的活动。（）答案：错误6.劳动争议发生后，当事人必须先经过仲裁才能提起诉讼。（）答案：正确7.工会会员没有缴纳会费的义务。（）答案：错误8.企业工会有权对企业侵犯职工权益的行为进行调查。（）答案：正确9.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。（）答案：正确10.工会可以组织职工罢工来维护职工权益。（）答案：错误四、简答题1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。工会维护职工合法权益主要通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间等重要事项与用人单位协商，签订集体合同保障职工权益；通过职工代表大会制度，让职工参与企业管理决策，表达诉求；建立劳动争议调解机制，对劳动纠纷进行调解；对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，发现侵权行为要求整改，必要时支持职工通过仲裁、诉讼维权。2.企业工会在促进企业发展方面可以开展哪些工作？企业工会可以开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，激发职工的劳动热情和创造力，提高企业生产效率和经济效益；组织职工技能培训，提升职工素质，为企业发展提供人才支持；加强企业文化建设，营造良好的企业氛围，增强职工的凝聚力和归属感；协助企业做好安全生产工作，保障企业生产经营的顺利进行。3.简述职工代表大会的主要作用。职工代表大会能保障职工民主权利，使职工参与企业重大决策，如审议企业发展规划等，发挥审议建议作用；对涉及职工切身利益的规章制度等有审议通过权，维护职工权益；对企业职工福利等事项有审议决定权；还能通过评议监督权，对企业领导干部进行监督评价，促进企业管理水平提升，促进企业与职工和谐发展。4.简述工会经费的来源和用途。工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。用途主要是用于为职工服务和工会活动，涵盖职工教育、文体活动、困难职工帮扶、维护职工权益的支出等，以促进工会履行职能，维护职工利益。五、讨论题1.在当前经济形势下，工会如何更好地维护职工的就业权益？在当前经济形势下，工会维护职工就业权益可从多方面着手。一方面，加强与企业沟通协商，通过集体协商争取稳定的就业岗位，推动企业制定合理的裁员程序和补偿标准。另一方面，开展就业培训和职业指导，提升职工技能水平和就业竞争力。再者，关注就业政策落实，为职工争取政策扶持，如就业补贴等。同时，建立就业援助机制，对困难职工提供个性化帮扶，帮助他们尽快实现再就业。2.如何加强企业工会与职工的沟通与联系，提高职工对工会的认同感？要加强企业工会与职工的沟通联系，提高认同感，首先要畅通沟通渠道，如设立意见箱、开展职工座谈会、利用线上平台交流等，及时了解职工需求和意见。其次，工会干部要深入职工群众，主动关心职工工作生活，解决实际问题。再者，积极组织丰富多彩、贴近职工需求的活动，增强职工的参与感。另外，加强工会宣传工作，让职工了解工会职能和工作成果，使职工切实感受到工会是为他们服务的组织。3.工会在推动企业创新发展中应发挥怎样的作用？工会在推动企业创新发展中可发挥重要作用。一是组织开展创新活动，如创新竞赛、技能比武等，激发职工创新热情，挖掘职工创新潜力。二是搭建创新平台，联合企业科研部门，为职工创新提供技术支持和资源保障。三是维护创新型职工权益，对有突出创新贡献的职工给予奖励和表彰，保障其合理待遇。四是营造创新文化氛围，通过宣传教育等方式，在企业内形成鼓励创新的良好风气，促进企业整体创新能力提升。4.谈谈你对新时代工会工作面临的挑战和机遇的认识。新时代工会工作面临诸多挑战，如经济结构调整带来就业形式多样化，职工队伍分化，不同群体需求差异