培训学校教师聘用合同(标准版)

培训学校教师聘用合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容

1、乙方担任甲方____学科教师，负责____年级____班级的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参与教研活动等。

2、乙方应按照甲方制定的课程计划和教学大纲，完成教学任务，确保教学质量达到甲方要求。

3、乙方应积极参加甲方组织的教研活动、教师培训及其他相关会议，不断提升教学水平。

4、乙方应遵守甲方的教学管理制度，服从甲方的教学安排，按时完成各项工作任务。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于____的培训中心。

2、如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前____日书面通知乙方，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方应按照国家规定享受法定节假日、带薪年休假等假期。

3、如因教学需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（税前）。

（2）绩效工资：根据乙方教学表现、学生评价等因素确定，每月____元（税前）。

（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，每月____元（税前）。

2、乙方的月工资为人民币____元（税前），由甲方于每月____日发放。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供必要的教学设施和教学资源，保障乙方顺利完成教学工作。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付工资。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果支付绩效工资。

5、甲方应依法为乙方提供休息休假权利，并安排乙方参加必要的培训和学习。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时完成教学工作，确保教学质量，不得擅自缺勤、早退或旷工。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3、乙方应积极参加甲方组织的教研活动、教师培训及其他相关会议，不断提升教学水平。

4、乙方应爱护甲方的教学设施和教学资源，不得损坏或丢失。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。

6、乙方不得从事与甲方业务相竞争的第二职业，不得私自兼职或接受其他培训机构的授课任务。

七、合同解除和终止

1、合同期满，本合同自动终止。如双方同意续订合同，应提前____日协商续订事宜。

2、乙方在试用期内，经甲方考核不合格，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。

3、乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。

4、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。

5、甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员的，应依法支付经济补偿。

6、合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方患职业病的，应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：