四川工会考试试题及答案

四川工会考试试题及答案

一、单项选择题1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.进行职工培训答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五B.二十C.十五D.十答案：A3.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：C5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会会员大会C.股东大会D.董事会答案：A6.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.地方代表大会C.基层代表大会D.职工代表大会答案：A7.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.四年答案：B8.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.谈判C.交涉D.调解答案：C9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。A.工会B.劳动部门C.企业主管部门D.政府部门答案：A10.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.征求B.收集C.听取和反映D.记录答案：C二、多项选择题1.工会组织的性质包括（）A.阶级性B.群众性C.政治性D.先进性答案：ABD2.以下属于工会职能的有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.企业签订集体合同的内容一般包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD5.工会经费主要用于（）A.职工教育B.文体活动C.劳动保护D.困难职工帮扶答案：ABCD6.工会会员享有的权利有（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.申诉权答案：ABCD7.基层工会组织的工作原则有（）A.服务职工B.围绕中心C.依法维权D.开拓创新答案：ABCD8.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD9.工会开展的劳动竞赛形式包括（）A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.师徒帮教活动答案：ABCD10.企业工会的工作目标包括（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.构建和谐劳动关系D.提高职工素质答案：ABCD三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.企业可以不组建工会组织。（）答案：错3.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。（）答案：对4.集体合同的效力低于劳动合同。（）答案：错5.工会经费的使用不需要接受监督。（）答案：错6.非工会会员也能享受工会组织的福利。（）答案：错7.基层工会委员会选举可以不经过民主程序。（）答案：错8.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：错9.工会组织职工开展文体活动不属于维护职工权益的范畴。（）答案：错10.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。（）答案：错四、简答题1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。工会维护职工合法权益主要通过以下途径：一是通过平等协商和签订集体合同，就劳动报酬、工作时间等重要事项与企业进行协商确定；二是参与劳动争议调解仲裁，在职工与企业发生纠纷时，积极介入调解，对仲裁和诉讼提供支持；三是监督企业执行劳动法律法规情况，对侵犯职工权益行为及时交涉，要求整改；四是组织职工参与企业民主管理，让职工通过职代会等形式表达诉求，维护自身权益。2.职工代表大会的主要任务是什么？职工代表大会主要任务有：审议企业重大决策，对企业经营方针、发展规划等提出意见建议；审查通过涉及职工切身利益的规章制度和重要事项，如工资调整方案等；审议决定有关职工生活福利等重大事项；评议监督企业各级领导干部，促进干部廉洁奉公、改进工作；组织职工参与企业民主管理，发挥职工积极性和创造性，推动企业发展。3.简述工会经费的来源。工会经费来源主要有：一是工会会员缴纳的会费，这是会员应尽义务，体现会员对工会组织的支持；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费主要来源；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入，如捐赠等。这些来源保障了工会活动和工作开展的资金需求。4.工会在劳动争议处理中能发挥哪些作用？工会在劳动争议处理中作用显著。首先是调解作用，在争议初期积极介入，通过沟通协商促使双方达成和解；其次是代表职工参与仲裁和诉讼，为职工提供法律支持和帮助，维护职工合法权益；再者，工会能监督企业遵守劳动法律法规，预防劳动争议发生；最后，工会通过宣传教育提高职工法律意识和维权能力，引导职工以合法合理方式解决争议，促进劳动关系和谐稳定。五、讨论题1.结合实际，谈谈工会如何在构建和谐劳动关系中发挥更大作用？工会要在构建和谐劳动关系中发挥更大作用，需多方面努力。在沟通协调上，定期组织企业与职工的交流活动，增进双方理解。在权益维护方面，加大对职工权益侵害行为的监督和维权力度，为职工撑腰。在职工发展上，开展技能培训，提升职工素质，促进职工职业发展。例如某企业工会通过组织职工与管理层座谈会，解决了职工加班过多等问题；开展技能竞赛，提升职工工作效率和收入，从而构建和谐劳动关系。2.分析当前工会工作面临的挑战及应对策略。当前工会工作面临诸多挑战，如企业形式多样，新经济组织工会组建难；职工需求多元化，维权难度增大；信息技术发展，传统工作方式面临变革。应对策略包括：创新组建方式，针对新经济组织特点灵活建会；加强调研，深入了解职工需求，提供精准服务；利用信息技术，搭建线上服务平台，提高工作效率和覆盖面，通过这些措施更好地适应新形势，推动工会工作发展。3.探讨如何提高职工参与企业民主管理的积极性。提高职工参与企业民主管理积极性，要从多方面入手。一是加强宣传教育，让职工明白民主管理对自身权益和企业发展的重要性，如开展专题培训。二是完善民主管理机制，拓宽参与渠道，如设立职工意见箱、开展线上投票等。三是切实保障职工参与成果，企业对职工提出的合理建议及时采纳并给予奖励。例如某企业对职工提出的节能减排建议采纳实施后，给予职工物质奖励，极大提高了职工参与热情。4.阐述工会在推动企业文化建设中的作用及途径。工会在推动企业文