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文档简介

2025年轻幼儿园教师聘用合同甲方（幼儿园名称）：______________乙方（教师姓名）：______________签订日期：2025年__月__日一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__年，自2025年__月__日起至__年__月__日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。乙方在合同期间表现优秀，经甲方同意，可根据实际情况调整合同期限。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方幼儿园担任幼儿教师，负责幼儿的教育、教学、保育等工作。2.乙方应遵守国家教育法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度，严格执行幼儿园的教育教学计划。3.乙方应关心爱护幼儿，尊重幼儿的人格，维护幼儿的合法权益，保障幼儿身心健康。4.乙方应积极参加幼儿园组织的各项培训和学习活动，不断提高自身教育教学水平。5.乙方应与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿全面发展。三、工作时间和工作地点1.乙方应按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。2.工作地点为甲方幼儿园，具体岗位由甲方根据乙方专业特长和工作能力安排。四、工资待遇1.乙方工资待遇按照国家相关规定和甲方幼儿园薪酬制度执行。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方工作表现和幼儿园实际情况确定。3.乙方每月工资发放日期为每月__日，如遇节假日顺延。4.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、年终奖等。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律，损害幼儿园利益的；（3）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定支付工资或者低于最低工资标准的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益。3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方擅自离岗或严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：附件：1.乙方个人信息表2.乙方学历、职称证书复印件3.乙方健康证明4.乙方相关荣誉证书复印件5.甲方幼儿园薪酬制度6.甲方幼儿园规章制度请注意：以上合同内

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