企业职业健康信息记录台账

文献编号GCHB-Z1

******有限有限企业版本/修改A/0

安全管理文件总页45

实行日期2023年元月

职

业

健

康

管

理

制

度

台

帐

审批

审

•耻

******农机有限有限企业

目录

1、职业健康管理领导小组组织机构和职责

2、职业危害防治纳入法定代表人目W、J管理责任制

3、职业危害防治计划与实行方案

4、职'也健康管理制度

5、职业健康教育培训制度

6、职业健康检查与诊治制度

7、职业危害告知制度

8、职业危害申报制度

9、职业危害防护设施与从防护用品管理制度

10、岗位职业健康操作规程

11、职业健康监护档案管理制度

12、职业危害事故管理制度

13、职业危害事故应急救援预案

14、有关职业病危害原因监测与评价成果的汇报

15、有关职业健康检查成果的汇报

16、有关原业病与疑似职业病病人的汇报

职业健康管理领导小组的职责：

1、制定各年度职业病防治计划和实行方案，建立、健全职业卫生管

理制度和操作规程。

2、组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时W、J职业健康检

查，发既有与从事的职业有关日勺健康损害日勺员工，及时调离原岗

位，并妥善安顿；贯彻职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、

康复和安顿工作。

3、组织开展对我司各作业场所口勺职业危害原因平常监测。定期委托

有资质的职业卫生技术服务领导小组对作业场所进行职业病危害

检测与评价，检测与评价成果及时向上级监管部门汇报，并向员

工公布。

4、为员工提供符合职业病防治规定H勺职业危害防护设施和个人防护

用品，积极改善员工H勺工作环境和条件。

5、组织对员工进行职业健康教育与培训，贯彻各项职业病危害告知

制度，建立、健全我司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥

善保留。

6、定期、不定期组织对企业职业病防治工作开展状况的检查，对查

出的问题及时处理，或上报领导小组处理，贯彻部门按期处理。

职业病防治纳入法定代表人目的管理责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则，加强对在业

病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工在劳动过程中

的健康与安全，根据《中华人民共和国职'IK病防治法》第五条的规定利《作

业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条日勺规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管健康”日勺原则，使各级领

导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有

责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，增进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治H勺职责范围，凡我司发生职

业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度门勺有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职

责范围，对照贯彻对应的职能部门和负责人。

各部门和人员的职责

一、法定代表人的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则，贯彻各级职业病

防治责任制，保证员工在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应日勺职业健康管理领导小组，建立三级职业卫生管理网

络，配置专职或兼职职业健康专业人员，负责我司（1勺职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会汇报企'也职业病防治工作规划和贯彻状况，积极听双职

工对我司职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理提出口勺合理提议和

合法规定。

4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和

制定年度职业病防治计划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻各项

防备措施。

5、根据“三同步”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产

生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切

实做到职业病防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使

用。

6、亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关负责人予以亚厉

处理。

7、对我司的职'也病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业健康日勺领导、职业健康工作领导小组职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则的规定，在企业中详细

组织实行各项职业病防治工作，详细职责：

1、组织制定（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

2、根据企业领导小组设置，明确各部门、人员职责。

3、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织详细实行，保证经费的贯彻和

使用。

3、直接领导我司职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

4、组织对全企'业干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有奉献的I进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者

进行批评教育和惩罚。

5、常常检查全企业和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题及时研究,

制定整改措施，贯彻部门按期处理。

6、常常听取各部门、车间、安全技术人员、职工有关职业健康有关状况的汇报,

及时采用措施。

7、对企业内发生职业病危害事故采用应急措施，及时汇报，并协助有关部门调

查和处理，对有关负责人予以严厉处理.。

三、企业技术部门口勺职责

1、编制企业生产工艺、技术改善方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治

措施等，改善职工劳动条件、增进文明生产。

2、编制生产过程日勺技术文献、技术规程，制作和提供生产过程中日勺职业病危害

原因种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，保证安全运行。

4、对我司的职业病防治工作负技术责任。

四、兼职职业卫生管理人员职责

1、协助领导小组推进企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和原则。汇总

和审查各项技术措施、计划J,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业健康培训教育。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害原因日勺平常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制定制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行状况

进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现日勺不安全状况，有权责令改正，或立即汇

报领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故汇报，参与事故调查处理。

8、负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、车间主任职责

在分管领导的指导下工作，详细职责：

1、把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个详细环节。

2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，保证个人防护用品日勺对日勺使用。严加制止违

章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时

报领导小组，采用措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织急救。

年度职业病防治计划与实行方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和原则，加强对职

业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工在劳动

过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九

条第二项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二章日勺

有关规定，结合我司实际状况，制定本计划。

一、制定根据

1、国家法律法规、卫生原则及卫生监督部门规定；

2、针对职业病危害W、J重要原因及检查中发现日勺问题，应采用W、J改善

措施；

3、技改、技引规定;

4、职工日勺合理规定。

事项、实行日期、实行部门和经费预算

事项实行日期实行部门经费预算实际费用

工作环境改造、生产工艺改善

职业病防护设备配置与维护

个人使用的防护用品配置与更换

工作场所职业病危害原因检测评价

接危员工职业健康监护

职业卫生宣传

职业卫生培训

危害作业岗位警示标识设置

职业病人诊断

其他

职业健康管理制度

根据《中华人民共和国法》，为了防止、控制和消除职业危害，

防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益，增进企业的可持续科学

发展，实现项目确定的职业健康安全目日勺，特制定本措施。

一、职业危害防治的合用范围

生产及施工队员工在从事有毒有害作业时均应执行本措施。

职业病是指劳功者在职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质

和其他有毒、有害物质等原因而引起日勺疾病。

职业危害是指对从事职业活动H勺劳动者也许导致职业病的多种

危害。职业危害原因包括：职业活动中存在的多种有害化学、物理、

生物原因以及在过程中产生日勺其他职业有害原因。

二、职业危害防治方针

职业病的防治工作坚持防止为主、防治结合的方针。项目应为劳

动者发明符合国家班业卫生原则和卫生规定的工作环境和条件，并采

用措施保障劳动者获得职业卫生保护。

三、职业危害的原因和也许导致的职业病

根据我企业生产的I业务范围，确定施工生产现场存在日勺重要职业

危害原因有：

粉尘：存在于，搬运、操作和原辅料吊运、操作环节；也许导致

尘肺。

电焊烟尘：存在于手工电弧焊、对焊等作业环节；也许导致电焊

工尘肺、镐及其化合物中毒。

有毒气体：也许存在升温燃烧过程中，重要包括一氧化碳、二氧

化碳等气体；存在于电焊工作进行手工电弧焊、对焊等作业环节，包

括臭氧、一氧化碳、氮氧化合物；也许导致一氧化碳中毒、二氧化碳

中毒、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒。

铅、苯、甲苯、二甲苯：存在于油漆、喷漆、涂料、环氧树脂作

业过程；也许导致铅及其化合物中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中

毒。

噪声：存在于风枪操作、空气压缩机操作、柴油机发电、振动筛

操作、砂轮磨削、钢筋加工、剪板机操作等作业环节；也许导致噪声

聋。

局部振动：存在于操作电钻、风枪、振动筛操作等作业过程；也

许导致手臂振动病。

高温：存在于暑期炉面、炉内和烈日下作业过程；也许导致中暑。

四、技术防治措施

根据生产现场详细状况识别、确定本厂的职业危害原因种类。针

对各类职业病危害原因，根据实际状况，详细采用如下技术防治措施:

1、尘肺

有关操作人员配戴防尘口罩，环节尽量采用机械化、密闭化方式,

在易扬尘车间作业时注意轻拿轻放；启动除尘器，可以彻底消除作业

点粉尘排放。

2、电焊工尘肺、镒及其化合物中毒、职业性白内障、电光性眼

炎、电光性皮炎、放射病

手工电弧焊、对焊作业时，保证作业环境通风良好，必要时采用

机械通风措施，或安装抽风装置；尤其在通风不良地点或容器里焊接

作业，必须采用有效日勺通风措施。进行一般电焊时，作业人员尽量站

在上风处，以减少电焊烟尘危害。

焊接铜、铝、锌、锡等有色金属时，应通风良好，焊接人员戴防

毒面罩、呼吸滤清器或采用其他防毒措施。

尽量采用低尘低毒焊条或无镒焊条；用自动焊替代手工焊等。

焊接操作及配合人员必须按规定穿戴劳动防护用品，包括护目

镜、面罩、工作帽、工作服、手套、护脚、口罩等。手工电弧焊工作

地，可采用防护屏使其他生产人员免受弧光辐射伤害；对焊机闪光区

设挡板，与焊接无关的人员不得入内。

3、气体中毒：因生产厂房属于敞开式，在高空角落空气不流通

区域作业时配戴防毒口罩

4、铅及其化合物中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒

油漆、喷漆、涂料、环氧树脂作、也，应根据也许产生的危害原因,

采用通风、抽风或其他有效措施，使有毒物在空气中的浓度减少到国

标如下。作业人员配置防毒面具、防护服、防护手套等安全防护用品。

使用无毒或低毒口勺油漆、涂料，用无毒或低毒物替代苯作稀释剂;

采用新技术、新工艺，采用密闭操作和局部抽风排毒设备等，改善作

业环境，减少作业流程中的危害。

进入密闭的场所，应戴防毒面具。通风不良日勺车间、深基坑内进

行油漆、喷漆、涂料、环氧树脂作业，必须根据场地大小，配置足够

的抽、排风设备将有害气体排出室外，防止中毒。

油漆等有毒物配料间，应改善自然通风条件，减少持续配料时间。

在较小KJ喷漆空间内进行施工时，可以采用水幕隔离W、J防护措

施，即作业人员在水幕外面操作喷枪，喷嘴在水幕内喷漆。

5、噪声聋

控制和减弱噪声源，革新工艺；作业人员按规定配戴防噪耳塞或

耳罩。定期对噪声进行监测，将噪声控制在规定限值内。

6、手臂振动病

作业人员换班操作，即作业人员如需长时间持续操作电钻、风枪

或震捣器，采用配置足够作业人员，每隔一段时间轮番替代操作日勺措

施，减轻振动对作业人员身体日勺影响。

7、中暑

合理安排暑期作息时间，作'也时避开当日最高气温时段。

为施工现场作业人员供应足够的合乎卫生规定的饮料、含盐饮料

（包括盐水、茶水、正气水、多种汤类等），其含盐浓度一般为0.1〜

0.3%,水温在10℃左右很好。凉爽饮料口勺供应量，可根据气温、辐

射强度大小和劳动强度的不一样，分别供应，轻体力劳动每日每人供

应量不适宜少于2〜3升，中等或重体力劳动不适宜少于3~5升

但应防止暴饮。

为施工作业人员提供透气性能好、导热系数较小R勺白色工作服，

严禁作业人员在施工现场赤膊作业。

五、医疗保障措施

贯彻执行国家《职业病防治法》，接受国家卫生行政部门指定W、J

职业病防治机构日勺检测及健康监护，采用有效治理措施，做好职业病

的医疗防治工作。建立职业健康监护档案，生产现场配置专职或兼职

卫生人员，并储备一定的应急医疗急救用品。

1、就业前健康检查。组织接触职业危害原因的作业人员进行上

岗前职业健康检查，以理解其健康状况与否适于从事某种有害作业，

有无职业禁忌症，及时发现高危人群。有毒有害作业禁忌症参照国家

《职业病诊断原则及处理原则》。

2、定期健康检查。对接触职业危害原因日勺作业人员按一定间隔

时间或体检周期进行健康检查，理解其在从事有害作业过程中，健康

状况有无变化及变化W、J程度，以便初期发现职业危害原因对机体日勺影

响和诊断职业病，及时脱离接触，合理安排休息和治疗。定期检查时

间隔时间和检查项目遵照国家《职业病诊断原则及处理原则》的I规定,

其中粉尘作业人员、噪声作业人员每年检查一次，局部振动作业人员

每2〜3年检查一次。

3、劳动能力鉴定。对发既有职业病损或确诊为职业病的人员,

根据国家《职业病诊断原则及处理原则》对其进行劳动鉴定。

4、健康监护工作日勺监督管理。工程负责建立本单位日勺职业健康

监护档案，对所有接触职业危害原因的作业人员实行职业健康监护，。

凡被确诊为职业病的职工，享有国家规定的工伤保险待遇。对定期健

康检查发既有职业禁忌症KJ作业人员，与有关部门商议将其调离原有

害作业岗位，另行安排工作。接触职业危害原因的作业人员离岗时，

应进行职'也健康检查。

5、职业病的紧急救护。

一氧化碳中毒：急性一氧化碳中毒，应立即将病人移至空气新鲜

处，保持呼吸道畅通，并注意保温。中度及重度中毒病人应积极进行

急救治疗，昏迷者进行高压氧舱治疗，可加速一氧化碳的排出，对呼

吸停止者立即实行人工呼吸。

硫化氢中毒：急性中毒及时组织急救，呼吸停止应进行人工呼吸、

吸氧。

中暑：先兆中暑和轻症中暑，应使患者迅速脱离高温作业环境，到通

风良好的阴凉处休息，解开衣服，合适予以含盐凉爽饮料。对于重症

中暑患者应迅速送入医院急救，积极防止休克和脑水肿。

职业健康教育与培训制度

为提高职工口勺自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业

病防治法》第三十一条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规

定》第九条、第十条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫

生法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用

的职业病防护用品的对的使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1、职业安全健康有关法律、法规与原则；

2、职业危害基本知识；

3、职业安全健康管理制度和操作规程；

4、对的使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护品;

5、发生职业危害事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式

1、新进职工内培训：企业、车间、班组三级教育

2、车间之间的职工调动教育:

3、车间内部的职工调动教育:

三、组织实行部门、经费保障

实行部门：

经费预算：

职业健康检查与诊断制度

工程部和综合管理部负责我司职工的职业健康检查和职业病诊

断管理。依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急向职

业健康检查，按照我司职业健康档案管理制度，建立员工健康监护档

案，并妥善保留。

一、组织员工进行跳业健康检查

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康

检查。职业健康检查由获得省级卫生行政部门资质认证H勺职业健康检

查领导小组承担。员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观测期

间视同正常出勤。

1、职工上岗前健康检查

为了掌握员工的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止员工

带病进入我司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未

经上岗前职业健康检查W、J人员，不安排有职业禁忌W、J员工从事其所禁

忌的作业。

2、职工在岗期间健康检查

为了及时发现健康损害和健康影响，对员工进行动态健康观测，

按《职业健康监护管理措施》规定的体检周期及项目组织员工进行定

期岗间健康检查。职业健康检查中发现与职业病危害原因有关的疾病

或职业禁忌症，要填写“有关职业健康检查成果的汇报”，交企业

部门和卫生行政部不得安排职业禁忌的员工从事其所禁忌日勺作

业；对在职业健康检查中发既有与所从事的职业有关健康损害日勺员

工，应当调离原工作岗位，并安排治疗。

3、职工离岗时的职业健康检查

为了理解员工离岗时日勺健康状况，分清健康损害责任，在员工

离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查W、J员工不

得解除或者终于与其签订的劳动协议。

4、应急时职业健康检查

对遭受或者也许遭受急性职业病危害的员工，应当虽然组织救

治，进行健康检查和医学观测。

二、职业病、疑似职业病病人诊治

1、发现疑似职业病例，要做深入检查，由职业病诊断领导小组

确诊，在诊断或者医学观测期间，不得解除或者终止与其签订的劳动

协议。

2、职一业健康检查中发现群体反应，也许与接触有害原因有关，

要配合有关部门对作一业环境进行卫生学调查和评价。

3、对患有职业病或疑似职业病的员工，应当根据职业病诊断领

导小组的意见安排治疗或疗养，并定期组织复查，所需费用由企业承

担。

4、对不适宜从事原有害作业的，应当在确诊之日起15日内调

离原有害作业工作岗位，并填写“有关职业病与疑似职业病病人日勺汇

报”，交企业综合管理部和卫生行政部门。

5、患有职业病日勺员工享有工伤保险待遇。没有参与工伤保险时,

其工伤保险待遇由导致该职业病日勺用人单位按照国家工伤保险管理

规定处理。

职业病危害告知制度

为了有效防止、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护企业员工健康

及其有关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监

督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

1、企业应当为员工发明符合国家职业健康原则和规定日勺工作环境和条件，

并采用措施保障员工获得职业健康保护。

2、企业综合管理部与已进、新进企业日勺员工签订协议（含聘任协议）时，

应将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实

告知员工，并在劳动协议中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知协议的,

应按国家职业病防治法律、法规口勺有关规定与员工进行补签。

3、企业员工在已签订劳动协议期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事

与所签订劳动协议中未告知日勺存在职业病危害的作业时，企业综合管理部应向员

工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害原因，并签定

职业病危害原因告知补充协议。

4、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理领导小组负责公布

有关职业病防治日勺规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场

所职业病危害原因检测成果。各有关部门虽然提供需要公布日勺内容。

职业卫生管理领导小组对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设

置警示标识和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害日勺种类、后果、

防止以及应急救治措施等内容。

5、如实告知员工职业健康检查成果，发现疑似职业病的以及告知本人。员

工离开我司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业综合管理部如实、免

费提供，并在所提供的复印件上签章。

6、职业健康管理领导小组定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行

状况进行监督、检查和指导，保证告知制度日勺贯彻。

7、职业健康管理部门对接触职业病危害日勺员工进行上岗前和在岗定期培训

和考核，使每位员工掌握职业病危害原因的防止和控制技能。

职业危害申报制度

为了规范本单位作业场所职业危害H勺申报工作，根据《作业场所

职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理措施》日勺有

关规定，制定本制度。

1、作业场所职业危害按照《职业病危害原因分类目录》确定。

2、职业危害申报应当准备的资料：

(1)本单位的基本状况;

(2)产生职业危害原因的生产技术、工艺和材料的状况；

(3)作业场所职业危害原因的种类、浓度和强度的状况；

(4)作业场所接触职业危害原因H勺人数及分布状况；

(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配置状况；

(6)对接触炽业危害原因从业人员H勺管理状况。

3、职业危害申报采用电子和纸质文本两种方式。通过“作业场

所职业危害申报与立案管理系统”进行电子数据中报，同步将《作业

场所职业危害申报表》加盖公章交单位负责人签字后，连同第二项中

的有关资料一并上交资兴市安监局。

4、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进日勺，

在建设项目竣工验收之日起30日内要进行变更申报。

5、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害原因

及其有关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起

15日内进行申报

6、单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化於J,在发生

变化之日起15日内进行申报

7、企业工程部负责企业职业危害日勺申报工作。部门负责人为重

要负责人。

职业危害防护设施与防护用品管理制度

为了加强本单位对职业危害防护设施与防护用品日勺管理，使职业

危害防护设施与防护用品在使用时符合国标和规定，以控制、消除职

业危害原因，保障员工H勺健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》

和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》H勺有关规定，制定本制度。

本制度所称日勺取'也危害防护设施（如下称“防护设施”），是指

以控制或者消除生产过程中产生的职业危害原因为目日勺，采用通风净

化系统或者采用吸除、阻隔等设施以制止职业危害对员工健康影响I灼

装置和设备。

本制度所称日勺职业防护用品（如下称“防护用品”）,是指为保

障员工在职业劳动中免受职业危害原因对其健康的影响，对机体暴露

在有职业危害原囚作业环境日勺部位，采用对应的防护用品进行保护。

1、职业健康管理领导小组应建立健全职业危害防护设施和防护

用品责任制。

2、企业中存在职业危害原因出J,应当对有职业危害原因H勺作业

环境采用有效的防护设施，保障员工工作环境日勺职-业病危害原因溶度

（强度）符合国家的职业健康原则和规定。

3、职业健康管理领导小组负责购置符合国标和规定的防护设施和

个人防护用品。产品应当符合下列内容：

（1）标识产品名称、型号;

(2)标识生产企业名称及地址；

(3)有合格证和使用阐明书，使用阐明书应当同步载明防护性

能、适应对象、使用措施及注意事项；

(4)检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测日勺内容、

应当有检测根据及对某种职业病危害原因控制的效果结论。

用人单位不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生

技术服务领导小组检测汇报H勺防护设施产品。

4、用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害原因日勺工作

场所设计和安装非定型的防护设施项目口勺，防护设施在投入使用前应

当经具有对应资质向职业卫生技术服务领导小组检测、评价和鉴定。

未经检测或者检测不符合国家卫生原则和卫生规定H勺防护设施，不得

使用。

5、职业健康管理领导小组设置防护设施管理组织，配置专(兼)

职防护设施管理员；

7、职业健康管理领导小组应当对防护设施进行定期或不定期检查、

维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施W、J效果进

行综合性检测，评估防护设施对职业病危害原因控制的效果。

8、职业健康管理领导小组应当对员工进行使用防护设施操作规程、

防护设施性能、使用规定等有关知识的培训，指导员工对口勺使用职业

病防护设施。

9、从业人员不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除时,

应当采用临时防护措施，生产部向员工配发防护用品，检修后及时恢

复原状。经工艺改革已消除了职业危害原因而需拆除防护设施的，应

当经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。

10、对企业中存在职业危害原因的，应当为接触职业危害原因员

工提供符合国标和卫生规定H勺防护用品。

防护用品分类：

根据防护用品对职业病危害原因的防护功能和作用，我用于职业

病危害原因的个人防护用品重要有如下几类：

（1）呼吸器官防护用品类；

（2）眼、面防护用品类；

（3）皮肤保拧用品类；

（4）其他用品类。

11、购置防护用品规定

负责购置个人防护用品日勺部门在购置防护用品时.，为保证防护用

品的质量和防护用品符合国标和卫生规定，购置防护用品日勺产品应当

符合下列内容：

（1）产品名称、型号；

（2）生产企业名称及地址;

（3）合格证和使用阐明书，使用阐明书应当同步载明防护性能、

适应对象、使用措施及注意事项。

（4）检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容：

应当有检测根据及防护效果日勺结论。

12、建立防护用品责任制

职业健康管理领导小组应当建立防护用品管理责任制，并采用下

列管理措施：

（1）设置防护设施用品管理组织，配置专（兼）职防护用品管

理员；

（2）制定并实行防护用品管理规章制度；

（3）定期对防护用品的使用状况进行检查。督促员工对H勺使用

好防护用品。

13、企业在使用防护用品时应当符合下列规定：

（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害原因对员工健康的

损害；

（2）向员工配发足够数量的防护用品；

14、培训和指导

职业健康管理领导小组安排人员对员工进行防护用品使用措施、

性能和使用规定等有关知识培训I,指导员工对n勺使用职业病防护用品

岗位职业健康操作规程

电工岗位职业健康、安全操作规程

1.牢记安全生产“十要十不要”，未经安全培训和安全考试不合格严禁上

ULI

冈。

2.电工人员必须持电气作业许可证上岗，有高血压、冠心病、癫痫病等不

适应做电工日勺多种病症，不得从事电工作业。

3.不准酒后上班，更不可班中饮酒。

4.上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。

5.检修电气设备时，须参照其他有关技术规程，如不理解该设备规范注意

事项，不容许私自操作

6.严禁在电线上搭晒衣服和多种物品。

7.高空作业时，必须系好安全带。

8.对的使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期

检查、校验。

9.当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。

10.电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。

11.大型或重要电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全

会议。

12.在未确定电线与否带电日勺状况下，严禁用老虎钳或其他工具同步切断

两根及以上电线。

13.严禁带电移动高于人体安全电压H勺设备。

14.严禁手持高于人体安全电压日勺照明设备。

15.手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来

检查与否正常可用。

16.常常打扫电器设备，除去电气设备上的石墨粉，对石墨粉尘浓度大的

地方，要加设和安装密封防尘设施，以防漏电、短路，防止电路起火，防止人员

电击等事故的发生；潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于

人体安全电压36V。

17.每个电工必须纯熟掌握触电急救措施，有人触电应立即切断电源按触

电急救方案实行急救。

18.配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，

以防止发生事故。

19.电工在进行事故巡视检查时，应一直认为该线路处在带电状态，虽然

该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电也许。

20.工作中所有拆除的电线要处理好，不立虽然用的裸露线头包好，以防

发生触电。

21.在巡视检查时如发既有故隙或隐患，应立即告知生产方然后采用所有

停电或部分停电及其他临时性安全措施进行处理，防止事故扩大。

22.电流互感器严禁二次侧开路，电压互感器严禁二次侧短路和以升压方

式运行。

23.在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。

24.电气操作次序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时

与上述操作次序相反。

25.严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速坚决到位。

操作后应检查三相接触与否良好（或三相与否断开）。

26.严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。

27.现场施工用高下压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规

定安装和架设。

28.对日勺使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、

设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫

灭火器。

29.合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。

30.万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，防止烧万用

表。

31.严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。

32.生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路与否可关断，严

禁带电更换，防止发生危险。

33.使用电焊机，需带好绝缘手套，且不容许一手拿焊把，一手拿地线,

防止发生意外触电。

34.在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁

动火。

35.电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。

36.换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大某

些。

37.变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。

38.严禁带电插发变频器等电子板，防止烧毁。

39.通过维修或新购电机必须检查电机与否良好并将电机出线紧固后再

用。

40.接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认

空开处在关断，检查旁边与否有触电危险再进行操作。

41.安装或更换电器设备必须符合规定原则。

42.严禁用手触段转动的电机轴。

43.严禁用手摆动带电大功率和高压电缆。

44.烧毁电机要赤开确认查明原因，防止再次发生。

45.热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。

46.在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有也许触

及时带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证

验电设备的良好。

47.检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺乏，检查封地线

与否拆除，短接线，临时线与否拆除，拆除遮拦等，告知工作人员撤离现场，取

下警告牌，按送电次序送电。

48.工作完毕后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生和交接班记录

工作。

职业健康监护档案管理制度

一、目日勺：

为了更好地开展职业病防治工作、维护职工的身体健康，保证健康监护档案

和职业病诊断档案资料的持续性和完整性，更好地为企业员工服务，按照《中华

人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理措施》及《职业健康监护管

理措施》的规定特制定从业人员职业健康档案管理制度。

二、档案资料的I归档范围：

1.健康监护档案内容

1.1健康监护档案册。

1.2职业健康体检成果汇报。

1.3健康体检综合分析汇报。

1.4职业健康体检复杳人员名单及复查成果汇报。

1.5职业病观测对象和职业禁忌症处理意见书。

1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者H勺职业史、既往史和职业病危害

接触史；对应作业场所职业病危害原因监测成果；职业健康检查成果及处理状况;

职业病诊断等有关个人健康资料。

2.职业病诊断档案

综合部应建立职业病诊断档案并永久保留，档案内容应当包括：

2.1职业病诊断证明书；

2.2职业病诊断过程记录

2.3用人单位和劳动者提供日勺诊断用所有资料；

2.4临床检查与试验室检查等成果汇报单；

2.5现场调查笔录及分析评价汇报。

三、借阅：

1.各部门、单位到工程部查阅档案资料者，须持单位简介信或征得工程部

主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、运用目的作详细登记。

2.综合部为所需借、调资料口勺单位和个人提供复印材料。

3.档案原始材料原则上不外借，特殊状况需外借的，须经主管领导同意。

4.借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般状况下，外借期限不超过

一周。

5.对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标识、

涂改或撕页、拆卷等。偿还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。

四、保管：

1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2.档窠室严禁吸烟及寄存易爆、易燃等易于导致火灾日勺危险品。

3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整洁，便于资料的管理和使用。

4.档案管理人员要熟悉业务，精确、及时地为使用者提供以便服务。

5.对所保管的档案资料，要常常查看，发现破损和字迹不清口勺，要及时进

行修补、复制，发现重大问题要及时请示、汇报。

6.档案室严禁无关人员随意进入。

职业健康监护档案管理制度

一、目日勺：

为了更好地开展职业病防治工作、维护职工的身体健康，保证健康监护档案

和职业病诊断档案资料H勺持续性和完整性，更好地为企业员工服务，按照《中华

人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理措施》及《职业健康监护管

理措施》的规定特制定从业人员职业健康档案管理制度。

二、档案资料的归档范围：

1.健康监护档案内容

1.1健康监护档案册。

1.2职业健康体检成果汇报。

1.3健康体检综合分析汇报。

1.4职业健康体检复查人员名单及复查成果汇报。

1.5职业病观测对象和职业禁忌症处理意见书。

1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者H勺职业史、既往史和职业病危害

接触史；对应作业场所职业病危害原因监测成果；职业健康检查成果及处理状况;

职业病诊断等有关个人健康资料

2.职业病诊断档案

综合部应建立职业病诊断档案并永久保留，档案内容应当包括：

2.1职业病诊断证明书；

2.2职业病诊断过程记录

2.3用人单位和劳动者提供日勺诊断用所有资料;

2.4临床检杳与试验室检查等成果汇报单；

2.5现场调查笔录及分析评价汇报。

三、借阅：

1.各部门、单位到工程部查阅档案资料者，须持单位简介信或征得工程部

主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、运用目的作详细登记。

2.综合部为所需借、调资料口勺单位和个人提供复印材料。

3.档案原始材料原则上不外借，特殊状况需外借口勺，须经主管领导同意。

4.借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般状况下，外借期限不超过

一周。

5.对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标识、

涂改或撕页、拆卷等。偿还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。

四、保管：

1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2.档案室严禁吸烟及寄存易爆、易燃等易于导致火灾日勺危险品。

3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整洁，便于资料的管理和使用。

4.档案管理人员要熟悉业务，精确、及时地为使用者提供以便服务。

5.对所保管的档案资料，要常常查看，发现破损和字迹不清口勺，要及时进

行修补、复制，发现重大问题要及时请示、汇报。

6.档案室严禁无关人员随意进入。

职业危害事故管理制度

为保证企业财产和职工的生命安全，增进生产发展，及时掌握事故发生状

况，查明原因采用措施，减少和杜绝职业危害事故的发生，特制定本制度。

1、职业危害事故的等级划分：

根据职业危害事故导致的财产损失和对生产导致的影响将事故分为：轻微事

故、一般事故和重大事故。

1.1一般事故：发生急性职业病人2如下的；

1.2重大事故：发生急性职业病5人以上10人如下或者死亡5人如下日勺，

或者发生职业性炭疽5人如下的;

1.3特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职

业性炭疽5人以上的。

2、职业危害事故的经济损失：

2.1直接经济损失：包括设备损失，原材料损失，成品、半成品损失，设备

维护费用。

2.2间接经济损失：因事故导致的停产、减产而带来『、J经济损失，用于事故

急救、恢复生产等与事故有关的多种费用。

3、职业危害事故汇报程序

3.1职业危害事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷日勺措施向领导

或调度汇报，而后逐层上报。对重大事故，要立即将事故概况（事故发生时间、

地点、初步原因、伤亡、经济损失等）向上级机关和有关部门汇报。事态仍在继

续，要随时汇报。

3.2如发生职业危害事故的，要按规定填写寻故汇报送市安监局。

3.3车间发生职业危害事故，一般类型的各，需在七十二小时内提出书面汇

报，如发生重大特大事故，需在五日内，提出书面汇报

4、事故的调查分析和处理

4.1职业危害事故调查和分析

4.1重大职业危害事故处理过程中，在不影响急救事故的原则下，尽量保

持现场原状，未经领导许可，不许乱动。

4.2职业危害事故发生后，要尽快采用措施，设法排除，并及时告知上级部

Ho

4.3轻微职业危害事故由车间主任与安全员组织有关人员进行调查分析。

4.4职业危害事故由职业健康管理领导小组组织调查分析。

4.5重大职业危害事故由总经理和职业健康管理领导小组组织调查分析，

4.6重大恶性职业危害事故由总经理和职业健康管理领导小组组织调查分

析，并告知上级主管部门派人参与。

4.7职业危害事故发生后，事故调查处理人员必须按照“四不放过”向原则

进行处理。

4.8职业危害事故查清之后要召开大会，让员工从中吸取教训，引认为戒。

4.9于急救事故和防止职业危害事故扩大而迅速恢复生产做出成绩奉献时

单位和个人，应予以荣誉和物质奖励。

5、职业危害事故的处理

5.1有下列状况之一的，应追究肇事者和有关人员的责任：

由于违章作业、冒险作业导致职业危害事故H勺。

由于玩忽职守违反操作规程和有关规章制度而导致职业危害事故日勺。

发既有发生事故危险的紧急状况，不立即汇报或积极采用措施，因而未能避

撤职业危害事故或导致职业危害事故损失更大的。

由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守，私自启动而导致职业危害事故

FT'Jo

5.2有下列状况之一的，对有关人员从严惩罚:

发生职业危害事故后，隐瞒不报，虚报或故意迟延汇报日勺。

在职业危害事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假、推卸责任甚至诬陷的。

职业危害事故发生后，由于急救不积极或不竭力导致职业危害事故损失更大

电

发生职业危害事故后，不认真分析原因，采月整改措施、致使同类事故反复

发生的。

违反本制度规定程序，私自处理或袒护偏护事故责任者口勺。

5.3发生下列事故应追究各级有关领导口勺责任：

因没有通过教育和培训就上岗操作导致职业危害事故日勺。

缺乏操作规程或规程不健全而导致职业危害事故日勺。

用品不齐全不清晰而导致职业危害事故日勺。

设备严重失修、超负荷运行、对存在的隐患和缺陷不采用措施和修复而导致

职业危害事故的。

对职业危害事故熟视无睹，不认真采用措施和对职工违章作业制止措施无

力,反复发生同类事故H勺。

违章指挥、强令和私自冒险操作而导致职业危害事故的。

5.4对职业危害事故负责人的惩罚原则：

轻微职业危害事故对事故直接负责人扣除50-200元；一般职业危害事故扣

除事故直接责任200——500元；重大职业危害事故扣除事故直接责任

500一一2023元，并予以记过、留厂察看直至开除。

对有上述5.2、5.3条规定的状况之一日勺，对职业危害事故有关人员及有关

领导根据状况予以警告、罚款、记过、留厂察看直至开除。

6、“四不放过”的原则规定

6.1职业危害事故原因不查清不放过。

6.2职业危害事故责任者没有严厉处理不放过。

6.3群众没有受到教育不放过。

6.4没有防备措施不放过。

7、事故档案管理

7.1发生职业危害事故口勺车间，在职业危害事故处理结束后，记入本车间职

'也危害事故台帐。

7.2各车间每月发生的职业危害事故，月底前将职业危害事故汇报送交职业

健康管理领导小组，由安全员进行月底记录上报，记入事故台帐。

7.3重大职业危害事故调查处理结束后，要建立重大事故档案。

7.4整年发生日勺职业危害事故，由职业健康管理领导小组在年终进行汇总。

职业病危害事故应急救援预案

为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事

故，减轻职业病危害事故导致的损害和防止事故恶化，最大程度减少事故损失，

根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理措施》及《危险化学品事故应

急救援预案编制导则（单位版）》，制定本预案。

一、职业病危害事故应急组织领导小组及职责：

（一）职业病危害事故应急救援领导小组

1、我司设置职业病危害事故应急救援组，其构成如下:

组长：为重要负责人

副组长：为分管职业卫生的负责人

组员：职业健康管理领导小组各组员、为职业卫生兼职管理人员

2、我司各车间设置职业病危害事故应急救援小组，其构成如下：

组长：

组员：和车间各