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文档简介

日春股份公司人事任免管理规定文件编号：RC-HR-RA-05版次：2013年第1版页数：第4页,共4页4/4人事任免管理规定目录第一条目的 2第二条适用范围 2第三条职责 2第四条人事任免类别 2第五条人事任免适用类别 2第六条人事任免说明 31、经理级以上人员（含日春实业）入职/离职 32、升职/兼职/调动/降职 33、组织架构变更和职位名称变更 3第七条附件 4第一条目的为规范公司人事任免程序，明确人事任免权限，力求用人公平合理。第二条适用范围日春股份公司、日春股份公司各销售子公司、日春实业经理级以上日春实业可参照执行或据此制定细则第三条职责人力资源中心应及时、准确地发布人事任免公告第四条人事任免类别1、经理级以上人员（含日春实业）入职/离职2、升职/兼职/调动/降职3、组织架构变更和职位名称变更第五条人事任免适用类别异动类型入职升职兼职调动降职离职发布任免范围职级店助●●区域店长●●●●●专员●●●●总部主管●●●●区域、总部、实业经理级以上人员（含日春实业）●●●●●●第六条人事任免说明1、经理级以上人员（含日春实业）入职/离职（1）人力资源中心在员工办理完入职/离职手续后1个工作日之内通过邮局形式发布人事任免并公布于公司公告栏；（2）任免生效日期与入职/离职生效日期一致；（3）任免书由人力资源中心存档。2、升职/兼职/调动/降职（1）人力资源中心在员工办理完异动手续后1个工作日之内通过邮局形式发布人事任免并公布于公司公告栏；（2）任免生效日期与异动生效日期一致；（3）员工跨体系调出，人力资源中心发布任免时要通知到接收体系；（4）任免书由人力资源中心存档。3、组织架构变更和职位名称变更（1）人力资源中心在绩效专员发布组织架构刷新后1个工作日之内通过邮局形式发布人事任免并公布于公司公告栏；（2）任免生效日期与组织架构变更生效日期一致；（3）任免书由人力资源中心存档。第七条附件1、调动任免格式2、兼职任免格式3、升/降职任免格式4、离职任免格式5、组织架构变更和职位名称变更草拟：吴冰冰审核：吴余蓉

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