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文档简介

2025年教育机构员工保密及离职后竞业限制协议书甲方：（教育机构名称）地址：____________________法定代表人：______________乙方：（员工姓名）身份证号码：______________联系方式：________________鉴于乙方在甲方担任_________________（具体职位）期间，将有机会接触并了解甲方的商业秘密、客户信息、教学方法、课程内容、运营模式等关键信息，为维护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本保密及离职后竞业限制协议。第一条保密义务1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营策略、管理方法、财务状况、客户名单、供应商信息等；（2）甲方的课程内容、教学方法、教学资料、研发成果等；（3）甲方的市场分析报告、竞争对手信息、市场推广策略等；（4）甲方的其他未公开的信息。1.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用甲方的商业秘密。1.3乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得违反前款规定。第二条离职后竞业限制2.1乙方在甲方任职期间或离职后两年内，不得自行或与他人共同经营与甲方业务相同或具有竞争关系的教育机构。2.2竞业限制范围包括但不限于：（1）在甲方业务所在区域内，直接或间接从事与甲方业务相同或具有竞争关系的教育活动；（2）为与甲方业务相同或具有竞争关系的教育机构提供咨询服务、管理服务、技术支持等；（3）自行或与他人共同创办与甲方业务相同或具有竞争关系的教育机构。2.3乙方在竞业限制期内，如需离开原工作领域，应提前向甲方申请并获得甲方书面同意。2.4甲方在乙方遵守本协议的前提下，在乙方竞业限制期间，每月向乙方支付相当于乙方离职前十二个月平均工资的_____%作为竞业限制补偿金。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.2如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的市场份额、客户损失等。3.3乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失的_____%。第四条其他4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________附件：1.甲方商业秘密清单2.乙方竞业限制区域范围说明备注：1.本协议内容可根据

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