技术员聘用合同范本

技术员聘用合同范本甲方(聘用单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:第一条聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方担任技术岗位工作,并聘任其为技术负责人。第二条聘用合同期限本合同自年月日起至年月日止,期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出,经双方协商一致,可续签劳动合同。第三条工作内容乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律法规,服从甲方的管理,认真履行岗位职责,努力完成甲方交给的各项任务。乙方的工作岗位、职责和要求,按照甲方的具体安排执行。第四条工资待遇乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):￥_____元,按月支付。乙方享受国家规定的社会保险待遇。乙方享受法定的节假日休息和甲方规定的福利待遇。第五条保密条款乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,均属于甲方商业秘密。乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。乙方在离开甲方后,仍应继续承担保密义务,并不得以任何方式使用或披露甲方的商业秘密。第六条违约责任乙方违反本合同的规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。甲方未按照本合同的约定支付工资、福利等,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付相应的赔偿。第七条其他本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位)乙方(技术员)签订日期:____年__月__日技术员聘用合同范本第八条工作时间与休息休假甲方实行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。乙方依法享有带薪年假、婚假、丧假等法定假期，具体请假流程按照甲方规章制度执行。第九条培训与职业发展甲方有权根据工作需要安排乙方参加专业技能培训，培训期间工资照发。乙方应积极参加培训，并将所学知识应用于工作。对于甲方出资的专业培训，若乙方在培训结束后未满服务期离职，需按比例赔偿培训费用。第十条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方从事技术工作所需的设备、工具和软件等，甲方应予保障。乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。第十一条合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致可以变更。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十二条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项双方约定的其他事项：1.乙方在职期间不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。2.乙方离职时应办理工作交接手续，归还甲方财物。3.本合同