2025四川成都大邑县总工会招聘6人考试参考题库及答案解析

2025四川成都大邑县总工会招聘6人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.劳动合同中约定试用期的，试用期最长不能超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长不能超过六个月。2.工会组织职工进行集体协商时，代表人数应当（）A.职工方至少三人，企业方至少一人B.职工方至少一人，企业方至少三人C.职工方和企业方各至少三人D.职工方和企业方各至少一人答案：C解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，职工方代表由工会基层委员会组织职工通过民主推举、民主协商、职工代表大会或者其他形式选举产生。企业方代表由企业法定代表人指定。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少三人，并各确定一名首席代表。因此，职工方和企业方各至少三人。3.工会经费的来源不包括（）A.会费B.捐赠C.依法取得的收入D.职工工资答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的工会经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他合法收入。因此，职工工资不属于工会经费的来源。4.职工因工死亡，供养亲属享受工亡补助金的人数由（）A.职工所在单位确定B.供养亲属本人确定C.社会保险行政部门确定D.劳动能力鉴定委员会确定答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工死亡，其供养亲属享受工亡补助金的人数由社会保险行政部门根据职工生前供养亲属的具体情况确定。供养亲属是指依靠死者生前提供主要生活来源，或者死者生前对其实际承担扶养义务的亲属。5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当（）A.由上级工会指定新的工会主席、副主席B.召开会员大会或者会员代表大会补选C.由工会委员会自行决定D.暂由工会秘书长代理答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当召开会员大会或者会员代表大会补选。因此，补选是必须的程序。6.企业在制定劳动规章制度时，应当（）A.仅仅由企业法定代表人决定B.征求工会或者职工的意见C.无需征求任何人的意见D.只需征求职工代表的意见答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，应当征求工会或者职工的意见。7.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括（）A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查D.以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括对职工进行安全生产教育，对劳动条件进行监督，对工伤事故进行调查等。因此，以上都是工会协助企业做好劳动安全卫生工作的内容。8.职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由职工自行选择是否继续工作D.由企业决定是否解除劳动合同答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，企业应当与其解除劳动合同，并依法支付一次性伤残补助金。但是，如果职工自愿选择继续工作，并且企业同意，可以继续履行劳动合同。因此，继续履行劳动合同是应当的选项。9.工会经费用于（）A.举办职工文化、体育事业B.职工生活困难补助C.工会行政费用D.以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费用于：（一）职工教育；（二）工会建设；（三）职工福利；（四）劳动保护；（五）工会活动；（六）其他由工会经费开支的必要支出。因此，举办职工文化、体育事业，职工生活困难补助，工会行政费用都是工会经费的用途。10.工会代表职工与企业进行集体协商，任何一方不得?A.采取威胁、收买等手段B.拖延集体协商的进程C.侵犯对方合法权益D.以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，工会代表职工与企业进行集体协商，任何一方不得采取威胁、收买等手段，不得拖延集体协商的进程，不得侵犯对方合法权益。因此，以上都是禁止的行为。11.工会基层组织选举工会主席、副主席，采用什么方式（）A.无记名投票B.记名投票C.赞成票数多者当选D.普选答案：A解析：根据《中华人民共和国工会法》和《工会基层组织选举工作条例》规定，工会基层组织选举工会主席、副主席采用无记名投票的方式进行。这是为了保障选举的公正性和职工的民主权利，防止不正当的影响。12.工会维护职工劳动经济权益的内容不包括（）A.监督企业执行劳动标准B.帮助职工签订劳动合同C.组织职工进行集体谈判D.管理企业职工工资答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，工会维护职工劳动经济权益的内容包括监督企业执行劳动标准、帮助职工签订劳动合同、组织职工进行集体谈判等。管理企业职工工资是企业行政管理的范畴，工会可以参与工资分配方案的制定，但不是直接管理工资。13.职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受哪些补助（）A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金B.医疗补助金、失业保险金C.工资补助金、住房补助金D.一次性伤残补助金、生活困难补助金答案：A解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这是国家对因工死亡职工家属的基本生活保障措施。14.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是什么（）A.提高职工收入水平B.提高职工职业技能C.提高企业经济效益D.提高职工政治觉悟答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织职工开展劳动竞赛，旨在提高职工职业技能，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，促进企业的发展。提高职工收入水平、提高企业经济效益是劳动竞赛的间接成果，不是主要目的。提高职工政治觉悟不属于工会组织职工开展劳动竞赛的范畴。15.工会主席、副主席可以兼任哪些职务（）A.企业法定代表人B.企业行政副职C.企业内部审计人员D.企业工会经费审查委员会主任答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席不得兼任企业行政职务。但是，可以兼任企业工会经费审查委员会主任等与工会工作相关的职务。因此，企业工会经费审查委员会主任是工会主席、副主席可以兼任的职务。16.职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，企业应当（）A.降低其工资B.安排适当工作C.解除劳动合同D.停发工资答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，企业应当根据医疗机构的证明，适当安排工作，并保障其享有相应的劳动条件和劳动保护。降低其工资、解除劳动合同、停发工资都是不符合法律规定的。17.工会经费应当如何使用（）A.用于企业职工福利B.用于工会开展活动C.用于工会干部个人开支D.用于企业行政费用答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费应当用于工会开展活动，包括职工教育、工会建设、职工福利、劳动保护、工会活动等。工会经费不得用于企业职工福利、工会干部个人开支、企业行政费用等。18.工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循什么原则（）A.平等协商、协商一致B.强制执行、全面覆盖C.单方决定、逐一落实D.以上都不是答案：A解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循平等协商、协商一致的原则。这是集体协商的基本原则，也是保障职工民主权利的重要体现。19.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括（）A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查D.以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括对职工进行安全生产教育，对劳动条件进行监督，对工伤事故进行调查等。因此，以上都是工会协助企业做好劳动安全卫生工作的内容。20.职工提出解除劳动合同，应当（）A.提前三十日以书面形式通知企业B.无需通知企业即可解除C.提前十五日以口头形式通知企业D.经过企业同意后方可解除答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，职工提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知企业。二、多选题1.工会组织职工进行集体协商，可以就哪些内容进行协商（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.职工福利答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，工会代表职工与企业进行集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。因此，以上选项都是可以协商的内容。2.工会主席、副主席履行哪些职责（）A.主持工会委员会会议B.代表工会参加企业有关会议C.主持工会开展活动D.代表职工与企业进行集体协商E.向会员大会或者会员代表大会报告工作答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席履行下列职责：（一）主持工会委员会会议；（二）代表工会参加企业有关会议；（三）主持工会开展活动；（四）代表职工与企业进行集体协商；（五）向会员大会或者会员代表大会报告工作；（六）法律、法规规定的其他职责。因此，以上选项都是工会主席、副主席的职责。3.职工因工伤残，按照规定可以享受哪些待遇（）A.医疗补助金B.一次性伤残补助金C.伤残津贴D.供养亲属抚恤金E.生活困难补助金答案：BC解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工伤残，按照规定可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金是职工因工伤残后，由工伤保险基金支付的一次性费用。伤残津贴是职工因工伤残后，由用人单位支付的生活补助费用。医疗补助金、供养亲属抚恤金、生活困难补助金是在职工因疾病或者非因工负伤时可以享受的待遇。4.工会组织职工开展劳动保护监督检查活动，可以（）A.进入企业生产区域进行检查B.查阅企业安全生产有关资料C.向企业提出整改意见D.对存在重大隐患的企业责令停产停业E.对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行制止答案：ABCE解析：根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，工会组织职工开展劳动保护监督检查活动，可以进入企业生产区域进行检查（A正确），查阅企业安全生产有关资料（B正确），向企业提出整改意见（C正确），对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行制止（E正确）。责令停产停业是企业所在地人民政府或者有关部门的职责，工会无权直接做出该决定。因此，正确答案为ABCE。5.工会经费的来源包括（）A.会费B.捐赠C.依法取得的收入D.职工工资E.企业拨缴的工会经费答案：ABCE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的工会经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他合法收入。因此，会费、捐赠、依法取得的收入、企业拨缴的工会经费都是工会经费的来源。职工工资不属于工会经费的来源。6.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括（）A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查D.参与制定企业劳动安全卫生规章制度E.对企业进行罚款答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括对职工进行安全生产教育（A正确），对劳动条件进行监督（B正确），对工伤事故进行调查（C正确），参与制定企业劳动安全卫生规章制度（D正确）。对企业进行罚款是企业所在地人民政府或者有关部门的职责，工会无权对企业进行罚款。因此，正确答案为ABCD。7.职工可以依法享有哪些休息休假权利（）A.年休假B.带薪年休假C.婚假D.产假E.病假答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，职工可以依法享有年休假（A正确）、带薪年休假（B正确）、婚假（C正确）、产假（D正确）、病假（E正确）等休息休假权利。这些休假权利是保障职工休息权和健康权的重要措施。8.工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循什么原则（）A.平等协商B.协商一致C.公开透明D.强制执行E.自愿参与答案：ABCE解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循平等协商（A正确）、协商一致（B正确）、公开透明（C正确）、自愿参与（E正确）的原则。强制执行（D错误）不是集体协商的原则，集体协商的结果是通过双方协商达成的，并非强制执行。9.工会基层组织选举工会主席、副主席，应当（）A.建立选举委员会B.制定选举办法C.公布候选人D.进行无记名投票E.公布选举结果答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国工会法》和《工会基层组织选举工作条例》规定，工会基层组织选举工会主席、副主席，应当建立选举委员会（A正确），制定选举办法（B正确），公布候选人（C正确），进行无记名投票（D正确），公布选举结果（E正确）。这些是确保选举公正、公平、公开的重要程序。10.工会维护职工的民主权利，包括（）A.组织职工参与企业民主管理B.代表职工参与企业有关会议C.依法维护职工的选举权和被选举权D.保障职工参与企业事务的知情权E.对企业违反法律法规的行为进行监督答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会维护职工的民主权利，包括组织职工参与企业民主管理（A正确），代表职工参与企业有关会议（B正确），依法维护职工的选举权和被选举权（C正确），保障职工参与企业事务的知情权（D正确），对企业违反法律法规的行为进行监督（E正确）。这些都是工会维护职工民主权利的重要体现。11.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是什么（）A.提高职工职业技能B.提高职工文化水平C.促进企业安全生产D.增强职工团队精神E.提高企业经济效益答案：ACE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织职工开展劳动竞赛，旨在提高职工职业技能（A正确）、促进企业安全生产（C正确）、增强职工团队精神（D正确），从而提高企业经济效益（E正确）。提高职工文化水平（B）虽然也是工会工作的一部分，但不是组织职工开展劳动竞赛的主要目的。因此，正确答案为ACE。12.工会经费的来源包括（）A.会费B.捐赠C.依法取得的收入D.职工工资E.企业拨缴的工会经费答案：ABE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的工会经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他合法收入。因此，会费、捐赠、企业拨缴的工会经费都是工会经费的来源。职工工资不属于工会经费的来源。因此，正确答案为ABE。13.职工因工伤残，按照规定可以享受哪些待遇（）A.医疗补助金B.一次性伤残补助金C.伤残津贴D.供养亲属抚恤金E.生活困难补助金答案：BC解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工伤残，按照规定可以享受一次性伤残补助金（B正确）和伤残津贴（C正确）。一次性伤残补助金是职工因工伤残后，由工伤保险基金支付的一次性费用。伤残津贴是职工因工伤残后，由用人单位支付的生活补助费用。医疗补助金、供养亲属抚恤金、生活困难补助金是在职工因疾病或者非因工负伤时可以享受的待遇。因此，正确答案为BC。14.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括（）A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查D.参与制定企业劳动安全卫生规章制度E.对企业进行罚款答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会协助企业做好劳动安全卫生工作，包括对职工进行安全生产教育（A正确），对劳动条件进行监督（B正确），对工伤事故进行调查（C正确），参与制定企业劳动安全卫生规章制度（D正确）。对企业进行罚款（E）是企业所在地人民政府或者有关部门的职责，工会无权对企业进行罚款。因此，正确答案为ABCD。15.工会代表职工与企业进行集体协商，可以就哪些内容进行协商（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.职工福利答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，工会代表职工与企业进行集体协商，可以就劳动报酬（A正确）、工作时间（B正确）、休息休假（C正确）、劳动安全卫生（D正确）、保险福利（E正确）等事项签订集体合同。因此，以上选项都是可以协商的内容。因此，正确答案为ABCDE。16.工会主席、副主席履行哪些职责（）A.主持工会委员会会议B.代表工会参加企业有关会议C.主持工会开展活动D.代表职工与企业进行集体协商E.向会员大会或者会员代表大会报告工作答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席履行下列职责：（一）主持工会委员会会议；（二）代表工会参加企业有关会议；（三）主持工会开展活动；（四）代表职工与企业进行集体协商；（五）向会员大会或者会员代表大会报告工作；（六）法律、法规规定的其他职责。因此，以上选项都是工会主席、副主席的职责。因此，正确答案为ABCDE。17.职工可以依法享有哪些休息休假权利（）A.年休假B.带薪年休假C.婚假D.产假E.病假答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，职工可以依法享有年休假（A正确）、带薪年休假（B正确）、婚假（C正确）、产假（D正确）、病假（E正确）等休息休假权利。这些休假权利是保障职工休息权和健康权的重要措施。因此，正确答案为ABCDE。18.工会组织职工开展劳动保护监督检查活动，可以（）A.进入企业生产区域进行检查B.查阅企业安全生产有关资料C.向企业提出整改意见D.对存在重大隐患的企业责令停产停业E.对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行制止答案：ABCE解析：根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，工会组织职工开展劳动保护监督检查活动，可以进入企业生产区域进行检查（A正确），查阅企业安全生产有关资料（B正确），向企业提出整改意见（C正确），对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行制止（E正确）。责令停产停业（D）是企业所在地人民政府或者有关部门的职责，工会无权直接做出该决定。因此，正确答案为ABCE。19.工会基层组织选举工会主席、副主席，应当（）A.建立选举委员会B.制定选举办法C.公布候选人D.进行无记名投票E.公布选举结果答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国工会法》和《工会基层组织选举工作条例》规定，工会基层组织选举工会主席、副主席，应当建立选举委员会（A正确），制定选举办法（B正确），公布候选人（C正确），进行无记名投票（D正确），公布选举结果（E正确）。这些是确保选举公正、公平、公开的重要程序。因此，正确答案为ABCDE。20.工会维护职工的民主权利，包括（）A.组织职工参与企业民主管理B.代表职工参与企业有关会议C.依法维护职工的选举权和被选举权D.保障职工参与企业事务的知情权E.对企业违反法律法规的行为进行监督答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会维护职工的民主权利，包括组织职工参与企业民主管理（A正确），代表职工参与企业有关会议（B正确），依法维护职工的选举权和被选举权（C正确），保障职工参与企业事务的知情权（D正确），对企业违反法律法规的行为进行监督（E正确）。这些都是工会维护职工民主权利的重要体现。因此，正确答案为ABCDE。三、判断题1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席不得兼任企业行政职务。这是为了保证工会组织能够独立自主地开展工作，更好地维护职工的合法权益。因此，题目表述错误。2.职工提出解除劳动合同，只需提前三日通知企业即可。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，职工提出解除劳动合同，不是只需提前三日通知企业，而是需要提前三十日以书面形式通知企业，除非是在试用期内。因此，题目表述错误。3.工会经费可以用于工会干部个人开支。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费应当用于工会开展活动，包括职工教育、工会建设、职工福利、劳动保护、工会活动等。工会经费不得用于工会干部个人开支。因此，题目表述错误。4.工会组织职工进行集体协商，必须达成一致意见。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》规定，工会代表职工与企业