《职业病防治法》知识测试试题及答案

《职业病防治法》知识测试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.操作规程D.应急方案答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.规章制度D.入职培训记录答案：B7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上全是答案：D8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.工伤保险基金答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：C13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：C14.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起民事诉讼答案：A15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.以上都是D.以上都不是答案：C16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B17.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。A.应急管理部门B.劳动保障行政部门C.工会组织D.以上都是答案：A18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.以上都是答案：A19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.消防器材答案：B20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位进行罚款答案：ABC5.用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCD6.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或者强度D.接触职业病危害因素的人数答案：ABCD7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD8.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动报酬答案：ABC10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD11.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对责任人进行拘留答案：ABC12.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.保障劳动者获得职业卫生保护B.建立、健全职业病防治责任制C.加强对职业病防治的管理D.提高职业病防治水平答案：ABCD13.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意地区答案：ABC15.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未按照规定建立职业健康监护档案C.未将职业健康检查结果书面告知劳动者D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）答案：√5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√8.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。（）答案：√11.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。（）答案：×（应为复印件）14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×（费用由用人单位承担）15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）保证职业病防治所需资金投入，优先采用有利于防治职业病的新技术、新工艺、新材料；（5）如实申报职业病危害项目，实施建设项目职业病防护设施“三同时”；（6）定期检测、评价工作场所职业病危害因素，公示检测结果；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品，告知职业病危害及防护措施；（8）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立并保存职业健康监护档案；（9）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业病防治知识；（10）保障职业病病人依法享受国家规定的待遇，妥善安置职业病病人；（11）依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。2.劳动者在职业病防治中有哪些主要权利？答案：（1）知情权：了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施；（2）培训权：获得职业卫生教育、培训；（3）健康检查权：获得上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，了解检查结果；（4）防护权：获得符合要求的职业病防护用品，拒绝无防护措施的作业；（5）检举控告权：对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告；（6）诊断鉴定权：在用人单位所在地、本人户籍或经常居住地依法进行职业病诊断、鉴定；（7）赔偿权：依法获得工伤保险赔偿和民事赔偿；（8）安置权：因患职业病不适宜原工作时，获得调离岗位和妥善安置；（9）救助权：用人单位不存在或无法确认劳动关系时，申请医疗救助和生活救助。3.职业病诊断需要综合分析哪些因素？答案：（1）职业史：劳动者从事职业活动的时间、工种、岗位等；（2）职业病危害接触史：接触职业病危害因素的种类、时间、浓度（强度）等；（3）工作场所职业病危害因素情况：工作场所中危害因素的检测、评价结果；（4）临床表现：劳动者当前的症状、体征及发展过程；（5）辅助检查结果：实验室检查、影像学检查等客观医学证据；（6）其他相关因素：如劳动者的自述、用人单位提供的资料、卫生行政部门监督检查信息等。4.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：（1）用人单位基本信息：名称、地址、法定代表人、联系方式等；（2）工作场所信息：职业病危害因素的种类、分布区域；（3）危害因素检测信息：职业病危害因素的浓度或强度；（4）接触人员信息：接触职业病危害因素的劳动者人数、岗位分布；（5）防护措施信息：已采取的职业病防护设施、个人防护用品等；（6）其他需要申报的内容：如变更情况、应急措施等。5.卫生行政部门在职业病防治中的监督管理职责有哪些？答案：（1）制定并公布职业病防治相关标准、规范；（2）对职业病诊断机构、职业健康检查机构进行资质认可和监督管理；（3）监督检查用人单位职业病防治措施落实情况，包括“三同时”制度、危害项目申报、危害因素检测、健康检查等；（4）组织开展职业病危害事故调查处理，采取临时控制措施；（5）对违反《职业病防治法》的行为实施行政处罚；（6）负责职业病统计报告和职业健康风险评估；（7）指导、监督职业卫生技术服务机构的工作；（8）组织开展职业病防治宣传教育和培训。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业未向应急管理部门申报职业病危害项目，工作场所未设置职业病危害警示标识，未对劳动者进行职业卫生培训，未组织上岗前职业健康检查。2023年，3名劳动者因长期接触苯系物被诊断为职业性白血病。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（3）相关部门应如何处理该企业？答案：（1）违法行为：①未如实申报职业病危害项目（第16条）；②未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识（第24条）；③未对劳动者进行职业卫生培训（第29条）；④未组织上岗前职业健康检查（第35条）；⑤未履行职业病防治主体责任，导致劳动者患职业病（第4条）。（2）维权途径：①向卫生行政部门或应急管理部门举报企业违法行为；②向职业病诊断机构申请职业病诊断（可在用人单位所在地、户籍或经常居住地）；③对诊断结果有异议的，向设区的市级或省级卫生行政部门申请鉴定；④依法申请工伤保险待遇；⑤若企业未参加工伤保险，要求企业承担赔偿责任；⑥通过