中小企业退休返聘协议书

第页中小企业退休返聘协议书甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________注册地址/经营地址：________________________联系电话：________________________乙方（退休人员）：姓名：________________________性别：______出生年月：______年______月______日居民身份证号码：________________________现居住地址：________________________联系电话：________________________鉴于条款：鉴于乙方已达到国家规定退休年龄，或未达退休年龄但已依法享受养老保险金/退休金，不具备劳动法律关系主体资格。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，明确双方权利义务，共同遵守。一、聘用期限：本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。协议期满后，若双方同意续签，需另行协商签订新协议。二、工作内容与工作地点：1、乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作，具体职责与要求：________________（可另附《岗位说明书》）。2、乙方的工作地点为：_____________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，需提前15日书面通知乙方，乙方应予以配合（合理范围内）。三、工作时间：1、甲方安排乙方实行责任制工作，乙方需按甲方要求按时、按质、按量完成工作任务。2、具体工作时间为：每日不超过______小时，每周累计不超过40小时，每周至少休息1日。3、如需安排乙方加班，甲方应提前与乙方协商，加班劳务报酬按______标准执行（如：按小时报酬的1.5倍计算）。四、劳务报酬1、甲方按双方约定，以银行转账（或现金）

形式支付乙方劳务报酬，每月标准为人民币______元（大写：________________________）。2、支付时间：甲方于每月______日前支付乙方上月劳务报酬；若发放日遇休息日或法定节假日，可提前1个工作日或推后1个工作日发放。3、乙方确认：劳务报酬已包含乙方为完成工作所需的各项成本，甲方无需额外支付其他补贴（另有约定的除外）。五、福利待遇与劳动保护1、社会保险：因乙方为退休人员，甲方无需为乙方缴纳“五险一金”（社会保险及住房公积金）。2、商业保险：甲方可根据实际需求，为乙方购买商业保险（如人身意外险、雇主责任险），保险费用由______方承担；若甲方未购买，乙方工作期间发生意外的，甲方不承担社保相关赔偿责任。3、劳动保护：甲方向乙方提供符合国家及当地规定的工作条件，配备必要的劳动防护用品，保障乙方工作期间的人身安全与健康。六、工作纪律与考核1、乙方需以甲方在职员工标准遵守甲方依法制定的规章制度（如考勤、保密、安全生产等），履行岗位职责。2、乙方同意接受甲方的工作考核与考评，考核结果作为劳务报酬调整、岗位调整的参考依据；对考核不合格的，甲方可协商调整岗位或解除协议。3、甲方有权根据乙方工作能力、身体健康状况及业务需求，调整乙方工作岗位，乙方应服从合理安排；若乙方无正当理由拒绝，甲方可按规章制度处理。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更甲乙双方协商一致，可书面变更本协议内容（如岗位、报酬、期限等），变更条款自双方签字盖章之日起生效。（二）协议解除1、协商解除：双方一致同意的，可书面解除本协议。2、甲方可立即解除的情形：（1）乙方不符合岗位要求或不能胜任工作，经1次调整仍无法完成任务的；（2）乙方严重违反甲方规章制度（如旷工超3日、泄露商业秘密等）；（3）乙方患病或负伤（非因公），停工治疗超过30日的；（4）乙方隐瞒重大疾病史、工作经历，或提供虚假身份证、退休证明等资料的；（5）乙方被依法追究刑事责任（包括但不限于拘役、有期徒刑等）。3、乙方可立即解除的情形：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方拖欠劳务报酬超过15日的；（3）工作环境存在重大安全隐患，严重危害乙方身体健康的。4、提前通知解除：任何一方单方面解除协议（非上述“立即解除”情形），需提前30日书面通知对方；未履行提前通知义务的，需向对方支付1个月劳务报酬作为违约金。（三）协议终止1、本协议期满且双方未续签的2、乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；3、甲方破产、注销或停止经营的。八、违约责任1、乙方未按约定完成工作任务或违反规章制度，给甲方造成经济损失的（如设备损坏、客户流失等），需按实际损失金额赔偿甲方。2、甲方未按约定支付劳务报酬的，每逾期1日，需按拖欠金额的0.5%向乙方支付违约金（逾期超15日的，乙方可解除协议并主张违约金）。3、除本协议明确约定外，双方终止或解除协议后，互不支付经济补偿金、赔偿金（因一方违约导致的除外）。九、医疗相关约定1、乙方非因在甲方工作原因受伤/患病的，医疗费用由乙方自行承担，治疗期间甲方不支付劳务报酬；治疗超过30日的，甲方可解除本协议。2、乙方在工作期间因工受伤的，可依据甲方购买的商业保险申请理赔；未购买商业保险的，甲方不承担工伤保险责任，但可根据实际情况给予合理人道主义补助。3、乙方在工作期间受第三人伤害的，有权向第三人主张损害赔偿，甲方可协助乙方维权，但不承担赔偿责任。十、通讯地址与通知1、本协议首部甲乙双方的通讯地址为唯一有效联系地址，任何一方变更地址，需在3日内书面通知对方（可通过快递、微信等可留存记录的方式）。2、因一方未及时通知地址变更，导致对方无法送达通知、文件的，由此产生的责任（如协议解除争议、报酬支付延迟等）由过错方承担。十一、争议解决因本协议履行发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳务提供地有管辖权的人民法院提起诉讼（避免仲裁，降低中小企业维权成本）。十二、附则1、乙方需向甲方提供真实、有效的退休证明、身份证等资料；若资料虚假，甲方可解除协议且不支付任何补偿，造成甲方损失的，乙方需全额赔偿。2、乙方确认：签订本协议前已熟知甲方规章制度（甲方已提供制度文本或通过口头/书面方式告知），并承诺严格遵守；违反规章制度的，甲方可按规定处理直至解除协议。3、本协议未尽事宜，按国家现行法律法规执行；若协议条款与法律法规抵触，以法律法规为准。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；涂改、伪造或未经书面授权代签的，协议无效。甲方（盖章）：_________