兵团工会考试题型及答案

兵团工会考试题型及答案

一、单项选择题1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.参与企业管理D.开展职工文体活动答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会每（）至少召开一次。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B3.职工代表大会代表中，一线职工代表所占比例一般不少于（）。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十答案：C4.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.个人向工会的捐款答案：D5.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.审计D.监督答案：A6.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.聘用合同答案：B7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.交涉B.谈判C.协商D.调解答案：A8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.检查C.验收D.评估答案：A10.工会会员结婚、生育，基层工会可给予不超过（）的慰问品。A.800元B.1000元C.1500元D.2000元答案：A二、多项选择题1.工会的性质包括（）。A.阶级性B.群众性C.自愿性D.政治性答案：ABD2.工会的权利包括（）。A.参与权B.监督权C.维护权D.协商权答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会经费可以用于（）。A.职工教育与培训B.开展文体活动C.工会干部培训D.为职工购买商业保险答案：ABC5.工会应当对职工进行（）教育。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义D.职业道德答案：ABCD6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。企业、事业单位（）。A.应当予以研究处理B.可以不予理会C.应当向工会作出答复D.可以不向工会作出答复答案：AC7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当（）。A.及时研究答复B.拖延答复C.不予理睬D.拒绝答复答案：A8.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，有权（）。A.提出意见B.要求改正C.责令停工D.追究责任答案：AB9.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.批评权和建议权D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇答案：ABCD10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。A.以外B.以内C.需要D.不需要答案：AC三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√2.工会经费可以用于非工会活动的开支。（）答案：×3.职工代表大会代表由企业工会提名产生。（）答案：×4.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√5.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和监督制度。（）答案：×6.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行协商，签订集体合同。（）答案：√7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商，要求企业、事业单位采取措施予以改正。（）答案：×8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，应当提出解决的建议，企业应当及时研究答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：√9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。（）答案：√10.工会会员去世，基层工会可给予不超过2000元的慰问金。（）答案：×四、简答题1.简述工会的基本职责。工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过多种方式和途径，代表职工与用人单位进行协商、谈判，推动劳动法律法规的贯彻实施，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等各项权益。同时，工会还积极参与社会治理，维护社会稳定，促进劳动关系和谐。2.简述职工代表大会的职权。职工代表大会的职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。审议建议权是指职工代表大会有权审议企业重大决策和重要规章制度；审议通过权是指职工代表大会有权通过集体合同、工资集体协议等重要文件；审议决定权是指职工代表大会有权决定企业职工福利等重大事项；评议监督权是指职工代表大会有权对企业领导人员进行评议和监督。3.简述工会经费的来源。工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入和人民政府的补助等。4.简述工会在劳动争议处理中的作用。工会在劳动争议处理中发挥着重要作用。工会可以代表职工与用人单位进行协商、调解，促进劳动争议的解决；工会可以为职工提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身合法权益；工会可以通过集体协商等方式，推动劳动法律法规的贯彻实施，预防劳动争议的发生。五、讨论题1.如何更好地发挥工会在维护职工合法权益方面的作用？可以从加强工会组织建设、提高工会干部素质、拓宽维权渠道、加强与政府部门的合作等方面入手。加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力；提高工会干部素质，使其具备更好的法律知识和维权能力；拓宽维权渠道，利用多种方式和途径维护职工合法权益；加强与政府部门的合作，形成合力，共同推动职工合法权益的维护。2.职工代表大会制度在企业管理中的重要性体现在哪些方面？职工代表大会制度在企业管理中具有重要意义。它体现了职工的主体地位，让职工能够参与企业重大决策和管理；有利于促进企业内部的民主管理，增强职工的归属感和责任感；能够有效监督企业的经营管理行为，保障职工的合法权益；有助于提高企业的管理水平和经济效益，促进企业的可持续发展。3.工会经费的使用应遵循哪些原则？工会经费的使用应遵循服务职工、勤俭节约、依法依规的原则。服务职工是指工会经费应主要用于为职工服务的项目，如职工教育、文体活动、困难职工帮扶等；勤俭节约是指工会经费的使用应注重节约，避免浪费；依法依规是指工会经费的使