2025年江西江投数字经济技术有限公司及所属企业第2批次招聘19人考试参考试题及答案解析

2025年江西江投数字经济技术有限公司及所属企业第2批次招聘19人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在紧急情况下，以下哪种行为有助于保障自身安全（）A.乱闯人群B.避开拥挤的地方，寻找开阔地带C.坚持原地不动D.大声呼喊吸引他人注意答案：B解析：紧急情况下，人群拥挤可能导致踩踏事故，增加受伤风险。避开拥挤的地方，寻找开阔地带可以减少被挤压和踩踏的危险，有利于保障自身安全。乱闯人群和大声呼喊可能加剧混乱，坚持原地不动可能错失逃生机会。2.发生火灾时，以下哪种逃生方式是正确的（）A.乘坐电梯快速下楼B.用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散楼梯向下疏散C.打开房门查看火势D.跳楼逃生答案：B解析：火灾时乘坐电梯可能因断电被困或遭遇烟囱效应。用湿毛巾捂住口鼻可以减少吸入有毒烟雾，沿疏散楼梯向下疏散是安全的逃生方式。打开房门查看火势可能导致火势蔓延，跳楼逃生极度危险，可能造成严重伤害。3.在进行户外活动时，遇到雷雨天气，以下哪种行为最安全（）A.躲在树下避雨B.快速寻找避雷针或坚固的建筑物避雨C.坐在空旷地带等待雨停D.用金属工具招引闪电答案：B解析：躲在树下避雨容易遭雷击，空旷地带也增加雷击风险。快速寻找避雷针或坚固的建筑物避雨可以最大程度减少雷击危险。使用金属工具招引闪电极其危险，可能导致触电。4.食品储存不当可能导致哪种问题（）A.食品口感变好B.食品失去营养C.食品变质，产生有害物质D.食品增加香味答案：C解析：食品储存不当会导致细菌滋生，使食品变质，产生有害物质。食品失去营养和增加香味不是储存不当的主要后果。口感变好也不符合食品变质的实际情况。5.在进行体力劳动前，以下哪种准备是必要的（）A.喝大量水B.立即开始劳动C.进行热身运动D.摄入高热量食物答案：C解析：进行体力劳动前进行热身运动可以预防肌肉拉伤和关节损伤。喝大量水和摄入高热量食物不是必要的准备措施。立即开始劳动可能导致身体不适和受伤。6.在办公室内，以下哪种行为可能导致电路过载（）A.使用多个电器插头B.定期检查电线C.使用质量合格的电器D.关闭不使用的电器答案：A解析：使用多个电器插头可能导致电路过载，引发火灾。定期检查电线和使用质量合格的电器有助于预防电路问题。关闭不使用的电器可以节约能源，但不是直接预防过载的方法。7.在进行团队合作时，以下哪种行为有助于提高效率（）A.争论个人观点B.积极沟通，分工合作C.推卸责任D.独自完成所有任务答案：B解析：积极沟通，分工合作可以充分发挥团队优势，提高工作效率。争论个人观点和推卸责任会降低团队凝聚力。独自完成所有任务可能导致个人负担过重，影响工作质量。8.在阅读文件时，以下哪种方法有助于提高理解能力（）A.快速浏览，跳过细节B.做笔记，反复阅读C.边看边玩手机D.只读标题和结论答案：B解析：做笔记，反复阅读有助于加深对内容的理解和记忆。快速浏览、边看边玩手机或只读标题和结论都会影响阅读效果。深入理解需要集中注意力，仔细分析。9.在处理紧急医疗情况时，以下哪种行为是正确的（）A.硬拉伤者的伤肢B.保持伤者安静，等待专业救援C.用嘴吹伤者的伤口D.用布条紧紧捆绑伤者的出血部位答案：B解析：处理紧急医疗情况时，应保持伤者安静，等待专业救援。硬拉伤者的伤肢可能导致进一步损伤。用嘴吹伤者的伤口不卫生，用布条紧紧捆绑出血部位可能影响血液循环，加重伤情。10.在进行交通安全出行时，以下哪种行为是必要的（）A.闯红灯B.系好安全带C.使用手机导航D.超越前方车辆答案：B解析：系好安全带可以保护乘员在紧急情况下的人身安全。闯红灯、使用手机导航和使用手机超越前方车辆都是不安全的驾驶行为。安全出行需要遵守交通规则，确保自身和他人的安全。11.在进行公文写作时，以下哪种格式是规范的（）A.标题居中，正文左对齐B.标题左对齐，正文居中C.标题居中，正文居中D.标题右对齐，正文左对齐答案：A解析：公文写作中，标题通常居中排列，以示庄重和规范。正文部分一般采用左对齐的方式，便于阅读和批注。标题和正文同时居中或同时右对齐不符合常规公文格式要求。12.在处理群众投诉时，以下哪种态度是恰当的（）A.以强硬态度回应，强调规定B.耐心倾听，了解情况，积极解决C.推卸责任，敷衍塞责D.直接拒绝，要求投诉者离开答案：B解析：处理群众投诉应秉持耐心倾听的态度，充分了解投诉者的诉求和具体情况，并积极寻求解决方案。以强硬态度回应或直接拒绝容易激化矛盾。推卸责任和敷衍塞责则无法有效解决问题，损害单位形象。13.在组织会议时，以下哪项准备工作是必要的（）A.只确定会议主题B.确定会议主题、时间、地点和参会人员C.邀请媒体参加D.不需要提前准备，临时召集答案：B解析：组织会议需要周密的准备工作，包括明确会议主题、确定召开时间、选择合适地点以及邀请相关人员参加。只确定主题、邀请媒体或临时召集都可能导致会议效果不佳或无法顺利进行。14.在进行文件归档时，以下哪种做法是正确的（）A.按人员姓名随意存放B.按文件类型和日期顺序分类存放C.将所有文件放在同一个文件夹D.只存放电子文件，纸质文件销毁答案：B解析：文件归档应按照文件类型和日期顺序进行分类存放，便于日后查阅和管理。按人员姓名随意存放或混合存放会影响查找效率。所有文件应妥善保存，并非只保存电子文件或销毁纸质文件。15.在进行调查研究时，以下哪种方法有助于获取真实信息（）A.仅通过互联网收集资料B.采访当事人，查阅原始记录C.听从少数人的说法D.先入为主，选择支持自己观点的信息答案：B解析：获取真实信息需要采用多种方法相互印证，采访当事人和查阅原始记录是获取一手资料的有效途径。仅依赖互联网资料可能存在信息偏差，听从少数人说法或先入为主选择信息都会影响调查结果的客观性。16.在进行团队沟通时，以下哪种方式是有效的（）A.一个人垄断发言，其他人附和B.每人轮流发言，无论内容是否相关C.鼓励大家积极发言，围绕主题讨论D.只听取领导意见，忽略他人建议答案：C解析：有效的团队沟通应鼓励成员积极发言，围绕讨论主题展开交流，形成良好的互动氛围。一个人垄断发言、无关内容发言或只听取领导意见都不利于团队协作和问题解决。17.在处理突发事件时，以下哪种原则是重要的（）A.优先考虑个人利益B.团结协作，科学应对C.纠集人员，扩大影响D.畏罪潜逃，避免责任答案：B解析：处理突发事件需要遵循团结协作和科学应对的原则，组织相关人员有序应对，控制事态发展。优先考虑个人利益、纠集人员扩大影响或畏罪潜逃都是错误的做法，不利于问题的解决。18.在进行工作计划制定时，以下哪种做法是合理的（）A.只设定长期目标，不考虑短期安排B.设定过高的目标，不切实际C.明确目标，分解任务，安排时间节点D.完全依赖他人计划，不主动思考答案：C解析：制定工作计划应明确目标，将任务分解为具体步骤，并合理安排时间节点。只设定长期目标、设定不切实际的目标或完全依赖他人计划都是不合理的行为，不利于计划的执行和目标的实现。19.在进行公务接待时，以下哪种行为是恰当的（）A.提前几分钟到达，等待客人B.准时到达，简单问候后立即开始工作C.拖延时间，安排过多程序D.未经许可，随意介绍客人情况答案：A解析：公务接待应体现周到和尊重，提前几分钟到达并等待客人，表示对客人的重视。准时到达后简单问候即可，不宜立即开始工作。拖延时间和未经许可介绍客人情况都是不礼貌的行为，影响接待效果。20.在进行政策学习时，以下哪种方法有助于理解政策内涵（）A.只阅读政策条文，不做笔记B.结合实际案例，分析政策应用C.背诵政策条文，应付考试D.与同事争论政策解释，坚持己见答案：B解析：理解政策内涵需要结合实际情况进行分析，通过具体案例了解政策的适用范围和实施效果。只阅读条文、死记硬背或争论解释都不利于真正掌握政策精神。理论联系实际是理解政策的有效方法。二、多选题1.以下哪些属于事业单位工作人员的职业道德规范（）A.爱国守法B.服务人民C.勤奋工作D.诚实守信E.廉洁奉公答案：BCDE解析：事业单位工作人员的职业道德规范主要包括服务人民、勤奋工作、诚实守信和廉洁奉公。爱国守法是社会公民的基本道德要求，虽然重要，但通常不被列为事业单位工作人员职业道德规范的具体内容。2.在处理与同事的矛盾时，以下哪些做法是恰当的（）A.冷静沟通，理性解决B.拉帮结派，排挤对方C.互相关心，增进了解D.上级面前告状E.以牙还牙，实施报复答案：AC解析：处理与同事的矛盾应秉持互相尊重的态度，通过冷静沟通、理性协商的方式解决问题，或通过互相关心、增进了解来化解分歧。拉帮结派、排挤对方、向上级告状、以牙还牙实施报复都是不恰当的行为，不利于团队和谐和工作开展。3.以下哪些属于公文写作的基本要求（）A.规范格式B.逻辑严谨C.语言简洁D.内容真实E.文风华丽答案：ABCD解析：公文写作的基本要求包括格式规范、逻辑严谨、语言简洁、内容真实准确。文风应力求朴实，避免华丽不实的辞藻，因此选项E不属于基本要求。4.在进行公务接待时，接待人员应具备哪些素质（）A.热情周到B.礼貌大方C.熟悉规定D.善于沟通E.穿着随意答案：ABCD解析：公务接待要求接待人员具备热情周到、礼貌大方、熟悉接待规定、善于沟通协调的素质。同时，穿着应得体、符合场合要求，而非随意。5.以下哪些属于我国公民的基本权利（）A.政治权利B.人身自由C.文化教育权利D.社会经济权利E.宗教信仰自由答案：ABCDE解析：根据我国宪法规定，公民享有广泛的基本权利，包括政治权利、人身自由、文化教育权利、社会经济权利以及宗教信仰自由等。这些权利是公民的基本保障。6.事业单位招聘工作人员时，应遵循哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.竞争E.择优答案：ABCDE解析：事业单位招聘工作人员应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘过程规范透明，选拔出优秀人才。7.在工作中遇到困难时，以下哪些做法有助于解决问题（）A.积极思考，寻找解决方案B.逃避现实，等待他人解决C.向同事或领导请教D.保持积极心态，不轻易放弃E.查阅相关资料，学习经验答案：ACDE解析：遇到工作困难时，应积极思考，主动寻找解决方案，向有经验的同事或领导请教，查阅相关资料学习经验，并保持积极心态。逃避现实、等待他人解决不利于个人成长和问题解决。8.以下哪些属于节约资源的措施（）A.双面打印文件B.随手关灯C.使用一次性餐具D.重复利用办公设备E.节约用水用电答案：ABDE解析：节约资源是可持续发展的重要体现，双面打印文件、随手关灯、重复利用办公设备、节约用水用电都是节约资源的有效措施。使用一次性餐具则浪费资源，不属于节约措施。9.在进行调查研究时，应注意哪些问题（）A.明确调查目的B.选择合适的调查方法C.保证调查对象的真实性D.客观分析调查结果E.发布未经核实的信息答案：ABCD解析：进行调查研究前应明确目的，选择合适的调查方法，确保调查对象的真实性。调查结束后要客观分析结果，得出科学结论。发布未经核实的信息可能造成误导，是应避免的行为。10.以下哪些属于建立健全社会信用体系的意义（）A.规范市场秩序B.促进公平竞争C.维护交易安全D.提高社会诚信水平E.增加政府财政收入答案：ABCD解析：建立健全社会信用体系有助于规范市场秩序，促进公平竞争，维护交易安全，提高整个社会的诚信水平。增加政府财政收入并非其直接意义，虽然信用体系建设可能间接带来相关效益。11.以下哪些属于事业单位工作人员的职业道德规范（）A.爱国守法B.服务人民C.勤奋工作D.诚实守信E.廉洁奉公答案：BCDE解析：事业单位工作人员的职业道德规范主要包括服务人民、勤奋工作、诚实守信和廉洁奉公。爱国守法是社会公民的基本道德要求，虽然重要，但通常不被列为事业单位工作人员职业道德规范的具体内容。12.在处理与同事的矛盾时，以下哪些做法是恰当的（）A.冷静沟通，理性解决B.拉帮结派，排挤对方C.互相关心，增进了解D.上级面前告状E.以牙还牙，实施报复答案：AC解析：处理与同事的矛盾应秉持互相尊重的态度，通过冷静沟通、理性协商的方式解决问题，或通过互相关心、增进了解来化解分歧。拉帮结派、排挤对方、向上级告状、以牙还牙实施报复都是不恰当的行为，不利于团队和谐和工作开展。13.以下哪些属于公文写作的基本要求（）A.规范格式B.逻辑严谨C.语言简洁D.内容真实E.文风华丽答案：ABCD解析：公文写作的基本要求包括格式规范、逻辑严谨、语言简洁、内容真实准确。文风应力求朴实，避免华丽不实的辞藻，因此选项E不属于基本要求。14.在进行公务接待时，接待人员应具备哪些素质（）A.热情周到B.礼貌大方C.熟悉规定D.善于沟通E.穿着随意答案：ABCD解析：公务接待要求接待人员具备热情周到、礼貌大方、熟悉接待规定、善于沟通协调的素质。同时，穿着应得体、符合场合要求，而非随意。15.以下哪些属于我国公民的基本权利（）A.政治权利B.人身自由C.文化教育权利D.社会经济权利E.宗教信仰自由答案：ABCDE解析：根据我国宪法规定，公民享有广泛的基本权利，包括政治权利、人身自由、文化教育权利、社会经济权利以及宗教信仰自由等。这些权利是公民的基本保障。16.事业单位招聘工作人员时，应遵循哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.竞争E.择优答案：ABCDE解析：事业单位招聘工作人员应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘过程规范透明，选拔出优秀人才。17.在工作中遇到困难时，以下哪些做法有助于解决问题（）A.积极思考，寻找解决方案B.逃避现实，等待他人解决C.向同事或领导请教D.保持积极心态，不轻易放弃E.查阅相关资料，学习经验答案：ACDE解析：遇到工作困难时，应积极思考，主动寻找解决方案，向有经验的同事或领导请教，查阅相关资料学习经验，并保持积极心态。逃避现实、等待他人解决不利于个人成长和问题解决。18.以下哪些属于节约资源的措施（）A.双面打印文件B.随手关灯C.使用一次性餐具D.重复利用办公设备E.节约用水用电答案：ABDE解析：节约资源是可持续发展的重要体现，双面打印文件、随手关灯、重复利用办公设备、节约用水用电都是节约资源的有效措施。使用一次性餐具则浪费资源，不属于节约措施。19.在进行调查研究时，应注意哪些问题（）A.明确调查目的B.选择合适的调查方法C.保证调查对象的真实性D.客观分析调查结果E.发布未经核实的信息答案：ABCD解析：进行调查研究前应明确目的，选择合适的调查方法，确保调查对象的真实性。调查结束后要客观分析结果，得出科学结论。发布未经核实的信息可能造成误导，是应避免的行为。20.以下哪些属于建立健全社会信用体系的意义（）A.规范市场秩序B.促进公平竞争C.维护交易安全D.提高社会诚信水平E.增加政府财政收入答案：ABCD解析：建立健全社会信用体系有助于规范市场秩序，促进公平竞争，维护交易安全，提高整个社会的诚信水平。增加政府财政收入并非其直接意义，虽然信用体系建设可能间接带来相关效益。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格两个等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的相关规定。根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。题目中只提到优秀和合格两个等次，缺少基本合格和不合格，因此表述不全面，错误。3.公文必须由法定作者制发，任何组织或个人都可以制发公文。（）答案：错误解析：本题考查公文的基本特征。公文具有法定性，必须由依法成立的机关或组织，依照法定的权限和程序制发。并非任何组织或个人都有权制发公文。因此，题目中“任何组织或个人都可以制发公文”的说法是错误的。4.在会议进行中，任何与会人员都可以随意插话发言。（）答案：错误解析：本题考查会议纪律的相关规定。在会议进行中，为了保证会议秩序和效率，通常需要遵循主持人或会议规定的发言规则，并非任何人在任何时间都可以随意插话发言。一般情况下，需要举手示意，得到允许后才能发言。因此，题目表述不符合会议纪律要求，错误。5.事业单位招聘人员可以采取考试、考核等方式进行。（）答案：正确解析：本题考查事业单位招聘的方式。根据相关规定，事业单位招聘人员可以根据岗位需求，采取考试、考核等多种方式进行选拔。考试通常侧重于考察应聘者的知识水平，考核则可能包括