2025工会基础知识考试题库及参考答案

2025工会基础知识考试题库及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.促进企业发展答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.警告和记过答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的意愿。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A。当出现侵犯职工劳动权益情形时，工会首先应代表职工与企业等进行协商，通过沟通来解决问题。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至7年答案：C。基层工会委员会每届任期3年至5年，这样的任期设置有利于工会工作的连续性和稳定性。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，以保障集体合同签订的公平、公正和有效，维护职工的合法权益。6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以便更好地开展工会工作。7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.不必答案：A。涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以确保职工的利益在决策过程中得到充分体现。8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。A.协助B.要求C.指导D.督促答案：A。工会协助企业、事业单位开展相关工作，促进职工积极参与企业发展，提高企业的经济效益。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以；及时B.有权；及时C.可以；认真D.有权；认真答案：B。工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和身体健康。11.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行B.拖延或者拒不拨缴；强制征缴；强制执行C.不缴或者拒不缴纳；支付令；强制划拨D.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制划拨答案：A。企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可申请支付令，若企业拒不执行，工会可申请强制执行。12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.上一级工会答案：B。工会可提请劳动行政部门处理侵犯其合法权益的行为，也可向法院提起诉讼。13.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B。女职工生育享受不少于98天的产假，这是国家为保障女职工生育权益而规定的。14.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费民主管理D.经费公开透明答案：A。工会根据经费独立原则建立相关制度，以保证工会经费的合理使用和有效监督。15.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。A.意见和要求；必须予以解决B.意见和要求；应当予以解决C.建议和要求；应当予以解决D.建议和要求；可以予以解决答案：B。工会反映职工意见和要求，企业、事业单位对于职工合理要求应当予以解决。16.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。A.决策权B.管理权C.参与权D.协商权答案：C。工会具有民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。17.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.三个；扣发B.三个；照发C.五个；扣发D.五个；照发答案：B。基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会工作，工资照发，待遇不受影响。18.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权提出意见C.可以协商解决D.可以提起诉讼答案：A。工会有权对企业等处分职工的不适当行为提出意见。19.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.政策咨询C.技术咨询D.资金支持答案：A。县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律咨询服务。20.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.协商；提起诉讼；申请仲裁B.协商；申请仲裁；提起诉讼C.谈判；申请仲裁；提起诉讼D.谈判；提起诉讼；申请仲裁答案：B。因履行集体合同发生争议，先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。21.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.征求B.收集C.听取和反映D.了解答案：C。工会要听取和反映职工意见和要求，全心全意为职工服务。22.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。A.检查；处理结果B.监察；处理意见C.监督；处理结果D.督促；处理意见答案：C。工会进行监督，企业应将处理结果书面通知工会。23.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.协商工作D.诉讼工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，促进争议的妥善解决。24.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D。工会有权参加职工伤亡事故等调查处理，并提出处理意见。25.工会的财产、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。A.工会使用；侵犯、挪用和任意调拨B.工会所有；侵占、挪用和任意调拨C.工会使用；挪用、侵占和任意调拨D.工会所有；挪用、侵占和任意调拨答案：A。工会使用的财产等，任何组织和个人不得侵犯、挪用和任意调拨。26.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.工会；工会B.职工；工会C.工会；职工D.职工；职工答案：A。工会可要求企业承担责任，因履行集体合同争议，工会可仲裁、诉讼。27.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。A.因工伤亡事故和职业病B.伤亡事故和各种职业危害C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题D.因公伤亡事故和各种职业危害答案：A。劳动安全卫生主要是防止因工伤亡事故和职业病。28.工会开展职工劳动保护工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.安全第一、生产第二C.预防为主、防治结合D.安全第一、质量第二答案：A。工会开展职工劳动保护工作遵循“安全第一、预防为主”的方针。29.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十答案：D。劳动者连续工作满十年提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。30.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资。二、多项选择题（每题2分，共40分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，主要包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益答案：ABCD。工会维护职工的劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多方面合法权益。2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD。工会会员享有选举权等多项权利。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。工会对企业侵犯职工劳动权益的多种情形可进行交涉。4.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位、社会组织行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验答案：ABCD。基层工会委员会有执行决议、参与民主管理等多项基本任务。5.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、企业事业单位上缴收入和政府补助等。6.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿B.公平合理C.协商一致D.互利互惠答案：AC。劳动合同在平等自愿、协商一致基础上签订。7.集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度。《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织职工一方与用人单位可以就（）等事项，通过平等协商签订集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同可就劳动报酬、工作时间等多方面事项签订。8.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC。工会对“三同时”进行监督。9.职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其主要职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会有审议建议、通过、决定和评议监督等职权。10.工会劳动保护监督检查的主要内容包括（）。A.监督企业落实安全生产责任制B.监督企业执行国家有关劳动安全卫生标准和规定C.监督企业对职工进行安全教育培训D.参与企业职工伤亡事故的调查处理答案：ABCD。工会劳动保护监督检查涵盖多方面内容。11.工会在劳动争议处理中的作用主要有（）。A.参与劳动争议协商B.主持劳动争议调解C.代表职工参与劳动争议仲裁D.支持和帮助职工进行劳动争议诉讼答案：ABCD。工会在劳动争议处理的协商、调解、仲裁、诉讼各环节都发挥作用。12.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动的意义在于（）。A.促进企业提高经济效益和社会效益B.提高职工的劳动技能和素质C.增强职工的主人翁责任感D.推动企业技术进步和管理创新答案：ABCD。开展这些活动对企业和职工都有重要意义。13.工会开展职工文化活动的目的是（）。A.丰富职工的精神文化生活B.提高职工的文化素质和修养C.增强职工的凝聚力和向心力D.促进企业文化建设答案：ABCD。工会开展职工文化活动有多方面目的。14.女职工特殊保护是对女职工在（）等方面给予的特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期都应受到特殊保护。15.工会在维护职工合法权益方面可以采取的措施有（）。A.与企业、事业单位、社会组织进行协商B.向劳动行政部门反映情况C.支持和帮助职工申请劳动仲裁和提起诉讼D.组织职工进行罢工答案：ABC。工会可通过协商、反映情况、支持仲裁诉讼等维护职工权益，罢工不是常规措施。16.工会的民主监督主要包括（）。A.对企业、事业单位、社会组织贯彻执行国家劳动法律法规和政策的情况进行监督B.对企业、事业单位、社会组织的经营管理活动进行监督C.对工会自身工作进行监督D.对职工遵守劳动纪律情况进行监督答案：ABC。工会民主监督包括对企业执行法规、经营管理和自身工作的监督。17.工会经费审查委员会的职责有（）。A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.审查工会预算、决算的编制执行和财务状况D.对工会经费使用效益进行评价答案：ABCD。经费审查委员会有审查收支、监督使用等多项职责。18.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，其主要特点有（）。A.广泛的代表性B.充分的民主性C.高度的权威性D.明确的法律地位答案：ABCD。职工代表大会具有广泛代表性、充分民主性、高度权威性和明确法律地位。19.工会开展劳动保护工作的主要内容有（）。A.宣传劳动保护法律法规和政策B.开展劳动保护监督检查C.组织职工进行劳动保护培训D.参与制定劳动保护标准和措施答案：ABCD。工会劳动保护工作包括宣传、监督检查、培训和参与制定标准等内容。20.工会与企业、事业单位、社会组织行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。协商的内容主要包括（）。A.劳动报酬调整B.工作时间变更C.休息休假安排D.劳动安全卫生条件改善答案：ABCD。协商内容涵盖劳动报酬、工作时间等多方面涉及职工切身利益问题。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会的性质是工会区别于其他社会组织的本质特征。（）答案：正确。工会的性质决定了其区别于其他社会组织的本质特征。2.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确。符合规定情形的会员可视为自动退会。3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新处理。（）答案：错误。工会有权提出意见，也可要求重新处理。4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督。5.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：正确。基层工会活动一般在工作时间外进行，占用工作时间需征得单位同意。6.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。（）答案：正确。符合集体合同争议处理的程序规定。7.工会发现企业违章指挥、强令