《职业病防治法》考试复习题库（附答案）

《职业病防治法》考试复习题库（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.身体不适C.职业相关症状D.慢性损伤答案：A（第二条）2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.防治结合、分类管理D.预防为主、分类治理答案：A（第三条）3.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.管理体系D.考核制度答案：B（第四条）4.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合：职业病危害因素的强度或者浓度符合（）。A.地方标准B.行业标准C.国家职业卫生标准D.国际标准答案：C（第十五条第一款）5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.项目设计阶段B.项目可行性论证阶段C.项目施工阶段D.项目竣工验收阶段答案：B（第十七条第一款）6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时施工，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时投产答案：A（第十六条）7.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.技术负责人答案：B（第二十六条第一款）8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C（第二十六条第二款）9.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.危险标识C.警示标识D.防护标识答案：C（第二十八条第一款）10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（第三十五条第一款）11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B（第三十五条第一款）12.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A（第三十六条第一款）13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、有偿B.如实、无偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：B（第三十六条第二款）14.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C（第四十三条第一款）15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料或者现场调查资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：B（第四十八条第二款）16.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（第四十八条第三款）17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.降低C.不变D.提高答案：C（第六十条）18.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排下岗D.降低工资待遇答案：B（第五十八条）19.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.劳动保障行政部门D.安全生产监督管理部门答案：B（第六十二条第二款）20.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.停止作业B.限期改正C.关闭D.接受处罚答案：B（第六十三条）21.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（第七十条第一项）22.用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（第七十二条第一项）23.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（第七十一条第三项）24.用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B（第七十一条第四项）25.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C（第七十一条第五项）26.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D（第七十三条）27.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处（）的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。A.三千元以上五千元以下B.五千元以上一万元以下C.一万元以上二万元以下D.二万元以上五万元以下答案：B（第八十条）28.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）的处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职或者开除答案：D（第八十一条）29.违反本法规定，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C（第八十二条）30.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国务院答案：A（第十六条第四款）二、多项选择题（每题3分，共20题）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督答案：ABCD（第三条）2.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD（第十五条）3.建设单位在职业病危害预评价报告中应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.职业病危害类别B.职业病防护措施C.职业卫生管理制度D.职业健康检查周期答案：AB（第十七条第二款）4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD（第二十一条）5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD（第二十四条第一款）6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD（第二十五条第一款）7.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明（）。A.产品特性B.主要成份C.存在的有害因素D.可能产生的危害后果答案：ABCD（第二十八条第二款）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业禁忌D.待遇补偿答案：AB（第三十三条第一款）9.劳动者在职业活动中享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD（第三十九条）10.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD（第三十六条第一款）11.职业病诊断，应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC（第四十六条第一款）12.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）等资料时，用人单位应当如实提供。A.职业卫生和健康监护B.工作场所职业病危害因素检测C.工资发放D.劳动合同答案：AB（第四十八条第一款）13.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD（第五十七条、第五十八条）14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施行政拘留答案：ABC（第六十三条）15.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC（第六十四条）16.用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ACD（第七十条、第七十一条）17.用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的答案：AD（第七十二条、第七十一条）18.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的B.未按照规定对劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的C.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的D.未按照规定报告职业病、疑似职业病的答案：AB（第七十二条、第七十一条）19.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。诊断鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.泄露诊断鉴定情况D.拒绝出具鉴定结论答案：ABC（第五十三条第二款）20.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为（）。A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责C.发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施D.其他违反本法的行为答案：ABCD（第六十六条）三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√（第二条第二款）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（第六条）3.建设项目的职业病防护设施应当由建设单位单独验收，验收合格后，方可投入生产和使用。（）答案：×（第十八条第二款，应与主体工程同时验收）4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料。（）答案：√（第二十三条）5.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（第二十条第一款，不得转移）6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√（第三十九条第五项）7.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√（第三十五条第三款）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）答案：×（第五十五条第二款，由用人单位承担）9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√（第五十九条）10.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√（第五十八条）11.卫生行政部门的工作人员依法执行职务时，应当出示证件。（）答案：√（第六十五条）12.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√（第六十七条）13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√（第七十一条第六项）14.用人单位隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（）答案：√（第七十二条第三项）15.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√（第七十三条）16.职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。（）答案：√（第五十三条第一款）17.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（第四十四条第一款）18.职业病病人变动工作单位后，新用人单位应当承担其职业病待遇。（）答案：×（第六十条，待遇不变，由新用人单位按照国家规定妥善安置）19.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，地方人民政府可以根据实际情况，采取其他措施。（）答案：√（第六十二条第二款）20.本法自2002年5月1日起施行。（）答案：√（第八十七条）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（6）保障职业病防治所需的资金投入；（7）如实申报职业病危害项目；（8）落实工作场所职业病危害防护措施；（9）组织劳动者进行职业健康检查并承担费用；（10）对劳动者进行职业卫生培训；（11）依法安排职业病病人治疗、康复和定期检查；（12）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品。（依据第四条、第二十一条、第三十五条等）2.职业病诊断需要满足哪些条件？答案：（1）由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担；（2）诊断医师需具备相应资格；（3）综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果；（4）劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断；（5）用人单位应如实提供相关资料，否则可依据劳动者提供的资料或现场调查结果诊断。（依据第四十三条、第四十四条、第四十六条、第四十八条）3.简述“三同时”制度的具体内容。答案：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，竣工验收时需对防护设施进行验收，验收合格后方可投入生产和使用。（依据第十六条、第十八条）4.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（3）了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；（4）要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品；（5）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（6）对危害健康的行为提出批评、检举和控告；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（8）离开时索取职业健康监护档案复印件；（9）依法获得赔偿。（依据第三十九条）5.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：（1）订立或变更劳动合同时未告知的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款；（2）逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（3）因未告知导致劳动者权益受损的，需承担民事赔偿责任；（4）构成犯罪的，追究刑事责任。（依据第三十三条、第七十一条）6.职业病危害项目申报的主要内容包括哪些？答案：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施的设置情况；（6）法律、行政法规规定的其他内容。（依据第十六条第三款）7.简述职业病病人的保障措施。答案：（1）用人单位应安排治疗、康复和定期检查；（2）不适宜原工作的，调离并妥善安置；（3）依法享受工伤保险待遇；（4）未参加工伤保险的，由用人单位支付相关费用；（5）民事赔偿权利；（6）变动工作单位待遇不变；（7）无用人单位或无法确认劳动关系的，可申请民政救助；（8）用人单位破产的，优先清偿相关费用。（依据第五十七至六十二条）8.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职权有哪些？答案：（1）进入现场调查取证；（2）查阅、复制相关资料；（3）采集样品；（4）责令停止违法行为；（5）采取临时控制措施（暂停作业、封存材料设备、控制现场）；（6）对违法行为实施行政处罚；（7）对构成犯罪的移交司法机关。（依据第六十三条、第六十四条）9.用人单位违反职业病防治法的法律责任有哪些类型？答案：（1）行政责任：警告、罚款、责令限期改正、责令停止作业、关闭等；（2）民事责任：赔偿劳动者因职业病遭受的损失；（3）刑事责任：造成重大事故或严重后果，构成犯罪的，追究直接责任人员刑事责任；（4）其他责任：如职业卫生管理人员未履行职责的处分。（依据第六章）10.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况；（4）应急健康检查：发生急性危害事故时的检查；（5）建立职业健康监护档案：包括职业史、接触史、检查结果、诊疗记录