2025年延迟退休年龄劳动合同规范范本

2025年延迟退休年龄劳动合同规范范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：地址：鉴于乙方基于个人意愿，希望延长退休年龄，继续为甲方提供劳动服务；鉴于甲方因业务发展需要，愿意为乙方提供继续工作的机会；鉴于国家政策允许延迟退休的条件，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及要求详见附件《岗位说明书》。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按质按量完成工作任务。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致签署书面变更协议。如乙方对调整后的岗位或工作内容有异议，应当在接到通知后日内以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为接受调整。第三条工作时间3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时工作制为每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。综合计算工时工作制或不定时工作制的适用范围及具体安排，按照国家相关规定执行。3.2乙方加班需经甲方书面批准，加班时间以实际考勤记录为准。加班费按照国家相关规定支付。3.3甲方应当保证乙方的休息、休假权利，具体安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据乙方工作表现及考核结果确定。加班费、津贴、补贴等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并且符合国家关于延迟退休人员的工资政策。4.3甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延。乙方账户信息如有变更，应及时通知甲方。因乙方未及时通知导致工资未能按时到账的，责任由乙方承担。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2乙方享有依法应当享受的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。5.3甲方为乙方提供（福利内容，如：节假日福利、生日慰问、健康体检、额外商业保险等），具体标准及发放形式由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动工具和防护用品。6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生，对违反操作规程造成事故的责任由乙方自行承担。6.3乙方在工作过程中如出现身体不适或健康问题，应当及时告知甲方，甲方将为其提供必要的医疗和休养条件。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。7.2双方约定，如乙方因身体状况无法继续履行本合同，可以提前日以书面形式通知甲方解除合同。甲方应当在接到通知后日内与乙方协商解除事宜，并依法办理相关手续。7.3本合同期满后，如双方协商一致，可以续签劳动合同。续签的具体条件由双方另行协商确定。第八条违约责任8.1本合同任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2乙方在合同期内未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方产生的直接经济损失。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年