2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及参考答案

2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题1.《中华人民共和国妇女权益保障法》首次施行的时间是（）。A.1992年4月3日B.1992年10月1日C.1993年1月1日D.1993年10月1日参考答案：B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，自1992年10月1日起施行。2.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.以上全是参考答案：D解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利等各方面权利。3.妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。A.文化的、教育的B.文化的、婚姻的C.教育的、婚姻的D.教育的、人身的参考答案：A解析：妇女在政治的、经济的、文化的、教育的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。4.国家积极培养和选拔女干部，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。A.一视同仁B.男女平等C.任人唯贤D.德才兼备参考答案：B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。5.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受（）的义务。A.职业教育B.学前教育C.义务教育D.高等教育参考答案：C解析：父母或者其他监护人要保障适龄女性儿童少年接受义务教育是法律规定的义务。6.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.身高C.性别D.学历参考答案：C解析：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得因性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，这是保障妇女劳动权益的体现。7.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，其中不包括（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.询问妇女婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.为女职工提供生育津贴参考答案：D解析：用人单位在招录（聘）过程中，不得限定为男性或者规定男性优先、询问妇女婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目等。而提供生育津贴是用人单位在女职工生育时应承担的合理义务，不属于禁止行为。8.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受（）。A.特殊保护B.优先保护C.重点保护D.平等保护参考答案：A解析：考虑到妇女在经期、孕期、产期、哺乳期的身体特殊性，法律规定这期间妇女应受到特殊保护。9.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的（）法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。A.第一顺序B.第二顺序C.第三顺序D.第四顺序参考答案：A解析：根据法律规定，丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。10.以下哪种行为不属于性骚扰（）。A.言语撩拨，带有性暗示B.故意碰撞、抚摸他人身体敏感部位C.在工作场合正常的工作交流D.发送含有色情内容的信息参考答案：C解析：在工作场合正常的工作交流不涉及违背他人意愿的与性相关的不当行为，不属于性骚扰。而其他选项中的言语、行为等都带有性方面的不当意图，属于性骚扰行为。二、多项选择题1.妇女权益保障法所保障的妇女权益包括（）。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益参考答案：ABCD解析：妇女权益保障法全面保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产等各方面的权益。2.以下属于国家保障妇女的文化教育权益的措施有（）。A.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准B.政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难C.国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动D.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务参考答案：ABCD解析：以上选项均是国家保障妇女文化教育权益的具体措施，涵盖了学校录取、保障适龄女性儿童少年接受教育以及保障妇女文化活动参与等方面。3.妇女的人身权利包括（）。A.生命健康权B.人身自由权C.名誉权D.肖像权参考答案：ABCD解析：妇女的人身权利包括生命健康权、人身自由权、名誉权、肖像权等多项权利。4.妇女在哪些时期受特殊保护（）。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期参考答案：ABCD解析：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期身体较为脆弱，需要特殊的保护和照顾。5.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，妇女可以向哪些部门和组织投诉、举报，有关部门和组织应当依法处理（）。A.人力资源社会保障部门B.妇女联合会C.工会D.劳动争议调解仲裁机构参考答案：ABCD解析：人力资源社会保障部门是劳动权益保障的管理部门，妇女联合会维护妇女权益，工会代表职工利益，劳动争议调解仲裁机构可处理劳动纠纷，妇女权益受到侵害时都可向这些部门和组织投诉、举报。6.以下属于妇女对夫妻共同财产享有的权利的是（）。A.平等的占有权B.平等的使用权C.平等的收益权D.平等的处分权参考答案：ABCD解析：妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。7.国家采取措施，保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。这些措施包括（）。A.开展宣传教育，提高全社会维护妇女权益的意识B.为妇女提供职业教育和培训机会C.组织妇女参加文化、体育活动D.保障妇女在入学、升学等方面与男子平等参考答案：ABCD解析：开展宣传教育可营造良好社会氛围；提供职业教育和培训机会能提升妇女能力；组织妇女参加文化体育活动丰富其精神生活；保障入学、升学平等则确保妇女受教育机会平等，这些都是保障妇女文化教育权利的措施。8.以下哪些行为是违反妇女权益保障法的（）。A.某单位以性别为由拒绝录用女性B.某学校提高对女生的录取分数线C.某家庭强迫女性儿童辍学D.某企业在女职工孕期降低其工资参考答案：ABCD解析：以性别为由拒绝录用女性、提高对女生的录取分数线、强迫女性儿童辍学、在女职工孕期降低其工资等行为都违反了妇女权益保障法。三、判断题1.妇女在婚姻家庭中没有平等的姓名权。（）参考答案：错误解析：妇女在婚姻家庭中享有平等的姓名权，这是妇女的合法权益之一。2.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）参考答案：正确解析：国家鼓励妇女树立正确的价值观，运用法律武器维护自身合法权益。3.妇女在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。（）参考答案：错误解析：为了保护妇女在特殊时期的权益，法律规定妇女在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。4.妇女权益保障法只保障已婚妇女的权益。（）参考答案：错误解析：妇女权益保障法保障所有妇女的权益，不论已婚还是未婚。5.任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。（）参考答案：正确解析：这是保障妇女劳动权益和身体健康的重要规定。6.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。（）参考答案：正确解析：丧偶妇女依法继承的财产，其有权进行处分，他人不得干涉。7.对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。（）参考答案：正确解析：这是保障妇女权益申诉渠道畅通的重要规定。8.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。（）参考答案：正确解析：妇女联合会和相关妇女组织有权利和义务维护妇女权益，对侵害特定妇女群体利益的行为可通过多种方式促使有关部门依法查处。四、简答题1.简述妇女权益保障法中关于妇女劳动权益保障的主要内容。参考答案：妇女权益保障法中关于妇女劳动权益保障的主要内容包括：-平等就业权：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施限定为男性或者规定男性优先、询问妇女婚育情况等行为。-薪酬待遇平等：实行男女同工同酬，妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。-特殊时期保护：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。-职业发展机会平等：用人单位应保障妇女在职业培训、晋升等方面与男子享有平等的机会。2.简述保障妇女政治权利的意义和主要措施。参考答案：保障妇女政治权利具有重要意义：-意义：保障妇女政治权利是实现男女平等的重要体现，有利于充分发挥妇女在社会政治生活中的作用，促进社会的公平正义和民主政治的发展。妇女广泛参与政治，能够使决策更全面地反映不同群体的利益和需求，推动社会的和谐与进步。-主要措施：国家积极培养和选拔女干部，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。同时，保障妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。3.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径维护自己的权益？参考答案：当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径维护自己的权益：-向妇女组织投诉：妇女联合会等妇女组织会维护妇女权益，会根据具体情况提供帮助和支持，如进行调解、提供法律咨询等。-申请调解：可以向所在单位、基层群众性自治组织、人民调解委员会等申请调解，通过协商解决纠纷。-申请仲裁：如果涉及劳动争议等，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。-提起诉讼：可以向人民法院提起民事诉讼、行政诉讼或刑事自诉等，通过司法途径维护自己的合法权益。-向有关部门投诉举报：如向人力资源社会保障部门、教育部门等相关职能部门反映情况，要求依法处理。4.简述妇女在婚姻家庭中的财产权益保障内容。参考答案：妇女在婚姻家庭中的财产权益保障内容主要包括：-夫妻共同财产平等处理权：妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产有平等的处理权，任何一方不得擅自处分。-财产继承权益：妇女享有与男子平等的财产继承权，在法定继承中，妇女作为继承人的地位与男子相同。丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。-婚姻关系中的经济补偿：在婚姻关系解除时，妇女因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求补偿。-离婚时的财产分割：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。五、案例分析题案例：某公司在招聘过程中，明确表示只招聘男性，女性即使符合岗位要求也不予录用。该公司的一名女员工小李在怀孕后，公司以其无法正常工作为由，降低了她的工资。请分析该公司的行为是否合法，并说明理由。参考答案：该公司的行为不合法。-关于招聘时只招男性的行为：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，