2025年《工会基础知识》试题库及答案

2025年《工会基础知识》试题库及答案一、单项选择题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.参与企业管理D.组织职工活动答案：A。根据《工会法》，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.监督D.教育答案：A。工会会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.50人D.100人答案：A。《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地维护职工权益，提高集体合同的质量和可行性。5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持C.帮助D.指导答案：A。当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼时，工会作为职工利益的代表者，应当给予支持和帮助，包括提供法律知识咨询、协助收集证据等。二、多项选择题1.工会的权利主要包括（）。A.参与权B.监督权C.代表权D.协商谈判权答案：ABCD。工会具有参与国家和社会事务管理、企业民主管理的参与权；对企业执行劳动法律法规等情况进行监督的监督权；代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同等的代表权和协商谈判权。2.工会会员享有的权利有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇答案：ABCD。工会会员依法享有选举权、被选举权和表决权，能够参与工会事务的决策；可以对工会工作进行监督，促使工会更好地履行职责；在自身合法权益受侵犯时可要求工会保护；还能享受工会举办的各类事业的优惠待遇。3.基层工会委员会的基本任务有（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动C.协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作D.维护女职工的特殊利益答案：ABCD。基层工会委员会要执行会员大会或代表大会决议和上级工会决定，确保工会工作的正确方向；通过组织劳动竞赛等活动，提高职工的劳动技能和生产积极性；协助单位做好福利、工资等工作，保障职工权益；同时特别关注女职工的特殊利益。4.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议，以上选项均是集体合同的常见内容。5.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源主要包括会员缴纳的会费、单位按规定拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确。宪法是国家的根本大法，工会作为社会组织，必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则开展各项工作。2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：正确。企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员在履行工会职责的同时，其工资、奖励、补贴等由所在单位支付，以保障其工作的正常开展。3.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）答案：正确。工会具有代表权，能够代表职工与企业、事业单位行政方面就劳动报酬、工作条件等事项进行平等协商，签订集体合同，维护职工的整体利益。4.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以参加。（）答案：错误。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加，而不是可以参加，这是工会维护职工权益的重要职责体现。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用关系到职工的利益，必须依法接受国家的监督，确保经费使用的合规性和合理性。四、简答题1.简述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：工会在构建和谐劳动关系中发挥着多方面的重要作用：首先，维护职工合法权益。工会是职工利益的代表者和维护者，通过与企业进行平等协商、签订集体合同等方式，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等合法权益，避免职工权益受到侵害。其次，促进企业发展。工会可以组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高职工的劳动技能和生产积极性，从而促进企业的生产效率和经济效益的提升。再次，协调劳动关系。工会作为企业和职工之间的桥梁和纽带，在劳动关系出现矛盾和问题时，能够及时进行沟通和协调，通过协商、调解等方式解决纠纷，避免矛盾激化，维护劳动关系的和谐稳定。最后，推动企业民主管理。工会组织职工参与企业的民主管理，如通过职工代表大会等形式，让职工参与企业的重大决策，增强职工的归属感和责任感，促进企业的民主决策和科学管理。2.基层工会如何开展职工文化体育活动？答：基层工会开展职工文化体育活动可以从以下几个方面入手：第一，进行需求调研。通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工对文化体育活动的需求和兴趣，以便有针对性地开展活动。第二，制定活动计划。根据职工需求和单位实际情况，制定详细的年度或季度活动计划，明确活动的时间、地点、内容、参与人员等。第三，组织活动实施。可以开展各类文化活动，如读书分享会、文艺演出、书法绘画展览等；也可以举办体育活动，如篮球比赛、足球比赛、健身操比赛等。在活动实施过程中，要做好组织协调工作，确保活动的顺利进行。第四，提供活动保障。为活动提供必要的场地、器材、资金等保障，邀请专业的教练或指导人员对职工进行培训和指导，提高活动的质量和水平。第五，进行活动总结和反馈。活动结束后，及时对活动进行总结，收集职工的反馈意见，以便今后改进活动内容和形式，更好地满足职工的需求。3.简述工会经费的使用原则。答：工会经费的使用应遵循以下原则：第一，遵纪守法原则。工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会财务制度的规定，确保经费使用的合法性和合规性。第二，经费独立原则。工会应独立建立银行账户，实行独立核算，自主管理工会经费，不受其他部门或单位的干涉。第三，预算管理原则。工会经费的使用应编制预算，按照预算安排支出，严格控制经费支出范围和标准，提高经费使用的计划性和科学性。第四，服务职工原则。工会经费的主要用途是为职工服务和开展工会活动，应将经费重点用于维护职工权益、开展职工教育、组织职工文化体育活动等方面，切实提高职工的生活质量和综合素质。第五，勤俭节约原则。工会在使用经费时，应坚持勤俭节约的方针，反对铺张浪费，合理使用经费，提高经费使用的效益。五、论述题1.论述新时代工会工作面临的挑战与机遇，并谈谈工会应如何应对。答：新时代工会工作既面临着诸多挑战，也迎来了一些机遇。挑战方面：一是劳动关系日益复杂。随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，非公有制经济迅速发展，劳动关系呈现出多样化、复杂化的特点。企业用工形式灵活多样，劳动争议案件不断增加，给工会维护职工权益带来了更大的难度。二是职工需求多元化。新时代职工的需求不再仅仅局限于物质层面，对精神文化、职业发展、民主权利等方面的需求日益增长。工会需要满足职工多样化的需求，提供更加个性化、专业化的服务。三是科技发展带来的冲击。互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展，改变了传统的工作方式和就业形态，部分职工面临失业或技能转型的压力。工会需要适应科技发展的趋势，帮助职工提升技能，增强就业竞争力。四是社会舆论压力。在信息传播快速的时代，工会工作中的一些问题容易引发社会舆论的关注和质疑，对工会的形象和公信力造成影响。机遇方面：一是党和国家对工会工作的重视。党和国家高度重视工会工作，出台了一系列政策文件，为工会工作提供了政策支持和制度保障。二是职工维权意识增强。随着社会的进步和法治观念的深入人心，职工的维权意识不断提高，对工会的信任和依赖也在增加，为工会开展工作提供了良好的群众基础。三是科技发展带来的便利。互联网、大数据等技术的发展，为工会开展工作提供了新的手段和平台，如通过网络平台开展职工教育、维权服务等，可以提高工作效率和覆盖面。工会应对措施：首先，加强自身建设。提高工会干部的综合素质，加强对法律法规、业务知识和科技知识的学习，提高应对复杂问题的能力。加强工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面，特别是要加强在新兴产业和非公有制企业中的建会工作。其次，创新工作方式方法。利用互联网、大数据等技术，搭建线上服务平台，为职工提供更加便捷、高效的服务。开展个性化的职工服务，根据职工的不同需求，提供定制化的解决方案。再次，加强维权工作力度。建立健全劳动争议调解机制，及时、有效地处理劳动争议案件。加强与政府、企业等部门的沟通协调，推动劳动法律法规的贯彻落实，切实维护职工的合法权益。最后，加强宣传引导。通过各种媒体渠道，宣传工会工作的重要意义和取得的成效，树立工会的良好形象，增强工会的社会影响力和公信力。同时，加强对职工的思想教育，引导职工树立正确的价值观和就业观。2.论述工会在推动企业安全生产方面可以发挥的作用。答：工会在推动企业安全生产方面可以发挥重要作用，具体体现在以下几个方面：第一，宣传教育作用。工会可以通过多种形式，如举办安全生产知识讲座、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等，向职工宣传安全生产法律法规和安全知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。让职工了解安全生产的重要性，认识到安全生产与自身利益息息相关，从而自觉遵守安全规章制度。第二，监督检查作用。工会有权对企业的安全生产情况进行监督检查。定期组织工会干部和职工代表对企业的生产现场、设备设施、安全管理制度等进行检查，发现安全隐患及时要求企业整改。对企业违反安全生产法律法规和标准的行为，工会可以提出意见和建议，督促企业落实整改措施。第三，参与决策作用。工会可以参与企业安全生产规章制度的制定和修订，从职工的角度提出合理的意见和建议，确保规章制度符合职工的利益和实际情况。同时，在企业进行重大生产决策时，工会可以参与讨论，关注决策对安全生产的影响，保障职工的生命安全和身体健康。第四，维护职工权益作用。当职工在安全生产方面的权益受到侵害时，工会要及时维护职工的合法权益。如职工因工伤亡或患职业病，工会要协助职工申请工伤认定和赔偿，为职工提供法律援助和支持。第五，组织职工参与作用。工会可以组织职工开展安全生产合理化建议活动，鼓励职工提