2025年工会知识竞赛历年考试试题附带答案

2025年工会知识竞赛历年考试试题附带答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.参与企业管理答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.调整和调动答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.地方政府D.上级工会答案：A。当企业等拒不改正侵犯职工劳动权益的行为时，工会可以提请劳动行政部门依法作出处理，劳动行政部门有职责对企业的劳动用工等情况进行监管。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至10年答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年，这样的规定既保证了工会工作的连续性，又能适时进行人员调整和工作创新。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地签订集体合同，维护职工权益。6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会必须B.工会可以C.工会应当D.工会有权答案：D。工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，这是工会维护职工生命健康权益的重要途径。7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.不必答案：A。企业、事业单位召开此类会议必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益能够在决策过程中得到充分体现。8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.工会B.劳动监察部门C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院答案：A。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会有权对用人单位解除劳动合同的行为进行监督。10.工会（）为职工提供法律服务。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：B。工会可以为职工提供法律服务，帮助职工维护自身合法权益。11.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进（）建设。A.企业文化B.职工文化C.产业工人队伍D.学习型组织答案：C。工会会同用人单位推进产业工人队伍建设，通过一系列活动提高产业工人的素质和技能。12.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.向上级工会反映答案：A。工会认为企业等处分职工不适当的，提出意见，这体现了工会的监督作用。13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.司法援助答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们解决法律方面的疑问。14.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费统筹答案：A。工会根据经费独立原则，建立相关制度，以确保工会经费的合理使用和规范管理。15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A。基层工会的非专职委员每月不超过三个工作日参加工会活动，工资照发，待遇不受影响，以保障他们参与工会工作的积极性。16.女职工较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.地方工会D.全国总工会答案：A。工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作，更好地维护女职工的特殊权益。17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以，及时B.有权，及时C.可以，酌情D.有权，酌情答案：B。工会有权提出建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和身体健康。18.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B。工会对“三同时”进行监督，确保劳动安全卫生设施符合要求。19.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用答案：A。企业等无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可通过法律途径解决。20.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.人民政府C.人民检察院D.以上都可以答案：D。工会对侵权行为有权提请劳动行政部门、人民政府处理，也可向人民法院提起诉讼。21.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.100B.200C.300D.500答案：B。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。22.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.侵占、挪用和处分C.挪用、任意调拨和处分D.侵占、任意调拨和处分答案：A。工会的相关财产任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，以保障工会正常开展工作。23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。A.以外B.以内C.之间D.前后答案：A。基层工会活动一般应在生产或工作时间以外进行，如需占用需征得单位同意。24.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表D.全体会员答案：B。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》。25.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.协商工作D.以上都是答案：D。工会参加企业劳动争议的调解、仲裁、协商等工作，维护职工合法权益。26.企业、事业单位（）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A.工会委员会B.职工代表大会主席团C.劳动争议调解委员会D.劳动法律监督委员会答案：A。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构。27.工会开展活动所需的设施和活动场所等物质条件由（）提供。A.政府B.企业、事业单位、社会组织C.上级工会D.工会自行解决答案：B。企业、事业单位、社会组织为工会开展活动提供物质条件。28.职工代表大会代表的产生，应当由（）。A.职工直接选举B.职工推选，单位同意C.工会指定D.党委推荐答案：A。职工代表大会代表由职工直接选举产生。29.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权要求企业等纠正违反民主管理制度的行为。30.工会应当根据经费独立原则，建立（）等制度。A.预算、决算和经费审查监督B.经费使用、管理和监督C.财务、会计和审计D.预算、核算和审计答案：A。工会建立预算、决算和经费审查监督制度，确保经费合理使用。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务B.对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况进行监督C.参与劳动争议的调解和仲裁D.要求企业、事业单位、社会组织纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为答案：ABCD。工会具有参与国家事务管理、监督企业法规执行、参与劳动争议处理以及维护民主管理制度等权利。2.工会的义务有（）。A.维护职工合法权益B.协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业C.动员和组织职工积极参加经济建设D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD。维护职工权益、协助办好福利事业、动员职工参与建设、提高职工素质都是工会的义务。3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及政府补助等。4.工会在维护职工合法权益方面可以采取的措施有（）。A.与企业、事业单位、社会组织进行平等协商B.代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同C.对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的行为提出意见D.支持和帮助职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼答案：ABCD。通过协商、签订集体合同、提出意见以及支持职工维权等措施，工会维护职工合法权益。5.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议、通过、决定以及评议监督等职权。6.工会组织职工开展劳动和技能竞赛活动的意义在于（）。A.提高职工的劳动技能和业务素质B.促进企业的生产发展和经济效益的提高C.激发职工的劳动热情和创造力D.增强职工的团队合作精神答案：ABCD。劳动和技能竞赛活动能提高职工素质、促进企业发展、激发职工热情和增强团队合作精神。7.工会女职工委员会的主要工作有（）。A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.组织女职工开展建功立业活动C.加强女职工的思想政治教育D.关心女职工的身心健康答案：ABCD。工会女职工委员会维护女职工权益、组织活动、加强教育以及关心身心健康等工作。8.工会可以通过以下哪些方式为职工提供服务（）。A.开展职工教育培训B.组织职工文化体育活动C.提供心理咨询服务D.帮助职工解决住房问题答案：ABC。工会通过开展教育培训、组织文体活动、提供心理咨询等方式为职工服务。9.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商B.反映职工的意见和要求C.提出解决意见D.协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序答案：ABCD。工会在发生停工、怠工事件时，应代表职工协商、反映意见、提出解决办法并协助恢复秩序。10.基层工会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.依法维护职工的合法权益C.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动D.组织职工参加民主管理和民主监督答案：ABCD。基层工会执行决议、维护权益、组织活动以及促进民主管理等都是其基本任务。11.工会与企业、事业单位、社会组织进行平等协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等都是平等协商的内容。12.工会在职工文化建设方面可以开展的工作有（）。A.组织职工开展文化体育活动B.建设职工文化阵地C.开展职工文化培训D.培养职工文化骨干答案：ABCD。工会通过组织活动、建设阵地、开展培训和培养骨干等工作推进职工文化建设。13.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业、事业单位、社会组织执行劳动安全卫生法律法规B.参与劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收C.对职工进行劳动安全卫生宣传教育D.参与职工因工伤亡事故的调查处理答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面具有监督、参与审查验收、宣传教育和事故调查处理等职责。14.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD。工会经费用于职工活动、维权、业务和行政等方面。15.以下关于工会的说法正确的有（）。A.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织B.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利C.工会的基本职责是维护职工合法权益D.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益答案：ABCD。工会的性质、职工入会权利、基本职责以及维权方式等表述均正确。三、判断题（每题1分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确。宪法是国家的根本大法，工会活动必须以宪法为准则。2.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但不能要求重新处理。（）答案：错误。工会认为处分不适当，有权提出意见，也可以要求重新处理。3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，确保经费合理使用。4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确。职工代表大会在企业民主管理中具有重要地位和作用。5.工会可以独立开展工作，不需要接受党的领导。（）答案：错误。工会要接受党的领导，在党的领导下开展工作。6.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。（）答案：正确。工会有权要求违反集体合同的企业等承担责任。7.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，但企业可以不答复。（）答案：错误。企业应当及时研究答复工会提出的建议。9.基层工会的经费使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：正确。基层工会经费使用接受会员监督，需定期报告。10.工会参加企业的劳动争议调解工作，但不能参加仲裁工作。（）答案：错误。工会可以参加劳动争议的仲裁工作。11.工会可以为职工提供法律援助。（）答案：正确。工会可以为职工提供法律援助服务。12.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同，不必事先将理由通知工会。（）答案：错误。企业等单方面解除劳动合同需事先通知工会。13.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。（）答案：正确。这是工会在产业工人队伍建设方面的重要工作。14.工会经费可以用于工会工作人员的个人开支。（）答案：错误。工会经费应按照规定用于工会工作和职工相关活动，不能用于个人开支。15.职工代表大会代表可以由工会指定。（）答案：错误。职工代表大会代表由职工直接选举产生。16.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的行为，只能提出意见，不能采取其他措施。（）答案：错误。工会除提出意见外，还可采取多种措施维护职工权益。17.工会组织职工开展劳动和技能竞赛活动，主要是为了企业的利益，对职工个人没有好处。（）答案：错误。劳动和技能竞赛活动对企业和职工都有好处，能提高职工技能和素质。18.工会女职工委员会可以独立开展工作，不需要接受同级工会的领导。（）答案：错误。工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。19.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）答案：正确。工会可通过法律途径解决经费拨缴问题。20.工会在维护职工合法权益时，不需要考虑企业、事业单位、社会组织的利益。（）答案：错误。工会在维护职工权益时，要兼顾企业等的利益，促进劳动关系和谐。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要职责。答案：参与法律法规政策制定：工会参与国家和地方涉及职工权益的法律法规、政策的制定，从源头上保障职工合法权益。例如参与劳动立法过程，提出有利于职工的条款建议。平等协商与集体合同制度：代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行约定，协调劳动关系，维护职工整体劳动权益。职工代表大会工作：组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业重大决策，审议企业涉及职工利益的规章制度等，保障职工的民主权利和经济利益。劳动法律监督：监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律法规的情况，对企业侵犯职工权益的行为提出意见，要求企业改正。如监督企业按时足额发放工资、提供劳动保护用品等。劳动争议处理：参与劳动争议的调解和仲裁，支持和帮助职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。当职工与企业发生劳动纠纷时，工会为职工提供法律帮助和支持，维护职工合法权益。关心职工生活：协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，开展职工帮扶救助、送温暖等活动，关心职工的生活、健康和安全，为职工排忧解难。女职工权益维护：维护女职工的特殊权益，关注女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的权益保障，组织适合女职工的活动，促进女职工的