2025年能源生产部门劳动合同书

2025年能源生产部门劳动合同书甲方（用人单位）：_______能源生产有限公司地址：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______出生日期：_______家庭住址：_______身份证号码：_______籍贯：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方生产（工作）需要，在_______部门担任_______岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。2.甲方根据生产（工作）任务的需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据生产（工作）需要确定。3.甲方在保障乙方休息休假权利的前提下，根据生产（工作）需要，可以安排乙方加班。加班工资按照国家规定支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行安全教育和培训。3.乙方在生产（工作）中要严格遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。五、劳动报酬1.乙方工资按照国家规定和甲方内部工资制度执行，具体工资标准为每月_______元。2.甲方每月_______日前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险费。六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据公司制度，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____