2025年事业单位工勤技能考试考试题库（含答案）

2025年事业单位工勤技能考试考试题库（含答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有一个正确选项）1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位试用期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C2.2024年中央经济工作会议提出的“稳中求进、以进促稳、先立后破”工作方针中，“立”的核心是（）。A.建立新的经济增长引擎B.完善市场监管体系C.加强基础设施建设D.培育壮大战略性新兴产业答案：D3.工勤技能人员在操作特种设备时，发现安全警示标识缺失，正确的处理方式是（）。A.继续操作并向上级报告B.暂停操作并立即报告C.自行补充标识后操作D.降低操作速度继续作业答案：B4.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.通告D.报告答案：B5.职业道德的核心要求是（）。A.服务群众B.奉献社会C.爱岗敬业D.办事公道答案：C6.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负（）。A.直接责任B.领导责任C.全面责任D.监督责任答案：C7.工勤技能岗位等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，其中技师对应的岗位等级是（）。A.五级B.四级C.三级D.二级答案：D8.2024年修订的《事业单位工作人员考核规定》中，年度考核结果分为（）。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等答案：A9.公文的成文日期应当使用（）。A.阿拉伯数字B.汉字小写C.汉字大写D.阿拉伯数字加“年”“月”“日”答案：D10.工勤技能人员在设备维护中发现润滑油型号不符，正确做法是（）。A.使用现有润滑油替代B.查找备用型号润滑油C.暂停维护并确认规格D.稀释现有润滑油使用答案：C11.下列属于事业单位工勤技能岗位基本职责的是（）。A.制定单位发展规划B.执行设备操作与维护C.起草政策性文件D.组织学术交流活动答案：B12.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B13.工勤技能竞赛中，“安全操作规程”考核的核心是（）。A.操作速度B.操作准确性C.应急处理能力D.遵守规范程度答案：D14.2024年全国生态环境保护大会强调，推进美丽中国建设的根本路径是（）。A.绿色低碳发展B.加大环保投入C.强化执法监管D.提升公众意识答案：A15.下列不属于工勤技能人员职业素养要求的是（）。A.保密意识B.创新意识C.领导决策能力D.团队协作能力答案：C16.公文处理中，“签收”环节的核心要求是（）。A.注明签收时间B.检查文件完整性C.登记文件编号D.确认来文单位答案：B17.工勤技能岗位培训的重点是（）。A.理论知识考试B.操作技能提升C.管理能力培养D.政策法规学习答案：B18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）。A.40小时B.44小时C.48小时D.52小时答案：B19.工勤技能人员在突发事件中，应优先保障（）。A.设备安全B.信息畅通C.人员安全D.财产安全答案：C20.下列属于工勤技能岗位考核内容的是（）。A.论文发表数量B.专利申报情况C.操作技能水平D.科研项目参与度答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位的特点包括（）。A.技术性B.操作性C.辅助性D.决策性答案：ABC2.工勤技能人员职业道德规范包括（）。A.遵章守纪B.精益求精C.团结协作D.追求效益答案：ABC3.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员可以解除聘用合同的情形有（）。A.试用期内提前3日书面通知B.提前30日书面通知C.单位未按合同提供劳动条件D.单位未及时足额支付工资答案：BCD4.工勤技能操作中“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：ABC5.下列属于公文版头部分的要素有（）。A.份号B.密级C.发文字号D.成文日期答案：ABC6.工勤技能岗位培训的形式包括（）。A.师傅带徒B.集中授课C.在线学习D.技能竞赛答案：ABCD7.2024年《关于进一步规范事业单位工勤技能岗位管理的通知》提出的重点任务有（）。A.优化岗位设置B.完善考核机制C.加强技能培训D.提高薪酬待遇答案：ABC8.工勤技能人员在设备操作前应检查的内容包括（）。A.设备运行状态B.安全防护装置C.操作工具完整性D.环境安全条件答案：ABCD9.下列属于事业单位工勤技能岗位等级晋升条件的有（）。A.任现职年限达标B.年度考核合格以上C.参加继续教育培训D.取得相应职业资格答案：ABCD10.工勤技能人员在信息处理中需遵守的保密要求包括（）。A.不泄露工作中知悉的国家秘密B.不传播内部未公开信息C.不擅自复制涉密文件D.不使用私人设备处理公务答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.事业单位工勤技能岗位可以设置高级技师岗位。（）答案：√2.工勤技能人员在工作中可以根据经验调整操作流程。（）答案：×（需严格遵守规程）3.公文的主送机关可以使用规范化简称。（）答案：√4.工勤技能岗位考核结果仅作为薪酬调整依据，不影响岗位晋升。（）答案：×（考核结果与晋升直接相关）5.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）答案：×（需提前3日通知）6.工勤技能竞赛中，操作速度是唯一考核标准。（）答案：×（安全、规范、质量同等重要）7.事业单位工勤技能人员不得参与技术创新活动。（）答案：×（鼓励参与创新）8.公文的成文日期以负责人签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√9.工勤技能人员在设备故障时应立即切断电源并报告，不得自行维修。（）答案：√10.2024年起，事业单位工勤技能岗位培训学时每年不得少于40学时。（）答案：√四、简答题（共5题，每题5分）1.简述事业单位工勤技能岗位的主要职责。答案：负责设备操作、维护与日常管理；执行单位后勤保障任务；参与技术革新和节能降耗工作；遵守安全操作规程，确保作业安全；完成上级交办的其他技术性、服务性工作。2.工勤技能人员职业道德的基本要求有哪些？答案：爱岗敬业，忠于职守；遵章守纪，规范操作；精益求精，提升技能；团结协作，服务大局；保守秘密，维护单位利益；文明服务，树立良好形象。3.简述工勤技能操作中“四不放过”原则的具体内容。答案：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。4.公文处理的基本原则有哪些？答案：准确规范、精简高效、安全保密；坚持实事求是，注重针对性和可操作性；严格执行收文、发文、归档等流程；确保公文内容合法、格式规范、表述严谨。5.工勤技能岗位等级晋升的基本程序是什么？答案：个人提出申请；所在部门初审；单位组织考核（理论考试、技能实操、业绩评审）；公示拟晋升人员名单；报上级主管部门备案；办理岗位聘用手续。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某事业单位水电工小王在维修办公楼电路时，发现线路老化严重，存在短路风险。但因急需恢复供电，部门负责人要求小王立即维修，无需全面更换线路。小王担心安全隐患，又怕违反领导指示。问题：小王应如何处理？依据是什么？答案：小王应拒绝立即维修，首先暂停作业并向负责人说明线路老化的具体风险（如短路引发火灾），提出“先全面排查、更换老化线路”的建议。依据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离；同时《事业单位工勤技能岗位操作规范》要求“安全优先，严禁违规操作”。案例2：某单位驾驶员老张在执行公务途中，因避让突然横穿马路的行人紧急刹车，导致车内文件散落、部分设备轻微损坏。事后，单位