




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年社会工作者职业水平考试中级实务模拟试卷:社会工作伦理困境处理试题考试时间:______分钟总分:______分姓名:______试题一李华是社会工作者小王的长期服务对象,现处于癌症晚期。经过一段时间的治疗,李华的身体状况日益恶化,意识也逐渐模糊。小王在为李华提供心理支持和哀伤辅导的同时,了解到李华近期立下遗嘱,要求在生命终结时不要进行任何抢救,并希望删除其所有的社交媒体账号和电子设备中的个人数据。然而,李华的子女对遗嘱的真实性表示怀疑,认为父亲在意识不清的情况下可能并未做出清晰、自愿的决定。他们希望小王能够说服李华撤销遗嘱,确保他在有意识的时候能接受最好的治疗,并按照他们的意愿安排后事。同时,当地医院也认为根据医疗规定,在有治愈可能的情况下,不能轻易放弃治疗。小王面临着来自服务对象意愿、家属期望和医疗规范的多重压力,陷入深深的伦理困境。请结合社会工作专业伦理守则及相关知识,分析小王在此次困境中面临的主要伦理冲突,并阐述你将如何协助小王进行伦理决策和应对。试题二张明是一位刚入职的社会工作者,在一家社区服务中心负责青少年服务项目。在个案工作中,张明发现服务对象小刚长期遭受家庭暴力,身心健康受到严重损害。根据保密原则,张明知道小刚的家庭暴力信息来源是其本人,且小刚明确表示不希望将此事告知其父母和其他任何人。然而,张明了解到小刚的父亲有暴力倾向且经常酒后失控,近期情况加剧,不仅对小刚实施暴力,还严重威胁到邻居的安全。社区规定要求对于可能危及公共安全的家庭暴力行为必须上报警方。张明知道一旦上报,小刚的保密权将受到破坏,同时也可能失去自己的服务对象身份,但他也清楚,不作为可能让小刚和小刚的邻居面临更大的危险。张明感到非常矛盾和焦虑。请分析张明在此情境中面临的伦理困境,并探讨可能的应对策略和决策依据。试题三刘芳是一名在企业工作的社会工作者,主要为该企业的员工提供心理咨询服务。在服务过程中,刘芳发现一位名叫小丽的员工正在经历严重的职业倦怠和抑郁情绪,并透露出自杀倾向。根据保密原则,小丽要求刘芳不能将她的困境告知其直属领导或公司人力资源部门。然而,刘芳了解到小丽的家庭情况非常困难,近期还背负了巨额债务,工作压力巨大,且她独自抚养一个年幼的孩子。刘芳认为,如果仅提供个体咨询,可能难以帮助小丽走出困境,需要链接外部资源(如社会救助、心理援助热线、债务咨询服务等)并可能需要与其家人沟通以获得支持。但小丽坚决反对任何形式的“泄露”或“干预”。刘芳还注意到,公司对员工的心理健康有相关规定,要求社会工作者在发现员工有严重自伤或伤及他人风险时,有责任上报管理层。刘芳在维护服务对象的自决权、保密权和提供最佳服务之间感到两难。试卷答案试题一解析思路1.识别伦理冲突:*服务对象自决权vs.家属利益与期望:核心冲突在于服务对象李华的意愿(拒绝抢救、删除数据)与其家属的意愿(希望父亲活着、保留数据/遗产可能性)之间的冲突。家属质疑李华决策能力,认为其决定非自愿。*服务对象自决权vs.医疗伦理与规范:医疗机构基于“不放弃治疗”的原则,与服务对象拒绝抢救的意愿相悖。*保密原则vs.第三方安全/利益:虽然李华要求保密,但家属的怀疑和潜在的家庭暴力威胁(危及邻居安全)可能使社工面临超出保密范围的伦理考量。*诚实/正直原则vs.维护关系:如果社工强行说服李华撤销遗嘱以满足家属要求,可能违背了李华的真实意愿,损害信任关系;反之,坚持李华意愿可能让家属失望,影响后续服务。2.伦理决策与应对思路:*评估李华的决策能力:首要任务是评估李华目前的意识状态是否足以使其做出知情的、自愿的决策。这需要专业的判断,可能需要观察、与李华沟通,甚至寻求医疗专业评估(如精神科会诊)来确认其决策能力的现状。*促进服务对象充分知情:如果评估认为李华有能力决策,应确保他充分理解当前病情、不同治疗选择(包括不治疗的后果)、遗嘱的法律效力以及删除个人数据的具体影响。信息需清晰、客观,避免引导性。*鼓励沟通与协商:在李华意识清楚的情况下,鼓励他与家属进行沟通,尝试理解家属的担忧,也让家属理解李华的意愿和决心。可以协助三方进行对话,促进理解而非强迫。*寻求多元专业意见:咨询机构督导、法律顾问(关于遗嘱效力)、医疗伦理委员会(关于医疗决策),获取多方意见,辅助决策。*文件记录:详细记录评估过程、与各方沟通内容、决策依据以及决策本身。这是重要的伦理保护和专业责任体现。*执行决策:在尊重李华自决权的前提下,根据其最终意愿和合法的遗嘱(若确认有效),协助其执行删除数据等请求。同时,根据医疗伦理和法规要求,与医疗团队沟通,明确治疗立场。*应对家属:向家属解释情况(在允许范围内),表达对李华意愿的尊重,并提供情感支持,同时说明无法违背李华意愿的原因和依据。*持续关注与调整:李华的状况可能变化,需持续评估其决策能力和意愿,并准备好根据情况变化调整应对策略。试题二解析思路1.识别伦理冲突:*保密原则vs.保护原则(第三方安全):核心冲突是维护对小刚的保密承诺,与防止其邻居遭受家庭暴力这一保护第三方(邻居)安全的责任之间的冲突。社会工作者有责任保护服务对象和有需要的第三方。*知情同意原则vs.保密原则:向邻居或警方通报,意味着违反了小刚关于保密的知情同意。但保密原则并非绝对,当存在迫在眉睫的危险时,可能需要限制保密。*专业责任vs.个人情感:张明作为专业人士,需要遵守法规和伦理规范;同时,面对暴力事件和潜在危险,也可能产生焦虑、恐惧等个人情感,影响客观决策。2.伦理决策与应对思路:*评估风险等级:首先需要尽快评估邻居面临的家庭暴力风险有多高、是否立即构成威胁。收集信息来源(邻居本人、其他知情人、社区观察等),判断风险的紧迫性和严重性。*区分保密范围:回顾机构政策及法律法规,明确在何种情况下(如迫在眉睫的严重伤害威胁)社会工作者可以或必须打破保密。通常,对儿童、老人、残疾人以及有需要保护的第三方的严重威胁是打破保密的正当理由。*尝试非强制路径:在确认风险存在的情况下,首先尝试非强制性的方法。例如,尝试与邻居建立联系,了解其具体情况,提供支持或转介资源。同时,可以尝试与李刚沟通,看他是否了解其行为对邻居的影响,是否愿意做出改变(但这可能困难,尤其是在他否认或意识模糊的情况下)。*寻求督导与法律咨询:立即向上级督导汇报情况,寻求专业指导。同时,咨询法律顾问,明确上报的法定义务和程序,以及可能的法律后果。*向上级/有关部门报告:如果评估认为风险足够高且立即存在,或者尝试非强制路径无效,根据机构政策和法律要求,向警方或相关安全部门报告情况。报告时需说明事实依据、风险评估以及已尝试的非强制措施。*文件记录与沟通:详细记录风险评估过程、与各方沟通内容、决策依据、采取的行动(包括报告)以及时间节点。与李刚沟通报告事宜时,需坦诚说明原因,表达仍关心他,并说明报告是为了保护邻居。*自我关照:面对伦理困境和潜在的暴力事件,张明需要关注自己的情绪状态,必要时寻求同事或督导的支持。试题三解析思路1.识别伦理冲突:*保密原则vs.服务对象最佳利益/社会责任:小丽要求严格保密,但她的困境(职业倦怠、抑郁、自杀倾向、家庭困难)可能使其处于无法自我照顾的状态,需要外部帮助。社工有责任促进服务对象的福祉,这可能需要在一定程度上突破保密。*自决原则vs.保密原则:小丽拒绝社工链接外部资源或与家人沟通,这体现了她的自决意愿。但完全尊重自决可能导致她陷入更危险的境地。*知情同意原则的挑战:在小丽意识不清或情绪严重困扰下,获取完全有效的知情同意进行干预或信息分享可能非常困难。*专业能力vs.资源限制:社工可能认识到小丽需要更多帮助,但个体咨询资源有限,难以独自解决其复杂问题(工作、经济、家庭、心理)。2.伦理决策与应对思路:*优先评估风险:首要任务是评估小丽的自杀风险等级。她的抑郁情绪和自杀倾向是最高优先级的问题,需要立即处理。*紧急干预与安全计划:如果自杀风险高,必须立即采取紧急干预措施。这可能包括:进行危机干预,确保小丽当前的安全(如移除危险物品),联系危机干预热线或机构,必要时在知情同意(或紧急情况下)联系其家人寻求支持,或按照机构规定和法规,在风险极高时通知管理层或相关保护机构。*促进知情同意(在可能范围内):尽管小丽反对,但仍需尝试以尊重的态度与她沟通,解释为什么需要采取额外措施(如“我非常关心你,如果你感到非常糟糕,可能需要一些额外的帮助来渡过难关,比如……”,而不是直接说“你必须……”),尝试让她理解外部资源和家人支持可能对她有益。记录她的反应和沟通尝试。*探索有限度的信息共享/资源链接:在获得小丽(哪怕是有限的)同意或判断情况紧急且保密可能导致严重后果时,可以尝试与其协商一个有限度的信息共享范围,例如,仅告知家人她正在接受心理支持,目的是为了获得家人的理解和支持,协助小丽渡过难关。或者,先链接部分公开、匿名的资源(如免费的心理援助热线、社区支持小组),看看小丽是否接受。*利用机构资源与协作:评估小丽的具体需求(经济、住房、就业、心理),链接机构内部资源或外部合作机构的服务(如社工、心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州贵阳贵安191家事业单位计划引才770人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025江苏无锡市第二人民医院编外员工招聘80人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025吉林通化市公益性岗位拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025黑龙江伊春市伊美区社区工作者招聘计划调整及笔试考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 土地转让协议书范本
- 特色主题餐厅供应链优化与成本控制研究报告2025
- 2025年环保产业技术创新动态产业升级路径实践策略深度研究报告
- 协商降薪协议书
- 微软协议书号
- 小绵羊协议书
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
- 人教版小学英语单词表(完整版)
- 自家停车位申请按照充电桩四方协议书
- 生产组织供应能力说明
- 足金点钻工艺培训
- JJG 162-2019饮用冷水水表
- 山西省煤矿安全生产管理人员培训考试题库(浓缩500题)
- 空调负荷计算-空调负荷的计算(空调工程)
- 计算机视觉之图像分类课件
- 输电线路工程安全风险识别、评估、预控措施
- 大学英语三级词汇表(新版)
评论
0/150
提交评论