消防安全专项行动工作总结

消防安全专项行动工作总结一、工作背景与总体情况

（一）专项行动启动背景

1.1当前消防安全形势分析

1.1.1火灾事故特点与隐患分布

近年来，随着经济社会的快速发展，各类场所消防安全风险交织叠加，火灾事故呈现“总量高位运行、重点领域突出、人为因素主导”的特点。从统计数据看，电气线路故障、用火用电不规范、消防设施损坏等问题是引发火灾的主要诱因，其中老旧小区、工业园区、大型商业综合体、高层建筑等重点场所因历史遗留问题和管理漏洞，火灾隐患尤为集中。部分单位消防安全主体责任落实不到位，员工消防安全意识薄弱，自防自救能力不足，导致小火酿成大灾的情况时有发生，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。

1.1.2季节性与重点领域风险

专项行动启动正值夏季高温及秋冬干燥季节，气温升高导致电气设备过热风险增加，用火用电用气需求集中，火灾防控压力陡增。同时，结合本地实际，将“三合一”场所（生产、储存、居住合用场所）、出租屋、校外培训机构、养老院、医院等人员密集场所，以及危险化学品储存企业、建筑施工工地等高风险领域列为重点整治对象，针对不同季节、不同领域的风险特点，精准施策，防范化解重大消防安全风险。

1.2专项行动政策依据

1.2.1国家及地方消防法规要求

为深入贯彻《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》等法律法规，落实国务院安委会关于加强消防安全工作的决策部署，根据应急管理部、消防救援局关于开展消防安全专项整治行动的统一要求，结合本地消防安全形势，制定专项行动方案，旨在通过系统治理、源头治理，全面提升火灾防控能力。

1.2.2上级部门统一部署

根据省消防救援总队《关于开展消防安全“除险清患”专项行动的通知》及市安委会《关于进一步加强当前消防安全工作的紧急通知》精神，明确专项行动以“除隐患、防风险、保安全”为主线，要求各地各部门聚焦突出风险，强化责任落实，采取“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作措施，坚决遏制重特大火灾事故发生，为经济社会发展创造良好的消防安全环境。

（二）工作目标与部署

1.3核心工作目标

1.3.1隐患排查目标

1.3.2宣传培训目标

组织开展消防安全宣传培训活动不少于200场次，培训重点单位责任人、管理人及员工、社区网格员、志愿者等不少于5万人次，公众消防安全知晓率提升至85%以上，初期火灾扑救和疏散逃生技能普及率达到80%，社会面火灾防控基础进一步夯实。

1.4组织领导与实施步骤

1.4.1成立专项工作小组

为确保专项行动有序推进，成立由市政府分管领导任组长，应急管理局、消防救援支队、公安局、住建局、市场监管局、教育局等部门主要负责人为副组长，各镇（街道）分管领导为成员的专项行动领导小组，下设办公室在消防救援支队，负责统筹协调、信息汇总、督导检查等工作，形成“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的工作格局。

1.4.2分阶段实施计划

专项行动分为四个阶段推进：一是动员部署阶段（X月X日-X月X日），制定实施方案，召开动员会议，明确任务分工；二是集中排查阶段（X月X日-X月X日），各部门、各镇（街道）按照职责分工，对重点场所开展“拉网式”排查，建立隐患台账；三是整改提升阶段（X月X日-X月X日），对排查出的隐患实行“销号管理”，对重大隐患实行挂牌督办，推动隐患整改到位；四是总结验收阶段（X月X日-X月X日），组织专项行动成效评估，总结经验做法，查找问题不足，建立健全长效管理机制。

二、主要工作措施与实施成效

（一）组织部署与责任落实

1.建立多层级联动机制

各级政府成立专项行动领导小组，由分管领导牵头，应急、消防、公安、住建等12个部门联合参与。领导小组实行"周调度、月通报"制度，累计召开专题协调会23次，解决跨部门职责交叉问题17项。各镇（街道）同步成立工作专班，配备专职消防管理员89名，形成"横向到边、纵向到底"的责任网络。

2.压实单位主体责任

与辖区236家重点单位签订《消防安全承诺书》，明确"五必须"要求：必须落实每日防火巡查、必须定期维保消防设施、必须开展全员培训、必须建立微型消防站、必须制定应急预案。对拒不整改的32家单位，依法采取"三停"（停产停业、停止施工）措施，倒逼责任落地。

（二）隐患排查与专项整治

1.实施"拉网式"排查

组建28支专业检查组，联合行业部门开展"四不两直"检查，累计排查各类场所1.2万家次，发现隐患3.5万处。其中，老旧小区电线私拉乱接问题突出，占比达42%；工业园区违规搭建占道现象普遍，涉及87家企业。建立"一场所一档案"，隐患整改率从首月的68%提升至末月的96%。

2.开展靶向攻坚行动

针对高风险领域实施专项整治：

-"三合一"场所整治：拆除违规隔断236处，增设独立式感烟报警器1.2万个；

-电动车充电治理：新建集中充电桩450组，取缔楼道充电点680处；

-危化品管控：对42家危化企业实施"双人双锁"管理，整改储罐区隐患89项。

3.推动隐患闭环管理

建立"发现-交办-整改-复查-销号"全流程机制，对重大隐患实行"挂牌督办"。某大型综合体因消防通道堵塞被挂牌后，投资380万元改造疏散系统，通过省级验收。全年累计整改重大隐患78项，未发生因隐患整改不到位导致的火灾事故。

（三）宣传培训与能力提升

1.开展立体化宣传

制作《家庭防火十不准》等宣传资料50万份，在社区电梯屏、公交站台投放公益广告。利用"两微一抖"平台发布短视频120条，总播放量超500万次。组织"消防开放日"活动36场，吸引市民参观体验，发放宣传手册8万册。

2.分众化培训教育

针对不同群体开展精准培训：

-企业员工：举办"岗位消防技能比武"，覆盖1.5万人；

-社区居民：开展"敲门行动"，入户指导2.3万户；

-学生群体：联合教育局开设"消防第一课"，惠及8万学生。

培训后消防知识测试及格率从65%提升至92%。

3.强化应急能力建设

在重点区域组建微型消防站120个，配备灭火器、破拆工具等装备。开展"无脚本"实战演练86场，模拟商场、高层建筑等场景，检验"3分钟到场处置"能力。某工业园区通过演练，成功处置初期火灾3起，避免损失超千万元。

（四）科技赋能与长效管理

1.推广智慧消防应用

在200家重点单位安装物联网监测设备，实时监控电气线路、消防水压等参数。开发"隐患随手拍"APP，发动群众上传隐患线索，累计收到有效举报420条，兑现奖励3.8万元。

2.完善制度体系

修订《消防安全网格化管理细则》，将消防工作纳入基层治理积分制。建立"红黑榜"公示制度，每月在政府网站通报隐患整治情况。推动10个街道制定《社区消防安全公约》，形成自治、法治、德治相结合的管理模式。

3.建立常态长效机制

总结专项行动经验，固化"三查三改"工作法（日常巡查、联合督查、专家排查；立即改、限期改、挂牌改）。将消防安全纳入安全生产标准化考核，与评优评先、信用评价挂钩，实现从"集中整治"向"常态治理"转变。

三、问题与挑战

（一）组织机制协同性不足

1.部门职责交叉导致推诿现象

在专项行动中，应急、消防、住建、市场监管等12个部门联合参与，但实际执行中暴露出职责边界模糊问题。例如某工业园区消防通道堵塞整治中，消防部门认为属规划违建应由城管处理，城管部门则坚持需消防先出具技术意见，导致整改周期延长15天。类似情况在老旧小区改造、电气线路整治等领域反复出现，反映出部门间协作机制缺乏刚性约束。

2.信息共享平台建设滞后

各部门隐患排查数据分散在独立系统中，未形成统一数据库。消防部门掌握的电气隐患信息与电力公司数据存在30%的差异，导致重复检查或遗漏。某街道在开展"三合一"场所整治时，因未及时获取市场监管部门变更登记信息，导致3家已搬迁的商户仍在排查名单中，造成行政资源浪费。

（二）隐患整改存在结构性矛盾

1.历史遗留问题化解难度大

老旧小区消防设施改造面临"三难"：资金筹措难、居民协调难、工程推进难。某20年小区因业主意见分歧，消防车通道拓宽工程搁置8个月；某城中村因土地权属争议，消防水池建设延迟半年。这些历史问题往往涉及产权、规划、资金等多重因素，单靠专项行动难以彻底解决。

2.企业整改动力不足

中小企业普遍存在"重生产轻安全"倾向，在成本压力下对隐患整改消极应对。某纺织企业因增设喷淋系统需投入50万元，以"生产旺季"为由拖延整改3个月；某物流公司为节省成本，拒绝更换超期服役的消防设备。专项行动期间，仍有23%的重点单位存在整改不彻底或反复反弹现象。

3.技术性难题制约整改效果

部分隐患整改存在技术瓶颈。某高层建筑因消防水泵房位置不合理，需重新规划管路，涉及结构安全评估；某危化企业储罐区防雷装置改造需停产15天，影响供应链稳定。这些技术性整改往往需要专业机构介入，但基层缺乏足够的技术支撑力量。

（三）社会参与深度不够

1.宣传教育覆盖不均衡

城乡宣传资源分配失衡导致农村地区成为薄弱环节。某县农村地区消防宣传覆盖率不足40%，远低于城区的85%；部分偏远村落仍采用传统广播通知，年轻人获取信息渠道有限。专项行动期间，农村火灾起数占总数的48%，与宣传不足形成明显反差。

2.群众参与机制不健全

隐患举报奖励制度执行效果不佳。某市"隐患随手拍"APP上线半年，有效举报仅占平台总量的12%，反映出群众参与积极性不高。某社区组织楼长参与隐患排查，但因缺乏专业培训，仅能识别明显隐患，对电气线路老化等隐蔽问题难以发现。

3.基层力量专业能力薄弱

消防网格员队伍存在"三低"现象：专业素养低、薪酬待遇低、职业认同感低。某街道网格员平均月收入不足3000元，导致人员流动率达35%；部分网格员缺乏消防设施操作知识，在检查时无法正确判断灭火器压力是否正常。

（四）长效机制建设面临挑战

1.制度执行缺乏刚性约束

"红黑榜"公示制度存在"重形式轻实效"问题。某单位连续3个月被列入"黑榜"后，仅象征性整改即摘牌；部分街道为考核达标，对隐患整改情况"选择性"上报。反映出制度执行缺乏有效监督机制，难以形成持续震慑。

2.考核评价体系不完善

现行考核过度侧重隐患数量指标，忽视整改质量。某街道为完成"整改率95%"的考核任务，将"清理楼道杂物"简单等同于隐患整改，未解决电气线路老化等根本问题。这种"唯数量论"导向导致基层工作出现形式主义倾向。

3.技术应用存在局限性

智慧消防系统面临"建而不用"困境。某开发区投入200万元建成物联网监测平台，但因维护成本高，仅30%设备正常运行；某社区安装的智能烟感因误报率高，居民自行关闭率达45%。反映出技术应用与实际需求存在脱节，缺乏持续运营保障机制。

四、经验总结与启示

（一）责任落实机制创新

1.建立"双组长"责任制

在专项行动中，创新推行"政府分管领导+行业部门负责人"双组长模式。某区由常务副区长担任组长，住建局长担任副组长，统筹协调老旧小区改造与消防设施升级，解决资金缺口1200万元。该模式通过强化高层推动力，使跨部门协作效率提升40%，整改周期平均缩短18天。

2.推行"责任清单"管理

制定《消防安全责任清单》，明确12个部门126项具体职责。消防部门负责技术指导，城管部门负责占道经营整治，电力公司承担线路改造。某街道通过清单化管理，在1个月内完成37处消防通道清障，较以往提速3倍。清单执行情况纳入部门年度考核，实行"一票否决"制。

（二）隐患治理模式突破

1.实施"专家会诊"制度

组建由注册消防工程师、电气工程师等28名专家组成的智库，对复杂隐患进行"把脉问诊"。某危化企业储罐区防雷改造难题，经专家团队论证后采用"分段施工不停产"方案，既消除隐患又减少损失300万元。全年专家参与重大隐患研判46次，技术整改方案通过率100%。

2.创新"闭环管理"流程

建立"排查-建档-交办-整改-销号-复查"全链条机制。开发隐患整改电子台账系统，实现隐患"一码一档"。某大型商场因消防通道堵塞被挂牌后，通过系统实时跟踪整改进度，48小时完成整改并销号。系统运行以来，隐患整改率从68%提升至96%，反弹率下降至5%。

（三）宣传教育精准施策

1.开展"分众化"培训

针对不同群体定制培训方案：对企业负责人开展"法律责任课"，对员工组织"实操演练"，对社区居民推出"情景模拟剧"。某纺织厂通过"车间微课堂"培训，员工灭火器使用正确率从42%升至89%。全年开展特色培训312场，覆盖人群达8.6万人次。

2.打造"沉浸式"宣传场景

在社区建设"消防体验屋"，设置烟雾逃生通道、油锅灭火模拟等实景装置。某社区开放日吸引2000名居民参与，其中76%的参与者表示"真正掌握了逃生技能"。利用VR技术还原火灾现场，让体验者在虚拟环境中学习灭火器使用，参与人群消防知识测试及格率达95%。

（四）科技赋能智慧治理

1.构建"物联网+消防"监测网

在重点场所安装电气火灾监测器、智能烟感等设备1.2万台，实时采集温度、电流等数据。某工业园区通过监测系统及时发现3处线路过热隐患，避免火灾损失超500万元。开发"隐患预警"APP，向网格员推送异常信息，响应时间缩短至15分钟内。

2.推行"信用+消防"监管

将消防安全纳入企业信用评价体系，对隐患整改不及时的企业实施联合惩戒。某物流公司因拒绝更换超期消防设备，被限制招投标资格，主动整改投入80万元。建立"红黑名单"制度，全年12家单位因整改不力被纳入黑名单，5家单位因表现突出获得信用加分。

3.深化"数据共享"应用

打通消防、电力、住建等部门数据壁垒，建立"一户一档"消防数据库。某街道通过比对用电数据与消防检查记录，发现23家"三合一"场所违规用电，精准开展整治。数据共享后，重复检查率下降60%，基层执法效能提升显著。

五、下一步工作计划

（一）健全责任体系强化机制

1.完善法规制度顶层设计

针对专项行动暴露的职责交叉问题，推动修订《消防安全责任制实施办法》，明确应急、消防、住建等12个部门的8类28项具体职责边界。建立"首接负责制"，对跨部门隐患实行"谁先受理谁牵头协调"，杜绝推诿扯皮。同步制定《消防领域部门协作工作规范》，细化联合执法、信息共享、案件移送等6项操作流程，形成刚性制度约束。

2.压实单位主体责任链条

推行"消防安全风险分级管控"机制，根据行业特点将单位划分为红、橙、黄、蓝四级，差异化明确检查频次和整改要求。对高风险单位实行"一企一策"管理，每季度开展一次全面体检。建立"安全总监"制度，要求重点单位必须配备专职安全管理人员，纳入企业安全生产考核体系。对整改不力的企业，依法实施"信用惩戒"，限制其参与政府项目招投标。

3.强化基层治理责任落地

将消防安全纳入基层网格化管理考核，明确网格员"每日巡查、每周上报、每月培训"职责。推行"网格积分制"，对发现重大隐患的网格员给予物质奖励和评优优先。在各街道设立"消防安全服务站"，配备专业技术人员，为小微企业和个体工商户提供免费隐患排查服务，解决基层"不会查、查不出"问题。

（二）深化隐患治理长效管控

1.实施"分类整治+靶向攻坚"

针对历史遗留问题，成立"隐患化解专班"，对老旧小区消防设施改造、城中村消防通道打通等难点问题，实行"一事一议"政策支持。设立2000万元专项整改资金，采用"政府补贴+业主自筹+社会资本"模式，破解资金瓶颈。对危化企业、高层建筑等技术性隐患，组建"专家帮扶团"，提供"一对一"技术解决方案，降低整改成本。

2.构建"智慧+人工"闭环管理

升级隐患整改电子台账系统，新增"智能预警"功能，对超期未整改隐患自动推送至责任单位负责人手机。开发"整改质量评估模块"，引入第三方机构对整改效果进行验收，确保隐患"真整改、改到位"。建立"回头看"机制，对已整改隐患实行"30%随机抽查"，防止问题反弹。

3.推动源头管控关口前移

将消防设施设计审查纳入建筑工程审批流程，对新建项目实行"消防技术方案预审"制度。在工业园区、商业综合体等区域推广"消防安全前置评估"，要求项目投产前必须通过消防验收。对涉及消防安全的审批事项，实行"容缺受理+并联审批"，压缩办理时限50%，从源头上减少先天隐患。

（三）提升社会参与共治能力

1.打造"全民消防"宣传矩阵

针对农村宣传薄弱问题，实施"消防宣传进乡村"工程，在每个行政村设立"消防宣传角"，配备流动宣传车和应急物资包。开发"乡村消防课堂"短视频，用方言讲解防火知识，通过村广播、微信群广泛传播。组织"消防志愿者服务队"，吸纳返乡大学生、退休教师等群体，开展"敲门行动"入户宣传，实现农村宣传全覆盖。

2.健全群众参与激励机制

优化"隐患随手拍"APP功能，增加"隐患地图"和"进度追踪"板块，让举报人实时查看整改情况。提高奖励标准，对重大隐患举报给予500-5000元奖励，并设立"年度十大隐患举报人"评选活动。在社区推行"消防楼长"制度，由热心居民担任楼长，负责日常防火巡查和宣传教育，给予每月300元补贴。

3.强化基层队伍专业建设

将消防网格员纳入社区工作者序列，落实"五险一金"待遇，建立薪酬增长机制，平均月收入提升至4000元以上。开展"网格员能力提升计划"，每季度组织一次集中培训，重点讲解消防设施检查、初期火灾处置等技能。建立"师徒结对"制度，由消防骨干一对一指导新入职网格员，提升专业素养。

（四）推动科技赋能智慧升级

1.构建"全域覆盖"监测网络

扩大物联网设备安装范围，在居民楼、出租屋等场所推广独立式感烟报警器，实现"户均一报警"。在高层建筑消防通道安装智能监控设备，实时占用情况并自动报警。开发"消防大数据分析平台"，整合电气、燃气、消防等数据，通过AI算法预测火灾风险，提前发布预警信息。

2.深化"数据共享"应用场景

打通消防、电力、燃气等部门数据壁垒，建立"消防安全信用档案"，将企业用电异常、燃气泄漏等信息纳入信用评价。推行"一网通办"服务，实现消防审批、隐患举报、培训报名等事项线上办理。开发"移动执法终端"，执法人员现场检查时实时上传数据，自动生成隐患清单，减少人为误差。

3.推广"智能防控"技术应用

在大型商业综合体推广"AR消防巡查系统"，通过增强现实技术辅助检查消防设施，自动识别缺失或损坏设备。在养老院、医院等场所安装智能烟感、电气火灾监测器，异常情况自动推送至管理人员手机。开发"VR消防培训系统"，让体验者在虚拟环境中模拟火灾逃生，提升实战能力。

（五）完善考核评价体系

1.优化考核指标设置

改变"唯数量"考核模式，建立"质量+效率+群众满意度"三维指标体系。将隐患整改合格率、群众火灾知晓率、应急响应时间等纳入考核，权重占比不低于40%。引入第三方评估机构，对各地专项行动成效进行独立评价，考核结果与干部评优、资金分配直接挂钩。

2.强化过程监督问责

建立"四不两直"督查机制，由纪委监委、督查室联合开展暗访检查，对虚假整改、敷衍塞责的单位和个人严肃问责。推行"整改不力约谈"制度，对连续两个月排名靠后的地区，由政府主要领导进行约谈。设立"消防安全曝光台"，在媒体平台公布典型隐患案例和整改不力单位，形成舆论监督压力。

3.健全长效保障机制

将消防经费纳入财政预算，建立与经济社会发展相适应的保障机制，每年投入不低于上年度财政收入1%用于消防设施建设和维护。设立"消防安全创新基金"，鼓励基层探索隐患治理新方法、新技术。建立"容错纠错"机制，对改革创新中出现的失误，符合规定情形的予以免责，激发工作积极性。

六、保障措施

（一）组织保障机制

1.强化领导统筹体系

成立由市政府主要领导挂帅的专项行动领导小组，建立"周调度、月通报"工作机制。领导小组下设办公室，抽调应急管理、消防、住建等部门骨干力量集中办公，形成"高位推动、上下联动"的工作格局。各镇（街道）相应成立工作专班，明确分管领导和具体责任人，确保责任落实到人。领导小组累计召开专题会议32次，研究解决跨部门协作、资金保障等重大问题27项。

2.完善部门协同机制

建立应急、消防、公安、住建等12个部门的联席会议制度，每月召开一次协调会，通报工作进展，解决职责交叉问题。制定《部门协作工作清单》，明确联合执法、信息共享、案件移送等具体流程。在某工业园区整治中，通过部门协同机制，仅用15天就解决了长期存在的消防通道堵塞问题，较以往提速60%。

3.健全基层网络体系

在社区、村居设立消防安全服务站，配备专职消防管理员，每个网格不少于1名消防协管员。推行"网格+物业"联动模式，将消防安全纳入物业服务考核指标。全市共设立消防安全服务站126个，配备专职管理员350名，实现基层消防监管全覆盖。

（二）资源保障投入

1.加大财政资金支持

将专项行动经费纳入年度财政预算，安排专项资金5000万元，重点用于老旧小区消防设施改造、智慧消防系统建设等。建立"以奖代补"机制，对整改成效突出的地区给予资金奖励。某区通过财政补贴，为200户老旧家庭免费安装独立式感烟报警器，群众满意度达98%。

2.配备专业装备设备

为基层消防站更新配备灭火救援车、破拆工具等装备120台（套），采购智能烟感、电气火灾监测器等设备5万台。开发"移动执法终端"系统，执法人员现场检查时实时上传数据，提高执法效率。装备更新后，基层消防站平均响应时间缩短至8分钟，较以往提升30%。

3.引入社会技术支撑

聘请第三方专业机构参与隐患评估和技术指导，组建由注册消防工程师、电气工程师等组成的专家库，为复杂隐患提供解决方案。某危化企业储罐区改造项目，通过专家团队论证，采用"分段施工不停产"方案，节约成本200万元。全年专家参与技术指导56次，解决技术难题32项。

（三）制度保障体系

1.完善法规制度

修订《消防安全责任制实施办法》，明确12个部门的职责边界，解决推诿扯皮问题。制定《消防领域部门协作工作规范》，细化联合执法、信息共享等6项操作流程。出台《小微单位消防安全管理办法》，为中小企业提供标准化管理指南。

2.健全责任追究机制

建立"一案双查"制度，既追究直接责任人责任，也倒查领导责任。对整改不力的单位，实施"信用惩戒"，限制其参与政府项目招投标。全年对12家整改不力企业实施联合惩戒，对23名责任人进行问责，形成有力震慑。

3.构建长效管理机制

总结专项行动经验，固化"三查三改"工作法（日常巡查、联合督查、专家排查；立即改、限期改、挂牌改）。将消防安全纳入安全生产标准化考核，与评优评先、信用评价挂钩。建立"红黑榜"公示制度，每月在政府网站通报隐患整治情况，接受社会监督。

（四）监督保障机制

1.强化日常监督检查

推行"四不两直"督查机制，由纪委监委、督查室联合开展暗访检查，重点检查隐患整改落实情况。建立"整改销号"制度，对整改完成的隐患实行"谁验收、谁签字、谁负责"，确保整改质量。全年开展暗访检查86次，发现问题隐患142项，整改完成率100%。

2.完善考核评价体系

改变"唯数量"考核模式，建立"质量+效率+群众满意度"三维指标体系。引入第三方评估机构，对各地专项行动成效进行独立评价，考核结果与干部评优、资金分配直接挂钩。优化考核指标，将隐患整改合格率、群众火灾知晓率等纳入考核，权重占比不低于40%。

3.健全社会监督网络

优化"隐患随手拍"APP功能，增加"进度追踪"板块，让举报人实时查看整改情况。提高奖励标准，对重大隐患举报给予500-5000元奖励，并设立"年度十大隐患举报人"评选活动。在社区推行"消防楼长"制度，由热心居民担任楼长，负责日常防火巡查，给予每月300元补贴。

七、结论与展望

（一）专项行动总体成效

1.火灾防控形势持续向好

通过系统整治，全市火灾起数同比下降23%，较大火灾事故实现零发生，直接经济损失减少35%。老旧小区、工业园区等重点领域火灾风险显著降低，某县通过集中改造，连续6个月保持"零亡人"记录。专项行动期间，全市未发生因消防设施缺失导致的重大伤亡事故，火灾防控能力实现质的提升。

2.隐患治理体系日趋完善

累计排查各类场所1.2万家次，整改隐患3.5万处，整改率达96%，较专项行动前提升28个百分点。建立"一场所一档案"动态管理机制，重大隐患整改周期从平均45天缩短至18天。某商业综合体通过"闭环管理"系统，实现消防设施完好率从72%提升至98%，成为全市隐患治理标杆。

3.社会消防安全意识普遍增强

开展宣传活动312场，覆盖人群超10万人次，公众消防知识知晓率从58%提升至87%。某社区通过"沉浸式"培训，居民初期火灾扑救正确率提升至92%，自防自救能力显著增强。企业主体责任意识明显提高，236家重点单位主动开展"三自主两公开一承诺"活动，消防安全投入同比增长40%。

（二）核心经验价值提炼

1.责任落实是根本保障

"双组长"责任制和"责任清单"管理模式的成功实践证明，只有压实各方责任，才能形成工作合力。某区通过明确12个部门126项具体职责，使跨部门协作效率提升40%，整改周期平均缩短18天。责任落实不是简单发文，而是通过制度设计让责任"看得见、摸得着、落得实"。

2.科技赋能是重要支撑

物联网监测、大数据分析等技术的应用，使隐患治理从"人防"向"技防"转变。某工业园区通过实时监控电气线路温度，及时消除3处过热隐患，避免损失超500万元。科技不是替代人，而是通过智能手段弥补人力不足，实现精准防控、高效处置。

3.群众参与是关键力量

"隐患随手拍""消防楼长"等创新机制，让群众从旁观者变为参与者。某街道通过发动群众举报，发现并整改楼道充电点680处，电动车火灾下降65%。消防安全不是消防部门一家的事，只有激发群众内生动力，才能筑牢全民防线。

4.长效机制是治本之策

"三查三改"工作法和