质量安全总监题库及答案解析_第1页
质量安全总监题库及答案解析_第2页
质量安全总监题库及答案解析_第3页
质量安全总监题库及答案解析_第4页
质量安全总监题库及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页质量安全总监题库及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题(共20分)

1.安全生产标准化建设中,企业应优先建立哪类标准的体系?

A.产品质量标准

B.环境保护标准

C.职业健康安全管理体系

D.市场营销标准

()

2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,较大事故是指造成多少人死亡或重伤?

A.3人死亡或10人重伤

B.5人死亡或15人重伤

C.7人死亡或20人重伤

D.9人死亡或25人重伤

()

3.以下哪项不属于特种设备事故隐患的特征?

A.危害的突发性

B.影响的广泛性

C.整治的复杂性

D.规范的统一性

()

4.企业进行风险评估时,通常将风险等级划分为几个级别?

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

()

5.燃烧爆炸事故中,以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾?

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.水灭火器

()

6.职业病诊断过程中,以下哪个机构具有最终诊断权?

A.企业医务室

B.县级以上卫生健康行政部门指定机构

C.任何医疗机构

D.企业工会

()

7.以下哪项不属于职业健康监护的内容?

A.职业健康检查

B.职业病诊断

C.职业病治疗

D.职业健康培训

()

8.安全生产许可证有效期届满需要延期的,企业应在有效期届满前多久办理延期手续?

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

()

9.以下哪项不属于有限空间作业的“先通风、再检测、后作业”原则?

A.作业前必须进行气体检测

B.必须保持空间内持续通风

C.作业人员需佩戴呼吸防护用品

D.必须设置安全监控系统

()

10.劳动防护用品的选用应遵循的原则不包括?

A.合适性原则

B.经济性原则

C.先进性原则

D.舒适性原则

()

11.以下哪种情形属于生产安全事故的“不报、谎报、瞒报”?

A.事故发生后未及时上报

B.故意隐瞒事故真相

C.低估事故损失

D.事故报告内容不完整

()

12.安全生产费用提取标准通常按照企业上一年度营业收入的一定比例确定,该比例一般为多少?

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.3%

()

13.以下哪项不属于安全生产责任事故的类型?

A.直接责任事故

B.间接责任事故

C.蓄意责任事故

D.自然灾害事故

()

14.安全生产标准化建设中,企业应定期开展安全生产教育和培训,培训频率通常是多久一次?

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

()

15.以下哪种情形属于“三违”行为?

A.违反操作规程

B.违反劳动纪律

C.违反安全生产规定

D.以上都是

()

16.特种设备安全管理人员应具备哪些条件?

A.中专及以上学历

B.相关专业背景

C.经考核合格并取得资格证书

D.一定年限的设备操作经验

()

17.安全生产事故调查组应自事故发生之日起多久内提交事故调查报告?

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

()

18.以下哪项不属于危险化学品储存的基本要求?

A.储存区域应设置明显的安全警示标志

B.危险化学品应分类分区储存

C.储存设施应定期检测

D.储存人员需佩戴普通防护用品

()

19.劳动防护用品的检测周期通常是多久?

A.每个月

B.每季度

C.每半年

D.每年

()

20.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是?

A.县级以上安全生产监督管理部门

B.企业主要负责人

C.事故发生地政府

D.受害者家属

()

二、多选题(共15分,多选、错选均不得分)

21.安全生产标准化建设的主要内容包括哪些?

A.安全管理体系建立

B.风险评估与控制

C.安全教育培训

D.事故应急演练

E.产品质量认证

()

22.职业病诊断的基本原则包括哪些?

A.职业史确认

B.接触史调查

C.临床检查

D.实验室检测

E.个人喜好

()

23.有限空间作业的安全措施通常包括哪些?

A.作业前进行气体检测

B.必须设监护人

C.作业人员需持证上岗

D.必须保持空间内持续通风

E.作业前可饮酒

()

24.安全生产许可证申请条件通常包括哪些?

A.具备合法的生产经营资质

B.具备完善的安全管理制度

C.安全投入符合要求

D.特种设备检测合格

E.员工工资按时发放

()

25.安全生产费用的主要用途包括哪些?

A.劳动防护用品购置

B.安全设备设施维护

C.安全教育培训

D.事故应急演练

E.员工奖金发放

()

三、判断题(共10分,每题0.5分)

26.安全生产标准化建设是企业自愿行为,政府不强制要求。

()

27.生产安全事故报告后,事故单位应在24小时内书面报告县级以上应急管理部门。

()

28.职业病诊断机构应独立、客观地出具诊断证明。

()

29.安全生产费用可以用于非安全生产相关支出。

()

30.特种设备使用单位应建立特种设备安全管理制度。

()

31.安全生产标准化建设只需要通过评审,无需持续改进。

()

32.有限空间作业时,作业人员可以单独进入空间。

()

33.安全生产许可证有效期届满未办理延期手续的,企业可继续生产经营。

()

34.劳动防护用品的选用应优先考虑价格因素。

()

35.安全生产事故调查报告应由事故调查组集体签署。

()

四、填空题(共10分,每空1分)

36.安全生产标准化建设的基本原则是:________、________、________。

37.生产安全事故分为四个等级:________、________、________、________。

38.职业病诊断过程中,必须由________人以上具有相关专业资格的医师集体诊断。

39.有限空间作业的“先通风、再检测、后作业”原则中,“检测”通常指检测________和________。

40.安全生产费用提取标准通常按照企业上一年度营业收入的一定比例确定,该比例一般不低于________%。

五、简答题(共20分)

41.简述安全生产标准化建设的主要流程。

42.结合实际案例,分析生产安全事故中常见的“三违”行为及其危害。

43.企业应如何开展职业健康监护工作?

44.简述有限空间作业的安全要点。

六、案例分析题(共25分)

某化工厂在储存危险化学品时,未严格按照分类分区要求存放,导致两种性质相抵触的化学品混放,最终引发火灾爆炸事故,造成3人死亡、8人重伤。事故发生后,企业未及时上报,而是试图自行处理,导致救援延误。

问题:

(1)分析该事故的主要原因。

(2)企业应采取哪些措施避免类似事故再次发生?

(3)结合案例,谈谈安全生产标准化建设的重要性。

参考答案及解析

一、单选题

1.C

解析:安全生产标准化建设的核心是建立职业健康安全管理体系,该体系涵盖风险控制、隐患排查、教育培训等内容,因此正确答案为C。A、B、D选项虽然也是企业标准体系的一部分,但并非安全生产标准化建设的优先重点。

2.B

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条,较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤的事故。因此正确答案为B。

3.D

解析:特种设备事故隐患的特征包括危害的突发性、影响的广泛性、整治的复杂性,但“规范的统一性”不属于事故隐患的特征,而是特种设备管理的要求。

4.C

解析:风险评估通常将风险等级划分为4个级别:低风险、一般风险、较大风险、重大风险。因此正确答案为C。

5.B

解析:扑灭电气火灾应使用二氧化碳灭火器或干粉灭火器,二氧化碳灭火器适用于扑救高压电气设备火灾。泡沫灭火器和普通水灭火器可能导电,不适合扑灭电气火灾。

6.B

解析:职业病诊断必须由县级以上卫生健康行政部门指定机构进行,该机构具有最终诊断权。企业医务室和普通医疗机构无权出具职业病诊断证明。

7.C

解析:职业健康监护包括职业健康检查、职业病诊断和健康监护档案管理,但不包括职业病治疗,治疗属于医疗服务范畴。

8.C

解析:根据《安全生产许可证条例》第9条,安全生产许可证有效期届满需要延期的,企业应在有效期届满前6个月办理延期手续。

9.C

解析:“先通风、再检测、后作业”原则要求作业前必须保持空间内持续通风,并检测有毒有害气体浓度,但佩戴呼吸防护用品属于个人防护措施,不属于该原则本身。

10.E

解析:劳动防护用品的选用应遵循合适性、经济性、先进性原则,但舒适性并非首要原则,安全性和有效性更为重要。

11.B

解析:故意隐瞒事故真相属于“不报、谎报、瞒报”行为,A选项属于迟报,C、D选项属于报告不完整,均不属于故意隐瞒。

12.C

解析:根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,高危行业企业安全生产费用提取比例不低于2%,其他行业不低于1%。因此正确答案为C。

13.D

解析:安全生产责任事故包括直接责任事故、间接责任事故、领导责任事故,自然灾害事故不属于人为责任事故。

14.D

解析:根据《安全生产法》,企业应定期对员工进行安全生产教育和培训,每年至少培训一次。

15.D

解析:“三违”包括违反操作规程、违反劳动纪律、违反安全生产规定,因此正确答案为D。

16.C

解析:特种设备安全管理人员必须经考核合格并取得资格证书,这是法定要求。A、B、D选项虽有一定关联,但并非唯一条件。

17.C

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故调查组应自事故发生之日起30日内提交事故调查报告。

18.D

解析:储存危险化学品的人员必须佩戴相应的防护用品,如防化服、防护眼镜等,普通防护用品不足以应对危险化学品危害。

19.D

解析:劳动防护用品的检测周期通常是每年一次,具体依据《劳动防护用品监督管理规定》。

20.B

解析:安全生产事故隐患排查治理的责任主体是企业主要负责人,企业需建立制度并落实责任。

二、多选题

21.ABCD

解析:安全生产标准化建设包括安全管理体系建立、风险评估与控制、安全教育培训、事故应急演练等内容,E选项属于质量管理范畴,不属于安全生产标准化建设内容。

22.ABCD

解析:职业病诊断需结合职业史、接触史、临床检查、实验室检测,个人喜好与职业病诊断无关。

23.ABCD

解析:有限空间作业的安全措施包括气体检测、设监护人、持证上岗、持续通风,E选项明显违反安全规定。

24.ABCD

解析:安全生产许可证申请条件包括合法资质、完善制度、安全投入、设备检测,E选项与安全生产无关。

25.ABCD

解析:安全生产费用主要用于劳动防护用品、安全设备维护、教育培训、应急演练,E选项属于人工成本,不属于安全生产费用范畴。

三、判断题

26.×

解析:根据《安全生产法》,企业必须建立安全生产标准化体系,政府强制要求达标。

27.√

解析:事故报告应在24小时内书面报告县级以上应急管理部门,具体依据《生产安全事故报告和调查处理条例》。

28.√

解析:职业病诊断机构必须独立、客观,由相关资质医师出具诊断证明。

29.×

解析:安全生产费用必须专款专用,不得用于非安全生产相关支出。

30.√

解析:特种设备使用单位必须建立安全管理制度,定期维护检测。

31.×

解析:安全生产标准化建设需通过评审,且必须持续改进,否则会被要求整改或复评。

32.×

解析:有限空间作业必须设监护人和应急措施,严禁单独进入。

33.×

解析:未办理延期手续的企业不得继续生产经营,否则将面临处罚。

34.×

解析:劳动防护用品的选用应优先考虑安全性,而非价格。

35.√

解析:事故调查报告由事故调查组集体签署,并附相关证据材料。

四、填空题

36.健全体系、强化责任、持续改进

解析:安全生产标准化建设的基本原则是建立健全安全管理体系、强化各级安全责任、持续改进安全绩效。

37.特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故

解析:根据事故损失,生产安全事故分为四个等级,具体标准见《生产安全事故报告和调查处理条例》。

38.三

解析:职业病诊断必须由三名以上具有相关专业资格的医师集体诊断。

39.有毒有害气体浓度、氧含量

解析:有限空间作业检测通常包括有毒有害气体浓度和氧气含量。

40.1

解析:根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,高危行业企业安全生产费用提取比例不低于2%,其他行业不低于1%。

五、简答题

41.答:安全生产标准化建设的主要流程包括:

①准备阶段:成立组织机构,制定建设方案,开展现状评估。

②实施阶段:建立安全管理体系,完善规章制度,开展教育培训,排查治理隐患。

③评审阶段:委托第三方机构进行评审,整改问题,提交自评报告。

④发证阶段:经评审合格后,申请安全生产标准化证书。

⑤持续改进:定期自查,持续优化管理体系。

42.答:生产安全事故中常见的“三违”行为包括:

①违反操作规程:如无证操作、违章指挥、冒险作业等,易导致设备损坏或人员伤害。

②违反劳动纪律:如脱岗、睡岗、酒后上岗等,降低安全意识,增加事故风险。

③违反安全生产规定:如未佩戴防护用品、擅自拆除安全装置等,直接暴露于危险环境中。

案例中,企业未分类分区储存危险化学品,属于违反操作规程和安全生产规定,最终引发事故。

43.答:企业应如何开展职业健康监护工作:

①建立职业健康档案:记录员工接触职业病危害因素情况。

②定期开展职业健康检查:根据岗位风险选择检查项目,如听力检查、尘肺筛查等。

③组织上岗前、在岗期间、离岗时检查:及时发现职业健康问题。

④进行职业病诊断与治疗:对疑似职业病人员及时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论